株式会社メンバーズ すべての求人一覧
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Web広告運用コンサルタント／東京・福岡
デジタル広告運用内製化支援に特化したメンバーズフォーアドカンパニーを設立 株式会社メンバーズは、デジタル広告運用におけるナレッジ・データの社内蓄積やスキルトランスファーを推進し、成果改善とコスト削減を実現するメンバーズフォーアドカンパニーを2024年4月1日に設立いたしました。（https://www.members.co.jp/company/news/2024/0418.html） カンパニー設立の背景 日本のデジタル広告市場は大幅に成長しており、2021年にインターネット広告がマスコミ4媒体広告を上回って以降、その差が広がる形となるなど、顧客接点のデジタルシフトが加速しています。デジタル広告運用を行う企業のうち約8割が代理店を活用していますが、広告費に比例する手数料や、広告データのブラックボックス化、ノウハウが自社に蓄積されないなどの課題が生じているのが現状です。 一方、デジタル広告の運用ノウハウは機械学習などテクノロジーの進化により平準化してきており、適切な設定をすることで安定的な成果創出が可能となってきています。デジタル広告運用と内製化の親和性が高まる一方で、内製化ニーズのある企業では専門人材の不足や成果を達成できるか不安といった課題を抱えています。 メンバーズでは、デジタルマーケティングやAI、データ活用などの専門スキルを持つデジタルクリエイターが、取引先企業の現場で伴走しながら、DX推進における体制構築や成果の改善・創出を実現する内製化支援を提供しています。これまでの支援実績や内製化へ向けたご相談も多くいただいていることから、デジタル広告内製化に特化した専門組織「フォーアドカンパニー」を設立しました。 会社概要 ミッション デジタル広告を再定義し、より良い未来を一緒に創造する ビジョン ・デジタル広告ビジネスをアップデートする ・クライアントのビジネスに新たな可能性を創出する ・未来に繋ぐ、新たな価値を創出する 事業内容 広告運用に精通した人材/専任チームによるデジタル広告内製化⽀援サービス フォーアドカンパニーでは、企業のデジタル広告の持続的な成果創出とコスト削減を実現し、DX投資のROI最大化に貢献する「リソース型支援による協創パートナーモデルのデジタル広告内製化支援サービス」を提供しております。デジタル広告運用の最適解を再定義し、デジタル広告運用の内製化、ひいてはマーケティング機能の内製化に貢献しています。 業務内容 クライアントの広告運用内製化を導くコンサルタントとして、デジタルマーケティング全体の戦略立案、PDCA運用までをトータルで支援しながら、クライアントへのスキルトランスファーやプロジェクト進行もご担当いただき、顧客成果を最大化しながら広告内製化を実現することをミッションとしています。 具体的な業務内容 ・デジタル広告運用のセカンドオピニオン支援 ・中期の改善計画の立案・レビュー・ディレクション ・デジタルマーケティング戦略立案・KPI設計 ・クライアントへのスキル育成計画の策定・実行 ・若手スタッフの指導育成・アウトプットに対する品質管理 取り扱い媒体 ・リスティング広告（Google、Yahoo!） ・ディスプレイ広告（Google、Yahoo!） ・SNS広告（X、Meta、LINE） ・動画広告（Google） ・アプリ広告（Google、ASA、他） ・ネイティブ広告／ダイナミック広告（Criteo、RTB、他） 応募条件 必須スキル ・広告業界でのマーケティング経験もしくは広告運用を3年以上経験されている方 ・クライアントとの折衝経験をお持ちの方 求める人物像 ※こんな方と一緒に働きたいです ・広告運用者から次のキャリアを目指す方 ・数字やファクトに基づいて考え、伝えることが得意な方 ・自社サービスの広告宣伝・コミュニケーション部門でのご経験 ・効果検証・アクセス解析スキルをもつ方 ・マネジメントスキルを身につけたい方 ・テクノロジーやトレンドの進化とともに常にアップデートする情報収集力を持ち、自身の成長のため学習意欲の高い方 カルチャー・働き方 組織構成 フォーアドカンパニー単体では12名（2024年7月時点）の組織です。20代のメンバーを中心に、プロジェクトごとに専任チームを組成して支援をします。また、新設カンパニーのため、本人の意向さえあれば組織づくりやマネジメント業務にもチャレンジできる環境です。 出社×リモートのハイブリッドワーク リアルでのコミュニケーションも大事にしながら、業務の効率性・安全性などに応じて、オフィス出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリットワークを推奨しています。※ご担当いただくプロジェクトによっては、クライアント先のルールに沿った勤務形態となります。 ワークライフバランスを重視した環境 完全週休2日制、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇（入社時付与）、時間有休（1時間単位）など豊富な休暇制度に加え、残業も平均10〜15時間/月で推移しており、メンバーズグループ全体でワークライフバランスを重視した環境づくりに取り組んでいます。※プロジェクトによっては、繁忙期対応などで残業が15時間/月以上になるケースもあります。 社員一人ひとりに寄り添ったキャリア開発制度 フォーアドカンパニー独自の研修やメンバーズグループ内のスキルアップ講座・セミナーへの参加が可能です。その他にも資格取得支援（資格の受験料を会社が負担する制度）、職種別コミュニティの運営、社外のゲストを招いた勉強会の実施、社内公募制度など社員のスキルアップ・キャリア開発を支援する制度が整っています。 続きを見る
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Webディレクター（デジタルマーケティング内製化支援）／東京・福岡
業務内容 デジタル広告内製化支援では、クライアントの広告成果の向上だけではなくその先のビジネス成果を最大化することを目指しています。 そのためには広告のPDCA改善だけなく広告LPやUI/UXなどクリエイティブの改善、ユーザーのアップセル・クロスセルに向けた施策の企画・実行支援を行う成果ドリブン伴奏型支援や、データを重視し、高速PDCAの実行や蓄積データのマーケティング活用を推進するドリブン基盤環境構築支援など、ユーザーのデジタル接点を包括的に最大化することが重要です。 【主な業務内容】 ・デジタルマーケティング戦略立案・KPI設計 ・プロジェクトの進行窓口業務（ディレクション） ・要件定義・画面設計（ワイヤーフレーム）・テスト検証 クライアントのビジネスを成長に導くディレクターとして、デジタルマーケティング全体の戦略立案からPDCA運用までをトータルで支援し、クライアントのビジネス成果向上に努めていただきます。 社内のプロジェクトチームの一員として外部パートナー・代理店とも連携しながら、戦略プランニングから施策の実行までを、一気通貫で行い、自身のデリバリーだけではなく、施策実行部分を担う若手スタッフに対する品質の管理や育成、新しい領域におけるサービスの開発など組織全体のスキル成長の支援も遂行いただきます。 働き方 【チーム組織編制】 20~30代の若手メンバーを中心に在籍しています。案件ごとに10人程度の少数チームで支援。本人の意向さえあれば20代でもマネージャーを目指せる環境があります。 【出社×リモートのハイブリッドワーク】 リアルでのコミュニケーションも大事にしながら、業務の効率性・安全性などに応じて、オフィス出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリットワークを推奨しています。 ※プロジェクト先での勤務の場合は、クライアント先に準ずる ★残業時間全社平均9.6時間(2023年度) ★全社平均有給取得率86.4%(2023年度) 活かせるスキル・求める人物像 クライアントのビジネス成果を最大化するWebディレクター 【必須条件】 ・デジタルマーケティングの業務経験がある方 ・ExcelやPowerPointの基本操作ができる方 ・クライアントとの折衝経験がある方 【歓迎条件・求める人物像】 ＼こんな方といっしょに働きたいです／ ・デジタル領域に限らず、総合広告代理店やメディア会社でのマーケティング経験がある方 ・数値を元に改善・グロース計画の提案経験がある方 ・自社サービスの広告宣伝・コミュニケーション部門での経験がある方 ・効果検証・アクセス解析スキルをお持ちの方 ・テクノロジーやトレンドの進化とともに常にアップデートする情報収集力を持ち、自身の成長のため学習意欲の高い方 ・マネジメントスキルを身につけたい方 メンバーズ フォーアドカンパニーについて メンバーズ フォーアドカンパニーは、デジタル広告運用の内製化をご支援する株式会社メンバーズの社内カンパニーです。 メンバーズは日本を代表するナショナルクライアントのデジタルマーケティングを支援しており、 戦略的なデジタルマーケティング運用を支援し、業界リーディングカンパニーとしての評価を確立してきました。クリエイターの力で社会課題の解決に貢献し、持続可能社会の実現を本気で目指しているデジタルプロフェッショナルの集団です。 2017年春には東証一部（東京証券取引所プライム市場）に上場。 従業員数も年に数百名ほど増員させながら、業績・組織も順調に拡大させています。 【事業詳細】 フォーアドカンパニーでは、企業のデジタル広告の持続的な成果創出とコスト削減を実現し、DX投資のROI最大化に貢献する「リソース型支援による協創パートナーモデルのデジタル広告内製化支援サービス」を提供しております。 インターネット広告費は2021年にマスコミ四媒体広告費を上回り、さらに現在に至るまで過去最高を更新し続けており、顧客接点のデジタルシフトが加速しています。デジタル広告運用を行う企業のうち約8割が代理店を活用していますが、広告費に比例する手数料や、広告データのブラックボックス化、ノウハウが自社に蓄積されないなどの課題が生じているのが現状です。 一方、デジタル広告の運用ノウハウは機械学習などテクノロジーの進化により平準化してきており、適切な設定をすることで安定的な成果創出が可能となってきています。デジタル広告運用と内製化の親和性が高まる一方で、内製化ニーズのある企業では専門人材の不足や、成果を達成できるか不安といった課題を抱えています。 そこで当社はデジタル広告運用の最適解を再定義し、デジタル広告運用の内製化、ひいてはマーケティング機能の内製化に貢献します。 【支援事例】 「西日本シティ銀行による、デジタル広告内製化への取り組み。」 広告運用経験なしでもOK！兼任でも内製組織はできる。九州カード株式会社様の広告戦略と人材育成 続きを見る
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Webプロデューサー（マネージャー候補）／福岡
デジタル広告運用内製化支援に特化したメンバーズフォーアドカンパニーを設立 株式会社メンバーズは、デジタル広告運用におけるナレッジ・データの社内蓄積やスキルトランスファーを推進し、成果改善とコスト削減を実現するメンバーズフォーアドカンパニーを2024年4月1日に設立いたしました。（https://www.members.co.jp/company/news/2024/0418.html） カンパニー設立の背景 日本のデジタル広告市場は大幅に成長しており、2021年にインターネット広告がマスコミ4媒体広告を上回って以降、その差が広がる形となるなど、顧客接点のデジタルシフトが加速しています。デジタル広告運用を行う企業のうち約8割が代理店を活用していますが、広告費に比例する手数料や、広告データのブラックボックス化、ノウハウが自社に蓄積されないなどの課題が生じているのが現状です。 一方、デジタル広告の運用ノウハウは機械学習などテクノロジーの進化により平準化してきており、適切な設定をすることで安定的な成果創出が可能となってきています。デジタル広告運用と内製化の親和性が高まる一方で、内製化ニーズのある企業では専門人材の不足や成果を達成できるか不安といった課題を抱えています。 メンバーズでは、デジタルマーケティングやAI、データ活用などの専門スキルを持つデジタルクリエイターが、取引先企業の現場で伴走しながら、DX推進における体制構築や成果の改善・創出を実現する内製化支援を提供しています。これまでの支援実績や内製化へ向けたご相談も多くいただいていることから、デジタル広告内製化に特化した専門組織「フォーアドカンパニー」を設立しました。 会社概要 ミッション デジタル広告を再定義し、より良い未来を一緒に創造する ビジョン デジタル広告ビジネスをアップデートする クライアントのビジネスに新たな可能性を創出する 未来に繋ぐ、新たな価値を創出する 事業内容 広告運用に精通した人材/専任チームによるデジタル広告内製化⽀援サービス フォーアドカンパニーでは、企業のデジタル広告の持続的な成果創出とコスト削減を実現し、DX投資のROI最大化に貢献する「リソース型支援による協創パートナーモデルのデジタル広告内製化支援サービス」を提供しております。デジタル広告運用の最適解を再定義し、デジタル広告運用の内製化、ひいてはマーケティング機能の内製化に貢献しています。 業務内容 大手金融機関に常駐し、デジタルコミュニケーション施策の企画立案やプロジェクトチームのマネジメント（10名程度）を行っていただきます。 プロジェクトの責任者として、クライアントの課題解決につながる提案やマーケティング/クリエイティブ領域のディレクションなど、戦略立案〜実行〜改善まで一気通貫でご担当いただくポジションです。 具体的な業務内容 クライアント折衝（課題ヒアリング・施策立案・提案） プロジェクトマネジメント（予算管理・品質管理・リソース調整・育成など） デジタルマーケティング戦略立案 KGI/KPIの設計および進捗管理 Web広告の運用支援（リスティング広告・ディスプレイ広告、SNS広告など） Webサイトの企画・制作・開発・UI/UX改善のディクション クライアントのニーズに応じたアップセル・クロスセルの提案 応募条件 必須スキル Webディレクター経験：3年以上（目安）の実務経験をお持ちの方 プロジェクトマネジメントまたはチームリーダー経験 クライアント折衝経験 歓迎スキル 管理職やメンバーマネジメントのご経験 成果物のクオリティ管理 KGI/KPIの設定及び数値や予算管理 サイト改善における仮説設計、仮説の根拠となるサイト分析、改善施策の立案経験 求める人物像 ※こんな方と一緒に働きたいです リーダーシップをもって仕事に取り組める方 ポジティブに課題解決に取り組み、どんな状況も俯瞰的に捉えられる方 主体的に行動し、自ら進んでコミュニケーションが取れる方 チームで働くことが好きな方 カルチャー・働き方 組織構成 フォーアドカンパニー単体では12名（2024年7月時点）の組織です。20代のメンバーを中心に、プロジェクトごとに専任チームを組成して支援をします。また、新設カンパニーのため、本人の意向さえあれば組織づくりやマネジメント業務にもチャレンジできる環境です。 出社×リモートのハイブリッドワーク リアルでのコミュニケーションも大事にしながら、業務の効率性・安全性などに応じて、オフィス出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリットワークを推奨しています。※ご担当いただくプロジェクトによっては、クライアント先のルールに沿った勤務形態となります。 ワークライフバランスを重視した環境 完全週休2日制、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇（入社時付与）、時間有休（1時間単位）など豊富な休暇制度に加え、残業も平均10〜15時間/月で推移しており、メンバーズグループ全体でワークライフバランスを重視した環境づくりに取り組んでいます。※プロジェクトによっては、繁忙期対応などで残業が15時間/月以上になるケースもあります。 社員一人ひとりに寄り添ったキャリア開発制度 フォーアドカンパニー独自の研修やメンバーズグループ内のスキルアップ講座・セミナーへの参加が可能です。その他にも資格取得支援（資格の受験料を会社が負担する制度）、職種別コミュニティの運営、社外のゲストを招いた勉強会の実施、社内公募制度など社員のスキルアップ・キャリア開発を支援する制度が整っています。 続きを見る
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【4AD】カジュアル面談
カジュアル面談について メンバーズフォーアドカンパニーにご興味をお持ちの方を対象としたカジュアル面談を実施しています！ 「選考の前に会社や業務内容などを知りたい」「これから転職活動をはじめるため情報収集をしたい」「そもそも自分とマッチしたポジションなのか見極めたい」 など、少しでもご興味がございましたらエントリーください！ 実施方法 カジュアル面談は、メンバーズフォーアドカンパニー採用担当が担当いたします。 オンライン（Google Meet）で実施します。所要時間は30～60分程度です。 平日10:00～20:00で実施します。20:00以降を希望される際はその旨お知らせください。 カジュアル面談では、お互いの理解を深める場としてカジュアルにお話ししましょう！ 募集中のポジションについて 現在募集しているポジションは こちら からご確認いただけます。 ※ご希望とマッチしたポジションのご案内が難しいと判断した場合、カジュアル面談を実施できないこともございます。予めご了承ください。 注意事項 本募集は既卒の方を対象としています。学生の方は 新卒採用サイト にてエントリー情報をご確認ください。 転職メディアやエージェント様からのご紹介等で、弊社（メンバーズグループ含む）の選考に進んでいる方は、カジュアル面談を実施することができない場合がございます。 業務委託や副業を希望されている方は、案件のご紹介が難しいためご遠慮いただけますと幸いです。 エントリー後のご連絡について 面談日時につきましては、応募フォームにご登録いただいたメールアドレスへご連絡いたします。 弊社からのご連絡は「 @members.co.jp 」 または「 @members-group.hrmos.co 」のドメインよりお送りいたします。お手数ですがメールを受信できるようドメイン設定をお願いします。ドメイン設定後、メールが見つからない場合は、迷惑メールフォルダ等のご確認も併せてお願いいたします。 続きを見る
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AIエンジニア・MLエンジニア／東京
仕事内容 AI関連システムの導入をまだ行っていない企業への導入支援や実装後のサポートなどを行っていきます。 立ち上げから間もない組織ではあるものの、メンバーズという安定基盤の上に立つカンパニーのため既に取引のあるお客さまとのプロジェクトも豊富に行う予定です。 実務を通してAIスキルを身につけながら、事業拡大や組織作りの中枢で活躍できるまたとない機会です！ 【スキルサポート体制】 AIに今まで携わったことのない方からのご応募も大歓迎！ 専門書籍の配本や、動画サービスによる研修で基礎知識をレクチャーしていきます。 その後、外部フェローにより習得した内容を確認の上適宜フォローアップしていく予定です。 【主な業務内容】 ＜Google CloudのAIサービス導入・活用支援＞ 客先常駐にて、クライアントが抱える課題に応じて、自然言語処理、画像・音声解析など幅広く支援します。 前処理やデータクレンジングのほか、システムの目的策定から検証、実装、運用まで一貫して行う予定です。 先進国の中でもまだまだ導入が遅れている、国内でのAIサービス。 企業が抱える課題解決を通して新たな活用法を見出すなど、啓蒙活動も合わせて実施していく予定です。 ＜クライアント先のAIチームへの参画＞ クライアント先のAIチームに参画し、メンバーの一員としてプロジェクトを進めていきます。 AIに関する高度な知見・技術を持つ方であれば、よりハイレベルなプロジェクトでキャリアアップも可能です。 人材不足が頻発する課題に対して、最適なサポートを行っていきます。 ＼主な開発環境／ GCP、Python、R、JavaScript、Go、Docker、Git 【組織作りの中枢で得るチャンス】 昨年7月に設立したばかりの新カンパニーのため、新しい社内制度の提案や業務の進行方針、フローなどではあなたのアイデアも活かせます。 直近3年以内で50名規模の組織となることを目標としているため、希望や適性に応じて技術者をまとめるマネジメントのポジションもお任せするつもりです。 ▼社員インタビュー（2023年中途入社） 生成AIの先端事例として、自分の仕事がニュースに取り上げられた。あの感動は忘れられません。 応募条件／スキル 【応募条件】 以下、いずれかの経験をお持ちの方 何かしらのシステム開発経験（Web系・業務系／経験年数不問） 機械学習に関するコーディングの実務経験がある チームで連携して業務にあたった経験がある 【歓迎条件】 機械学習に関する数学の知識 データアナリスト・サイエンティストのデータ分析実務経験 SQLによるデータ加工、抽出などの実務経験 エンジニア、マネジメント(PM/PL)両方の経験がある方もしくは今後やっていきたい方 社内/社外でのプレゼンテーション経験 技術の調査/選定 費用の見積もり(機器、クラウドなど) 海外のドキュメントを読める程度の英語力 【こんな方が活躍できます】 メンバーズのミッション、ビジョン、コアバリューへの共感をお持ちの方 AIに興味があり、これから学んでスキルを身につけたい方 チームと連携しプロジェクトを進めたい方 幅広いフェーズを経験して成長したい方 事業拡大や組織作りの中枢で活躍してみたい方 続きを見る
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Webエンジニア／全国
仕事内容 お客さまのプロダクト開発・ビジネスグロースの支援を行っています。クライアントから依頼を受けた業務だけを行うのではなく、対等な関係の開発パートナーとして、要件定義、設計、実装、コードレビュー、テスト等を進めていきます。 アジャイル（スクラム）開発を採用し、場合によっては開発環境の整備、構築（ツール導入も含む）から業務に入ることもあります。 納品するために「ただ作る」のではなく、開発環境や開発プロセス等も含め、より良いプロダクト/サービスとしてグロースさせていくための提案・改善活動も行なっています。 どの工程でも、課題があれば都度クライアントと一緒に相談しながら、より良い解決方法を模索し、時には最新のトレンド技術を取り入れながら開発作業を進めます。多拠点で3名～20名のチームを組んで、チームメンバーと協力しながらリモート環境で開発を行ないます。 【業務内容】 ■クライアントのニーズに基づいたシステム開発および導入 ■クライアントのDX/IT改革支援、システム構築 ■経営課題や業務課題解決のための包括的なビジネス支援(ビジネス×開発アプローチ） ■(希望により)組織・チームマネジメント【勤務体系】 【モダンな環境】 Dockerや様々なCIツール、Github、ZenHubなどを駆使して開発できる環境を整備。 ※利用技術の紹介（一部） ■言語 JavaScript, TypeScript, PHP, Go, Python3, Ruby, Scala ■フレームワーク／ライブラリ Django, Laravel, Play Framework, Ruby on Rails, React.js, Vue.js, Flutter ■インフラ／仮想環境／DB AWS, GCP, MySQL, PostgreSQL, Redis, Docker, Vagrant, Mackerel ■その他ツール Github, Redmine, JIRA, ClickUp, Miro, Ansible, esa, Circle CI, Jenkins, Travis CI ■遠隔コミュニケーションツール Slack, Google Meet, Zoom 成長環境 【エンジニアファースト】 最高のチームから、最高のプロダクトは生まれる。 「働きやすい環境で最高のパフォーマンスを発揮するエンジニアこそ、未来を明るく照らす存在になれる」そんな想いから、生涯現場で成⻑しつづけられるキャリアモデルの構築を目指しています。 ■最先端スキルの獲得や継続的なスキル育成ができる環境を用意 ・職種別のコミュニティ「ギルド」 ┗社内勉強会や外部講師により開催されるセミナーに参加可能 ・キャリアサポート制度（講座受講料・イベント参加支援、資格取得補助など） ■アジャイルを採用。すべてプライム案件（下請けなし） ・多拠点による3～20名のチーム体制。アジャイル開発 ・クライアントは 大手Webサービス企業や、モダン技術を採用するベンチャー企業 ■エンジニアの働きやすさを追求 ・月平均残業時間15h ・リモート可（クライアントによっては一部出社が必要な場合もあり） ・給与水準は全国一律 ・顧客ビジネスのグロースにコミットすることでエンジニア自身も成長できる、Win-Winな環境づくりを大事にしています。 ▼会社紹介資料（WEBエンジニア） https://speakerdeck.com/mem_hrpr/web-engineer-recruit 応募資格 【必須】 ■プログラミング経験、実務2年以上 ※言語不問・PHP/Java/Python/Ruby/Go 等多様な言語経験者が活躍しております ※Webアプリケーション周りの実務経験がない方は、自己学習でのアウトプットがあることが前提です。 ■成長意欲をお持ちの方 【歓迎】 ■ スマートフォンアプリ開発経験 ┗ iOS (Swift／Objective-C), Android (Kotlin／Java), Flutter ■受託開発案件での要件・スコープ等顧客折衝経験 ■Webアプリケーションフレームワークの利用経験がある方 ■AWSを用いた各種サーバの構築経験がある方 ■新しいサービスや技術に対して貪欲な方 ■Git(GitHub含む)によるチーム開発経験がある方 続きを見る
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Webマーケター／東京・武蔵小杉・大阪
仕事内容 クライアントのビジネスを成長に導くコンサルタントとして、デジタルマーケティング全体の戦略立案からPDCA運用までをトータルで支援し、クライアントのビジネス成果向上に努めていただきます。 国内大手企業のデジタル接点全体におけるKPI設計、戦略計画のアドバイス、仕組化などのノウハウの提供、また分析によるファクトを重視しPDCAサイクル運用の伴走で成果を出すことをミッションとしています。 社内のプロジェクトチームの一員として外部パートナー・代理店とも連携しながら、戦略プランニングから施策の実行までを、一気通貫で行い、自身のデリバリーだけではなく、施策実行部分を担う若手スタッフに対する品質の管理や育成、新しい領域におけるサービスの開発など組織全体のスキル成長の支援も遂行いただきます。 この仕事の魅力 社会への影響力が大きい国内大手企業の担当者とダイレクトに向き合いながら成果向上へ貢献できます。 またビジネス成果向上のためのデジタルマーケティング全体の戦略プランニングから施策実行のPDCA運用まで、クライアントの右腕となり同じ目線で成果向上に取組むマーケターとして、ご活躍いただけます。 【具体的な業務内容】 ・デジタルマーケティング戦略立案・KPI設計 ・中期の改善計画の立案・レビュー・ディレクション ・新規クライアント獲得提案 ・若手スタッフの指導育成・アウトプットに対する品質管理 ・広告・CRM・アクセス解析などさまざまなチャネル・プラットフォームを活用した改善提案 活かせるスキル・求める人物像 【必須条件】 ・デジタルマーケティング全体のコミュニケーション・KPI設計経験 ・運用型広告の業務経験3年以上 ・効果検証・アクセス解析スキル ・数値を元に改善・グロース計画の提案経験 【歓迎スキル】 ・SEO/コンテンツマーケティング運用経験 ・Google,Adobe,KARTEなど特定のプラットフォームに対する実務経験と知見 ・クライアント折衝能力（セールススキル） ・デジタルマーケティング体制を率いるプロジェクトマネジメントスキル 【求める人物像】 ・弊社のコアバリュー「誠実」「挑戦」「貢献」「仲間」に共感し、チーム一体となってゴールを目指せる方 ・クライアント・外部パートナーなどとフラットに協力して仕事ができる方 ・リーダーシップを発揮し社内外のネットワークを駆使し、チームを率いながら関係者を巻き込む実行力のある方 ・テクノロジーやトレンドの進化とともに常にアップデートする情報収集力を持ち、自身の成長のため学習意欲の高い方 ・自らが模範となり、後進の育成をし組織を強化できる方 案件例 １）大手ECモールの新規プロダクトのグロース支援 企画立案から実行検証を開発チームやビジネスチームと連携し、新市場におけるPMFを実現するためのデータ解析、仮説立案、ABテストなどを実施。 ２）BtoB,BtoC向け製品の販売促進／ブランディング支援 toC領域にて広告運用、サイト運用を担い、商品のプロモーション〜獲得・CRM領域まで、toB領域にてリード獲得、Webを通じたブランディングや売上達成のための広告運用／メディア提案／サイト分析／改善提案／戦略プランニングなどのデジタル領域を幅広く一気通貫で支援します。 ３）大手金融系企業のDX推進 集客数向上・サイト利用率向上を目的とした消費者・社員に向けた情報発信を、webサイト/LP/動画/メール配信等の構築や運用を実行いただきます。 ウェビナー運用：集客（ウェビナー及びメール配信）、コンテンツ制作、進行管理・広告審査など、イントラ構築・運用：イントラ構築・運用、改善型PDCAなど。 ※その他、多くのクライアントと直取引でビジネスグロース支援を実行しています 続きを見る
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営業企画・DXプロデューサー／東京
事業内容 2023年の4月に立ち上がったばかりの新規事業である、メンバーズビジネスイーカンパニーでは、BtoB企業および法人営業部門に特化したデジタル支援をおこなっております。 【BtoB企業および法人営業部門に対するデジタル支援事業】 1 BtoBマーケティンクにおける・デマンドセンター構築・運用・内製化(Webサイト改善、コンテンツマーケティング、Webセミナー運営、オンライン展示会運営、マーケティングオートメーション運用、リード獲得施策の実行など) 2 営業生産性向上を目的としたデジタル活用支援(ツール選定・導入・運用支援) 3 営業データ・SFA/CRM活用支援 4 営業企画のデジタル化支援 (1)自社では採用や育成が難しいデジタルスキルを持つ営業改善や営業企画を行うディレクターおよびクリエイターを含めた専任チームの提供を行います。 (2)BtoB企業および法人営業部門に特化し、成果創出に必要なノウハウや知見を蓄積します。 (3)海外で注目されているMarketing Ops/Sales Opsの手法を取り入れ、国内でも最先端の手法を顧客企業に導入します。 また、豊富な研修＆育成プログラムと国内トップクラスのスキルフェロー制度の導入によってスキルアップを行い、社会課題解決へ貢献し、持続可能な社会への変革をリードします。 東証プライム市場に上場しているため設備や制度の整った部分と、デジタルクリエイターが主役であり挑戦を続けるベンチャー気質、どちらも感じられる会社です。 募集背景 【「営業」を高度化し、よりよい社会の循環の創出を目指します。】 日本の営業ROI（投資利益率）は、ほぼ全業種でグローバル水準を下回っています。 ※出典:レポート「日本の営業生産性はなぜ低いのか」McKinsey & Company（2021）より 営業組織におけるDXの遅れとセールス/マーケティングの分断。これが主な非効率を生む原因です。 「営業を変えれば社会が変わる」 私たちメンバーズ ビジネスイーカンパニーは 「営業」を高度化し、よりよい社会の循環の創出を目指します。 ミッション 「営業」を高度化し、よりよい社会の循環を創出する。 ビジョン 日本企業における法人営業の知的生産性向上と高付加価値化をデジタルによって実現し、顧客企業の収益向上とビジネス変革を支援する。 仕事内容 ≪新カンパニーのスターティングメンバー募集≫ 株式会社メンバーズは、主にデジタルマーケティング領域に強みを持つ社員20 00名超のプライム上場企業です。「カンパニー制」を導入しており、DXやUX、データ分析など、様々な強みを持つ複数のカンパニーがお互いに連携し、大手企業に向けた様々なソリューションを提供しています。 私たち「ビジネスイーカンパニー」は、2023年4月に立ち上がったばかりの新しいカンパニーで、主に企業の法人営業部門、BtoBマーケティングに特化したデジタル化支援を行っています。 ≪あなたにお任せしたいこと≫ 当社のクライアントである大手企業の「デジタル営業企画」として組織の課題を抽出。その解決に向けて様々なスペシャリストで構成されたチームをディレクションし、デジタルによる営業の高度化を推進します。 ≪例えば…≫ ■SFAが活用できていない場合 例えば「システムが使いづらい」なら、カスタマイズを提案。チームのエンジニアが最適なUI・UXを形にします。 ⇒業務の効率化に！ ■ナレッジが属人化している場合 ナレッジを共有しやすい仕組みを作り、顧客折衝や提案書作りなどのノウハウを全営業で共有できるようにします。 ⇒組織全体の受注率向上に！ ■マーケティングと連携できていない場合 マーケティング施策に合わせたツールを用意。営業活動のフェーズに合わせ、マーケティング側から発信する文面なども用意し、連携を強化します。マーケティング部門と営業部門の架け橋となり、プロセス改善や施策の連携強化、ツールを活用した営業シナリオ策定と実装やメッセージ及びクリエイティブの制作ディレクションなどを行います。 ⇒営業、マーケティングの相乗効果が高まる！ 経験・スキル ・新規領域に挑戦したい方 ・社内外問わず調整業務に積極的な方 ・変化し続ける環境に対して柔軟に思考・行動ができる方 ・顧客ビジネスを理解する力または理解した上で顧客に貢献したいという気持ち ※営業の知識・経験は問いません。 応募資格 【営業経験orデジタルマーケティングの経験をお持ちの方歓迎】営業企画の経験は不問です 「営業のあり方を変え、営業をもっと面白く知的生産性の高い仕事に進化させたい」そんな想いを持った方をお迎えしたいと考えています！ ★第二新卒、営業経験orデジタルマーケティングの経験が浅めの方も歓迎します！ ≪こんな方はぜひご応募ください！≫ ■営業のプレイヤーではなく、営業を支援する立場を経験したい方 ■SFA（Sales Force Automation）、CRM（Customer Relationship Management）、MA（Marketing Automation）いずれかの基礎知識がある、触ったことがある方 ■営業組織のDXに課題を感じた経験がある方 ■デジタルツールを積極的に使っている方 ■営業組織全体の効率化、受注率アップに貢献したい方 ■BtoBマーケティングの経験がある方（コンサルティング会社・ベンダー・事業会社不問） 【歓迎される経験】 ・営業経験 ・営業推進・営業企画の経験 ・データ分析経験 ・Web/IT業界経験 ・Excel中級〜（関数など問題なく操作可能な方） ・Pardot・Marketo認定資格保持者 ・営業からのキャリアチェンジ ・コンテンツ企画/運用経験 求める人物像 ・幅広く営業やマーケティングの経験を得たい方 ・デジタルマーケティングを駆使して変革を起こしたいと考えている方 ・新規事業の立ち上げに興味がある方 ・サービスを0→1で作り上げる力がある方 ・知らない事でも積極的に身に着ける自己成長意欲がある方 ・常に変化を楽しみ、それを成長の糧にできる方 ・仲間を大切に思う気持ちを忘れない方 ・弊社の経営理念に賛同いただける方 続きを見る
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BtoBマーケター／東京
事業内容 2023年の4月に立ち上がったばかりの新規事業である、メンバーズビジネスイーカンパニーでは、BtoB企業および法人営業部門に特化したデジタル支援をおこなっております。 【BtoB企業および法人営業部門に対するデジタル支援事業】 1 BtoBマーケティンクにおける・デマンドセンター構築・運用・内製化(Webサイト改善、コンテンツマーケティング、Webセミナー運営、オンライン展示会運営、マーケティングオートメーション運用、リード獲得施策の実行など) 2 営業生産性向上を目的としたデジタル活用支援(ツール選定・導入・運用支援) 3 営業データ・SFA/CRM活用支援 4 営業企画のデジタル化支援 (1)自社では採用や育成が難しいデジタルスキルを持つ営業改善や営業企画を行うディレクターおよびクリエイターを含めた専任チームの提供を行います。 (2)BtoB企業および法人営業部門に特化し、成果創出に必要なノウハウや知見を蓄積します。 (3)海外で注目されているMarketing Ops/Sales Opsの手法を取り入れ、国内でも最先端の手法を顧客企業に導入します。 また、豊富な研修＆育成プログラムと国内トップクラスのスキルフェロー制度の導入によってスキルアップを行い、社会課題解決へ貢献し、持続可能な社会への変革をリードします。 東証プライム市場に上場しているため設備や制度の整った部分と、デジタルクリエイターが主役であり挑戦を続けるベンチャー気質、どちらも感じられる会社です。 募集背景 【「営業」を高度化し、よりよい社会の循環の創出を目指します。】 日本の営業ROI（投資利益率）は、ほぼ全業種でグローバル水準を下回っています。 ※出典:レポート「日本の営業生産性はなぜ低いのか」McKinsey & Company（2021）より 営業組織におけるDXの遅れとセールス/マーケティングの分断。これが主な非効率を生む原因です。 「営業を変えれば社会が変わる」 私たちメンバーズ ビジネスイーカンパニーは 「営業」を高度化し、よりよい社会の循環の創出を目指します。 ミッション 「営業」を高度化し、よりよい社会の循環を創出する。 ビジョン 日本企業における法人営業の知的生産性向上と高付加価値化をデジタルによって実現し、顧客企業の収益向上とビジネス変革を支援する。 仕事内容 株式会社メンバーズは、主にデジタルマーケティング領域に強みを持つ社員20 00名超のプライム上場企業です。「カンパニー制」を導入しており、DXやUX、データ分析など、様々な強みを持つ複数のカンパニーがお互いに連携し、大手企業に向けた様々なソリューションを提供しています。 私たち「ビジネスイーカンパニー」は、2023年4月に立ち上がったばかりの新しいカンパニーで、主に企業の法人営業部門、BtoBマーケティングに特化したデジタル化支援を行っています。 ≪あなたにお任せしたいこと≫ クライアントと一体となってBtoBマーケティングを立ち上げから成果向上まで伴走していただきます。 STP整理等を含めたマーケティング戦略策定 MA等のプラットフォーム選定、導入におけるPMO 各種KPI策定 コンテンツマーケティングにおけるプランニング、ディレクション 広告・ホワイトペーパー・ウェビナー等各種施策のプランニング、ディレクション MA運用（シナリオプランニング、効果測定、改善） デマンドセンター組織の構築、運営、内製化支援 応募条件 ・マーケティングの基礎知識（BtoCのみの経験でも可） ・クライアントへのヒアリング、プレゼンの経験 ・ドキュメンテーションスキル（Power Point） ・論理的思考力 ・自己学習の習慣 求める人物像 ・幅広く営業やマーケティングの経験を得たい方 ・デジタルマーケティングを駆使して変革を起こしたいと考えている方 ・新規事業立ち上げに興味がある方 ・サービスを0→1で作り上げる力がある方 ・知らない事でも積極的に身に着ける自己成長意欲がある方 ・常に変化を楽しみ、それを成長の糧にできる方 ・仲間を大切に思う気持ちを忘れない方 ・弊社の経営理念に賛同いただける方 続きを見る
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BtoBマーケティングコンサルタント/東京
事業内容 2023年の4月に立ち上がった新規事業である、メンバーズビジネスイーカンパニーでは、BtoB企業および法人営業部門に特化したデジタル支援をおこなっております。 【BtoB企業および法人営業部門に対するデジタル支援事業】 1 BtoBマーケティンクにおける・デマンドセンター構築・運用・内製化(Webサイト改善、コンテンツマーケティング、Webセミナー運営、オンライン展示会運営、マーケティングオートメーション運用、リード獲得施策の実行など) 2 営業生産性向上を目的としたデジタル活用支援(ツール選定・導入・運用支援) 3 営業データ・SFA/CRM活用支援 4 営業企画のデジタル化支援 (1)自社では採用や育成が難しいデジタルスキルを持つ営業改善や営業企画を行うディレクターおよびクリエイターを含めた専任チームの提供を行います。 (2)BtoB企業および法人営業部門に特化し、成果創出に必要なノウハウや知見を蓄積します。 (3)海外で注目されているMarketing Ops/Sales Opsの手法を取り入れ、国内でも最先端の手法を顧客企業に導入します。 また、豊富な研修＆育成プログラムと国内トップクラスのスキルフェロー制度の導入によってスキルアップを行い、社会課題解決へ貢献し、持続可能な社会への変革をリードします。 東証プライム市場に上場しているため設備や制度の整った部分と、デジタルクリエイターが主役であり挑戦を続けるベンチャー気質、どちらも感じられる会社です。 募集背景 【「営業」を高度化し、よりよい社会の循環の創出を目指します。】 日本の営業ROI（投資利益率）は、ほぼ全業種でグローバル水準を下回っています。 ※出典:レポート「日本の営業生産性はなぜ低いのか」McKinsey & Company（2021）より 営業組織におけるDXの遅れとセールス/マーケティングの分断。これが主な非効率を生む原因です。 「営業を変えれば社会が変わる」 私たちメンバーズ ビジネスイーカンパニーは「営業」を高度化し、よりよい社会の循環の創出を目指します。 ミッション 「営業」を高度化し、よりよい社会の循環を創出する。 ビジョン 日本企業における法人営業の知的生産性向上と高付加価値化をデジタルによって実現し、顧客企業の収益向上とビジネス変革を支援する。 仕事内容 ≪新カンパニーのスターティングメンバー≫ 株式会社メンバーズは、主にデジタルマーケティング領域に強みを持つ社員3000名超のプライム上場企業です。「カンパニー制」を導入しており、DXやUX、データ分析など、様々な強みを持つ複数のカンパニーがお互いに連携し、大手企業に向けた様々なソリューションを提供しています。 私たち「ビジネスイーカンパニー」は、2023年4月に立ち上がったばかりの新しいカンパニーで、主に企業の法人営業部門、BtoBマーケティングに特化したデジタル化支援を行っています ≪あなたにお任せしたいこと≫ BtoBマーケティングにおける上流のコミュニケーション設計、データマーケティングのプランニング、営業と連携したフロー策定。 ・クライアントとのワークショップを通じて、バイヤージャーニー、ペルソナ、バリュープロポジションを可視化する ・上記インプットから、年間を通じたマーケティング実行施策のプランニング ・THE MODELやThe PODsなど顧客の営業プロセス刷新にむけた業務フロー策定、あるべき姿策定 ※過去のご経験を踏まえて最適なクライアントの伴走をお願いしたいと思っています。 応募条件 ◾️BtoBマーケティングにおけるプランニング、施策実行の経験3年以上（ベンダー、事業会社不問） ◾️製造業、IT、生産財流通など、顧客のビジネスモデルを理解するスキル ◾️クライアントへのヒアリング、プレゼンの経験 ◾️ドキュメンテーションスキル（Power Point) ◾️論理的思考力 ◾️自己学習の習慣 ■SFA（Sales Force Automation）、CRM（Customer Relationship Management）、MA（Marketing Automation）いずれかの基礎知識がある、触ったことがある方 ■営業組織のDXに課題を感じた経験がある方 ■デジタルツールを積極的に使っている方 ■営業組織全体の効率化、受注率アップに貢献したい方 求める人物像 ・今での営業やマーケティングの経験を生かしたい方 ・デジタルマーケティングを駆使して変革を起こしたいと考えている方 ・新規事業の立ち上げに興味がある方 ・サービスを0→1で作り上げる力がある方 ・知らない事でも積極的に身に着ける自己成長意欲がある方 ・常に変化を楽しみ、それを成長の糧にできる方 ・仲間を大切に思う気持ちを忘れない方 ・弊社の経営理念に賛同いただける方 続きを見る
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モバイルエンジニア／全国
クロスプラットフォーム技術を駆使し、デジタルビジネスを推進するプロフェッショナル集団 私たちメンバーズは、DXを通して顧客価値の向上にコミットする、チーム型のデジタル内製化支援サービスを展開しています。 DXとは顧客のデジタル化がゴールではありません。何を実現したいのか、そのためにはどのような施策が必要なのかをクライアントと同じ目線で考え共創することで、課題を解決していくことが重要と考えています。 顧客のデジタル化を通して社会課題の解決に取り組む=CSV（共通価値の創造）の考えを世の中に浸透させ、心豊かな社会を創っていくことを目指しています。 昨今の日本では、社会課題である少子高齢化により働き手の減少が予測されることに加えて、デジタル化が加速しあらゆるデバイスに対応した質の高いサービスの提供が求められています。 一方で、一般的なスマートフォンのアプリケーション開発はiOSとAndroid向けに別の環境・言語を用いる必要があるため、企業の開発・運用コストは増加しています。 クロスプラットフォーム技術は、このような現状を打破する効果的な手法であり、今後より一層社会に求められるようになります。 Cross Applicationカンパニーのモバイルエンジニアの特徴は、Flutterを最大限活かしより早く質の高いプロダクトを作ることで、企業のデジタルビジネス構築・運用の成果向上に貢献することができます。 成長環境 【クリエイターファースト】最高のチームから、最高のプロダクトは生まれる。 「働きやすい環境で最高のパフォーマンスを発揮するクリエイターこそ、未来を明るく照らす存在になれる」そんな想いから、生涯現場で成⻑しつづけられるキャリアモデルの構築を目指しています。また、Flutterだけではなくインフラやバックエンドなど幅広いスキルを習得することができます。 ■ 最先端スキルの獲得や継続的なスキル育成ができる環境を用意 ・職種別のコミュニティ「ギルド」 ┗社内勉強会や外部講師により開催されるセミナーに参加可能。 ・キャリアサポート制度（講座受講料・イベント参加支援、資格取得補助など） ■ 多彩な仕事 アジャイル開発中心 クライアントは大手Webサービス企業やモダン技術を採用するベンチャー企業 ■クリエイターの働きやすさを追求 月平均残業時間15h 在宅勤務制度 フルリモート可（最寄りのオフィスまで片道2時間以上かかる方が対象） 給与水準は全国一律 顧客ビジネスの成長に貢献することでエンジニア自身も成長できる、Win-Winな環境づくりを大切にしています。 仕事内容 ■ Flutterを利用したアプリ開発 Flutterを利用したモバイルやWebアプリケーションの開発・運用・保守を行います。 アジャイル・DevOpsなどモダンな手法とFlutterの柔軟性を最大限に活用して、クライアントの様々なニーズに対応しつつ、新規開発から運用・保守フェーズまで一貫してクライアントを支援します。 応募条件 【必須条件】 ■技術要素（いずれか一つ） Flutterやその他クロスプラットフォーム技術を利用したモバイルアプリ開発経験（業務・プライベート問わず） Swift or Kotlinでのモバイルアプリ開発経験（業務・プライベート問わず） PHP, Ruby, Python, JavaScript, Goなどのメジャーな開発言語での開発経験 ■ビジネス要素 チームメンバーやクライアントとのコミュニケーションを大切にしながら働くことができる リモート環境でも問題なく業務を遂行できる 【歓迎条件】 実務でFlutterを使ったモバイルアプリの開発経験がある アジャイル/スクラムの経験または興味がある DevOps、QAエンジニアリング、UXなど開発に関わる様々な領域に興味がある 求める人物像 チームで開発をするのが好きな方 会社の立ち上げに興味があり、主体的に行動できる方 新しいものが好きで、日々自己研鑽されている方 良い環境を求めるのではなく、良い環境を作っていける方 キャリアプラン・本求人の魅力 会社の立ち上げフェーズに携わることができます。 モバイルアプリのスキルだけではなく、インフラやバックエンドなどのスキルも身につくので、フルスタックなエンジニアになることができます。 アジャイル/スクラムのモダンな開発環境で開発をすることができます 続きを見る
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データアナリスト／東京
仕事内容 ・統合データ基盤を活用して データドリブンなマーケティング戦略立案と組織づくりを実行 ・データ分析/ビジネス成果改善提案/プロジェクトマネジメントを実行 あなたのキャリアプランやスキルの向上に応じて、随時案件内容をご相談頂けます。 身に付けたスキルに応じて複数の業界・プロジェクトを経験できるため、 間違いなくステップアップできる環境です。 研修 入社して頂きましたら、まずはあなたのキャリアプラン・これまでの御経験を教えてください。その上で、あなたに合った研修内容をご用意します。 例： ・社内研修カリキュラム ・外部顧問の指導や社外セミナー ・グループ全体で利用できるデジタルクリエイター育成ラボ 2週間～1ヶ月程研修を受けて頂いた後、いよいよ大手クライアント先で実践デビューです。 経験・スキル ・Webディレクション経験や何らかのデータ分析経験やデジタルマーケティング経験をお持ちの方 ※Webディレクター、CRM施策経験者、広告プランナー、SEO/SEM経験者、 SNSプランナー、Webアナリストなど。 ※アウトプットのご提出をお願いする場合がございます。 歓迎される経験 ・IT業界・Web業界経験者 ・HTML/Java/C言語/Rubyなどの言語での開発経験をお持ちの方 ・データサイエンス業界を目指して勉強している方 ・一生モノのスキルを手に入れたい方 ・何らかの顧客折衝の経験者 求める人物像 ・様々な業種・分野のビッグデータに携わりたい方 ・仲間の成長を喜び、切磋琢磨しながら知識や技術を磨きたい方 続きを見る
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データエンジニア／東京
仕事内容 大手企業・IT目がベンチャーを中心に、出勤または在宅で常駐先のデータ分析基盤の構築・運用業務を担当して頂きます。 エンジニアとしてシステム開発経験やSQLの業務利用経験があればOKです！弊社ではデータエンジニアは未経験だけど、基幹システム開発やWebアプリ開発、ＰＭの経験があるエンジニアが多数活躍しています！！ 【具体的な仕事内容】 スキルやご経験、今後のキャリアプランに合わせて、主に①、②の業務をお任せします。 データ分析基盤構築の経験がない方であれば、データエンジニア研修で知識をインプットしてから常駐からスタートします。 ①データのビジュアライゼーション データ分析基盤からデータを抽出、可視化する業務を行っていただきます。例えば、SQLでデータマートを作成し、データマートからのデータの集計をBIツール（Tableau、 Google Data Portalなど）で行います。また、Tableauダッシュボードを自動更新するためにBIとDWHのデータパイプラインを構築することもあります。 ②データ活用のためのデータ分析基盤構築・運用 クライアントが持つビッグデータを活用するためのデータ分析基盤を構築していただきます。開発環境はAWSやGCPなどクラウドメインで、要件整理、データ連携（ETL）、データ蓄積（DWH）を行い、データ利用者がデータを利用できるように様々なデータ分析環境を整える業務です。 クライアントの業務フローやデータの構造を把握したり、クライアントの要望をヒアリングするなど上流工程からかかわることも多いです。 その他にも、データ分析環境を開発するためのPM業務、機械学習モデルの開発、常駐先でのスキルトランスファーなどを行っていただく場合もあります。 ■開発環境の例（案件によりますが、以下環境が多いです） 言語：SQL、Python、R クラウド：AWS（EC2、Lambda、S3、Athena等）、GCP（Compute Engine、Cloud Functions、Cloud Storage、BigQuery等） RDB：MySQL、PostgreSQL ソースコード管理：GitHub コミュニケーションツール：Slack BI：Tableau、Looker Studio、QuickSight 扱うデータ：テーブルデータ中心（売上データ、POSデータ、webサイトアクセスデータ、会員情報など） ■タスクの例 ・SQLを用いてクライアントの依頼に合わせたテーブル作成やデータ抽出を行う。 ・SQLでデータマートを作成。データマートからのデータの集計をBIツール（Tableau、 Google Data Portal）で行う。 ・Tableauダッシュボードを自動更新するため、GCP/BigQuery上のDWHをベースとしてデータパイプラインを構築する。 ・大規模なデータ分析基盤の構築やリプレイス。 【社員が語る会社の面白さ】 弊社のデータエンジニアは上流から、実装、保守まで広い範囲を任されることが多いと感じています。なかなかできないことだと私は思うのでその経験ができていることがこの会社の面白さだと思います。クライアントからのオーダーがふわっとしていることもあるので、オーダーした人と話して何が必要なのかを理解し、実際に画面を見せて見たり、提案して、という経験は今までなかったのでそこは勉強になってます。幅広くやるので大変だなと感じる人もいると思いますが、自分は面白いと思えるタイプなので弊社でのデータエンジニアの仕事は面白いしプラスになっています！ 【入社後の流れ】 入社後はGCPなどの研修と並行して常駐先の案件を選定していきます。常駐先が決定しましたら、出勤または在宅勤務で業務を開始していただきます。基本的には今ある経験・スキルを生かしながら、やったことがない・やってみたい業務を経験できる案件に入り、常駐中も勉強会などでインプットしながら実務でアウトプットして成長していって欲しいと思っています。 続きを見る
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データサイエンティスト／東京
仕事内容 ・統合データ基盤を活用して データドリブンなマーケティング戦略立案と組織づくりを実行 ・データ分析/ビジネス成果改善提案/プロジェクトマネジメントを実行 あなたのキャリアプランやスキルの向上に応じて、随時案件内容をご相談頂けます。 身に付けたスキルに応じて複数の業界・プロジェクトを経験できるため、 間違いなくステップアップできる環境です。 ＝＝ 企業の唯一無二のパートナーとして ＝＝ データが重要な価値を生む現代において、データの活用や価値の生み出し方は様々。 複数の手法を組み合わせた解析や、多角的な視点での提案などを行い、 DXプロデューサーとして技術とデータを組み合わせ、企業の課題解決をサポートします。 長く顧客企業に携わり、企業のDX化・ビジネスの新展開を担う一員として活躍しましょう。 チーム組織構成 スピード感のある支援を行うため、基本的にクライアント先に常駐となります。 ただしコロナウイルス感染防止対策が必要な期間中は、安全を考慮して100％リモートワークです。 オンラインでクライアントとスムーズに連携できる体制を整えておりますのでご安心ください。 ※配属前研修を行う場合も、上記期間中は同様に100％Webにて実施します。 研修 入社して頂きましたら、まずはあなたのキャリアプラン・これまでの御経験を教えてください。その上で、あなたに合った研修内容をご用意します。 例： ・社内研修カリキュラム ・外部顧問の指導や社外セミナー ・グループ全体で利用できるデジタルクリエイター育成ラボ 2週間～1ヶ月程研修を受けて頂いた後、いよいよ大手クライアント先で実践デビューです。 経験・スキル ・Webディレクション経験や何らかのデータ分析経験やデジタルマーケティング経験をお持ちの方 ※Webディレクター、CRM施策経験者、広告プランナー、SEO/SEM経験者、 SNSプランナー、Webアナリストなど。 ※アウトプットのご提出をお願いする場合がございます。 歓迎される経験 ・IT業界・Web業界経験者 ・HTML/Java/C言語/Rubyなどの言語での開発経験をお持ちの方 ・データサイエンス業界を目指して勉強している方 ・一生モノのスキルを手に入れたい方 ・何らかの顧客折衝の経験者 求める人物像 ・様々な業種・分野のビッグデータに携わりたい方 ・仲間の成長を喜び、切磋琢磨しながら知識や技術を磨きたい方 続きを見る
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DevOpsエンジニア（メンバークラス）／全国
プライム上場企業発の社内ベンチャー「Devops Leadカンパニー」とは 当社は、 「"DevOps" 自由と変化を創造する」 をミッションに掲げ、エンジニアが開発サイクルにおける非効率から脱却し、楽しく開発ができる環境を整えたいという思いから、2021年7月に東証プライム上場企業「株式会社メンバーズ」の社内カンパニーとして設立しました。新たなイノベーションを生み出すためには、ITの力を活用し余白を生み出すことが必要です。 私たちはあらゆるものを自動化・効率化し、組織文化をアップデートすることで社会に余白を生み出し、皆が社会課題と本気で向き合える環境を作っていきます。 仕事内容 当社は、大手企業からベンチャー企業まで様々な企業と100%直案件で協業し、DevOpsやSRE領域に特化したサービスを展開しています。 DX化やITサービス、開発環境の根幹を担う部分であるクラウドインフラ（AWS、Google Cloud(GCP)、Azure）の構築や開発業務で利用する自動化ツール（CI / CD等）の構築などをサービス領域としています。 これからの未来に技術的・文化的負債を残さないためナレッジ共有や仕組みづくりなどの提案も行いながら進めていきます。 以下は代表的な業務内容です。 DevOps文化の浸透、体制構築、啓蒙活動 プロダクトの基盤開発、改善 開発フローのボトルネックの洗い出し、解決方法の提案/実装 AWSやGoogle Cloud(GCP)を中心としたクラウド環境構築支援 TerraformやAnsibleを用いたIaC CircleCIやGitHub Actionsを用いたCI/CD環境の構築 DockerやKubernetesによるコンテナオーケストレーション サーバーレス環境の構築 ログの管理と監視 セキュリティを考慮した設計/実装 (DevSecOps) ※ 原則チーム型でクライアントの伴走支援を行います。当社においてクライアントは「一緒に課題に向き合うパートナー」であり、対等な立場でプロジェクトを推進していくことをポリシーとしています。 現在も優良なユーザー企業様からの引き合いが多数あり、いずれも先進的でモダンな環境のプロジェクトが中心です。 ※ 100%直案件です。 案件例 案件① ■サービス概要 自治体専用のビジネスチャットやフォームサービス、その他の新規サービスの開発・運用 ■支援概要/業務概要 ・セキュリティの堅牢化 ・可視化、モニタリング ・自動化、コード化 ・速度、安定性、スケーラビリティの改善 ・キャパシティプランニング ■技術スタック ・言語：Python、PHP、Node.js、JavaScript、Vue.js、ReactNative ・開発フレームワーク：Flask 、Laravel、BootStrap、Vuetify、Next.js ・インフラ：プライベートクラウド（VMWare）、AWS、Cloudflare ・その他：Docker、Ansible、Gitlab、Nginx、Apache、MySQL、MongoDB 案件② ■サービス概要 企業における使いやすさと充実した機能を備えた国内最大級の動画配信プラットフォームの共通基盤構築 ■支援概要/業務概要 ・共通基盤の新規開発・新規基盤への移行 ・DockerやKubernetesによるコンテナ化 ・Ansible、IaC環境構築 ・CI/CD環境の構築、運用の自動化 ・API開発による機能拡張 ■技術スタック ・言語：Python、Golang、Node.js ・インフラ：Linux、AWS、Google Cloud(GCP) ・その他：Docker、Kubernetes、Git、Datadog、NewRelic、Zabbix 案件③ ■サービス概要 ヘルスケアIT企業様の新規事業であるSaaS・クラウドサービスの立ち上げにあたり、複数サービス横断でクラウド基盤を構築・運用 ■ 支援概要 / 業務概要 ・医科・調剤向けの次世代サービスを稼働させるクラウド基盤を構築する ・ビルド、テスト、リリースまでデリバリーパイプラインを構築する ・監視やデータ分析の基盤を構築する ・業務を効率化するためにプロセスを自動化する ・DevOps 文化の推進に寄与する ■技術スタック ・言語：Java, Ruby(Ruby on Rails),JavaScript(Vue.js), nuxt, HTML5, CSS3 ・開発フレームワーク：Ruby on Rails, Vue.js, Spring Boot, Unit ・インフラ：Google Cloud(GCP), Azure ・その他：PostgreSQL、Git, GitHub、GitHub Actions、Docker 技術スタック 言語：Python、Ruby、React、Node.js、Typescript、Golang FW：Django、Ruby on Rails クラウド：AWS、Google Cloud(GCP)、Azure DB：MySQL、PostgreSQL、BigQuery IaC：Terraform、Ansible、Chef CI：Jenkins、CircleCI、GitHub Actions、CodePipeline、CodeBuild 仮想化：Docker、Kubernetes、EKS、ECS、Fargate、Vagrant 分析・可視化：Elastic search、Kibana、Datadog バージョン管理：Git、GitHub、CodeCommit 組織としての魅力 大企業の中の社内ベンチャーという環境 我々は、東証プライム企業である株式会社メンバーズ内の社内ベンチャー として立ち上がりました。 安定した環境にありながら、ベンチャー特有のスピード感と自由さを 持ったユニークな組織です。 社員発信で社内制度を作るなど、一人一人が組織運営に関わることができます。 DevOpsLab 毎週金曜日の午後はエンジニアのスキルアップの時間として確保しています。 業務に必要な知識やスキルを習得するための時間として、DevOps専門教育、 社員間でのナレッジ共有やチーム間でのノウハウ共有、個人で習得したい 技術の追求等、エンジニアが継続的にスキルを伸ばせる環境を整えています。 在宅勤務制度 フルリモートでご就業いただくことが可能ですので、日本国内であれば 住んでいる場所は問いません。 また、育児や介護しながら働ける環境が整っており、どのような環境下でも活躍いただけます。 必要なスキル/経験 【必須スキル/経験】 プロダクト開発におけるバックエンドまたはインフラ(クラウド/オンプレ問わず)の経験 ※目安：2年以上 コンテナ管理、IaC、CI/CD、監視ツール等のいずれかを業務で構築または利用した経験 DevOpsへの強い興味関心 【歓迎スキル/経験】 サービスの運用に一貫してかかわった経験がある 開発運用に統合的に関わった実績がある クラウドサービスのDevOpsツールを利用した経験がある チームマネジメント、リーダー経験 テックリードやリーダーとして技術選定やアーキテクチャ設計の業務経験 OSS公開やコントリビュート、技術ブログ、登壇など対外的な技術アウトプット経験 テックブログ DevOps ナレッジ広場 note記事 DevOps Lead カンパニー 公式「note」 続きを見る
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DevOpsエンジニア（リーダークラス）／全国
プライム上場企業発の社内ベンチャー「Devops Leadカンパニー」とは 当社は、 「"DevOps" 自由と変化を創造する」 をミッションに掲げ、エンジニアが開発サイクルにおける非効率から脱却し、楽しく開発ができる環境を整えたいという思いから、2021年7月に東証プライム上場企業「株式会社メンバーズ」の社内カンパニーとして設立しました。新たなイノベーションを生み出すためには、ITの力を活用し余白を生み出すことが必要です。 私たちはあらゆるものを自動化・効率化し、組織文化をアップデートすることで社会に余白を生み出し、皆が社会課題と本気で向き合える環境を作っていきます。 仕事内容 当社は、大手企業からベンチャー企業まで様々な企業と100%直案件で協業し、DevOpsやSRE領域に特化したサービスを展開しています。 DX化やITサービス、開発環境の根幹を担う部分であるクラウドインフラ（AWS、Google Cloud(GCP)、Azure）の構築や開発業務で利用する自動化ツール（CI / CD等）の構築などをサービス領域としています。 これからの未来に技術的・文化的負債を残さないためナレッジ共有や仕組みづくりなどの提案も行いながら進めていきます。 以下は代表的な業務内容です。 DevOps文化の浸透、体制構築、啓蒙活動 プロダクトの基盤開発、改善 開発フローのボトルネックの洗い出し、解決方法の提案/実装 AWSやGoogle Cloud(GCP)を中心としたクラウド環境構築支援 TerraformやAnsibleを用いたIaC CircleCIやGitHub Actionsを用いたCI/CD環境の構築 DockerやKubernetesによるコンテナオーケストレーション サーバーレス環境の構築 ログの管理と監視 セキュリティを考慮した設計/実装 (DevSecOps) ※ 原則チーム型でクライアントの伴走支援を行います。当社においてクライアントは「一緒に課題に向き合うパートナー」であり、対等な立場でプロジェクトを推進していくことをポリシーとしています。 現在も優良なユーザー企業様からの引き合いが多数あり、いずれも先進的でモダンな環境のプロジェクトが中心です。 ※ 100%直案件です。 案件例 案件① ■サービス概要 自治体専用のビジネスチャットやフォームサービス、その他の新規サービスの開発・運用 ■支援概要/業務概要 ・セキュリティの堅牢化 ・可視化、モニタリング ・自動化、コード化 ・速度、安定性、スケーラビリティの改善 ・キャパシティプランニング ■技術スタック ・言語：Python、PHP、Node.js、JavaScript、Vue.js、ReactNative ・開発フレームワーク：Flask 、Laravel、BootStrap、Vuetify、Next.js ・インフラ：プライベートクラウド（VMWare）、AWS、Cloudflare ・その他：Docker、Ansible、Gitlab、Nginx、Apache、MySQL、MongoDB 案件② ■サービス概要 企業における使いやすさと充実した機能を備えた国内最大級の動画配信プラットフォームの共通基盤構築 ■支援概要/業務概要 ・共通基盤の新規開発・新規基盤への移行 ・DockerやKubernetesによるコンテナ化 ・Ansible、IaC環境構築 ・CI/CD環境の構築、運用の自動化 ・API開発による機能拡張 ■技術スタック ・言語：Python、Golang、Node.js ・インフラ：Linux、AWS、Google Cloud(GCP) ・その他：Docker、Kubernetes、Git、Datadog、NewRelic、Zabbix 案件③ ■サービス概要 ヘルスケアIT企業様の新規事業であるSaaS・クラウドサービスの立ち上げにあたり、複数サービス横断でクラウド基盤を構築・運用 ■ 支援概要 / 業務概要 ・医科・調剤向けの次世代サービスを稼働させるクラウド基盤を構築する ・ビルド、テスト、リリースまでデリバリーパイプラインを構築する ・監視やデータ分析の基盤を構築する ・業務を効率化するためにプロセスを自動化する ・DevOps 文化の推進に寄与する ■技術スタック ・言語：Java, Ruby(Ruby on Rails),JavaScript(Vue.js), nuxt, HTML5, CSS3 ・開発フレームワーク：Ruby on Rails, Vue.js, Spring Boot, Unit ・インフラ：Google Cloud(GCP), Azure ・その他：PostgreSQL、Git, GitHub、GitHub Actions、Docker 技術スタック 言語：Python、Ruby、React、Node.js、Typescript、Golang FW：Django、Ruby on Rails クラウド：AWS、Google Cloud(GCP)、Azure DB：MySQL、PostgreSQL、BigQuery IaC：Terraform、Ansible、Chef CI：Jenkins、CircleCI、GitHub Actions、CodePipeline、CodeBuild 仮想化：Docker、Kubernetes、EKS、ECS、Fargate、Vagrant 分析・可視化：Elastic search、Kibana、Datadog バージョン管理：Git、GitHub、CodeCommit 組織としての魅力 大企業の中の社内ベンチャーという環境 我々は、東証プライム企業である株式会社メンバーズ内の社内ベンチャー として立ち上がりました。 安定した環境の中ありながら、ベンチャー特有のスピード感と自由さを 持ったユニークな組織です。 社員発信で社内制度を作るなど、一人一人が組織運営に関わることができます。 DevOpsLab 毎週金曜日の午後はエンジニアのスキルアップの時間として確保しています。 業務に必要な知識やスキルを習得するための時間として、DevOps専門教育、 社員間でのナレッジ共有やチーム間でのノウハウ共有、個人で習得したい 技術の追求等、エンジニアが継続的にスキルを伸ばせる環境を整えています。 在宅勤務制度 フルリモートでご就業いただくことが可能ですので、日本国内であれば 住んでいる場所は問いません。 また、育児や介護しながら働ける環境が整っており、どのような環境下でも 活躍いただけます。 必要なスキル/経験 【必須スキル/経験】 バックエンドまたはインフラ(クラウド/オンプレ問わず)の経験 ※目安：5年程度 コンテナ管理、CI/CD、自動化ツール、監視ツール等を業務で構築または利用した経験 パブリッククラウド（AWS/Google Cloud(GCP)/Azureなど）での開発経験 【歓迎スキル/経験】 サービスの運用に一貫して関わった経験 開発運用に統合的に関わった実績 クラウドサービスのDevOpsツールを利用した経験 チームマネジメント、リーダー経験 テックリードやリーダーとして技術選定やアーキテクチャ設計の業務経験 OSS公開やコントリビュート、技術ブログ、登壇など対外的な技術アウトプット経験 テックブログ DevOps ナレッジ広場 note記事 DevOps Lead カンパニー 公式「note」 続きを見る
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クラウドエンジニア／全国
プライム上場企業発の社内ベンチャー「Devops Leadカンパニー」とは 当社は、 「"DevOps" 自由と変化を創造する」 をミッションに掲げ、エンジニアが開発サイクルにおける非効率から脱却し、楽しく開発ができる環境を整えたいという思いから、2021年7月に東証プライム上場企業「株式会社メンバーズ」の社内カンパニーとして設立しました。新たなイノベーションを生み出すためには、ITの力を活用し余白を生み出すことが必要です。 私たちはあらゆるものを自動化・効率化し、組織文化をアップデートすることで社会に余白を生み出し、皆が社会課題と本気で向き合える環境を作っていきます。 仕事内容 当社は、大手企業からベンチャー企業まで様々な企業と100%直案件で協業し、DevOpsやSRE領域に特化したサービスを展開しています。 DX化やITサービス、開発環境の根幹を担う部分であるクラウドインフラ（AWS、Google Cloud(GCP)、Azure）の構築や開発業務で利用する自動化ツール（CI / CD等）の構築などをサービス領域としています。 これからの未来に技術的・文化的負債を残さないためナレッジ共有や仕組みづくりなどの提案も行いながら進めていきます。 本ポジションでは、まずクラウドエンジニアとして下記の業務内容を担当して頂き、 ゆくゆくはDevOpsエンジニアやSREエンジニアへチャレンジしていただきます。 社内には開発/運用/インフラといった様々なバックグラウンドを持ったエンジニアが活躍しているので、 スキルチェンジをお考えの方にも安心な環境です。 システム設計（リージョン選択/クラウドリソース設計/ストレージ戦略 / データ分析） Python / Go などを用いたプログラミング 高品質で安定した効率的なクラウドアーキテクチャの構築 Infrastructure as Code の知識を用いた構築・構成管理 開発サイクルを高速化しリリースフローを安定させる CI/CD 環境の構築 アーキテクトとしてクライアントとのコミュニケーション モニタリング / アラート / ロギングの設計 マシンラーニングを代表とした新しいマネージドサービスの評価・検証 ※ 原則チーム型でクライアントの伴走支援を行います。当社においてクライアントは「一緒に課題に向き合うパートナー」であり、対等な立場でプロジェクトを推進していくことをポリシーとしています。 現在も優良なユーザー企業様からの引き合いが多数あり、いずれも先進的でモダンな環境のプロジェクトが中心です。 ※ 100%直案件です。 案件例 ◇メガベンチャーでのDevOpsチームの立ち上げ、基本方針・ルールの策定。対応フロー策定。各部門からのドメイン・インフラ系依頼や、開発基盤構成・CI/CD等の相談に関する対応、各部門担当者との調整業務を担当。 スキルセット：AWS, Azure, Google Cloud(GCP), Terraform, Github Actions ◇メガベンチャーにおける開発者体験向上を狙った CI/CD フローの設計, GitHub Apps, SlackBot の開発運用を担当。 スキルセット：Ruby on Rails 技術スタック 言語：Python、Ruby、React、Node.js、Typescript、Golang FW：Django、Ruby on Rails クラウド：AWS、Google Cloud(GCP)、Azure DB：MySQL、PostgreSQL、BigQuery IaC：Terraform、Ansible、Chef CI：Jenkins、CircleCI、GitHub Actions、CodePipeline、CodeBuild 仮想化：Docker、Kubernetes、EKS、ECS、Fargate、Vagrant 分析・可視化：Elastic search、Kibana、Datadog バージョン管理：Git、GitHub、CodeCommit 組織としての魅力 大企業の中の社内ベンチャーという環境 我々は、東証プライム企業である株式会社メンバーズ内の社内ベンチャー として立ち上がりました。 安定した環境の中ありながら、ベンチャー特有のスピード感と自由さを 持ったユニークな組織です。 社員発信で社内制度を作るなど、一人一人が組織運営に関わることができます。 DevOpsLab 毎週金曜日の午後はエンジニアのスキルアップの時間として確保しています。 業務に必要な知識やスキルを習得するための時間として、DevOps専門教育、 社員間でのナレッジ共有やチーム間でのノウハウ共有、個人で習得したい 技術の追求等、エンジニアが継続的にスキルを伸ばせる環境を整えています。 在宅勤務制度 フルリモートでご就業いただくことが可能ですので、日本国内であれば 住んでいる場所は問いません。 また、育児や介護しながら働ける環境が整っており、どのような環境下でも 活躍いただけます。 必要なスキル/経験 【必須スキル/経験】 AWS、Azure、Google Cloud(GCP)いづれかの上級資格または同等の専門知識/経験 クラウドサービスの選定やアーキテクチャ設計の経験 いずれかの言語(Python, JavaScript,Ruby, React など)を用いた開発経験 インフラエンジニアとしての経験（目安：5年以上） 【歓迎スキル/経験】 コンテナ管理、IaC、CI/CD、監視ツール等のいずれかを業務で構築または利用した経験 サービスの運用に一貫して関わった経験 開発運用に統合的に関わった実績 クラウドサービスのDevOpsツールを利用した経験 チームマネジメント、リーダー経験 またはそれに準ずる経験値 テックリードやリーダーとして技術選定やアーキテクチャ設計の業務経験 OSS公開やコントリビュート、技術ブログ、登壇など対外的な技術アウトプット経験 テックブログ DevOps ナレッジ広場 note記事 DevOps Lead カンパニー 公式「note」 続きを見る
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SREエンジニア／全国
プライム上場企業発の社内ベンチャー「Devops Leadカンパニー」とは 当社は、 「"DevOps" 自由と変化を創造する」 をミッションに掲げ、エンジニアが開発サイクルにおける非効率から脱却し、楽しく開発ができる環境を整えたいという思いから、2021年7月に東証プライム上場企業「株式会社メンバーズ」の社内カンパニーとして設立しました。新たなイノベーションを生み出すためには、ITの力を活用し余白を生み出すことが必要です。 私たちはあらゆるものを自動化・効率化し、組織文化をアップデートすることで社会に余白を生み出し、皆が社会課題と本気で向き合える環境を作っていきます。 仕事内容 当社は、大手企業からベンチャー企業まで様々な企業と100%直案件で協業し、DevOpsやSRE領域に特化したサービスを展開しています。 DX化やITサービス、開発環境の根幹を担う部分であるクラウドインフラ（AWS、Google Cloud(GCP)、Azure）の構築や開発業務で利用する自動化ツール（CI / CD等）の構築などをサービス領域としています。 これからの未来に技術的・文化的負債を残さないためナレッジ共有や仕組みづくりなどの提案も行いながら進めていきます。 以下は代表的な業務内容です。 SRE体制の構築支援 AWSやGCPを中心としたクラウド支援 TreraformやAnsibleを用いたIaC CircleCIやGitHub Actionsを用いたCI/CD環境の構築 DockerやKubernetesによるコンテナオーケストレーション サーバーレス DataOps / MLOps ログの管理と監視 DevSecOps ※ 原則チーム型でクライアントの伴走支援を行います。 ※ 100%直案件のみです。 案件例 案件① ■サービス概要 自治体専用のビジネスチャットやフォームサービス、その他の新規サービスの開発・運用 ■支援概要/業務概要 ・セキュリティの堅牢化 ・可視化、モニタリング ・自動化、コード化 ・速度、安定性、スケーラビリティの改善 ・キャパシティプランニング ■技術スタック ・言語：Python、PHP、Node.js、JavaScript、Vue.js、ReactNative ・開発フレームワーク：Flask 、Laravel、BootStrap、Vuetify、Next.js ・インフラ：プライベートクラウド（VMWare）、AWS、Cloudflare ・その他：Docker、Ansible、Gitlab、Nginx、Apache、MySQL、MongoDB 案件② ■サービス概要 企業における使いやすさと充実した機能を備えた国内最大級の動画配信プラットフォームの共通基盤構築 ■支援概要/業務概要 ・共通基盤の新規開発・新規基盤への移行 ・DockerやKubernetesによるコンテナ化 ・Ansible、IaC環境構築 ・CI/CD環境の構築、運用の自動化 ・API開発による機能拡張 ■技術スタック ・言語：Python、Golang、Node.js ・インフラ：Linux、AWS、Google Cloud(GCP) ・その他：Docker、Kubernetes、Git、Datadog、NewRelic、Zabbix 案件③ ■サービス概要 ヘルスケアIT企業様の新規事業であるSaaS・クラウドサービスの立ち上げにあたり、複数サービス横断でクラウド基盤を構築・運用 ■ 支援概要 / 業務概要 ・医科・調剤向けの次世代サービスを稼働させるクラウド基盤を構築する ・ビルド、テスト、リリースまでデリバリーパイプラインを構築する ・監視やデータ分析の基盤を構築する ・業務を効率化するためにプロセスを自動化する ・DevOps 文化の推進に寄与する ■技術スタック ・言語：Java, Ruby(Ruby on Rails),JavaScript(Vue.js), nuxt, HTML5, CSS3 ・開発フレームワーク：Ruby on Rails, Vue.js, Spring Boot, Unit ・インフラ：Google Cloud(GCP), Azure ・その他：PostgreSQL、Git, GitHub、GitHub Actions、Docker 技術スタック 言語：Python、Ruby、React、Node.js、Typescript、Golang FW：Django、Ruby on Rails クラウド：AWS、Google Cloud(GCP)、Azure DB：MySQL、PostgreSQL、BigQuery IaC：Terraform、Ansible、Chef CI：Jenkins、CircleCI、GitHub Actions、CodePipeline、CodeBuild 仮想化：Docker、Kubernetes、EKS、ECS、Fargate、Vagrant 分析・可視化：Elastic search、Kibana、Datadog バージョン管理：Git、GitHub、CodeCommit 組織としての魅力 大企業の中の社内ベンチャーという環境 我々は、東証プライム企業である株式会社メンバーズ内の社内ベンチャー として立ち上がりました。 安定した環境にありながら、ベンチャー特有のスピード感と自由さを 持ったユニークな組織です。 社員発信で社内制度を作るなど、一人一人が組織運営に関わることができます。 DevOpsLab 毎週金曜日の午後はエンジニアのスキルアップの時間として確保しています。 業務に必要な知識やスキルを習得するための時間として、DevOps専門教育、 社員間でのナレッジ共有やチーム間でのノウハウ共有、個人で習得したい 技術の追求等、エンジニアが継続的にスキルを伸ばせる環境を整えています。 在宅勤務制度 フルリモートでご就業いただくことが可能ですので、日本国内であれば 住んでいる場所は問いません。 また、育児や介護しながら働ける環境が整っており、どのような環境下でも活躍いただけます。 必要なスキル/経験 【必須スキル/経験】 エンジニア業務経験（目安：4年程度） SREエンジニアとしての経験（目安：2年以上） コンテナ管理、CI/CD、自動化ツール、監視ツール等のいずれかを業務で構築または利用した経験がある人 「DevOps」に関心がある 【歓迎スキル/経験】 サービスの運用に一貫してかかわった経験がある バックエンドエンジニアとしての業務経験 チームマネジメント、リーダー経験 テックリードやリーダーとして技術選定やアーキテクチャ設計の業務経験 OSS公開やコントリビュート、技術ブログ、登壇など対外的な技術アウトプット経験 テックブログ DevOps ナレッジ広場 note記事 DevOps Lead カンパニー 公式「note」 続きを見る
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エンジニアリングマネージャー（ポテンシャル）／全国
プライム上場企業発の社内ベンチャー「Devops Leadカンパニー」とは 当社は、 「"DevOps" 自由と変化を創造する」 をミッションに掲げ、エンジニアが開発サイクルにおける非効率から脱却し、楽しく開発ができる環境を整えたいという思いから、2021年7月に東証プライム上場企業「株式会社メンバーズ」の社内カンパニーとして設立しました。新たなイノベーションを生み出すためには、ITの力を活用し余白を生み出すことが必要です。 私たちはあらゆるものを自動化・効率化し、組織文化をアップデートすることで社会に余白を生み出し、皆が社会課題と本気で向き合える環境を作っていきます。 仕事内容 設立から現在までお客様からの引き合いも多く頂き、サービスは右肩上がりで成長を続けてきましたが、カンパニーとして体制を見直し・再構築するフェーズに入ってきました。 継続的な成長を支える開発体制を実現するため、エンジニア組織の強化を担い事業成長に貢献していただける方を募集しています。 事業の成長とチームのエンジニアの成長・活躍を両立させるという重要な役割が期待されます。 ※フルリモート体制で、Slackやovice等のツールを使用しスムーズにコミュニケーションがとれる環境です。 【主な業務内容】 エンジニア組織のチームビルディング エンジニア組織に対する、組織計画、要員計画、採用計画 エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック テックブランディングやエンジニアリング広報、イベント企画 各職種、社内外の関係者との連携 （以下は、当社が提供している代表的なサービス内容です） DevOps文化の浸透、体制構築、啓蒙活動 プロダクトの基盤開発、改善 開発フローのボトルネックの洗い出し、解決方法の提案/実装 AWSやGoogle Cloud(GCP)を中心としたクラウド環境構築支援 TerraformやAnsibleを用いたIaC CircleCIやGitHub Actionsを用いたCI/CD環境の構築 DockerやKubernetesによるコンテナオーケストレーション サーバーレス環境の構築 ログの管理と監視 セキュリティを考慮した設計/実装 (DevSecOps) ※ 原則チーム型でクライアントの伴走支援を行います。当社においてクライアントは「一緒に課題に向き合うパートナー」であり、対等な立場でプロジェクトを推進していくことをポリシーとしています。 現在も優良なユーザー企業様からの引き合いが多数あり、いずれも先進的でモダンな環境のプロジェクトが中心です。 ※ 100%直案件です。 技術スタック 言語：Python、Ruby、React、Node.js、Typescript、Golang FW：Django、Ruby on Rails クラウド：AWS、Google Cloud(GCP)、Azure DB：MySQL、PostgreSQL、BigQuery IaC：Terraform、Ansible、Chef CI：Jenkins、CircleCI、GitHub Actions、CodePipeline、CodeBuild 仮想化：Docker、Kubernetes、EKS、ECS、Fargate、Vagrant 分析・可視化：Elastic search、Kibana、Datadog バージョン管理：Git、GitHub、CodeCommit 組織としての魅力 大企業の中の社内ベンチャーという環境 我々は、東証プライム企業である株式会社メンバーズ内の社内ベンチャー として立ち上がりました。 安定した環境にありながら、ベンチャー特有のスピード感と自由さを 持ったユニークな組織です。 社員発信で社内制度を作るなど、一人一人が組織運営に関わることができます。 DevOpsLab 毎週金曜日の午後はエンジニアのスキルアップの時間として確保しています。 業務に必要な知識やスキルを習得するための時間として、DevOps専門教育、 社員間でのナレッジ共有やチーム間でのノウハウ共有、個人で習得したい 技術の追求等、エンジニアが継続的にスキルを伸ばせる環境を整えています。 在宅勤務制度 フルリモートでご就業いただくことが可能ですので、日本国内であれば 住んでいる場所は問いません。 また、育児や介護しながら働ける環境が整っており、どのような環境下でも活躍いただけます。 必要なスキル/経験 【必須スキル/経験】 以下のようなエンジニアとしての経歴を持った上で、エンジニア組織作りを通して経営に携わりたいという志向をお持ちの方（マネジメント経験は不問です） プロダクト開発におけるバックエンドまたはインフラ(クラウド/オンプレ問わず)の経験 ※目安：3年 パブリッククラウド（AWSやGoogle Cloud(GCP)など）での開発経験 技術知識、マネジメント力をバランスよく持ち、各部署と調整ができる方 【歓迎スキル/経験】 採用広報やスカウト/面接対応等、エンジニア採用に関わる業務経験 技術面および行動面における、チームメンバーの育成/フォローおよび育成カリキュラムの策定 対外的な技術アウトプット経験（ブログ、イベント登壇など） サービスの開発運用に一貫して携わった経験 クラウドサービスのDevOpsツールを利用した経験 チームマネジメント、リーダー経験 またはそれに準ずる経験 テックブログ DevOps ナレッジ広場 note記事 DevOps Lead カンパニー 公式「note」 続きを見る
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エンジニアリングマネージャー／全国
プライム上場企業発の社内ベンチャー「Devops Leadカンパニー」とは 当社は、 「"DevOps" 自由と変化を創造する」 をミッションに掲げ、エンジニアが開発サイクルにおける非効率から脱却し、楽しく開発ができる環境を整えたいという思いから、2021年7月に東証プライム上場企業「株式会社メンバーズ」の社内カンパニーとして設立しました。新たなイノベーションを生み出すためには、ITの力を活用し余白を生み出すことが必要です。 私たちはあらゆるものを自動化・効率化し、組織文化をアップデートすることで社会に余白を生み出し、皆が社会課題と本気で向き合える環境を作っていきます。 仕事内容 設立から現在までお客様からの引き合いも多く頂き、サービスは右肩上がりで成長を続けてきましたが、カンパニーとして体制を見直し・再構築するフェーズに入ってきました。 継続的な成長を支える開発体制を実現するため、エンジニア組織の強化を担い事業成長に貢献していただける方を募集しています。 事業の成長とチームのエンジニアの成長・活躍を両立させるという重要な役割が期待されます。 ※フルリモート体制で、Slackやovice等のツールを使用しスムーズにコミュニケーションがとれる環境です。 【主な業務内容】 エンジニア組織のチームビルディング エンジニア組織に対する、組織計画、要員計画、採用計画 エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック テックブランディングやエンジニアリング広報、イベント企画 各職種、社内外の関係者との連携 （以下は、当社が提供している代表的なサービス内容です） DevOps文化の浸透、体制構築、啓蒙活動 プロダクトの基盤開発、改善 開発フローのボトルネックの洗い出し、解決方法の提案/実装 AWSやGoogle Cloud(GCP)を中心としたクラウド環境構築支援 TerraformやAnsibleを用いたIaC CircleCIやGitHub Actionsを用いたCI/CD環境の構築 DockerやKubernetesによるコンテナオーケストレーション サーバーレス環境の構築 ログの管理と監視 セキュリティを考慮した設計/実装 (DevSecOps) ※ 原則チーム型でクライアントの伴走支援を行います。当社においてクライアントは「一緒に課題に向き合うパートナー」であり、対等な立場でプロジェクトを推進していくことをポリシーとしています。 現在も優良なユーザー企業様からの引き合いが多数あり、いずれも先進的でモダンな環境のプロジェクトが中心です。 ※ 100%直案件です。 技術スタック 言語：Python、Ruby、React、Node.js、Typescript、Golang FW：Django、Ruby on Rails クラウド：AWS、Google Cloud(GCP)、Azure DB：MySQL、PostgreSQL、BigQuery IaC：Terraform、Ansible、Chef CI：Jenkins、CircleCI、GitHub Actions、CodePipeline、CodeBuild 仮想化：Docker、Kubernetes、EKS、ECS、Fargate、Vagrant 分析・可視化：Elastic search、Kibana、Datadog バージョン管理：Git、GitHub、CodeCommit 組織としての魅力 大企業の中の社内ベンチャーという環境 我々は、東証プライム企業である株式会社メンバーズ内の社内ベンチャー として立ち上がりました。 安定した環境にありながら、ベンチャー特有のスピード感と自由さを 持ったユニークな組織です。 社員発信で社内制度を作るなど、一人一人が組織運営に関わることができます。 DevOpsLab 毎週金曜日の午後はエンジニアのスキルアップの時間として確保しています。 業務に必要な知識やスキルを習得するための時間として、DevOps専門教育、 社員間でのナレッジ共有やチーム間でのノウハウ共有、個人で習得したい 技術の追求等、エンジニアが継続的にスキルを伸ばせる環境を整えています。 在宅勤務制度 フルリモートでご就業いただくことが可能ですので、日本国内であれば 住んでいる場所は問いません。 また、育児や介護しながら働ける環境が整っており、どのような環境下でも活躍いただけます。 必要なスキル/経験 【必須スキル/経験】 プロダクト開発におけるバックエンドまたはインフラ(クラウド/オンプレ問わず)の経験 ※目安：5年 コンテナ管理、IaC、CI/CD、監視ツール等のいずれかを業務で構築または利用した経験 パブリッククラウド（AWSやGCPなど）での開発経験 エンジニア組織におけるチームビルド・マネジメントにミッションを持ち、遂行した経験 ※目安：3年 複数のステークホルダーとの調整業務経験 技術知識、マネジメント力をバランスよく持ち、各部署と調整ができる方 【歓迎スキル/経験】 採用広報やスカウト/面接対応等、エンジニア採用に関わる業務経験 技術面および行動面における、チームメンバーの育成/フォローおよび育成カリキュラムの策定 対外的な技術アウトプット経験（ブログ、イベント登壇など） サービスの開発運用に一貫して携わった経験 クラウドサービスのDevOpsツールを利用した経験 テックブログ DevOps ナレッジ広場 note記事 DevOps Lead カンパニー 公式「note」 続きを見る
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Webディレクター（PMO候補）／東京
ディーエックスコンパスカンパニーについて 当社は、『ビジネス変革の羅針盤となり、心豊かな社会を創る』をミッションに掲げ2021年3月に設立したメンバーズの社内カンパニーです。 私たちは、『クライアントのDXやデジタル活用による成果創出を戦略面から推進支援し、持続可能社会への変革をリードする』ことを目指しており、大手～スタートアップまで幅広い企業のDX推進やプロダクトグロースをPMOとして支援するサービスを展開しています。 そのため、DX変革の最前線で、企業のデジタル化やDXプロダクト/サービスの開発に携わることが可能です。 業務内容 当社は、大手～スタートアップまで幅広い企業のDX推進やプロダクトグロースをPMOとして支援しています。 企業の戦略に基づき実行段階からPMをサポートするのが我々の役割です。 <<主に担っていただきたい役割>> プロジェクトマネジメント業務の実行支援 プロジェクトマネジメントの標準化、導入支援 業務・運用フローの可視化・見直し 【具体的には】 DX推進チームのリーダーに伴走して業務推進 プロジェクトマネージャーの意思決定支援（調査・分析等） 各ステークホルダーやパートナーとの折衝 プロジェクト環境の整備 戦略に基づいたシステム･ソリューションの調査、提案、要件定義（RFP作成） プロジェクト計画の立案支援、および進行中のプロジェクトの改善 業務・運用体制の整備・グロース支援（体制検討、構築、チームビルディング） 他、プロジェクトを円滑に進めていくためのサポートを幅広く行います。 必要なスキル/経験 【必須スキル/経験】 ・Webディレクターの経験2年以上 ・複数名で案件やプロジェクトに取り組んだ経験 ・PowerPointやWord等で資料を作成した経験（ツールを使えるかではなく言語化できること） 【歓迎スキル/経験】 課題管理・進捗管理・リスク管理等、プロジェクト管理経験（PM、PL、TL） PMOの経験 メンバー10名以上のプロジェクト経験 システム開発プロジェクトにおけるリーダーの経験 ITコンサルティングの経験 【こんな方にマッチします】 与件が整理されていない状況でも自律的に行動できる方 情報収集や探求することが得意な方 新しい取り組みにチャレンジすることが好きな方 チームで行動したり、コミュニケーションを円滑にすることが得意な方 この仕事の魅力/価値 Webディレクターの経験を活かしPM/PMOにステップアップできる DXやデジタルプロダクト推進の中心で、上流から携わることが可能 大手・有名企業の案件に参画できる お客様と直接コミュニケーションが取れるため、自分の意見がダイレクトに伝わる 事業推進・組織作りにも携わることが可能 メンバーズの専門カンパニーメンバーとチームを組むことが多いので、専門性の高い知識を持った方のノウハウなど、業務を通じて知ることができ、新たな興味や強みを発見することができます。 また、現在約30名規模の専門カンパニーのため、クライアントワークだけではなく自身もカンパニーの成長を担う一員として、全員参加型経営を実践できます。 【キャリア・スキルアップ支援】 社内公募制度やキャリアアップ支援制度を利用し、将来的には他カンパニーでスキルの幅を広げることやキャリアチェンジも可能です。長期視点でのデジタル領域におけるキャリア形成が可能です。 また入社後は、外部の専門家を招いたカンパニー独自のスキルアッププログラムなど受講できます。 続きを見る
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PMO／東京
ディーエックスコンパスカンパニーについて 2021年3月に設立した【先端技術を用いてデジタルビジネスを推進するプロフェッショナル集団】のカンパニーです。 『ビジネス変革の羅針盤となり、心豊かな社会を創る』ミッションを達成するために、私たちの目指すVISIONの『クライアントのDXやデジタル活用による成果創出を戦略面から推進支援し、持続可能社会への変革をリードする』ことを実行しています。 クライアントのDX推進を通して、ビジネス成果の創出までを担っていただくお仕事です。DX変革の最前線で、企業のデジタル化やDXプロダクト・サービスの開発にも携われる醍醐味があります。 ◆DX化推進支援を通し、社会課題の解決法を示すことを目指します。 ◆解決方法を提示しながら、成果に導くことを重視しています。 仕事内容 「DXを目指すクライアントの課題を解決し、成功に導く」それが、私たちDXCompassが求めるPMOの役割です。私たちは、クライアントのプロジェクトに参画し、プロジェクトリーダーをサポートしながら、プロジェクトを推進していきます。プロジェクトの問題や進め方が不明瞭な場合でも、新しく体制やプロセスをつくり、プロジェクトを成功に導く力が必要です。クライアントの「ふわっとした悩み」を引き出し、「あたかも社員」として経営者や事業担当者とともにビジネス上の問題・課題解決に取り組みます。 国内の大手企業やスタートアップなど様々な企業のDX化やプロダクトグロースプロジェクトにPMやPMOとして支援していただきます。 企業のDX・経営戦略の確実な履行とビジネス価値の最大化に向けて、クライアント企業のプロジェクトマネジメント担当者様を支援し、経営・実行部隊とのハブとなりプロジェクトを可視化しギャップを埋めることが主な役割です。 プロジェクトの成功に情熱を注ぎ、当事者意識を持って変革を推進します。 主に担っていただきたい役割は下記です。 プロジェクトマネジメント業務の実行支援 プロジェクトマネジメントの導入・標準化・品質向上支援 業務・運用フローの可視化・見直し 曖昧要件の明確化、実行計画の策定支援 【具体的な業務内容】 金融、アパレル、EC、通信、流通など様々な業界の大手企業様との取引が多数あります。 基本的に1クライアント担当制で1社と長くお付き合いをし、短期的な支援ではなく企業の成果・成長を一緒に育てていくことを目指したスタイルです。 1つのプロジェクト完了後も「次はどの分野のDXを進めるのか」など、クライアント担当者様と相談し、組織内部にまで深く入り込んだ提案を継続して行います。 プロジェクトにおける必要な調整や会議のファシリテーション、各種資料作成などの事務作業や進捗状況・コスト管理、課題の発見・検証、プロジェクトチームの人材・環境調整など、クライアント企業の一員としてベンダーやクリエイターのパイプ役としてビジネス支援を実行します。 従来のPMフレームワークを土台に、運用業務の知識や設計ノウハウ、Webなどの+αスキルを加え、付加価値の高いPMOサービスを提供します。 【業務内容の例】 DX推進チームのリーダーに伴走してプロジェクトおよび業務推進 プロジェクトマネージャーの意思決定支援（調査・分析等） 各ステークホルダーやパートナーとの折衝 プロジェクト環境の整備 戦略に基づいたシステム･ソリューションの調査、提案、要件定義（RFP作成） プロジェクト計画の立案支援、および進行中のプロジェクトの改善 体制検討、構築、チームビルディング 業務・運用体制の整備・グロース支援 【カンパニー＆プロジェクト体制】 基本的に案件の掛け持ちはせず1人が担当するのは1クライアントのみ。カンパニー内に経験値の高いプロフェッショナルメンバーがいるため、相談や協力しあいながら業務を進めていくことができます。 ほとんどのプロジェクトでは初期の2～3ヵ月はお客様先に常駐し、その後はプロジェクトの進捗や成果、顧客企業のスタンスなども考慮し「週1～2日の常駐」「原則リモートワーク」など成果志向×柔軟な働き方を実施しています。 求める人物像（スキル・キャリア・マインド） 【必須条件】 Webディレクター実務経験 2年以上 （DXの経験は不問です） 【活かせるスキル・経験】 構築／運用案件でPM経験のある方 Web制作における知識／スキル 大規模サイトの改修や改善の経験 顧客との折衝・営業経験、デジタル領域のコンサルティング経験 コスト／チームの人材／環境調整のマネジメント経験 など 【歓迎条件】 プロジェクト管理経験（PM、PL、TL） →進捗管理・課題管理・リスク管理・変更管理 PMOの経験 メンバー10名以上のプロジェクト経験 複数のベンダーが参画するプロジェクト経験 PMBOKなどプロジェクトマネジメントの知識に対する理解 デジタルマーケティング、新規事業推進界隈の情報を主体的に収集するスキル 【こんな方にマッチします】 ベンチャーマインドがある方 論理的思考力がある方 顧客とのコミュニケーションが苦にならない方 与件が整理されていない状況でも自律的に行動できる方成果に対してコミットするアクションを実行するのが得意な方 数字をもとに分析実行するのが好きな方 情報収集や探求することが得意な方 新しい取り組みにチャレンジすることが好きな方 チームで行動したり、コミュニケーションを円滑にすることが得意な方 この仕事の魅力/価値 クライアント企業のPM担当者と並走し、デジタル領域のプロフェッショナルとして、DXやデジタルプロダクト推進の中心で上流から携われます。 プロジェクトの上流である戦略・意思決定から運用・グロースまでトータルサポートし、ビジネス成果創出を実行できます。 従来のプロジェクト支援に加え、組織のプログラムやグロース計画の実行も支援しています。 誰もが知っている大手・有名企業の案件に参画できます。 お客様と直接コミュニケーションが取れるので、自分の意見がダイレクトに伝わる。 拡大・成長中のカンパニーだからこそ、事業推進・組織作りにも携わることが可能です。 続きを見る
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Webディレクター（EC領域）／東京
会社概要 メンバーズグループの専門カンパニーで、EC事業を中心としたデジタルマーケティング支援を行っています。ECもしくはtoCサービスのビジネス課題をお持ちのクライアントのパートナーとして、現状分析・課題抽出・認知拡大・集客・CVR改善などを推進しています。 企業理念・ミッション・ビジョン 企業理念：明るい未来を創造するため成長し続ける ミッション：ECの革新を支え、人類の幸せに繋げる ビジョン：ECの成長加速に必要不可欠な存在になる 事業への思い 人々の想いを届け、心を豊かにするEC。そのECが現在に至るまで様々な進化を遂げてきました。今後も時代が進むにつれ、価値提供の在り方やマーケティング手法も変わっていきます。こうした時代やトレンドの変化に対応しながら、ECの革新を支え、多くの人々の幸せに貢献する事が私たちのミッションです。 仕事内容 EC・マーケティング領域に精通したプロフェッショナル人材もしくは専任チームの常駐による伴走型支援でクライアントの成果向上を追求します。認知拡大・集客・注文率改善・リピート増など、クライアントの課題に合わせて最適な解を導き出し、解決策の提示/実行に繋げていきます。 業務の流れ （1）現状分析：まずはクライアントが抱える課題をヒアリングします。現状分析・競合調査・提案準備などを進めていただきます。 （2）解決案の提示/提案：課題の全体像が見えてきたら、課題解決や成果向上につながる施策を考案していただきます。※Webサイト制作/改善、コンテンツ企画、広告運用、SNS運用など （3）施策の実行：クライアント担当者、社内メンバー、メンバーズグループの他カンパニー、外部パートナーと連携しながらプロジェクトを進めます。 （4）効果検証/PDCAサイクルの確立：施策を実行後、効果の振り返り・改善策を考えます。クライアントと共にPDCAサイクルの確立を推進します。 支援内容 ECサイトの立ち上げやリニューアル推進 ECサイト/ECモール（Amazon、楽天など）の運用支援 WebサイトやLPの制作ディレクション サイト分析～改善施策立案/実行 CRM/MAの戦略設計～運用～効果検証 広告運用（Google、Yahooなどのリスティング広告やSNS広告） ※支援内容はプロジェクトによって異なります。 ※入社後すぐに全ての業務を担当するわけではありません。スキルやキャリアプランを考慮し、ご担当いただく業務内容を決めていきます。 プロジェクト例 出版社：ECサイトの販促支援（在庫管理、クリエイティブ制作、SNS運用） アパレル：ECシステムのリプレイス（現行システムの課題抽出、プロジェクト管理） 消費財メーカー：D2Cストアの運用支援（販促企画、広告運用、データ分析） 通信企業：アプリのプロモーション支援（キャンペーン施策の立案～推進、アプリ開発） ※ECだけではなく、クライアントのビジネス成果向上を目的としたマーケティング支援やWebサイト制作など様々なプロジェクトがあります。 弊社の特徴 ◎組織・カルチャー イーシーグロウカンパニー単体では70名規模（2024年3月時点）の組織です。中途入社が70％超という比率で、EC運営経験者、Webディレクター、デザイナーなど様々な経歴を持つメンバーが在籍しています。年齢・年次問わず、メンバー同士が互いに学び合うカルチャーで、社内勉強会やナレッジ共有会を定期的に開催しています。 ◎バリエーション豊かなキャリア開発制度 イーシーグロウカンパニー独自の研修プログラムやメンバーズグループ内のスキルアップ講座・セミナーへの参加が可能です。その他にも資格取得支援（資格の受験料を会社が負担する制度）、職種別コミュニティの運営、社外のゲストを招いた勉強会の実施、社内公募制度など社員のスキルアップ・キャリア開発を支援する制度が整っています。 ◎ワークライフバランスを重視した環境 完全週休2日制、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇（入社時付与）と豊富な休暇制度に加え、残業も平均10～20時間/月となっており、社員のワークライフバランスを重視した環境づくりに取り組んでいます。※プロジェクトによっては、繁忙期対応などで残業が20時間/月以上になるケースもあります。 対象となる方 下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ECサイトの運用/改善（自社・モール）経験 Webディレクション（ワイヤーフレーム制作/進行管理）のご経験 toCビジネスのグロース経験 こんな方にマッチしています！ メンバーズのミッション、ビジョン、コアバリューへの共感をお持ちの方 事業発展や自己成長への意欲と仲間の成長を喜べる方 ECやマーケティングのプロフェッショナルとしてスキルアップしていきたい方 続きを見る
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【ECG】カジュアル面談
カジュアル面談について メンバーズイーシーグロウカンパニーにご興味をお持ちの方を対象としたカジュアル面談を実施しています！ 「選考の前に会社や業務内容などを知りたい」「これから転職活動をはじめるため情報収集をしたい」「そもそも自分とマッチしたポジションなのか見極めたい」 など、少しでもご興味がございましたらエントリーください！ 実施方法 カジュアル面談は、メンバーズイーシーグロウカンパニー採用担当が担当いたします。 オンライン（Google Meet）で実施します。所要時間は30～60分程度です。 平日10:00～18:00で実施します。18:00以降を希望される際はその旨お知らせください。 カジュアル面談では、お互いの理解を深める場としてカジュアルにお話ししましょう！ 募集中のポジションについて 現在募集しているポジションは こちら からご確認いただけます。 ※ご希望とマッチしたポジションのご案内が難しいと判断した場合、カジュアル面談を実施できないこともございます。予めご了承ください。 注意事項 本募集は既卒の方を対象としています。学生の方は 新卒採用サイト にてエントリー情報をご確認ください。 転職メディアやエージェント様からのご紹介等で、弊社（メンバーズグループ含む）の選考に進んでいる方は、カジュアル面談を実施することができない場合がございます。 業務委託や副業を希望されている方は、案件のご紹介が難しいためご遠慮いただけますと幸いです。 エントリー後のご連絡について 面談日時につきましては、ご登録いただいたメールアドレスへご連絡いたします。 弊社からのご連絡は「 @members.co.jp」 または「 @members-group.hrmos.co 」のドメインよりお送りいたします。お手数ですがメールを受信できるようドメイン設定をお願いします。ドメイン設定後、メールが見つからない場合は、迷惑メールフォルダ等のご確認も併せてお願いいたします。 続きを見る
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グロースディレクター（GA4/BigQuery）／東京
グロースアナリティクスフォースカンパニーについて 「GA4とBigQueryの活用知見を有したプロ人材が企業のサービスグロースと人材育成を支援」 する、2024年7月に設立したカンパニーです。 私たちグロースアナリティクスフォースカンパニーは、企業のサービスグロースを支援するプロフェッショナル集団が、より高度なGoogle Analytics4 (GA4)やGA4を最大限活用できる分析基盤（BigQuery）を利用し、データ計測・分析・KPI設定から、マーケティング施策の企画・実行運用・効果測定まで、クライアント企業の成長・利益創出を一気通貫で支援します。 ミッション・ビジョンと設立の思い 『データと顧客理解に基づき、最適な施策で成果創出を支援』 することが私たちのミッションです。 Googleが提供してきたサイトアクセス解析ツール「Googleアナリティクス（ユニバーサルアナリティクス）」が2024年7月1日以降にアクセス不可となり、GA4に完全に置き換わりました。 企業がGA4を使って成果を創出するためには、ユーザー行動軸の分析観点や、機械学習による成果予測といったGA4のポイントを踏まえた活用が求められ、その領域にはよりプロフェッショナルな目線とツールに対しての熟練度など、専門領域に特化した支援が必要と考えています。 ただ分析するだけではなく顧客ビジネスの根底や成果を伴奏型で支援する戦略パートナーとして、より効果的な最適な施策や、世の中に良い影響を与えるビジネスへの転換を、クライアント担当者様とともに実現します。 メンバーズでは、2022年より取引先企業に伴走する「GA4導入・活用支援サービス」を提供し、WebサイトやアプリケーションのKPIや計測設計、アクセス解析、解析結果を元にしたCVR（購買など最終成果到達率）向上やリニューアル、アクセス解析のスキルトランスファーといった支援を実施してきました。 その中で、マーケティング部門やWeb担当部門などから、GA4の活用が難しい、成果向上につなげるためのアクセス解析方法がわからない、GA4の分析結果を施策に活かせていない、アプリケーションやオフラインデータの計測や統合分析もしたい、知識・ナレッジが企業内に溜まらない、専門人材が不足しているといった課題をいただいています。 このような背景のもと蓄積してきたナレッジや実績を活かし、GA4とBigQuery活用に特化し企業のサービスグロースと人材育成を支援する専門組織「グロースアナリティクスフォースカンパニー」を設立し、営業を開始しました。これにより企業の利益向上を実現し、DX投資のROI最大化に貢献します。 カンパニーメンバーからのメッセージ 企業のマーケティング領域におけるアクセス解析などを支援する中で、人材やスキル不足によりデータが十分に活用されていないと感じることが多々ありました。データは有効活用により成果を大きく向上させることができます。特にGA4に関してはその傾向が顕著であり、実際に多くの企業さまからご相談をいただき、GA4の活用を通じて企業の成果創出に貢献したいと考え、本カンパニーを設立しました。 本カンパニーでは、GA4を中心としたデータ活用や施策反映をどのように行うのが効果的か、具体的に常駐しながら支援するとともに、ナレッジ・ノウハウが企業に蓄積される状態を目指します。企業に寄り添いながら丁寧なコミュニケーションを行い、ニーズや課題にあわせた支援を提供していきます。 新カンパニーのスタートアップメンバーとして、企業の皆さまとともに成長しながら、成果創出を実現していきましょう！ 2020年のGA4リリース以来、GA4の設計・運用・分析などの支援や、書籍執筆、セミナー登壇といった機会を通じて、企業が抱える悩みに多く触れてきました。その中でGA4活用には多くの知識と専門スキルが必要であると同時に、膨大な情報を吸収し実務に活かすことの難しさも感じています。 企業のマーケティング活動におけるGA4活用を、自身の知見を生かしてサポートしたいという思いから本カンパニーの立ち上げを決意しました。 私たちは、GA4活用の本来の目的である「サービスを理解し、状況を把握し、課題を見つけ、改善につなげる」という活動を支援し、サービス成長につなげることをミッションに掲げています。 GA4とBigQueryのスキルを兼ね備えたプロフェッショナル人材による、「分析だけで終わらせず、改善につなげる」支援を通じて、企業のサービスグロースに貢献していく仲間となっていただきたいと思っています。 執筆（共著）した書籍『1週間でGoogleアナリティクス4の基礎が学べる本』について https://www.members.co.jp/company/news/2021/0922.html 仕事内容 データと顧客理解にもとづいた施策実行を支援し、クライアントのビジネス成果創出に貢献したい方を募集します。 グロースアナリティクスフォースカンパニーは、「データと顧客理解に基づき、最適な施策で成果創出を支援」をMissionとして、企業のサービスグロースを支援する専門カンパニーです。 Google Analytics4 (以下GA4) や、GA4を最大限活用できる分析基盤（BigQuery）を使って、データ計測・分析・KPI設定から、マーケティング施策の企画・実行運用・効果測定まで一気通貫で支援します。 今回募集するポジションでは、ディレクターとしてのデリバリースキルだけではなく、分析に基づいた戦略立案や施策実行による成果向上のための一連のスキルを、実務・育成を通して身に着けていくことが可能です。 また、クライアント先にて、GA4やBigQueryに関するナレッジ蓄積やスキルトランスファーによる人材育成も担当する可能性があります。 さらに、新規立ち上げしたばかりのカンパニーなので、初期メンバーとして「組織づくり・ナレッジ蓄積・育成・マーケティング・広報」などに携わることができます。 【主な業務内容】 GA4や、GA4を最大限活用できる分析基盤（BigQuery）を使用したアクセス解析・分析 Webサイトやアプリのマーケティング施策の効果を正しく評価 アクセスログの計測・集計・分析・可視化を行い、データに基づいた次の効果的なアクションを検討・企画・実行を推進 【主な利用ツール】 Google Analytics (GA4) によるwebやアプリのアクセス解析 Google AnalyticsとGoogle Tag Managerの適切な設定によるデータ収集 BigQueryを使用したテーブル作成や集計 BIツールを用いたデータ可視化 必須応募条件（必須事項） 【スキル】 ディレクション業務の経験（1年以上）またはデジタルマーケティング業務の経験（1年以上） GA4やBigQueryに興味があり、スキルを身に着けたい方（未経験OK） 【パーソナリティ】 データ分析スキルを強みとして持つディレクターやマーケターとして活躍したい方 新しいことにチャレンジしたい方や、将来はプロフェッショナル人材として活躍したい方 コミュニケーションや関係構築が得意、または好きな方 主体的に業務に取り組み、クライアントへの目標達成やチームに貢献できる方 チームで成果を出すことや仲間と共に育成・成長していきたい方 その他条件（任意） 【スキル】 Google AnalyticsやAdobe Analyticsなどのツールを用いたアクセス解析の業務経験 GTMの実装スキル BIツールを使ったデータ可視化スキル 統計を用いた分析スキル コーディング（html/css/javascript）のスキル 施策の企画・実施・効果検証・改善に携わった経験（どこか一部のステップでも可） 【パーソナリティ】 向上心、知的好奇心、学習意欲があり自ら学びながら、スキル向上のために努力できる方 謙虚で誠実なマインドを持ち、周りに配慮した柔軟なコミュニケーションが取れる方 デジタルマーケティング推進によるクライアントのビジネス課題解決に強い志向がある方 こんな人が活躍しています 【Webプロフェッショナル】I.Kさん（32歳） デジタルマーケティングプランナー歴１年 webディレクター歴４年 ECサイト事業でwebディレクション経験を積んだのち、デジタルマーケティングプランナーに転身し、データに基づくデジタルマーケティング施策や意思決定を支援。 GA4とBigQueryを用いた分析が得意。 【Webディレクター】H.Kさん（27歳） webディレクター歴１年 転職して国内大手企業で会員獲得キャンペーンのサイトディレクションを担当。UIUX改善のディレクションを通してサービスグロースに携わった経験あり。簡単なアクセス解析やデータ抽出の経験はあるが、今後は分析スキルをより磨いて、データに基づいたマーケティングを推進していくことが目標。 【ジュニアディレクター】Y.Mさん(24歳） webディレクター歴１年 ECサイトの運営をチームで行い、ディレクターとしてUIUX改善の制作・運用ディレクション・簡単なアクセス解析を担当。 人とコミュニケーションをとることやチームワークで物事を進めることが得意。また、データ分析への興味関心が強く、自分なりに学習に取り組んでいる。 入社してからも学びながらキャリアアップ可能！ GA4やBigQueryをメインに学習カリキュラムや、プロフェッショナルのデータアナリスト 河村からのレクチャーなど、育成環境があります。実務経験を積みながらさらなるスキルを磨き続けられる環境です。 続きを見る
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Webディレクター（GA4/BigQuery）／東京
グロースアナリティクスフォースカンパニーについて 「GA4とBigQueryの活用知見を有したプロ人材が企業のサービスグロースと人材育成を支援」 する、2024年7月に設立したカンパニーです。 私たちグロースアナリティクスフォースカンパニーは、企業のサービスグロースを支援するプロフェッショナル集団が、より高度なGoogle Analytics4 (GA4)やGA4を最大限活用できる分析基盤（BigQuery）を利用し、データ計測・分析・KPI設定から、マーケティング施策の企画・実行運用・効果測定まで、クライアント企業の成長・利益創出を一気通貫で支援します。 ミッション・ビジョンと設立の思い 『データと顧客理解に基づき、最適な施策で成果創出を支援』 することが私たちのミッションです。 Googleが提供してきたサイトアクセス解析ツール「Googleアナリティクス（ユニバーサルアナリティクス）」が2024年7月1日以降にアクセス不可となり、GA4に完全に置き換わりました。 企業がGA4を使って成果を創出するためには、ユーザー行動軸の分析観点や、機械学習による成果予測といったGA4のポイントを踏まえた活用が求められ、その領域にはよりプロフェッショナルな目線とツールに対しての熟練度など、専門領域に特化した支援が必要と考えています。 ただ分析するだけではなく顧客ビジネスの根底や成果を伴奏型で支援する戦略パートナーとして、より効果的な最適な施策や、世の中に良い影響を与えるビジネスへの転換を、クライアント担当者様とともに実現します。 メンバーズでは、2022年より取引先企業に伴走する「GA4導入・活用支援サービス」を提供し、WebサイトやアプリケーションのKPIや計測設計、アクセス解析、解析結果を元にしたCVR（購買など最終成果到達率）向上やリニューアル、アクセス解析のスキルトランスファーといった支援を実施してきました。 その中で、マーケティング部門やWeb担当部門などから、GA4の活用が難しい、成果向上につなげるためのアクセス解析方法がわからない、GA4の分析結果を施策に活かせていない、アプリケーションやオフラインデータの計測や統合分析もしたい、知識・ナレッジが企業内に溜まらない、専門人材が不足しているといった課題をいただいています。 このような背景のもと蓄積してきたナレッジや実績を活かし、GA4とBigQuery活用に特化し企業のサービスグロースと人材育成を支援する専門組織「グロースアナリティクスフォースカンパニー」を設立し、営業を開始しました。これにより企業の利益向上を実現し、DX投資のROI最大化に貢献します。 カンパニーメンバーからのメッセージ 企業のマーケティング領域におけるアクセス解析などを支援する中で、人材やスキル不足によりデータが十分に活用されていないと感じることが多々ありました。データは有効活用により成果を大きく向上させることができます。特にGA4に関してはその傾向が顕著であり、実際に多くの企業さまからご相談をいただき、GA4の活用を通じて企業の成果創出に貢献したいと考え、本カンパニーを設立しました。 本カンパニーでは、GA4を中心としたデータ活用や施策反映をどのように行うのが効果的か、具体的に常駐しながら支援するとともに、ナレッジ・ノウハウが企業に蓄積される状態を目指します。企業に寄り添いながら丁寧なコミュニケーションを行い、ニーズや課題にあわせた支援を提供していきます。 新カンパニーのスタートアップメンバーとして、企業の皆さまとともに成長しながら、成果創出を実現していきましょう！ 2020年のGA4リリース以来、GA4の設計・運用・分析などの支援や、書籍執筆、セミナー登壇といった機会を通じて、企業が抱える悩みに多く触れてきました。その中でGA4活用には多くの知識と専門スキルが必要であると同時に、膨大な情報を吸収し実務に活かすことの難しさも感じています。 企業のマーケティング活動におけるGA4活用を、自身の知見を生かしてサポートしたいという思いから本カンパニーの立ち上げを決意しました。 私たちは、GA4活用の本来の目的である「サービスを理解し、状況を把握し、課題を見つけ、改善につなげる」という活動を支援し、サービス成長につなげることをミッションに掲げています。 GA4とBigQueryのスキルを兼ね備えたプロフェッショナル人材による、「分析だけで終わらせず、改善につなげる」支援を通じて、企業のサービスグロースに貢献していく仲間となっていただきたいと思っています。 執筆（共著）した書籍『1週間でGoogleアナリティクス4の基礎が学べる本』について https://www.members.co.jp/company/news/2021/0922.html 仕事内容 データと顧客理解にもとづいた施策実行を支援し、クライアントのビジネス成果創出に貢献したいWebディレクターを募集します。 グロースアナリティクスフォースカンパニーは、「データと顧客理解に基づき、最適な施策で成果創出を支援」をMissionとして、企業のサービスグロースを支援する専門カンパニーです。 Google Analytics4 (以下GA4) や、GA4を最大限活用できる分析基盤（BigQuery）を使って、データ計測・分析・KPI設定から、マーケティング施策の企画・実行運用・効果測定まで一気通貫で支援します。 今回募集するポジションでは、ディレクターとしてのデリバリースキルを活かし成果向上のための実務を実行し、PDCAを回していきながら、効果検証を数字で解析し次のうち手となる戦略策定にも携わっていくこともできます。 【主な業務内容】 Webサイト・アプリの運用ディレクション GA4や、GA4を最大限活用できる分析基盤（BigQuery）を使用したアクセス解析・分析 Webサイトやアプリのマーケティング施策の効果検証 アクセスログの計測・集計・分析・可視化し、施策を実行 【主な利用ツール】 Google Analytics (GA4) によるwebやアプリのアクセス解析 Google AnalyticsとGoogle Tag Managerの適切な設定によるデータ収集 BigQueryを使用したテーブル作成や集計 BIツールを用いたデータ可視化 必須応募条件（必須事項） 【スキル】 Webディレクション業務の経験（1年以上）またはデジタルマーケティング業務の経験（1年以上） GA4やBigQueryに興味があり、スキルを身に着けたい方（未経験OK） 【パーソナリティ】 データ分析スキルを強みとして持つディレクターやマーケターとして活躍したい方 新しいことにチャレンジしたい方や、将来はプロフェッショナル人材として活躍したい方 コミュニケーションや関係構築が得意、または好きな方 主体的に業務に取り組み、クライアントへの目標達成やチームに貢献できる方 チームで成果を出すことや仲間と共に育成・成長していきたい方 その他条件（任意） 【スキル】 Google AnalyticsやAdobe Analyticsなどのツールを用いたアクセス解析の業務経験 GTMの実装スキル BIツールを使ったデータ可視化スキル 統計を用いた分析スキル コーディング（html/css/javascript）のスキル 施策の企画・実施・効果検証・改善に携わった経験（どこか一部のステップでも可） Webサイト構築の経験 【パーソナリティ】 向上心、知的好奇心、学習意欲があり自ら学びながら、スキル向上のために努力できる方 謙虚で誠実なマインドを持ち、周りに配慮した柔軟なコミュニケーションが取れる方 デジタルマーケティング推進によるクライアントのビジネス課題解決に強い志向がある方 こんな人が活躍しています 【Webディレクター】H.Kさん（27歳） webディレクター歴１年 転職して国内大手企業で会員獲得キャンペーンのサイトディレクションを担当。UIUX改善のディレクションを通してサービスグロースに携わった経験あり。簡単なアクセス解析やデータ抽出の経験はあるが、今後は分析スキルをより磨いて、データに基づいたマーケティングを推進していくことが目標。 【ジュニアディレクター】Y.Mさん(24歳） webディレクター歴１年 ECサイトの運営をチームで行い、ディレクターとしてUIUX改善の制作・運用ディレクション・簡単なアクセス解析を担当。 人とコミュニケーションをとることやチームワークで物事を進めることが得意。また、データ分析への興味関心が強く、自分なりに学習に取り組んでいる。 入社してからも学びながらキャリアアップ可能！ GA4やBigQueryをメインに学習カリキュラムや、プロフェッショナルのデータアナリスト 河村からのレクチャーなど、育成環境があります。実務経験を積みながらさらなるスキルを磨き続けられる環境です。 続きを見る
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グローバルマーケティングプランナー／東京
グローバルミングルカンパニーについて https://globalmingle.members.co.jp/ 『日本の魅力をもっと世界へ発信し、外需拡大により豊かで明るい社会にしたい』 そんな思いをもち、2024年4月に設立しました。 日本には世界市場でも十分に戦える製品やサービスがありますが、マーケティング人材やノウハウの不足により、その魅力を発揮しきれていないという課題を抱えた企業さまが多くいらっしゃいます。日本ではDX推進の人材不足が課題となっており、海外事業領域においてはさらに顕著であると感じています。 カンパニー名の「グローバルミングル」には、国と国の境界線を越え、人と人の交わりの中に未来を創造してゆくという思いを込めています。 海外デジタルマーケティング支援を通し、企業の成果創出を実現しDX投資のROI最大化に貢献するとともに、日本社会の発展に貢献してまいります。 ミッション・ビジョン 仕事内容 【越境EC・インバウンド事業に特化した海外デジタルマーケティングを専任チームで支援】 私たちのビジネスの特徴は 「言語やネイティブ感覚」× 「デジタルマーケティングスキル」 がセットなることで、成果にコミットしクライアント企業へ施策立案・実行・改善支援を実行する人材を専任チーム型で提供することです。 チームで人材を提供することによって、スキルや専門性をクライアントの最も大きな課題やニーズであるローカライズ改善支援をしながら成果向上を目指していきます。 食品、アパレル、美容等のメーカー、通信、ソフトウェア等の業界をメインに、単なるローカライズや海外サイトの運用支援だけではなく、その国や商材・ビジネスモデルを戦略から実行・検証をPDCAを回しより成果が出るビジネスへ成長させることが私たちのミッションです。 【業務内容】 海外市場調査・分析 戦略立案・仮説検証、戦略実行 KPI/KGI策定 集客施策立案、プランニング 社内外関係者との合意形成 営業、アカウント戦略 職種ごとの業務範囲 アサイン案件例 必須応募条件（必須事項） デジタルマーケティング経験（Webサイト構築または運用、SNS運用、広告マーケティング、Web制作ディレクション、ECサイト運用改善など）：実務経験3年以上必須 かつ以下、いずれかのスキル/経験をお持ちの方 ビジネス上の英会話・日本語でのコミュニケーションができる語学力 外国出身の方のみ、日本語能力試験1級取得必須 国・地域の文化・生活などが肌感でわかる経験 サイトのローカライズだけではなく、主にアメリカ（ヨーロッパ）向けのデジタルマーケ施策を立案実行するため。※生活経験がなくとも海外ECサイト運営経験など文化風習をビジネス経験があれば生活経験ではなくても可 現在海外在住の外国籍の方は就労ビザ取得が可能であることが前提です（当社からは必要書類の提供などは行いますがビザの手続きはご自身でご対応いただきます） 歓迎条件 越境ECのサイト運営経験がある方 チームで成果を出すことを楽しめる方（マネジメント経験） 立ち上げ期の会社や組織の体制構築の経験 この仕事の魅力/価値 語学や外国での生活経験を活かしたビジネスに取り組める 海外デジタルマーケティングの知見や経験、クライアント支援スキルを身につけることができる 新カンパニー立上げに携わることで、高い企画力や戦略実行力を実践で習得できる クライアント直取引だからこそのスピード感や裁量ある仕事ができる メンバーズの運用ノウハウを用いて、専門性の高いデジタルクリエイターとプロジェクト実行ができる 将来のキャリア幅を広げるための社内公募制度などで新しい領域にもチャレンジし成長できる こんな方に、ぜひご応募いただきたい 新しいことに挑戦することが好きな方 グローバル事業に興味がある方 主体性を持って業務に取り組める方 カンパニー立ち上げ期の経験を積んでみたい方 業務の枠にはまらず、イレギュラーな状況を楽しめる方 若手の育成や自身の成長のための学習意欲のある方 その他グローバルミングルカンパニーの募集職種 グローバルミングルカンパニーのその他の募集はこちらをご覧ください。 https://hrmos.co/pages/members-group/jobs?category=1984561984118194197 続きを見る
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ローカライズディレクター／東京
グローバルミングルカンパニーについて https://globalmingle.members.co.jp/ 『日本の魅力をもっと世界へ発信し、外需拡大により豊かで明るい社会にしたい』 そんな思いをもち、2024年4月に設立しました。 日本には世界市場でも十分に戦える製品やサービスがありますが、マーケティング人材やノウハウの不足により、その魅力を発揮しきれていないという課題を抱えた企業さまが多くいらっしゃいます。日本ではDX推進の人材不足が課題となっており、海外事業領域においてはさらに顕著であると感じています。 カンパニー名の「グローバルミングル」には、国と国の境界線を越え、人と人の交わりの中に未来を創造してゆくという思いを込めています。 海外デジタルマーケティング支援を通し、企業の成果創出を実現しDX投資のROI最大化に貢献するとともに、日本社会の発展に貢献してまいります。 ミッション・ビジョン 仕事内容 【越境EC・インバウンド事業に特化した海外デジタルマーケティングを専任チームで支援】 私たちのビジネスの特徴は 「言語やネイティブ感覚」× 「デジタルマーケティングスキル」 がセットなることで、成果にコミットしクライアント企業へ施策立案・実行・改善支援を実行する人材を専任チーム型で提供することです。 チームで人材を提供することによって、スキルや専門性をクライアントの最も大きな課題やニーズであるローカライズ改善支援をしながら成果向上を目指していきます。 食品、アパレル、美容等のメーカー、通信、ソフトウェア等の業界をメインに、単なるローカライズや海外サイトの運用支援だけではなく、その国や商材・ビジネスモデルを戦略から実行・検証をPDCAを回しより成果が出るビジネスへ成長させることが私たちのミッションです。 【業務内容（Job Description）】 【ローカライズディレクター（localization director）】 ローカライズディレクターとしてクライアント企業の越境EC/インバウンド領域のローカライズ改善運用を主としたデジタルマーケティング支援業務に携わっていただきます。 As a Localization Director, you will be responsible for digital marketing support, focusing on improving localization for cross-border EC/inbound areas for client companies. 職種ごとの業務範囲 アサイン案件例 応募条件（Qualifications） 【MUST 全員必須】 デジタルマーケティング経験（Webサイト構築または運用、SNS運用、広告マーケティング、Web制作ディレクションなど）：実務経験2年以上 かつ以下、いずれかのスキル/経験をお持ちの方 We are looking for candidates with one or more of the following skills/experiences 外国出身の方のみ、日本語能力試験1級取得必須 JLPT N1 (or planned acquisition) 英語/中国語（簡・繫）/韓国語/ベトナム語、その他言語スキル Skills in languages such as English, Chinese (Simplified/Traditional), Korean, Vietnamese or others アメリカ/台湾/香港/韓国/ベトナム、その他国や地域の出身、あるいは長期在住経験 Origin or long-term residence experience in the United States, Taiwan, Hong Kong, Korea, Vietnam or others 現在海外在住の外国籍の方は就労ビザ取得が可能であることが前提です（当社からは必要書類の提供などは行いますがビザの手続きはご自身でご対応いただきます） こんな方が活躍できます（We are looking for these candidates） メンバーズのミッション、ビジョン、コアバリューへの共感をお持ちの方 Sympathize with Members' mission, vision, and core values グローバルデジタルマーケティング事業に興味があり、これから学んでスキルを身につけたい方 Interested in global digital marketing and want to learn and acquire skills in this field チームと連携しプロジェクトを進めたい方 Want to collaborate with a team to advance project 幅広いフェーズを経験して成長したい方 Want to grow by experiencing a wide range of phases from job 事業拡大や組織作りの中枢で活躍してみたい方 Want to contribute to business expansion or organizational development あれば活かせるスキル（Preferred Skills） デジタル広告運用実務経験 Experience in digital advertising operations SNS運用実装経験 Experience in SNS operations 越境ECサイト運用実務経験 Experience in cross-border EC site operations プロジェクトマネージャーの経験 Experience as a project manager デジタルマーケティング、WEBディレクション知識 Knowledge of digital marketing and web direction その他グローバルミングルカンパニーの募集職種 グローバルミングルカンパニーのその他の募集はこちらをご覧ください。 https://hrmos.co/pages/members-group/jobs?category=1984561984118194197 続きを見る
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PM（グローバルマーケティング領域）／東京
グローバルミングルカンパニーについて https://globalmingle.members.co.jp/ 『日本の魅力をもっと世界へ発信し、外需拡大により豊かで明るい社会にしたい』 そんな思いをもち、2024年4月に設立しました。 日本には世界市場でも十分に戦える製品やサービスがありますが、マーケティング人材やノウハウの不足により、その魅力を発揮しきれていないという課題を抱えた企業さまが多くいらっしゃいます。日本ではDX推進の人材不足が課題となっており、海外事業領域においてはさらに顕著であると感じています。 カンパニー名の「グローバルミングル」には、国と国の境界線を越え、人と人の交わりの中に未来を創造してゆくという思いを込めています。 海外デジタルマーケティング支援を通し、企業の成果創出を実現しDX投資のROI最大化に貢献するとともに、日本社会の発展に貢献してまいります。 ミッション・ビジョン 仕事内容 【越境EC・インバウンド事業に特化した海外デジタルマーケティングを専任チームで支援】 私たちのビジネスの特徴は 「言語やネイティブ感覚」× 「デジタルマーケティングスキル」 がセットなることで、成果にコミットしクライアント企業へ施策立案・実行・改善支援を実行する人材を専任チーム型で提供することです。 チームで人材を提供することによって、スキルや専門性をクライアントの最も大きな課題やニーズであるローカライズやグローバルサイトの改善支援をしながら成果向上を目指していきます。 食品、アパレル、美容等のメーカー、通信、ソフトウェア等の業界をメインに、単なるローカライズや海外サイトの運用支援だけではなく、その国や商材・ビジネスモデルを戦略から実行・検証をPDCAを回しより成果が出るビジネスへ成長させることが私たちのミッションです。 【業務内容】 クライアントのデジタルマーケティング領域を中心とした課題解決・DX推進に向けて、テクニカルスキルや知識を活かして案件をグロースさせる役割です。 大手企業のグローバルサイトの構築をプロジェクトマネージャーとしてクライアント・ベンダー・制作担当者のフロントとしてサイトやアプリ開発をリードするポジションです。 グローバルサイト構築は、多言語対応だけではなく各国の商習慣や文化なども考慮した構築を実行します。 クライアントを含め一体となったチームで、ディレクターやプロデューサー、クライアント側のチームメンバー、社内のチームメンバーと連携しながら業務を推進します。 クライアント担当者・ベンダー・制作担当者に対してのコミュニケーションや折衝 開発案件において要件確定前での必要技術の選定/提案や実現可能性の検証 課題/業務要件からシステム要件への落とし込み 開発仕様の策定や基本設計/詳細設計 運用改善における分析〜提案、実行までのリード ステークホルダー間の合意形成や社内外間の接点における調整 プロジェクト全体の設計とスムーズな推進（の補佐も含む） 業務効率化・可視化のための環境構築 配属チーム以外の他部署への技術アドバイザリーや、中堅層に対してプロフェッショナル領域への引き上げなどの育成 必須応募条件（必須事項） *Webサイト構築経験：実務経験3年以上必須 ＋以下のいずれかのご経験 Webサイト運用、SNS運用、広告マーケティング、Web制作ディレクション、ECサイト運用改善など）：実務経験3年以上必須* HTML/css/Javascriptなどフロントエンドの実装経験 開発案件におけるディレクション経験 バージョン管理の基本知識及び使用経験 外部パートナーを含む、チーム開発経験 Webサービスにおける構築・制作、または運用改善経験 情報設計やSEOなど、コンテンツ作成の経験 要件定義書、仕様書の作成経験 クライアント担当者・ベンダー・制作担当者に対してのコミュニケーションや折衝経験 ※Webサイトの規模は100ページ以上のある程度大規模サイトの構築経験が必要です ※現在海外在住の外国籍の方 就労ビザ取得が可能であることが前提です（当社からは必要書類の提供などは行いますがビザの手続きはご自身でご対応いただきます） 歓迎条件 グローバル・多言語対応サイト構築経験 越境ECのサイト運営経験 大規模システム開発の経験 Shopifyを使ったEC運用経験 ロジスティック関連の知見 Google AnalyticsなどのWEB解析ツールを利用した業務経験 ReactやVue.JSなどのフレームワークを用いたWebフロントエンドアプリケーション開発経験 RDBやNoSQLなどデータベースの設計または構築経験 Java、PHP、Rubyのいずれかの言語での開発経験 AWSやGCPなどのクラウドプラットフォーム上での設計または環境構築経験 他者のコードレビューまたはペアプロの経験 チームで成果を出すことを楽しめる方（マネジメント経験） 立ち上げ期の会社や組織の体制構築の経験 この仕事の魅力/価値 大手グローバル企業ののサイト構築に携われる 各国の言語・使いやすさや文化・商習慣などを考慮したビジネス成果を目的としたモノづくりを実践できる グローバル人材と語学や外国での生活経験を活かしたビジネスに取り組める 海外デジタルマーケティングの知見や経験、クライアント支援スキルを身につけることができる 新カンパニー立上げに携わることで、高い企画力や戦略実行力を実践で習得できる クライアント直取引だからこそのスピード感や裁量ある仕事ができる メンバーズの運用ノウハウを用いて、専門性の高いデジタルクリエイターとプロジェクト実行ができる 将来のキャリア幅を広げるための社内公募制度などで新しい領域にもチャレンジし成長できる こんな方に、ぜひご応募いただきたい 新しいことに挑戦することが好きな方 グローバル事業に興味がある方 主体性を持って業務に取り組める方 カンパニー立ち上げ期の経験を積んでみたい方 業務の枠にはまらず、イレギュラーな状況を楽しめる方 若手の育成や自身の成長のための学習意欲のある方 その他グローバルミングルカンパニーの募集職種 グローバルミングルカンパニーのその他の募集はこちらをご覧ください。 https://hrmos.co/pages/members-group/jobs?category=1984561984118194197 続きを見る
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UXデザイナー／東京
メンバーズについて 日本を代表するナショナルクライアントのデジタルマーケティング全般を支援している当社。 戦略的なDX推進を伴走スタイルで支援し、業界リーディングカンパニーとしての評価を確立してきました。 クリエイターの力で社会課題の解決に貢献し、持続可能社会の実現を本気で目指しているデジタルプロフェッショナルの集団です。 2017年春には東証一部（東京証券取引所プライム市場）に上場。 「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」をグループミッションに掲げ、従業員数も年に数百名ほど増員させながら、業績・組織も順調に拡大させています。 事業詳細 事業の目指す姿として『DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする』を掲げているメンバーズ。高い専門性を持つクリエイターがクライアント企業に密に入り込んで伴走し、DX推進支援を行っています。 「データ」「ビジネス」「テクノロジー」「デザイン」「マーケティング」という5つのデジタルビジネス領域を網羅しており、多様なスキルを持ったクリエイターを1つのクライアント専任の伴走チームとして編成できることは、メンバーズの強みのひとつです。 また、気候変動や人口減少をはじめとした社会課題をクライアントと共有し、ワークショップ等を通じて企業やブランドの存在意義や価値を思考し、発見した価値から社会課題解決型アプローチを提案。CSV（Creating Shared Value）訴求によるビジネス成果向上を支援しています。 募集背景 近年では、クライアントが抱える課題や要望の難易度は上がり続けています。難易度の高い課題を解決するためには、構想/企画段階からリリース後の改善まで、ビジネス・デザイン・テクニカルなどあらゆる側面からクライアントに寄り添うことが必要不可欠となっています。 メンバーズで活躍するUXデザイナーの大きな特徴は、一般的な「リリース前のプロダクト/サービスの設計をして終わり」ではなく、クライアントを含んだプロダクトオーナーや開発者など多職種メンバーと共に構想/企画を行い、リリースに留まらずリリース後もプロダクト/サービスを成長させるために継続的に支援をし続けられることです。 自分が設計したものがエンドユーザーの手に渡り、また渡った後の改善まで継続的に支援をできることがUXデザイナーとしてのやりがいです。 さらに、UXデザイナーとして単独で動くだけではなく、UIデザイナー、プロダクトオーナー、開発者とも毎日コミュニケーションを取りながら、チームとしてプロダクトの成功に取り組むため、他では得ることができない達成感を感じることができるのも大きな魅力の一つです。 仕事内容 ■概要 UXデザイナーはチームの一員として参画し、当該プロダクト/サービスのユーザー体験設計や機能設計を担当します。よりよいプロダクトを提供していくために、プロダクトオーナーや開発者と伴走しながら、ユーザーにとって価値があるプロダクトをアウトプットすることにコミットします。 具体的には、解くべき問いの言語化や、プロジェクトの設計、ファシリテーション、リサーチ、アイディエーションなどの業務を行っていただきます。 ■業務領域 ・ ユーザーリサーチ ：ユーザー調査、分析、調査 成果物：調査設計書/ペルソナ/カスタマージャーニーマップ/インタビューガイド/評価レポートなど ・ デザイン： コンセプトメイキング、体験設計、サービスの要件仕様作成、情報設計/デザイン仕様作成/プロトタイプ作成 成果物：コンセプトシート/カスタマージャーニーマップ（To-Be）/ユーザーストーリーマップ/サイトマップ/プロトタイプなど ・ 進行管理 ：タスク管理、ワークショップ設計 成果物：スケジュール表/ワークショップ計画など ・ プロジェクト ：Pj設計・運営、ビジネス課題の特定 成果物：提案書/プロジェクト計画書/インセプションデッキなど 働き方 当社は主に以下2つの形で、クライアントごとに適した形の支援を実施しています。 ・クライアントからの依頼を社内チームで支援 ・クライアント社内でチームの一員として支援 応募条件/スキル ＜必須条件＞ デジタルを対象としたUXデザインの実務経験（ユーザー調査／分析／体験設計等） UIデザイン、プログラミングスキルの実務経験 アジャイル開発に携わった経験 ＜歓迎条件＞ プロジェクトの設計や進行管理ができる HCD（人間中心設計）の資格を持っている UIデザイナー、エンジニアとの協業作業 求める人物像 ・弊社のコアバリュー「誠実」「挑戦」「貢献」「仲間」に共感し、チーム一体となってゴールを目指せる方 ・リーダーシップを発揮して社内外のネットワークを駆使し、チームを率いながら関係者を巻き込む実行力のある方 ・受け身ではなく、能動的・自発的なコミュニケーション・行動ができる方 ・テクノロジーやトレンドの進化とともに常にアップデートする情報収集力を持ち、自身の成長のため学習意欲の高い方 ・自らが模範となり、後進の育成をし組織を強化できる方 ・ビジネスやテクノロジーなど、専門用語を一般的なコミュニケーションの言葉に変換し説明することが得意な方 成長環境 【クリエイターファースト】最高のチームから、最高のプロダクトは生まれる。 「働きやすい環境で最高のパフォーマンスを発揮するクリエイターこそ、未来を明るく照らす存在になれる」そんな想いから、生涯現場で成⻑しつづけられるキャリアモデルの構築を目指しています。 ■最先端スキルの獲得や継続的なスキル育成ができる環境を用意 ・職種別のコミュニティ「ギルド」 ┗社内勉強会や外部講師により開催されるセミナーに参加可能 ・キャリアサポート制度（資格取得補助） ■プライム案件&チーム開発 ・多拠点による3〜20名のチーム体制。アジャイル開発 ・クライアントは 大手Webサービス企業や、モダン技術を採用するベンチャー企業 ■クリエイターの働きやすさを追求 ・月平均残業時間15h ・在宅勤務制度 ※一部出社の可能性あり ■幅広い業務経験 ・多種多様なプロダクト・サービス開発に携わることができる ・若手UXデザイナーの育成 ・案件チームのマネジメントなど 続きを見る
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PM／東京
メンバーズについて 日本を代表するナショナルクライアントのデジタルマーケティング全般を支援している当社。 戦略的なDX推進を伴走スタイルで支援し、業界リーディングカンパニーとしての評価を確立してきました。 クリエイターの力で社会課題の解決に貢献し、持続可能社会の実現を本気で目指しているデジタルプロフェッショナルの集団です。 2017年春には東証一部（東京証券取引所プライム市場）に上場。 「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」をグループミッションに掲げ、従業員数も年に数百名ほど増員させながら、業績・組織も順調に拡大させています。 事業詳細 事業の目指す姿として『DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする』を掲げているメンバーズ。高い専門性を持つクリエイターがクライアント企業に密に入り込んで伴走し、DX推進支援を行っています。 「データ」「ビジネス」「テクノロジー」「デザイン」「マーケティング」という5つのデジタルビジネス領域を網羅しており、多様なスキルを持ったクリエイターを1つのクライアント専任の伴走チームとして編成できることは、メンバーズの強みのひとつです。 また、気候変動や人口減少をはじめとした社会課題をクライアントと共有し、ワークショップ等を通じて企業やブランドの存在意義や価値を思考し、発見した価値から社会課題解決型アプローチを提案。CSV（Creating Shared Value）訴求によるビジネス成果向上を支援しています。 働き方 当社は主に以下2つの形で、クライアントごとに適した形の支援を実施しています。 ・クライアントからの依頼を社内チームで支援 ・クライアント社内でチームの一員として支援 ※所属される部署、チーム、案件によって決定します 募集背景 メンバーズは、DX現場支援No.1を目指しています。 そのビジョンを達成するため、クライアントと同じ目線でビジネスができる強いチームの編成をしています。 1995年の創業以来、主に運用支援に力を入れてきたメンバーズですが、現在ではDX全般に支援領域も拡大し、さまざまな専門スキルも提供できるようになりました。 今回ジョインいただく方には、現場で即戦力としてご活躍いただくこと、また社内の若手の育成やチームマネジメントについても期待しています。 クライアントのビジネス成果を出すことはもちろん、チームを牽引するというご経験を活かしメンバーズ全体のビジネス力の底上げに貢献する、ダイナミックなお仕事をご用意しています。 仕事内容・役割 【概要】 クライアントのビジネス成果創出に貢献するチームの牽引役をお任せします。 クライアントの抱える課題解決やビジネスゴールの達成のために、社内外のさまざまな職種のクリエイターとも連携しチームをリードしていただきます。 また、新事業やサービス開発のご提案など、クライアントへの積極的な働きかけができる裁量の大きなポジションです。 【詳細】 プロジェクトマネージャーとして - クライアントの課題や達成したいことを引き出し、ビジネス要件に落とし込む - ステークホルダー間の合意形成や社内外間の接点における調整 - プロジェクト全体の設計とスムーズな推進・業務効率化・可視化のための環境構築 チームのリーダーとして - チームメンバー（数名〜30名程度）のマネジメント、育成 - 他部署へのアドバイザリーや、中堅層に対してプロフェッショナル領域への引き上げなどの育成 求める経験・スキル 【必須条件】 Webサービスにおける構築、制作または運用改善経験3年以上 プロジェクトリード、プロジェクトマネージメントの実施経験 3年以上 プログラム言語を用いたプログラミング経験 3年以上 新規事業立ち上げ経験 5名以上のチームマネジメント経験 【歓迎】 Web制作ディレクション経験 Webマーケティング知識 グローバルでのシステム開発・運用の経験 ビジネスレベル以上の英語スキル サーバサイドの基礎知識 求める人物像 ・弊社のコアバリュー「誠実」「挑戦」「貢献」「仲間」に共感し、チーム一体となってゴールを目指せる方 ・リーダーシップを発揮して社内外のネットワークを駆使し、チームを率いながら関係者を巻き込む実行力のある方 ・受け身ではなく、能動的・自発的なコミュニケーション・行動ができる方 ・テクノロジーやトレンドの進化とともに常にアップデートする情報収集力を持ち、自身の成長のため学習意欲の高い方 ・自らが模範となり、後進の育成をし組織を強化できる方 ・ビジネスやテクノロジーなど、専門用語を一般的なコミュニケーションの言葉に変換し説明することが得意な方 続きを見る
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PM／大阪
メンバーズについて 日本を代表するナショナルクライアントのデジタルマーケティング全般を支援している当社。 戦略的なDX推進を伴走スタイルで支援し、業界リーディングカンパニーとしての評価を確立してきました。 クリエイターの力で社会課題の解決に貢献し、持続可能社会の実現を本気で目指しているデジタルプロフェッショナルの集団です。 2017年春には東証一部（東京証券取引所プライム市場）に上場。 「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」をグループミッションに掲げ、従業員数も年に数百名ほど増員させながら、業績・組織も順調に拡大させています。 事業詳細 事業の目指す姿として『DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする』を掲げているメンバーズ。高い専門性を持つクリエイターがクライアント企業に密に入り込んで伴走し、DX推進支援を行っています。 「データ」「ビジネス」「テクノロジー」「デザイン」「マーケティング」という5つのデジタルビジネス領域を網羅しており、多様なスキルを持ったクリエイターを1つのクライアント専任の伴走チームとして編成できることは、メンバーズの強みのひとつです。 また、気候変動や人口減少をはじめとした社会課題をクライアントと共有し、ワークショップ等を通じて企業やブランドの存在意義や価値を思考し、発見した価値から社会課題解決型アプローチを提案。CSV（Creating Shared Value）訴求によるビジネス成果向上を支援しています。 働き方 当社は主に以下2つの形で、クライアントごとに適した形の支援を実施しています。 ・クライアントからの依頼を社内チームで支援 ・クライアント社内でチームの一員として支援 ※現在募集している大阪のポジションでは主に後者の働き方が想定されています 募集背景 大阪のオフィスは2023年10月開設と新しいですが、大阪を本社とする大手クライアントとの案件自体は以前より安定的に継続しており、メンバーズが大阪に拠点を構えることでさらに拡大を目指しています。 さらには新規クライアント拡大の動きもありますので、今後大阪拠点のメンバーが増えればオフィスの増床や移転なども予定しております。 今回ジョインいただくメンバーには、既存案件のリーダーポジションの一人として入っていただき、特に技術側面での知識や経験を活かしながら、案件のさらなる拡大を目指していただきたいと思っています。 または、ご経験や得意なことを活かして、新規案件獲得のための動きなど、ご活躍のステージは様々ありますので、ぜひお声がけいただければ幸いです。 仕事内容・役割 クライアントのデジタルマーケティング領域を中心とした課題解決・DX推進に向けて、テクニカルスキルや知識を活かして案件をグロースさせる役割です。 クライアントを含め一体となったチームで、ディレクターやプロデューサー、クライアント側のチームメンバー、社内のチームメンバーと連携しながら業務を推進します。 また、将来的には社内のチームビルディングを推進する役割もお任せしたく、マネジメント力を伸ばしたい方にもお勧めできます（現時点ではマネジメントは必須ではありません） 具体的な業務内容 ・開発案件において要件確定前での必要技術の選定/提案や実現可能性の検証 ・課題/業務要件からシステム要件への落とし込み ・開発仕様の策定や基本設計/詳細設計 ・運用改善における分析〜提案、実行までのリード ・ステークホルダー間の合意形成や社内外間の接点における調整 ・プロジェクト全体の設計とスムーズな推進（の補佐も含む） ・業務効率化・可視化のための環境構築 ・配属チーム以外の他部署への技術アドバイザリーや、中堅層に対してプロフェッショナル領域への引き上げなどの育成 求める経験・スキル 【必須】 ・HTML/css/Javascriptなどフロントエンドの実装経験 ・開発案件におけるディレクション経験 ・バージョン管理の基本知識及び使用経験 ・外部パートナーを含む、チーム開発経験 ・Webサービスにおける構築・制作、または運用改善経験 【歓迎】 ・5名以上のチームマネジメント経験 ・大規模システム開発の経験 ・情報設計やSEOなど、コンテンツ作成の経験 ・要件定義書、仕様書の作成経験 ・Google AnalyticsなどのWEB解析ツールを利用した業務経験 ・ReactやVue.JSなどのフレームワークを用いたWebフロントエンドアプリケーション開発経験 ・RDBやNoSQLなどデータベースの設計または構築経験 ・Java、PHP、Rubyのいずれかの言語での開発経験 ・AWSやGCPなどのクラウドプラットフォーム上での設計または環境構築経験 ・他者のコードレビューまたはペアプロの経験 求める人物像 ・弊社のコアバリュー「誠実」「挑戦」「貢献」「仲間」に共感し、チーム一体となってゴールを目指せる方 ・リーダーシップを発揮して社内外のネットワークを駆使し、チームを率いながら関係者を巻き込む実行力のある方 ・受け身ではなく、能動的・自発的なコミュニケーション・行動ができる方 ・テクノロジーやトレンドの進化とともに常にアップデートする情報収集力を持ち、自身の成長のため学習意欲の高い方 ・自らが模範となり、後進の育成をし組織を強化できる方 ・ビジネスやテクノロジーなど、専門用語を一般的なコミュニケーションの言葉に変換し説明することが得意な方 続きを見る
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PM／名古屋
事業内容 事業の目指す姿として『DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする』を掲げているメンバーズ。高い専門性を持つクリエイターがクライアント企業に密に入り込んで伴走し、DX推進支援を行っています。 「データ」「ビジネス」「テクノロジー」「デザイン」「マーケティング」という5つのデジタルビジネス領域を網羅しており、多様なスキルを持ったクリエイターを1つのクライアント専任の伴走チームとして編成できることは、メンバーズの強みのひとつです。 また、気候変動や人口減少をはじめとした社会課題をクライアントと共有し、ワークショップ等を通じて企業やブランドの存在意義や価値を思考し、発見した価値から社会課題解決型アプローチを提案。CSV（Creating Shared Value）訴求によるビジネス成果向上を支援しています。 働き方 当社は主に以下2つの形で、クライアントごとに適した形の支援を実施しています。 ・クライアントからの依頼を社内チームで支援 ・クライアント社内でチームの一員として支援 ※現在募集している名古屋のポジションでは主に後者の働き方が想定されています 募集背景 名古屋のオフィスは2024年4月開設と新しいですが、愛知県を本拠地とする大手クライアントとの案件は数年前より安定的にお取引が続いており、メンバーズが名古屋に拠点を構えることでさらなる拡大を目指しています。 名古屋を拠点とした新規クライアント拡大の動きもあり、ますます盛り上がっていく予定です。 今回ジョインいただくメンバーには、既存案件の様々なプロジェクトの中からフィットするポジションに入っていただき、特に技術側面での知識や経験を活かしながら、新規プロダクト開発の推進や、案件のさらなる拡大の立役者になっていただきたいと思っています。 または、ご経験や得意なことを活かして、新規案件獲得のための動きなど、ご活躍のステージは様々ありますので、ぜひお声がけいただければ幸いです。 仕事内容・役割 クライアントの新規プロダクト開発、デジタルサービス開発領域を中心としたプロジェクトにて、テクニカルスキルや知識を活かして案件をグロースさせる役割です。 クライアントを含め一体となったチームで、ディレクターやプロデューサー、クライアント側のチームメンバー、社内のチームメンバーと連携しながら業務を推進します。 また、将来的には社内のチームビルディングを推進する役割もお任せしたく、マネジメント力を伸ばしたい方にもお勧めできます（現時点ではマネジメントは必須ではありません） 具体的な業務内容 ・開発案件において要件確定前での必要技術の選定/提案や実現可能性の検証 ・課題/業務要件からシステム要件への落とし込み ・開発仕様の策定や基本設計/詳細設計 ・運用改善における分析〜提案、実行までのリード ・ステークホルダー間の合意形成や社内外間の接点における調整 ・プロジェクト全体の設計とスムーズな推進（の補佐も含む） ・業務効率化・可視化のための環境構築 求める経験・スキル 【必須】 ・システム開発経験、サービス開発経験 ・プロダクト開発経験 ・HTML/css/Javascriptなどフロントエンドの実装経験 ・バージョン管理の基本知識及び使用経験 ・外部パートナーを含む、チーム開発経験 ・Webサービスにおける構築・制作、または運用改善経験 【歓迎】 ・開発案件におけるディレクション経験 ・チームリーダー経験やチームメンバーの育成経験 ・大規模システム開発の経験 ・情報設計やSEOなど、コンテンツ作成の経験 ・要件定義書、仕様書の作成経験 ・Google AnalyticsなどのWEB解析ツールを利用した業務経験 ・ReactやVue.JSなどのフレームワークを用いたWebフロントエンドアプリケーション開発経験 ・RDBやNoSQLなどデータベースの設計または構築経験 ・Java、PHP、Rubyのいずれかの言語での開発経験 ・AWSやGCPなどのクラウドプラットフォーム上での設計または環境構築経験 ・他者のコードレビューまたはペアプロの経験 求める人物像 ・弊社のコアバリュー「誠実」「挑戦」「貢献」「仲間」に共感し、チーム一体となってゴールを目指せる方 ・受け身ではなく、能動的・自発的なコミュニケーション・行動ができる方 ・テクノロジーやトレンドの進化とともに常にアップデートする情報収集力を持ち、自身の成長のため学習意欲の高い方 ・リーダーシップを発揮して社内外のネットワークを駆使し、チームを率いながら関係者を巻き込む実行力のある方 ・自らが模範となり、後進の育成をし組織を強化できる方 ・ビジネスやテクノロジーなど、専門用語を一般的なコミュニケーションの言葉に変換し説明することが得意な方 続きを見る
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UXデザイナー／名古屋
メンバーズについて 日本を代表するナショナルクライアントのデジタルマーケティング全般を支援している当社。 戦略的なDX推進を伴走スタイルで支援し、業界リーディングカンパニーとしての評価を確立してきました。 クリエイターの力で社会課題の解決に貢献し、持続可能社会の実現を本気で目指しているデジタルプロフェッショナルの集団です。 2017年春には東証一部（東京証券取引所プライム市場）に上場。 「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」をグループミッションに掲げ、従業員数も年に数百名ほど増員させながら、業績・組織も順調に拡大させています。 事業詳細 事業の目指す姿として『DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする』を掲げているメンバーズ。高い専門性を持つクリエイターがクライアント企業に密に入り込んで伴走し、DX推進支援を行っています。 「データ」「ビジネス」「テクノロジー」「デザイン」「マーケティング」という5つのデジタルビジネス領域を網羅しており、多様なスキルを持ったクリエイターを1つのクライアント専任の伴走チームとして編成できることは、メンバーズの強みのひとつです。 また、気候変動や人口減少をはじめとした社会課題をクライアントと共有し、ワークショップ等を通じて企業やブランドの存在意義や価値を思考し、発見した価値から社会課題解決型アプローチを提案。CSV（Creating Shared Value）訴求によるビジネス成果向上を支援しています。 募集背景 名古屋のオフィスは2024年4月開設と新しいですが、愛知県を本拠地とする大手クライアントとは数年前より安定的にお取引が続いており、メンバーズが名古屋に拠点を構えることでさらに支援領域やボリュームが拡大中です。 また、主に名古屋拠点の企業との新規案件発足の動きもあり、今後ますます盛り上がっていく予定です。 今回ジョインいただくメンバーには、様々なプロジェクトの中からフィットするポジションに入っていただき、これまでの知識やご経験を活かしながらお客様との信頼関係を築くことでさらなる案件拡大や、新規クライアントとの案件発足時のお力になっていただきたいと思っています。 また、まだまだ人数の少ない名古屋拠点のメンバーとして、拠点としての活動を盛り上げる役割も担っていただけることを期待しています！ 仕事内容 ■概要 UXデザイナーはチームの一員として参画し、当該プロダクト/サービスのユーザー体験設計や機能設計を担当します。よりよいプロダクトを提供していくために、プロダクトオーナーや開発者と伴走しながら、ユーザーにとって価値があるプロダクトをアウトプットすることにコミットします。 具体的には、解くべき問いの言語化や、プロジェクトの設計、ファシリテーション、リサーチ、アイディエーションなどの業務を行っていただきます。 ■業務領域 ・ ユーザーリサーチ ：ユーザー調査、分析、調査 成果物：調査設計書/ペルソナ/カスタマージャーニーマップ/インタビューガイド/評価レポートなど ・ デザイン： コンセプトメイキング、体験設計、サービスの要件仕様作成、情報設計/デザイン仕様作成/プロトタイプ作成 成果物：コンセプトシート/カスタマージャーニーマップ（To-Be）/ユーザーストーリーマップ/サイトマップ/プロトタイプなど ・ 進行管理 ：タスク管理、ワークショップ設計 成果物：スケジュール表/ワークショップ計画など ・ プロジェクト ：Pj設計・運営、ビジネス課題の特定 成果物：提案書/プロジェクト計画書/インセプションデッキなど 働き方 当社は主に以下2つの形で、クライアントごとに適した形の支援を実施しています。 ・クライアントからの依頼を社内チームで支援 ・クライアント社内でチームの一員として支援 応募条件/スキル ＜必須条件＞ デジタルを対象としたUXデザインの実務経験（ユーザー調査／分析／体験設計等） UIデザイン、プログラミングスキルの実務経験 アジャイル開発に携わった経験 ＜歓迎条件＞ プロジェクトの設計や進行管理ができる HCD（人間中心設計）の資格を持っている UIデザイナー、エンジニアとの協業作業 求める人物像 ・弊社のコアバリュー「誠実」「挑戦」「貢献」「仲間」に共感し、チーム一体となってゴールを目指せる方 ・リーダーシップを発揮して社内外のネットワークを駆使し、チームを率いながら関係者を巻き込む実行力のある方 ・受け身ではなく、能動的・自発的なコミュニケーション・行動ができる方 ・テクノロジーやトレンドの進化とともに常にアップデートする情報収集力を持ち、自身の成長のため学習意欲の高い方 ・自らが模範となり、後進の育成をし組織を強化できる方 ・ビジネスやテクノロジーなど、専門用語を一般的なコミュニケーションの言葉に変換し説明することが得意な方 成長環境 【クリエイターファースト】最高のチームから、最高のプロダクトは生まれる。 「働きやすい環境で最高のパフォーマンスを発揮するクリエイターこそ、未来を明るく照らす存在になれる」そんな想いから、生涯現場で成⻑しつづけられるキャリアモデルの構築を目指しています。 ■最先端スキルの獲得や継続的なスキル育成ができる環境を用意 ・職種別のコミュニティ「ギルド」 ┗社内勉強会や外部講師により開催されるセミナーに参加可能 ・キャリアサポート制度（資格取得補助） ■プライム案件&チーム開発 ・多拠点による3〜20名のチーム体制。アジャイル開発 ・クライアントは 大手Webサービス企業や、モダン技術を採用するベンチャー企業 ■クリエイターの働きやすさを追求 ・月平均残業時間15h ・在宅勤務制度 ※一部出社の可能性あり ■幅広い業務経験 ・多種多様なプロダクト・サービス開発に携わることができる ・若手UXデザイナーの育成 ・案件チームのマネジメントなど 続きを見る
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PM（メディカル領域）／東京
メンバーズメディカルマーケティングカンパニー 【医療・製薬業界に特化した、メディカルプロジェクトマネージャー（PM経験者）の募集】 ＜Our Mission＞ 製薬・医療業界のビジネス変革に貢献することで 日本の医療費問題を解決し人々が健康で心豊かに暮らす社会を創る 「メディカル×脱炭素×社会課題解決」する医療・製薬特化型のデジタルマーケティング メンバーズメディカルマーケティングカンパニーは「医療・製薬業界向けデジタルマーケティング支援事業」を通して、お客様が求める「一歩先」のカスタマーサクセスを追求し続けます。 医療・製薬企業のビジネス変革に貢献することで日本の医療費問題を解決し、人々が健康で心豊かに暮らす社会を創ることをミッションを掲げ、CSV経営への転換を内部から支える専門デジタルクリエイターが「医療業界に特化」し圧倒的な運用支援サービスを戦略〜実行までトータルサポートしています。 メンバーズの成果向上型運用支援を軸とし、医療・製薬業界の知識・知見を持つ業界・顧客企業理解の高いメンバーが、医療・製薬業界に特化型のデジタル領域の支援をリードし、世界一のデジタルビジネスサービス実現に向け、医療業界における課題を解決します。 これからの医療・製薬業界「データとデジタルの力でイノベーションを起こし」日本社会をより良くするものへの転換 私たちは、医療費高騰によりこれから更なる社会保障制度の改革が求められているなか、製薬・医療業界の医師・患者・人々への提供価値も変化していくと予測しております。 病人ありきの利益追求型のビジネスから、そもそも病人を減らしていきたいという思い（あらゆる病気に対して創薬が追い付かない）、脱炭素・気候変動による人的・物理的影響を少しでも早く減らしていきたいとう思いが、今後「データとデジタルの力でイノベーションを起こす」という転換期であると考えています。 医療・製薬業界のビジネスモデルの変革が今後益々進む中、脱炭素の取り組み、CSV経営への転換を内部から支え、デジタルクリエイターの力をもって医療業界の本質的課題を解決する糸口を見出し、製薬企業活動のあり方を「日本社会をより良くするもの」へと転換することを目指しています。 募集職種の業務内容 医療製薬業界におけるDXおよびデジタル化は新型コロナウイルスの影響で喫緊の課題となり、今はリアルコミュニケーションも含めたオムニチャネル化によるデータ融合から活用ニーズが高まっています。 プロジェクト規模も大きく専門性の高いスキルを持った人材が集まるAgile開発での推進が盛んな医療製薬業界で業界特化型のプロフェッショナルとして活躍いただけます。 戦略から実現計画、それらの開発まで一気通貫の支援が我々の強みで、戦略から携われることによるビジネス理解と課題の理解度が違います。クライアントと共にビジネス成果創出に向け一体感を持って推進します。 必須スキル 以下の経験のいずれか2個以上の 経験必須 Webサイトもしくはサービスの構築・運用の経験：5年以上 UIUXアプローチの経験：2年以上 アクセス解析の経験：2年以上 SEO施策提案・運用の経験：2年以上 顧客調査設計の経験：2年以上 歓迎スキル グラフィックレコード作成経験 顧客調査実施経験 Scrumを用いたAgile開発経験（PO,SM経験なら尚良し） フロントエンド基礎知識（フロントバック含む） MA実装経験 この仕事の魅力/価値 今まで培ってきたデジタルマーケティングの経験を、DX化が加速している医療製薬領域の専門知識・スキルを持った付加価値の高い専門デジタルクリエイターとして活躍できます。 代理店を挟まない大手製薬会社との直取引のため、あたかもクライアント企業の一員として ポジションで、ビジネス戦略の上流からPDCAまでトータルに携われます。 メンバーズが長年培ってきた運用メソッドやチーム型の支援体制をベースに、専門領域特化型で医療製薬企業のビジネス支援を実行。 仕事をしていく中で、生活にも役立つ医療・健康の知識や情報を知ることができます。 平均残業時間：全社平均15時間未満、週1回出勤×リモートのハイブリット型の生産性の高い働き方を実施（今後、全社方針により変更になる場合はあります） ～医療業界の知識がなくても大丈夫！～ 医療業界の知識は、入社後にOJTや教育プログラムで学べます。 その他、外部の有識者と顧問契約を結び医療業界の情報をリアルタイムに取得し、最新の業界情報や知識をアップデートできる環境です。 事例紹介 https://www.members-medical.co.jp/case/ コラム https://www.members-medical.co.jp/blog/ 当社の採用に対しての思いもブログ記事に公開していますのでご覧ください（2023.09.27） https://www.members-medical.co.jp/blog/saiyo/2023/0927/5571/ こんな方に、ぜひご応募いただきたい デジタルマーケティング領域のプロフェッショナルな経験を活かし、これからの自身のキャリアに「専門性」を持ちたい方。 持続可能な社会課題解決を、クリエイティブやマーケティング領域から変革をしたい方。 個人ではなくチームで成果創出を目指し生産性の高い働き方を実行。 若手×キャリアのチーム構成のため、育成やチーム作りにも積極的に参加したい方。 その他メディカルマーケティングカンパニーの募集職種 メディカルマーケティングカンパニーでは、様々なキャリア採用の募集を募集しております。 以下のURLから一覧をご覧いただけます。 https://hrmos.co/pages/members-group/jobs?category=1938053975948267521 続きを見る
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Webディレクター（メディカル領域）／東京
メンバーズメディカルマーケティングカンパニー 【医療・製薬業界に特化した、Webディレクター（経験者）の募集】 製薬・医療業界のビジネス変革に貢献することで、 日本の医療費問題を解決し人々が健康で心豊かに暮らす社会を創る ミッションをもとに、主に国内外の製薬企業のデジタルビジネス運用支援を実行しています。 「メディカル×脱炭素×社会課題解決」する医療・製薬特化型のデジタルマーケティング メンバーズメディカルマーケティングカンパニーは「医療・製薬業界向けデジタルマーケティング支援事業」を通して、お客様が求める「一歩先」のカスタマーサクセスを追求し続けます。 医療・製薬企業のビジネス変革に貢献することで日本の医療費問題を解決し、人々が健康で心豊かに暮らす社会を創ることをミッションを掲げ、CSV経営への転換を内部から支える専門デジタルクリエイターが「医療業界に特化」し圧倒的な運用支援サービスを戦略〜実行までトータルサポートしています。 メンバーズの成果向上型運用支援を軸とし、医療・製薬業界の知識・知見を持つ業界・顧客企業理解の高いメンバーが、医療・製薬業界に特化型のデジタル領域の支援をリードし、世界一のデジタルビジネスサービス実現に向け、医療業界における課題を解決します。 これからの医療・製薬業界「データとデジタルの力でイノベーションを起こし」日本社会をより良くするものへの転換 私たちは、医療費高騰によりこれから更なる社会保障制度の改革が求められているなか、製薬・医療業界の医師・患者・人々への提供価値も変化していくと予測しております。 病人ありきの利益追求型のビジネスから、そもそも病人を減らしていきたいという思い（あらゆる病気に対して創薬が追い付かない）、脱炭素・気候変動による人的・物理的影響を少しでも早く減らしていきたいとう思いが、今後「データとデジタルの力でイノベーションを起こす」という転換期であると考えています。 医療・製薬業界のビジネスモデルの変革が今後益々進む中、脱炭素の取り組み、CSV経営への転換を内部から支え、デジタルクリエイターの力をもって医療業界の本質的課題を解決する糸口を見出し、製薬企業活動のあり方を「日本社会をより良くするもの」へと転換することを目指しています。 募集職種の業務内容 ■Webディレクター 『デジタル×メディカル』で脱炭素・医療費高騰などの社会課題を解決することを目指しています。 私たちは製薬企業＆ヘルスケア企業に対して、顧客企業のあたかも社員として、デジタルマーケティングの課題を中心にオンオフ問わない戦略策定を顧客と一体になって支援します。 「顧客カルチャーやビジネスを好きになり、顧客社員同等の理解を深めたうえで支援する」ことが強みです。 クライアント企業のご担当者様も含めた専任チームのデジタル領域のプロフェッショナルとしてWebディレクション領域を担います。 製薬業界を中心とした大手企業のビジネスグロース・Web上でのコンバージョン増加をミッションとし、社内のプロジェクトチームの一員として、Webディレクターとして、サイト運用や構築・DX支援・MA運用・マーケティング・ウェビナー支援など、幅広くデジタルマーケティング領域に携わりチームで成果創出を実行します。 自身のデリバリーだけではなく、施策実行部分を担う若手スタッフに対する品質の管理や育成、新しい領域におけるサービスの開発など組織全体のスキル成長の支援にも携わることができ、将来的には1つのアカウントのプレイングリーダー・マネージメントにもステップアップいただけます。 【具体的な業務内容】 スケジュール/進行管理・企画・設計・品質管理などディレクション/プロジェクトマネジメントの実務 案件のデリバリ業務における課題解決や、品質・スピード・コストの改善 企画提案、見積作成 コンテンツ内容の検討や情報設計によるUI/UX改善 サイトフローチャート図やワイヤーフレームの作成 進行管理、スケジュール等の調整 効果測定/フォローなど ** 必須スキル Webサイトもしくはサービスの構築・運用の経験（3年以上）および、以下の項目の中で2個以上の実務経験必須。 プロジェクト計画経験：2年以上 プロジェクト全体の指針となる計画の策定 統合マネジメント：2年以上 QCDを中心にプロジェクトのコントロールを行い、健全な状態を保ち続ける スケジュールマネジメント：3年以上 WBSやスケジュールの策定、スケジュールの適切な管理と是正措置を行い計画に沿っい進行マネジメント コストマネジメント：2年以上 プロジェクトの収支設計と、プロジェクト進行中におけるコスト管理とコントロール（必要に応じステークホルダとの調整や交渉） 品質マネジメント：3年以上 成果物やタスク、プロセスなどプロジェクト全体に関わる品質の対応方針を定め、品質の維持向上に向けたコントロール リスクマネジメント：2年以上 プロジェクトで発生する可能性のあるリスクの検知、分析、対策を行うことで、プロジェクトの阻害要因の最小化を実行 歓迎スキル UIUXアプローチの経験 アクセス解析の経験 SEO施策提案・運用の経験 顧客調査設計の経験 MAやメールマーケティング運用経験 広告/SNS運用経験 この仕事の魅力/価値 BtoB/BtoD(Doctor)向けのビジネス運用支援だけではなく、今後は予防/健康増進領域における各社ソリューションなどのBtoC領域など、幅広くメディカル×デジタルマーケティング領域に携わることができます。 今までのWebディレクター（運用構築）のご経験をベースに、デジタル化が加速しているメディカル領域の知識・経験を業務を通じて習得できます。（また生活に役立つ医療・健康知識も知ることができます） 今後の長いキャリア形成の中で、メディカル領域以外にもUIUXやデータ分析XR/AIなど様々な他のカンパニーがあり、専門性の高いクリエイターと一緒に業務を実行することもあり、デジタルマーケティング領域での経験を今後も広げていくことが可能です（社内公募制度あり） 平均残業時間：全社平均15時間未満、週1回出勤×リモートのハイブリット型の生産性の高い働き方を実施（今後、全社方針により変更になる場合はあります） ～医療業界の知識がなくても大丈夫！～ 医療業界の知識は、入社後にOJTや教育プログラムで学べます。 その他、外部の有識者と顧問契約を結び医療業界の情報をリアルタイムに取得し、最新の業界情報や知識をアップデートできる環境です。 事例紹介 https://www.members-medical.co.jp/case/ コラム https://www.members-medical.co.jp/blog/ 当社の採用に対しての思いもブログ記事に公開していますのでご覧ください（2023.09.27） https://www.members-medical.co.jp/blog/saiyo/2023/0927/5571/ こんな方に、ぜひご応募いただきたい デジタルマーケティング領域のプロフェッショナルな経験を活かし、これからの自身のキャリアに「専門性」を持ちたい方 持続可能な社会課題解決を、クリエイティブやマーケティング領域から変革をしたい方 個人ではなくチームで成果創出を目指し生産性の高い働き方を実行。若手×キャリアのチーム構成のため、育成やチーム作りにも積極的に参加したい方 顧客のビジネスモデルから理解することや、顧客ビジネスへの愛着を持ったりコミットすることが好きな方 新しい領域にも素直で柔軟にチャレンジしてみたい＆学ぶことに前向きな方 その他メディカルマーケティングカンパニーの募集職種 メディカルマーケティングカンパニーでは、様々なキャリア採用の募集を募集しております。 以下のURLから一覧をご覧いただけます。 https://hrmos.co/pages/members-group/jobs?category=1938053975948267521 続きを見る
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DXプロデューサー／東京
メンバーズメディカルマーケティングカンパニー 【医療・製薬業界に特化した、DX支援を推進するプロデューサー（経験者）の募集】 製薬・医療業界のビジネス変革に貢献することで、 日本の医療費問題を解決し人々が健康で心豊かに暮らす社会を創る このミッションをもとに、主に国内外の製薬企業のデジタルビジネス運用支援を実行しています。 「メディカル×脱炭素×社会課題解決」する医療・製薬特化型のデジタルマーケティング メンバーズメディカルマーケティングカンパニーは「医療・製薬業界向けデジタルマーケティング支援事業」を通して、お客様が求める「一歩先」のカスタマーサクセスを追求し続けます。 医療・製薬企業のビジネス変革に貢献することで日本の医療費問題を解決し、人々が健康で心豊かに暮らす社会を創ることをミッションを掲げ、CSV経営への転換を内部から支える専門デジタルクリエイターが「医療業界に特化」し圧倒的な運用支援サービスを戦略〜実行までトータルサポートしています。 メンバーズの成果向上型運用支援を軸とし、医療・製薬業界の知識・知見を持つ業界・顧客企業理解の高いメンバーが、医療・製薬業界に特化型のデジタル領域の支援をリードし、世界一のデジタルビジネスサービス実現に向け、医療業界における課題を解決します。 これからの医療・製薬業界「データとデジタルの力でイノベーションを起こし」日本社会をより良くするものへの転換 私たちは、医療費高騰によりこれから更なる社会保障制度の改革が求められているなか、製薬・医療業界の医師・患者・人々への提供価値も変化していくと予測しております。 病人ありきの利益追求型のビジネスから、そもそも病人を減らしていきたいという思い（あらゆる病気に対して創薬が追い付かない）、脱炭素・気候変動による人的・物理的影響を少しでも早く減らしていきたいとう思いが、今後「データとデジタルの力でイノベーションを起こす」という転換期であると考えています。 医療・製薬業界のビジネスモデルの変革が今後益々進む中、脱炭素の取り組み、CSV経営への転換を内部から支え、デジタルクリエイターの力をもって医療業界の本質的課題を解決する糸口を見出し、製薬企業活動のあり方を「日本社会をより良くするもの」へと転換することを目指しています。 募集職種の業務内容 ■DXプロデューサー 急成長中の医療デジタルマーケティング領域を担い、国内大手製薬会社のデジタルマーケティング支援を推進するDXプロデューサーを募集しています。 コロナ禍以降、医師とのコミュニケーションが取りづらくなり、DXおよびデジタル化推進が急速に高まり、製薬会社が抱える「やりたいことはあるがデジタル人材が不在で取り組めない」という課題を解決するために、クライアントチームの一員としてDXおよびデジタルシフトを推進します。 具体的には、DXプロデューサーとしてマーケティング分析をベースに、課題点を明確にした戦略立案や関係者との合意形成を行います。またプロジェクトの主軸としてPDCA運用を担い、クライアントとの長期的な関係性を構築しビジネス成果創出を実行します。 今までデジタル領域を経験した方には、もっとデジタルを活用したクライアントビジネスの経営戦略にコミットしていただくため、まずは自身が現場でクライアントのあたかも社員のように、加速するデジタルシフトへの課題を解決するための支援を担い、目指すDXゴールに向けあらゆる手段でプロジェクトを円滑に遂行する専門家として活躍していただきます。 【具体的な業務内容】 営業/プロデューサーとしてデジタルトランスフォーメーションに携わる業務推進 成果やビジネス上での価値検討、プロジェクトゴールを策定しビジネスゴール設定 組織改革・立ち上げ支援におけるスキル・人員定義など関係各所との調整を行い組織・体制変革の立案および遂行 システム・ツール導入検討やシステム運用改善支援・業務効率化を行いテクノロジー導入・業務変革の推進 成果向上・改善計画策定やナレッジ化支援、カイゼン施策提案をもとにサイクルを回すことで定着させる支援 デジタルマーケティング戦略立案・KPI設計 大手製薬会社などクライアントとの関係構築およびビジネス機会創出 プロジェクト全体のマネジメント 若手スタッフの指導育成・アウトプットに対する品質管理 必須スキル 以下の経験のいずれかの経験必須 デジタルマーケティング戦略のプランニング経験 2年以上 アカウントマネジメント経験 5年以上 プロジェクト全体のマネジメント経験 5年以上 歓迎スキル 戦略立案・企画提案スキル 営業/プロデュースの経験 若手社員の育成経験 ITコンサルティングスキル ビジネスモデル/サービスモデル設計経験 事業オペレーション設計経験 この仕事の魅力/価値 今まで培ってきたデジタルマーケティングの経験を、DX化が加速している医療製薬領域の専門知識・スキルを持った付加価値の高い専門デジタルクリエイターとして活躍できます。 代理店を挟まない大手製薬会社との直取引のため、あたかもクライアント企業の一員としてのポジションで、ビジネス戦略の上流からPDCAまでトータルに携われます。 クライアントを含めた社内外のチームでデジタルマーケティング課題の解決策を導き出しながら、DXを具体化し前例にとらわれない新たな成果創出ができる。 最新の医療業界に関する情報・知識を学ぶための教育プログラムがあるため医療知識がなくても専門性を持ったデジタルクリエイターに成長できます。 メンバーズが長年培ってきた運用メソッドやチーム型の支援体制をベースに、専門領域特化型で医療製薬企業のビジネス支援を実行。 仕事をしていく中で、生活にも役立つ医療・健康の知識や情報を知ることができます。 平均残業時間：全社平均15時間未満、週1回出勤×リモートのハイブリット型の生産性の高い働き方を実施（今後、全社方針により変更になる場合はあります） ～医療業界の知識がなくても大丈夫！～ 医療業界の知識は、入社後にOJTや教育プログラムで学べます。 その他、外部の有識者と顧問契約を結び医療業界の情報をリアルタイムに取得し、最新の業界情報や知識をアップデートできる環境です。 事例紹介 https://www.members-medical.co.jp/case/ コラム https://www.members-medical.co.jp/blog/ 当社の採用に対しての思いもブログ記事に公開していますのでご覧ください（2023.09.27） https://www.members-medical.co.jp/blog/saiyo/2023/0927/5571/ こんな方に、ぜひご応募いただきたい デジタルマーケティング領域のプロフェッショナルな経験を活かし、これからの自身のキャリアに「専門性」を持ちたい方。 持続可能な社会課題解決を、クリエイティブやマーケティング領域から変革をしたい方。 個人ではなくチームで成果創出を目指し生産性の高い働き方を実行。若手×キャリアのチーム構成のため、育成やチーム作りにも積極的に参加したい方。 その他メディカルマーケティングカンパニーの募集職種 メディカルマーケティングカンパニーでは、様々なキャリア採用の募集を募集しております。 以下のURLから一覧をご覧いただけます。 https://hrmos.co/pages/members-group/jobs?category=1938053975948267521 続きを見る
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マーケティングプランナー／東京
メンバーズメディカルマーケティングカンパニー 【医療・製薬業界に特化した、マーケティングプランナー（経験者）の募集】 製薬・医療業界のビジネス変革に貢献することで、 日本の医療費問題を解決し人々が健康で心豊かに暮らす社会を創る ミッションをもとに、主に国内外の製薬企業のデジタルビジネス運用支援を実行しています。 「メディカル×脱炭素×社会課題解決」する医療・製薬特化型のデジタルマーケティング メンバーズメディカルマーケティングカンパニーは「医療・製薬業界向けデジタルマーケティング支援事業」を通して、お客様が求める「一歩先」のカスタマーサクセスを追求し続けます。 医療・製薬企業のビジネス変革に貢献することで日本の医療費問題を解決し、人々が健康で心豊かに暮らす社会を創ることをミッションを掲げ、CSV経営への転換を内部から支える専門デジタルクリエイターが「医療業界に特化」し圧倒的な運用支援サービスを戦略〜実行までトータルサポートしています。 メンバーズの成果向上型運用支援を軸とし、医療・製薬業界の知識・知見を持つ業界・顧客企業理解の高いメンバーが、医療・製薬業界に特化型のデジタル領域の支援をリードし、世界一のデジタルビジネスサービス実現に向け、医療業界における課題を解決します。 これからの医療・製薬業界「データとデジタルの力でイノベーションを起こし」日本社会をより良くするものへの転換 私たちは、医療費高騰によりこれから更なる社会保障制度の改革が求められているなか、製薬・医療業界の医師・患者・人々への提供価値も変化していくと予測しております。 病人ありきの利益追求型のビジネスから、そもそも病人を減らしていきたいという思い（あらゆる病気に対して創薬が追い付かない）、脱炭素・気候変動による人的・物理的影響を少しでも早く減らしていきたいとう思いが、今後「データとデジタルの力でイノベーションを起こす」という転換期であると考えています。 医療・製薬業界のビジネスモデルの変革が今後益々進む中、脱炭素の取り組み、CSV経営への転換を内部から支え、デジタルクリエイターの力をもって医療業界の本質的課題を解決する糸口を見出し、製薬企業活動のあり方を「日本社会をより良くするもの」へと転換することを目指しています。 募集職種の業務内容 ■マーケティングプランナー／プロデューサー 製薬企業＆ヘルスケア企業に対して、顧客企業のあたかも社員として、デジタルマーケティングの課題を中心にオンオフ問わない戦略策定を顧客と一体になって支援します。 私たちの強みは 「顧客カルチャーやビジネスを好きになり、顧客社員同等の理解を深めたうえで支援する」 ことです。 大手企業のビジネスグロース・Web上でのコンバージョン増加をミッションとし、社内のプロジェクトチームの一員として外部パートナー・代理店とも連携頂きながら、戦略プランニングから施策の実行までを、一気通貫で行います。 自身のデリバリーだけではなく、施策実行部分を担う若手スタッフに対する品質の管理や育成、新しい領域におけるサービスの開発など組織全体のスキル成長の支援も遂行します。 絵に描いた餅になりがちな戦略策定ではなく、「実行支援ありきの戦略」を様々な情報のインプットや調査を通して策定し、実行支援体制の構築やグロース支援も踏まえた上流からマーケティング支援をします。 【具体的な業務内容】 デジタルマーケティング戦略立案・KPI設計 中期の改善計画の立案・レビュー・ディレクション 新規クライアント獲得提案 若手スタッフの指導育成・アウトプットに対する品質管理 広告・CRM・アクセス解析などさまざまなチャネル・プラットフォームを活用した改善提案 予防/健康増進領域における各社ソリューションのグロース戦略立案から実行まで一気通貫での支援など、今後も支援領域は拡大していくため、幅広くメディカル×デジタルマーケティング領域に携わることができます。 必須スキル 以下の経験の いずれか2個以上 の経験必須 （デジタルマーケティング領域のプロジェクトマネジメントやコンサルティング業務経験必須） デジタルマーケティング全体のコミュニケーション、KPI設計経験：3年以上 運用型広告の業務経験：3年以上 分析アクセス解析スキル その他、数値を元に改善提案・新規提案を行なった経験Webサイトもしくはサービスの構築運用の経験：5年以上 SEO施策提案・運用の経験：2年以上 顧客調査設計の経験：2年以上 歓迎スキル UIUXアプローチの経験 アクセス解析の経験 SEO施策提案・運用の経験 顧客調査設計の経験 MAやメールマーケティング運用経験 広告/SNS運用経験 この仕事の魅力/価値 BtoB/BtoD(Doctor)向けのビジネス運用支援だけではなく、今後は予防/健康増進領域における各社ソリューションなどのBtoC領域など、幅広くメディカル×デジタルマーケティング領域に携わることができます。 今までのWebディレクター（運用構築）のご経験をベースに、デジタル化が加速しているメディカル領域の知識・経験を業務を通じて習得できます。（また生活に役立つ医療・健康知識も知ることができます） 今後の長いキャリア形成の中で、メディカル領域以外にもUIUXやデータ分析XR/AIなど様々な他のカンパニーがあり、専門性の高いクリエイターと一緒に業務を実行することもあり、デジタルマーケティング領域での経験を今後も広げていくことが可能です（社内公募制度あり） 平均残業時間：全社平均15時間未満、週1回出勤×リモートのハイブリット型の生産性の高い働き方を実施（今後、全社方針により変更になる場合はあります） ～医療業界の知識がなくても大丈夫！～ 医療業界の知識は、入社後にOJTや教育プログラムで学べます。 その他、外部の有識者と顧問契約を結び医療業界の情報をリアルタイムに取得し、最新の業界情報や知識をアップデートできる環境です。 事例紹介 https://www.members-medical.co.jp/case/ コラム https://www.members-medical.co.jp/blog/ 当社の採用に対しての思いもブログ記事に公開していますのでご覧ください（2023.09.27） https://www.members-medical.co.jp/blog/saiyo/2023/0927/5571/ こんな方に、ぜひご応募いただきたい SEO/コンテンツマーケティング運用経験 Google,Adobe,KARTEなど特定のプラットフォームに対する実務経験と知見 クライアント折衝能力（セールススキル） デジタルマーケティング体制を率いるプロジェクトマネジメントスキル MAツール導入の導入要件定義・設定の経験 MAツールを用いたマーケティングプランの企画、提案経験 Webシステム開発の経験：実務経験 メールマーケティングの経験 データベース運用経験 Web/アプリ/SNS運用の実務経験 製薬業界に特化したCRMツール「Veeva Medical CRM」経験者 生成AIを活用した成果運用サービスを活用したマーケティング支援を実行したい方・経験者 その他メディカルマーケティングカンパニーの募集職種 メディカルマーケティングカンパニーでは、様々なキャリア採用の募集を募集しております。 以下のURLから一覧をご覧いただけます。 https://hrmos.co/pages/members-group/jobs?category=1938053975948267521 続きを見る
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オープンポジション
最適な求人をご案内します オープンポジションは、メンバーズに転職したいがどのポジションが自分に最適かわからない、決められないという方のための求人です。 選考を進めていく中で、適性やご経験を踏まえポジションをご案内していきます。 先端技術を用いてデジタルビジネスを推進するプロフェッショナル集団 私たちメンバーズは、DXを通して顧客価値の向上にコミットする、チーム型のデジタル内製化支援サービスを展開しています。 様々な専門分野のプロフェッショナルがチームを組み、顧客のメンバーの一員としてアジャイルで開発にあたっています。 DXとは顧客のデジタル化がゴールではありません。何を実現したいのか、そのためにはどのような施策が必要なのかをクライアントと同じ目線で考え共創することで、課題を解決していくことが重要と考えています。 顧客のデジタル化を通して社会課題の解決に取り組む=CSV（共通価値の創造）の考えを世の中に浸透させ、心豊かな社会を創っていくことを目指しています。 成長環境 【クリエイターファースト】 最高のチームから、最高のサービスは生まれる。 ■最先端スキルの獲得や継続的なスキル育成ができる環境を用意 ・社員向け講座、勉強会 ・キャリアサポート制度（講座受講料・イベント参加支援、資格取得補助など） ■ほぼプライム案件（下請けなし） ・多拠点による3～20名のチーム体制 ※1名からスタートの場合もございます ・クライアントは 大手Webサービス企業や、モダン技術を採用するベンチャー企業 ■社員の働きやすさを追求 ・月平均残業時間15h ・リモート可（クライアントによっては一部出社が必要な場合もあり） ・給与水準は全国一律 ・顧客ビジネスのグロースにコミットすることで自身も成長できる、Win-Winな環境づくりを大事にしています。 ■社内公募・カンパニー社長公募制度 ・社内公募で社内カンパニーや別職種への異動が可能 ・カンパニー社長も社内公募でチャレンジ可能 仕事内容 クライアントと対等な関係のパートナーとして、デジタルビジネスのグロース支援を行っています。 様々な職種があり、それぞれ専門領域で活躍できる環境をご用意しております 職種例 ■グロースディレクター／テクニカルディレクター ■PM・PMO ■データアナリスト／データエンジニア ■UI/UXデザイナー ■Webエンジニア ■マーケター など ポジションの魅力 ■最新のモダン技術を用いた環境下での案件が多数 ■業務を通じてトレンド技術に積極的にチャレンジできる ■社内公募制度で社内カンパニーへの異動も可能 ■様々な分野のプロフェッショナルと共創する機会が多く、スキルアップを図ることができる 求められるスキル 【必須】 ■Web・IT関連の経験 ２年以上 ■成長意欲をお持ちの方 ■弊社ミッション・ビジョンへ共感していただける方 続きを見る
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障がい者雇用
2010年より障がい者採用を開始いたしました。 職務内容に関しては個別に相談して決定しております。 募集対象 ・障がい者手帳をお持ちの方 ・キャリア採用（中途）の方 求める人材像 求める人物像・募集職種等につきましては、下記サイトをご覧ください。 ▼障がい者雇用に関して https://dei.members.co.jp/ また、弊社障がい者雇用で行っているサポートにつきましては、下記ページをご覧ください。 ▼障がい者雇用サポート https://dei.members.co.jp/support/ "MEMBERSHIP"で働き方を変え、心豊かなキャリアを創る メンバーズでは ①多様なキャリア・働き方をサポート/促進する、②長期を見通しやすい報酬制度・給与モデルを作るという方針の下に多様なデジタルクリエイターが活躍できる環境をアップデートしています。 ■□■---------------------------------- ①多様なキャリア・働き方をサポート/促進 ・教育体制 オンボーディングは最低2週間、部署によっては1ヶ月以上、キャリア採用で入社した社員も多くなじみやすい環境です。 スキルアップ支援があり、社内で活発に勉強会や顧問によるイベントや、指定の講座・資格の受講・受験料等の一部負担や報奨金制度も充実しています。 また自らキャリアを創ることを推奨しており、社内公募制度や社長公募などどんな年代でもキャリアアップにチャレンジできます。 ・女性活躍・男女ともに働きやすい環境づくり グループ全体の女性割合は44％、女性管理職比率も約30％。性別関係なく、スキルのある人が活躍できる環境です。 メンバーズは女性の育休復帰率は100％、男性育休取得率も59.1%です。時短勤務はお子様が小学校卒業まで利用可能で、男女ともに様々なライフステージで活躍できる環境を整備しています。 ・オフィス環境、働き方 基本的には出勤×リモートのハイブリッドな働き方で、日本全国にオフィスがあり、オフラインイベントも活発に行われています。 ・有給休暇、残業、資産形成 有給休暇取得率は毎年約75％。有給休暇は初年度は10日付与され全休／半休（午前・午後）／1時間単位での休暇取得が可能です。 残業は平均15時間以内でみなし制度はなく、残業代は全て別途支給されます。 離職率は8％と安定して長期に働ける環境です。 ②長期を見通しやすい報酬制度・給与モデル ・Creator’s Value 1.6 メンバーズはクリエイターの価値向上のため、2030年までに年収を大幅に引き上げていきたいと考えています。 2016年から3年で約27％の年収UPを実現。さらに毎年6％以上のベースアップを実現させていきます（2021年は7.1％上昇）。 ・持ち株会／資産形成 任意で利用できる持株会奨励金20％、確定給付企業年金制度があり将来の資産形成にもサポートを充実させています。 ----------------------------------■□■ 目指すべきはスキル・報酬の向上はもちろん、仕事のやりがいやプライベートとの両立までを含めたビジネスパーソンとしてのキャリアの豊かさです。高年収の会社、短時間労働の会社、女性も男性も等しく活躍する会社、育児・介護がしやすい会社、将来に安心できる会社、高い技能スキルを尊重しその向上を支援する会社を目指します。 そしてそれらを実現するのは会社の取り組みだけでも一個人の取り組みだけでも不可能です。社員がチームとして全員参加で取り組むことが何より重要です。 メンバーズはこれらの取り組みを通じて、キャリアや働き方の面においても業界をリードしていきます。 続きを見る
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システムエンジニア（ローコード開発）／全国
仕事内容 概要 ローコードとアジャイル、UXデザインを主要アプローチとしてお客様の内製開発をご支援する新設カンパニーに、エンジニアとしてご参画いただきます。大手プライム案件を多数抱えるメンバーズの既存・新規顧客に向けて、併走を通じた顧客開発チームの継続的な改善活動を支援します。 募集背景 株式会社メンバーズは長年デジタル運用に強みを持ち、大手クライアントの一次請けパートナーとして拡大してきました。東証一部上場後、社員数は3千名、Webエンジニアも現在では200名を超えています。 昨今、DX推進を実現するアジャイルとローコード、システム開発の内製化はその重要性を益々強めています。DXと攻めのITが求められる中、私たちは運用領域で培ったノウハウを活かし、ローコード、アジャイル、課題発見のためのUXデザインといった継続的な改善手法を主要アプローチとする「ラピッドスケールカンパニー」を2023年8月に新設しました。拡大領域において、顧客との伴走開発を通じて、外部専門ベンダーならではの価値提供で、組織的な成長をご支援します。 業務例▼大手メーカー様、準委任・複数名による開発支援 『Microsoft PowerPlatform』や『OutSystems』を主要ローコードツールとするお客さまの内製開発チームに参画し、社内外で活用される様々なアプリケーションをアジャイル（スクラム）で開発。尚、参画前にはローコードやアジャイルに関する研修を行っています。 準委任契約で複数名が当社より参画し、お客様エンジニアとともに開発 アジャイル開発（スクラム） ローコード『Microsoft PowerPlatform』や『OutSystems』を利用したシステム開発 要求分析/設計/実装/テストといったクロスファンクショナルな活動 チーム生産性の継続的な改善 お客様の変化する課題にあわせて随時対応策をご提案 開発者は参画前に社内研修を実施（OutSystems、アジャイル） 求める人物像 必須条件 業務分析、要件定義、システム設計の経験（計3年以上） プログラミング（バックエンド）経験（言語不問・2年以上） 結合単体テストの経験 Webアプリケーション開発の経験（ポジション・言語共に不問・1年以上） 歓迎条件 業務システムの開発経験 ローコードプラットフォーム（特にMicrosoft PowerPlatformやOutSystems）の開発経験 プロジェクトマネジメント・プロジェクトリーダー経験 アジャイル開発経験 ※ アジャイルやローコードツールについては、当社研修がございます。 興味関心 チーム開発が好き アジャイル開発への興味関心 課題に対して能動的に考えて発言できる エンジニアとしての総合的な成長を求めている 顧客やチームへの貢献を考えられる メンバーズ全体のミッション・ビジョン・コアバリューへの共感がある（※） ※ メンバーズホームページのVISION2030やMembers Storyをご参照ください 獲得できる経験の例 開発市場で存在感を増しているローコード開発の経験 アジャイル、UX/UIデザインといった開発プロセスの経験 エンジニアリングに普遍的な要求分析や設計力、テスト力の向上 データ分析、DevOps、QAなどの関連領域の将来的な知見獲得 内製開発と継続的な改善に必要な知見全般 キャリアイメージ メンバーズグループ全体で様々な職種、グレードが存在しますので、専門領域を深める、横に広げるなど、様々なプランが選択可能です。 以下の記載は当カンパニーでご活躍いただく上での凡例です。社内の評価・職種制度とは異なります。 ジュニア・エンジニア：ローコードによる詳細設計・実装・テストが行える ミドル・エンジニア：要件定義から設計、実装、テストが行えて、ジュニアに対しての指示やスキルトランスファーが可能 シニア・エンジニア：開発プロセスまたはアーキテクチャに関する提案と設計が行え、要件定義からテストまでを一通り行うことができる。ミドル層以下に対して指示やスキルトランスファーが可能 デザインエンジニア：UXデザインを強みとしたエンジニアリング スクラムマスター：スクラムを運用するためのプロフェッショナル カンパニーについて 顧客への提供価値 私たちはお客さまとの伴走を通じて仕事そのものをより創造的なものに変革していく原動力でありたいと考えています。特に業務システムと言われる領域は業務効率化 = コスト削減のイメージが根強く残っていますが、ソフトウェアは協働を通じて仕事の創造性を高めていくものとしても在るはずです。私達は、アジャイル × ローコード × デザインで業務システムであれば効率化にのみ終始するその枠を超え、DXが目指すところの「価値創造」や「業務変革」に血を通わせたいと考えます。（もちろん効率化も大事です） 自己変革の推進には「良き他者」が必要です。私達はお客様の良きパートナーとなり、お客さま自身の手ずからによる変革をご支援します。様々な文化に横断的に携わることができる、外部パートナーである私達にしかできない価値提供です。 強み・特徴 ローコード特化 継続的改善プロセス あたかも社員 目指す姿 私たちラピッドスケールカンパニーは「個々の異なる高い専門性」「チームの総合力」「組織文化の下支え」をもって、現場で”動くモノ”を作りながら顧客課題を解決していく集団でありたいと考えています。 ローコードだからといって技術をないがしろにできるものではなく、むしろ、これからは益々とより高次な技術力と提案力が求められると考えています。システム設計はもちろんのこと、チームビルディングやプロセス、文化の醸成といった継続性と成長のための体制作りが必要です。周辺にはDevOps、リーン、AI活用、データ分析などがあり、私たちは長年培ったノウハウと併せて、総合的な開発チームとしてサービス提供を行います。 新設カンパニーとしてこれからの事業を確立していくフェーズになります。良い組織には良い文化が必要です。開発現場から、ともにサービス価値の向上に取り組んでいただける方を募集します。 メンバーズグループの魅力 生涯現場で成⻑しつづけられるキャリアモデルの構築を目指しています。 ■最先端スキルの獲得や継続的なスキル育成ができる環境を用意 ・職種別のコミュニティ「ギルド」 ┗社内勉強会や外部講師により開催されるセミナーに参加可能。 ・キャリアサポート制度（講座受講料・イベント参加支援、資格取得補助など） ■すべてプライム案件（下請けなし） ・多拠点による3〜20名のチーム体制。 ・クライアントは大手企業や有名ベンチャー企業 ■クリエイターの働きやすさを追求 ・月平均残業時間15h ・在宅勤務制度 ・給与水準は全国一律 顧客ビジネスのグロースにコミットすることでクリエイター自身も成長できる、Win-Winな環境づくりを大切にしています。 続きを見る
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Salesforceエンジニア／全国
サースプラスカンパニーについて 株式会社メンバーズ内の社内カンパニーとして、2021年4月に設立された『サースプラスカンパニー』 SalesforceをはじめとするSaaS型サービス市場の拡大を受けて、プロフェッショナル人材によるアジャイル・ローコード開発チームを提供しています。 導入支援なども行いますが、多くの案件は「苦労して導入したSalesforce・SaaSを活用しきれていない」というクライアントに 利活用を支援 し、事業やプロダクトの成長に貢献していきます。 製品やツールを導入して終わり…ではなく、「活用されてこそ」 という思いを大切に、クライアント支援をおこなっています。 募集背景 Salesforceエンジニアとしてクライアント支援をしてくださる方を募集しています。 クライアント支援だけではなく、カンパニー初期メンバーとしてノウハウ構築や仕組み作りなどにも積極的に関わり、一緒にサービスを作りあげてくれる意欲的な方をお待ちしています。 仕事内容 東京に本社を置く企業や成長ベンチャー企業に対し、Salesforce製品群を活用したノーコード、ローコード開発、PDCA支援等を実施していただきます。 クライアント業務のヒアリングから携わっていただき、システム化案を作成。アジャイルで開発を進めていきます。 案件は一次請けが基本 です。 担当は1～2社ですので、クライアントに深く入り込み、パートナーという立ち位置 で開発支援をお願いします。 カンパニー立ち上げ期のメンバーとして、サービス作りにも携わっていただくことも期待しています。 現在はSalesforceが中心ですが、今後はSalesforceに限らず他SaaS製品にも支援を広げていく可能性も。 「Salesforceのスペシャリストを目指したい」 という方も、 「ゆくゆくは様々なSaaS製品の経験を積みたい」 という方も、ぜひ応募をお待ちしています。 ポジションの魅力 ■ニーズが拡大している Salesforce領域に特化 した経験を積むことができます。 ■ 導入して終わりではなく 、製品・ツールの利活用支援をすることでクライアントの業務改善や事業成長に貢献することができます。 ■クライアントは、 東京に本社を置く大手・成長ベンチャー企業 。社会への影響力が大きい企業の成果向上に貢献できます。 ■全国どこにいても同じレベルの価値をクライアントに提供するという考えから、東京と地方に賃金格差はありません。 ■ 平均残業時間は月15時間以内 。終業後は、プライベートや自己研鑽の時間に充ててていただくことができ、長く働き続けられる環境です。 求められるスキル 【必須要件】 ・Apex、Visualforceでの開発経験を1年以上お持ちの方 【歓迎要件】 ・Salesforceのベンダー資格保有者 ・React、Vue.jsでの開発経験をお持ちの方 ・CI/CDの環境構築経験をお持ちの方 ・他システムのI/F構築経験をお持ちの方 ・ 受託開発案件でのPM/PLの経験をお持ちの方 働き方の特徴 ■在宅勤務制度 在籍するメンバーは、仙台・東京・神戸・九州…と様々な地域で勤務。ほとんどの社員がリモートワークを活用しており、拠点のない地方で フルリモート勤務 をしているメンバーもいます。 日本国内であれば住んでいる場所は問いません 。 また、育児や介護しながら働ける環境が整っており、どのような環境下でも活躍いただけます。 ■キャリアサポート制度 メンバーのスキルアップ支援のため、カンパニーが定める認定/推奨資格を取得した場合、費用をカンパニーが負担する制度。 合格奨励金も支給 しています（条件付き）。 尚、サースプラスカンパニー独自で初級アドミニストレーターやMarketing Cloudメールスペシャリスト等の資格取得に向けた動画コンテンツを製作しており、研修素材も充実してきています。 続きを見る
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Salesforceコンサルタント／全国
サースプラスカンパニーについて 株式会社メンバーズ内の社内カンパニーとして、2021年4月に設立された『サースプラスカンパニー』 SalesforceをはじめとするSaaS型サービス市場の拡大を受けて、プロフェッショナル人材によるアジャイル・ローコード開発チームを提供しています。 導入支援なども行いますが、多くの案件は「苦労して導入したSalesforce・SaaSを活用しきれていない」というクライアントに 利活用を支援 し、事業やプロダクトの成長に貢献していきます。 製品やツールを導入して終わり…ではなく、「活用されてこそ」 という思いを大切に、クライアント支援をおこなっています。 募集背景 Salesforceコンサルタントとしてクライアント支援をしてくださる方を募集しています。 クライアント支援だけではなく、カンパニー初期メンバーとしてノウハウ構築や仕組み作りなどにも積極的に関わり、一緒にサービスを作りあげてくれる意欲的な方をお待ちしています。 仕事内容 東京に本社を置く企業や成長ベンチャー企業に対し、デジタルマーケティング推進に向け、Salesforce製品群を活用したコンサルティング、PDCA支援、Salesforceプロダクト（CRM／MA等）の導入等、運用プロジェクトをリード。 エンジニアとも連携をしながら、Salesforce活用のためのコンサルティングを行っていきます。 案件は、一次請けが基本 です。 担当は1～2社で、クライアントに深く入り込み、パートナーという立ち位置 で案件を進めていきます。 初めはコンサルティングフェーズから参画いただき、ゆくゆくはクライアント課題を解決するための提案活動もお願いしたいと思っています。 カンパニー立ち上げ期のメンバーとして、サービス作りに携わっていただくことも期待しています。 また、現在はSalesforceが中心ですが、今後はSalesforceに限らず他SaaS製品にも支援を広げていく可能性も。 「Salesforceのスペシャリストを目指したい」 という方も、 「ゆくゆくは様々なSaaS製品の経験を積みたい」 という方も、ぜひ応募をお待ちしています。 ポジションの魅力 ■ニーズが拡大している Salesforce領域に特化 した経験を積むことができます。 ■ 導入して終わりではなく 、製品・ツールの利活用支援をすることでクライアントの業務改善や事業成長に貢献することができます。 ■クライアントは、 東京に本社を置く大手・成長ベンチャー企業 。社会への影響力が大きい企業の成果向上に貢献できます。 ■全国どこにいても同じレベルの価値をクライアントに提供するという考えから、 東京と地方に賃金格差はありません 。 ■ 平均残業時間は月15時間以内 。終業後は、プライベートや自己研鑽の時間に充ててていただくことができ、長く働き続けられる環境です。 求められるスキルは 【必須要件】 ・Salesforceの導入支援経験をお持ちの方 ・要件定義から開発PJTに携わった経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・Salesforceのベンダー資格保有者 ・ 受託開発案件でのPM/PLの経験をお持ちの方 働き方の特徴 ■在宅勤務制度 在籍するメンバーは、仙台・東京・神戸・九州…と様々な地域で勤務。ほとんどの社員がリモートワークを活用しており、拠点のない地方でフルリモート勤務をしているメンバーもいます。 日本国内であれば住んでいる場所は問いません 。 また、育児や介護しながら働ける環境が整っており、どのような環境下でも活躍いただけます。 ■キャリアサポート制度 メンバーのスキルアップ支援のため、カンパニーが定める認定/推奨資格を取得した場合、費用をカンパニーが負担する制度。 合格奨励金も支給 しています（条件付き）。 尚、サースプラスカンパニー独自で初級アドミニストレーターやMarketing Cloudメールスペシャリスト等の資格取得に向けた動画コンテンツを製作しており、研修素材も充実してきています。 続きを見る
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MAコンサルタント／全国
サースプラスカンパニーについて 株式会社メンバーズ内の社内カンパニーとして、2021年4月に設立された『サースプラスカンパニー』 SalesforceをはじめとするSaaS型サービス市場の拡大を受けて、プロフェッショナル人材によるアジャイル・ローコード開発チームを提供しています。 導入支援なども行いますが、多くの案件は「苦労して導入したSalesforce・SaaSを活用しきれていない」というクライアントに 利活用を支援 し、事業やプロダクトの成長に貢献していきます。 製品やツールを導入して終わり…ではなく、「活用されてこそ」 という思いを大切に、クライアント支援をおこなっています。 募集背景 MAコンサルタントとしてクライアント支援をしてくださる方を募集しています。 クライアント支援だけではなく、カンパニー初期メンバーとしてノウハウ構築や仕組み作りなどにも積極的に関わり、一緒にサービスを作りあげてくれる意欲的な方をお待ちしています。 仕事内容 「Maketing Cloud」や「Pardot」、「Marketo」、「KARTE」などを活用した成果創出を目的とし、クライアントのマーケティング高度化を実現するため、専門性の高いグロース計画の戦略立案や効果検証を実行します。 クライアントとの交渉やオペレーションの設計、MAプランナー・プラットフォームオペレーターの成果物に対するレビューや品質管理、PDCA運用までをトータルで支援します。 また、専門領域のフロントとしてプラットフォーマーとのパートナーシップを構築し、常に最新の情報とベストプラクティスを入手することで、「Salesforce Marketing Cloud（SMC）」「Marketo」「Pardot」などのMA導入支援・活用支援を含め、お客様の課題解決・リレーションの強化を推進。 最近では、「KARTE」を活用した支援をすることも増えてきています。 ツール導入や運用支援をするだけではなく、解決施策の提案、実行、検証まですべてのフェーズにかかわっていただき、案件の新規獲得・既存拡大も目指していきます。 案件は、一次請けが基本 です。 担当は1～2社で、クライアントに深く入り込み、パートナーという立ち位置 で案件を進めていきます。 ポジションの魅力 ■ニーズが拡大している Salesforce領域の「Maketing Cloud」や「Pardot」に特化 した経験を積むこともできます。 ■ 導入して終わりではなく 、製品・ツールの利活用支援をすることでクライアントの業務改善や事業成長に貢献することができます。 ■クライアントは、 東京に本社を置く大手・成長ベンチャー企業 。社会への影響力が大きい企業の成果向上に貢献できます。 ■全国どこにいても同じレベルの価値をクライアントに提供するという考えから、 東京と地方に賃金格差はありません 。 ■ 平均残業時間は月15時間以内 。終業後は、プライベートや自己研鑽の時間に充ててていただくことができ、長く働き続けられる環境です。 求められるスキルは 【必須要件】 デジタルマーケティング業界での経験3年以上またはMA経験1年以上 【歓迎要件】 ・MarketoやKARTEの導入・運用経験者 ・Salesforceのベンダー資格保有者 働き方の特徴 ■在宅勤務制度 在籍するメンバーは、仙台・東京・神戸・九州…と様々な地域で勤務。ほとんどの社員がリモートワークを活用しており、拠点のない地方でフルリモート勤務をしているメンバーもいます。 日本国内であれば住んでいる場所は問いません 。 また、育児や介護しながら働ける環境が整っており、どのような環境下でも活躍いただけます。 ■キャリアサポート制度 メンバーのスキルアップ支援のため、カンパニーが定める認定/推奨資格を取得した場合、費用をカンパニーが負担する制度。 合格奨励金も支給 しています（条件付き）。 尚、サースプラスカンパニー独自で初級アドミニストレーターやMarketing Cloudメールスペシャリスト等の資格取得に向けた動画コンテンツを製作しており、研修素材も充実してきています。 続きを見る
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PM（Salesforce・SaaS領域）／全国
サースプラスカンパニーについて 株式会社メンバーズ内の社内カンパニーとして、2021年4月に設立された『サースプラスカンパニー』 SalesforceをはじめとするSaaS型サービス市場の拡大を受けて、プロフェッショナル人材によるアジャイル・ローコード開発チームを提供しています。 導入支援なども行いますが、多くの案件は「苦労して導入したSalesforce・SaaSを活用しきれていない」というクライアントに 利活用を支援 し、事業やプロダクトの成長に貢献していきます。 製品やツールを導入して終わり…ではなく、「活用されてこそ」 という思いを大切に、クライアント支援をおこなっています。 募集背景 PMとしてクライアント支援を推進してくださる方を募集しています。 クライアント支援だけではなく、カンパニー初期メンバーとしてノウハウ構築や仕組み作りなどにも積極的に関わり、一緒にサービスを作りあげてくれる意欲的な方をお待ちしています。 仕事内容 東京に本社を置く企業や成長ベンチャー企業に対し、SalesforceをはじめとするSaaS製品を活用したノーコード、ローコード開発、PDCA支援等を実施していただきます。 案件は一次請け 、コンサルタントやエンジニアと共にチームで支援することを基本としています。クライアント業務のヒアリングから携わっていただき、システム化案を作成。アジャイルで開発を進めていきます。 現在はSalesforceが中心ですが、KARTE・Market・Rtoasterなど支援領域が広がってきており、今後はさらに他SaaS製品の支援を広げていく可能性も。 「まずはSalesforceのスペシャリストを目指したい」「ゆくゆくは様々なSaaS製品の経験を積みたい」「将来的には、コンサルタントとしてさらに上流からクライアントを支援したい」 など、様々なキャリアを叶える環境があります。 また、まだまだ発展途上のカンパニーのため、組織・サービス作りにも積極的に携わってくださることも期待しています。 ポジションの魅力 ■全国どこにいても同じレベルの価値をクライアントに提供するという考えから、 東京と地方に賃金格差はありません 。 ■クライアントは、 東京に本社を置く大手・成長ベンチャー企業 。社会への影響力が大きい企業の成果向上に貢献できます。 ■ニーズが拡大している Salesforceを中心としたSaaS製品に特化 した経験を積むことができます。 ■ 導入して終わりではなく 、製品・ツールの利活用支援をすることでクライアントの業務改善や事業成長に貢献することができます。 ■ 平均残業時間は月15時間以内 。終業後は、プライベートや自己研鑽の時間に充ててていただくことができ、長く働き続けられる環境です。 求められるスキルは 【必須（MUST）】 ・システム開発プロジェクトの管理経験を2年以上お持ちの方（PM/PLなど） ※開発環境や言語は問いません。 ・SalesforceをはじめとするSaaS製品の利活用支援を通じて、クライアントの事業成長に寄与したいという志向をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 以下、いずれかの資格をお持ちの方 ・Salesforceのベンダー資格 ・PMP ・プロジェクトマネージャ 働き方の特徴 ■在宅勤務制度 在籍するメンバーは、仙台・東京・神戸・九州…と様々な地域で勤務。ほとんどの社員がリモートワークを活用しており、拠点のない地方でフルリモート勤務をしているメンバーもいます。 日本国内であれば住んでいる場所は問いません 。 また、育児や介護しながら働ける環境が整っており、どのような環境下でも活躍いただけます。 ■キャリアサポート制度 メンバーのスキルアップ支援のため、カンパニーが定める認定/推奨資格を取得した場合、費用をカンパニーが負担する制度。 合格奨励金も支給 しています（条件付き）。 尚、サースプラスカンパニー独自で初級アドミニストレーターやMarketing Cloudメールスペシャリスト等の資格取得に向けた動画コンテンツを製作しており、研修素材も充実してきています。 続きを見る
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DXコンサルタント／全国
サースプラスカンパニーについて 株式会社メンバーズ内の社内カンパニーとして、2021年4月に設立された『サースプラスカンパニー』 SalesforceをはじめとするSaaS製品を導入しているクライアントに対して、 製品導入をゴールとしないビジネス成果・組織力の向上を目的とした成果創出のためのソリューションを推進 しています。 Webマーケティングに強みを持つメンバーズが、マーケティングだけでなくセールスやカスタマーサクセスに至るプロセスにおいても、顧客志向のノウハウを活かし、お客様への支援サービスを拡大中。 マルチクラウド を含む戦略やプロセス、データ活用などのコンサルティングサービスによって、より良いソリューションを提供していきます。 募集背景 DXコンサルタントとしてクライアント支援を推進してくださる方を募集しています。 クライアント支援だけではなく、カンパニー初期メンバーとしてノウハウ構築や仕組み作りなどにも積極的に関わり、一緒にサービスを作りあげてくれる意欲的な方をお待ちしています。 仕事内容 東京に本社を置く企業や成長ベンチャー企業に対し、デジタルマーケティングやDX推進に向け、SaaS製品を活用したコンサルティング、PDCA支援、プロダクト（CRM／MA等）の導入等、運用プロジェクトをリードしてください。 案件は一次請け 、PMやエンジニアと共にチームで支援することを基本としています。 初めはコンサルティングフェーズから参画いただき、ゆくゆくはクライアント課題を解決するための提案活動もお願いしたいと思っています。 現在はSalesforceが中心ですが、KARTE・Market・Rtoasterなど支援領域が広がってきており、今後はさらに他SaaS製品の支援を広げていく可能性も。 「製品に囚われず、クライアントのビジネス成長のために何ができるかを考えて、支援したい」 という方は、ぜひご応募ください。 また、まだまだ発展途上のカンパニーのため、組織・サービス作りにも積極的に携わってくださることも期待しています。 ポジションの魅力 ■全国どこにいても同じレベルの価値をクライアントに提供するという考えから、 東京と地方に賃金格差はありません 。 ■クライアントは、 東京に本社を置く大手・成長ベンチャー企業 。社会への影響力が大きい企業の成果向上に貢献できます。 ■ 導入して終わりではなく 、製品・ツールの利活用支援をすることでクライアントの業務改善や事業成長に貢献することができます。 ■ 平均残業時間は月15時間以内 。終業後は、プライベートや自己研鑽の時間に充ててていただくことができ、長く働き続けられる環境です。 求められるスキルは 【必須要件】 ・コンサルタント基礎スキル 例：論理的思考力、リサーチ力、データ分析力、ドキュメンテーションスキル、プレゼンテーションスキル、等 ・何らかのプロジェクトマネジメント経験 ・SalesforceをはじめとするSaaS製品の利活用支援を通じて、クライアントの事業成長に寄与したいという志向をお持ちの方 【歓迎要件】 ・Salesforceのベンダー資格保有者 ・受託開発案件でのPM/PLの経験をお持ちの方 働き方の特徴 ■在宅勤務制度 在籍するメンバーは、仙台・東京・神戸・九州…と様々な地域で勤務。ほとんどの社員がリモートワークを活用しており、拠点のない地方でフルリモート勤務をしているメンバーもいます。 日本国内であれば住んでいる場所は問いません 。 また、育児や介護しながら働ける環境が整っており、どのような環境下でも活躍いただけます。 ■キャリアサポート制度 メンバーのスキルアップ支援のため、カンパニーが定める認定/推奨資格を取得した場合、費用をカンパニーが負担する制度。 合格奨励金も支給 しています（条件付き）。 尚、サースプラスカンパニー独自で初級アドミニストレーターやMarketing Cloudメールスペシャリスト等の資格取得に向けた動画コンテンツを製作しており、研修素材も充実してきています。 続きを見る
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PdM（プロダクトマネージャー）／東京
仕事内容 お取引先に常駐して、サービスやプロダクトの向上のためにUXを駆使し、 改善提案やディレクションをお任せいたします！ 施策を実行した後は結果までをしっかりと分析し、次の施策に活かしていきます。 □■業務内容■□ 【PdMとして】 さまざまなサービス・プロダクトを対象に、 (1) サービスコンセプト・KPI/KGIをお客様とすり合わせる (2) 定量/定性分析からユーザー課題/ニーズの認識をする (3) サービス提供価値やUXアプローチのアップデートをする (4) 施策実行を、関係者を巻き込んで利害調整しながら遂行する ※今回募集するPdM事業のスコープは基本的に既存サービスの1→10,10→100のグロースフェーズを念頭に置いています。 【チームを引っ張っていく存在として】 チーム育成にも積極的に参加していただける方を募集しており、PdMの研修や教育カリキュラム作成を事業メンバーと一緒に作成します。 実際の案件例 ■大手アパレルメーカー（全国に522店舗展開） ・Webサイトのアクセス数改善提案 ・会員数増加施策の策定、実施、ディレクション ■大手カード会社 ・大規模案件の検証、修正 ・Webサイトデザインの確認、簡単な修正 ・LP、バナー、パーツ制作などのクリエイティブ作成 ■大手通信会社 ・サイトリニューアルに伴う運用ディレクション ・UI／UX改善の提案、実施 ・アクセス数やCVRの分析、統計的アプローチ 経験・スキル ■□必須条件■□ 下記のいずれか複数をお持ちの方 ・定量分析または定性分析から新規/改善提案を行った経験（2年以上） ・自身がプロジェクトの推進者として積極的に関係者を巻き込み、利害調整した経験 ・お客様とビジョンやKPIなどの目標をすり合わせた上でそれを元に提案を行った経験 ・要件定義から情報設計レベルまで制作に関わった経験 ・WEB/開発ディレクションを行った経験 ■□歓迎条件■□ ・マーケティング経験 ・HTMLやCSS、Javascriptなどフロントエンド開発に関する総合的な知識 ・エンジニアと協力しながらプロダクトを開発した経験 ・コミュニケーションを取りながら、向上心をもって業務に取り組める方 ・チームワークを大切している方 ・UXの知見があり実務に活かせる方 ・01でサービスを立ち上げた経験 求める人物像 ・メンバーズのミッション、ビジョンにご共感いただける方 ・メンバーズのバリュー（貢献・挑戦・誠実・仲間）にご共感いただける方 ・人と話すことが好きで、リーダーシップを取ることが得意な方 ・スキル次第で上を目指したい・環境を変えてキャリアアップをしたい方 ・常に変化を楽しみ、それを成長の糧にできる方 続きを見る
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UXディレクター／東京
仕事内容 お取引先に常駐して、サービスやプロダクトの向上のためにUXを駆使し、 改善提案やディレクションをお任せいたします！ 施策を実行した後は結果までをしっかりと分析し、次の施策に活かしていきます。 ■サービスやプロダクトの改善、パフォーマンス向上の戦略設計 ■施策スケジュールの管理、運用 ■サービス向上のための提案・施策の実施・分析 ■WebサイトやLPの運用・管理 ■ワイヤーフレームや構成書の作成 実際の案件例 ■大手アパレルメーカー（全国に522店舗展開） ・Webサイトのアクセス数改善提案 ・会員数増加施策の策定、実施、ディレクション ■大手カード会社 ・大規模案件の検証、修正 ・Webサイトデザインの確認、簡単な修正 ・LP、バナー、パーツ制作などのクリエイティブ作成 ■大手通信会社 ・サイトリニューアルに伴う運用ディレクション ・UI／UX改善の提案、実施 ・アクセス数やCVRの分析、統計的アプローチ 経験・スキル ■WebディレクターもしくはWebマーケターとしての実務経験2年以上 歓迎される経験 ■Webサイト、Webサービスの企画に携わった経験 ■ユーザーリサーチ、ペルソナ設計、カスタマージャーニーマップ策定などUXデザインの実務経験 ■調査・分析と結果に基づく改善方向性の提案もしくは改善実施経験 求める人物像 ■受身ではなく、自分自身で考え行動したい方 ■新しいことにチャレンジ、仕組みづくりに興味がある方 続きを見る
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UXデザイナー／東京
概要/仕事内容 弊社にてリサーチから施策検討、ディレクション、制作まで一気通貫して行うことができる人材を目指していただけます。 事業会社である顧客先に常駐し、Webサイトのマーケティング成果向上に向けたデザインワーク、ユーザー調査、改善提案を担当していただきます。 ■UX戦略に伴うクリエイティブの作成 ■HTMLやCSSを用いたコーディング業務 ■ユーザーリサーチ・市場調査 ■サービス向上のための提案・施策の実施・分析 実際の案件例 ■大手アパレルメーカー（全国に522店舗展開） ・Webサイトのアクセス数改善提案 ・会員数増加施策の策定、実施、ディレクション ■大手カード会社 ・大規模案件の検証、修正 ・Webサイトデザインの確認、簡単な修正 ・LP、バナー、パーツ制作などのクリエイティブ作成 ■大手通信会社 ・サイトリニューアルに伴う運用ディレクション ・UI／UX改善の提案、実施 ・アクセス数やCVRの分析、統計的アプローチ 経験・スキル ■Web、スマホアプリのデザイン実務経験2年以上の方 ■Photoshop、Illustratorのスキルをお持ちの方 歓迎される経験 ■調査・分析と結果に基づく改善方向性の提案もしくは改善実施経験 ■デジタルマーケティングの実務経験 ■HTML・CSS・JavaScriptを使ったサイトの運用経験 ■Figma・XDを用いたUIデザイン実務経験 求める人物像 ■受身ではなく、自分自身で考え行動したい方 ■新しいことにチャレンジ、仕組みづくりに興味がある方 続きを見る
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