障がい者雇用

Mission／Vision

“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る

▼ メンバーズとは 
https://www.members.co.jp/company/ 

▼ VISION2030
日本中のクリエイターの力で、気候変動・人口減少を中心とした社会課題解決へ貢献し、持続可能社会への変革をリードする
https://www.members.co.jp/company/vision2030.html

DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする、業界リーディングカンパニーのメンバーズ。クリエイターの⼒で社会課題の解決に貢献し、持続可能社会の実現を本気で⽬指しているデジタルプロフェッショナルの集団です。

2017年4月に東京証券取引所市場第一部（現東証プライム）に指定。「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」をグループミッションに、デジタル人材の伴走によるDX現場支援を推進し、持続可能な社会への貢献を目指しています。

【新たな価値はデジタルビジネスの最前線で生まれる】
私たちが重視するのは、クライアントとともにより良い未来を創るという意識です。メンバーズの特長は、デジタルビジネス領域において、企画立案から制作・運用に至るまでをワンストップで行うこと。多様な業種のDXナレッジや高い専門スキルを持つデジタル人材が、DXコンサルティングから戦略の現場への落とし込み・組織変革まで伴走し、顧客と共に社会変革をリードしていきます。

2010年より障がい者採用を開始いたしました。

職務内容に関しては個別に相談して決定しております。

募集対象

・障がい者手帳をお持ちの方

・キャリア採用（中途）の方

求める人材像

求める人物像・募集職種等につきましては、下記サイトをご覧ください。
▼障がい者雇用に関して
https://dei.members.co.jp/

また、弊社障がい者雇用で行っているサポートにつきましては、下記ページをご覧ください。
▼障がい者雇用サポート
https://dei.members.co.jp/support/

"MEMBERSHIP"で働き方を変え、心豊かなキャリアを創る

メンバーズでは　①多様なキャリア・働き方をサポート/促進する、②長期を見通しやすい報酬制度・給与モデルを作るという方針の下に多様なデジタルクリエイターが活躍できる環境をアップデートしています。

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①多様なキャリア・働き方をサポート/促進
・教育体制
オンボーディングは最低2週間、部署によっては1ヶ月以上、キャリア採用で入社した社員も多くなじみやすい環境です。
スキルアップ支援があり、社内で活発に勉強会や顧問によるイベントや、指定の講座・資格の受講・受験料等の一部負担や報奨金制度も充実しています。
また自らキャリアを創ることを推奨しており、社内公募制度や社長公募などどんな年代でもキャリアアップにチャレンジできます。

・女性活躍・男女ともに働きやすい環境づくり
グループ全体の女性割合は44％、女性管理職比率も約30％。性別関係なく、スキルのある人が活躍できる環境です。
メンバーズは女性の育休復帰率は100％、男性育休取得率も59.1%です。時短勤務はお子様が小学校卒業まで利用可能で、男女ともに様々なライフステージで活躍できる環境を整備しています。

・オフィス環境、働き方
基本的には出勤×リモートのハイブリッドな働き方で、日本全国にオフィスがあり、オフラインイベントも活発に行われています。

・有給休暇、残業、資産形成
有給休暇取得率は毎年約75％。有給休暇は初年度は10日付与され全休／半休（午前・午後）／1時間単位での休暇取得が可能です。
残業は平均15時間以内でみなし制度はなく、残業代は全て別途支給されます。
離職率は8％と安定して長期に働ける環境です。

②長期を見通しやすい報酬制度・給与モデル
・Creator’s Value 1.6
メンバーズはクリエイターの価値向上のため、2030年までに年収を大幅に引き上げていきたいと考えています。
2016年から3年で約27％の年収UPを実現。さらに毎年6％以上のベースアップを実現させていきます（2021年は7.1％上昇）。

・持ち株会／資産形成
任意で利用できる持株会奨励金20％、確定給付企業年金制度があり将来の資産形成にもサポートを充実させています。
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目指すべきはスキル・報酬の向上はもちろん、仕事のやりがいやプライベートとの両立までを含めたビジネスパーソンとしてのキャリアの豊かさです。高年収の会社、短時間労働の会社、女性も男性も等しく活躍する会社、育児・介護がしやすい会社、将来に安心できる会社、高い技能スキルを尊重しその向上を支援する会社を目指します。

そしてそれらを実現するのは会社の取り組みだけでも一個人の取り組みだけでも不可能です。社員がチームとして全員参加で取り組むことが何より重要です。

メンバーズはこれらの取り組みを通じて、キャリアや働き方の面においても業界をリードしていきます。