Mission／Vision
“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る
▼ メンバーズとは
https://www.members.co.jp/company/
▼ VISION2030
日本中のクリエイターの力で、気候変動・人口減少を中心とした社会課題解決へ貢献し、持続可能社会への変革をリードする
https://www.members.co.jp/company/vision2030.html
DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする、業界リーディングカンパニーのメンバーズ。クリエイターの⼒で社会課題の解決に貢献し、持続可能社会の実現を本気で⽬指しているデジタルプロフェッショナルの集団です。
2017年4月に東京証券取引所市場第一部（現東証プライム）に指定。「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」をグループミッションに、デジタル人材の伴走によるDX現場支援を推進し、持続可能な社会への貢献を目指しています。
【企業のDX推進に必要な幅広い領域においてサービスを展開】
メンバーズの特長は、企業のDX推進に必要とされる幅広い領域をワンストップでご支援可能なこと。多様な業種のDXナレッジや高い専門スキルを持つデジタル人材が、DXコンサルティングから戦略の現場への落とし込み・組織変革まで伴走し、顧客と共に社会変革をリードしていきます。
脱炭素DXの位置づけ
メンバーズグループでは、国内トップクラスの大手企業に対して「脱炭素DX」を推進しています。「脱炭素DX」とは、GHG排出量を減らしながらも経済成長を続ける「デカップリング・モデル」をデジタルの力で実現することを指します。
「脱炭素DXカンパニー」はメンバーズの脱炭素DX推進事業を展開する専門組織です。デジタルクリエイターの力で炭素生産性の高いビジネスモデルの構築し、企業のサステナビリティ活動を「はかる」「減らす」「稼ぐ」の3領域から支援しています。
▼脱炭素DXカンパニー
https://ddx.members.co.jp/
募集の背景
世界規模での異常気象、2050年問題などをはじめとして、気候変動においての取り組みは重要度があがってきています。日本においても、企業単位での炭素排出量、サスティナビリティの取り組みは経営課題となっており、AI活用などのデジタル技術とあわせて、ビジネスモデルそのものの変革が喫緊の課題として取り上げられるようになりました。
私たちのお客様企業においても、伴走型でのビジネス変革を実行する人材ニーズが急増しているため、自身のスキルや経験を活かしながら社会変革を目指すメンバーを募集します。
仕事内容
企業や自治体の脱炭素化を実現するための実行支援を行うポジションです。
すでにお持ちの自身の強みを活かしながら、裁量をもって推進していただける方を募集しています。
【主なミッション・業務】
※必ずしもすべてを担当していただくわけではありません。キャリア採用の方は、個々人の経験・強味・適性を活かした役割・ポジションを担当していただきます。
・脱炭素戦略の策定と実行計画の立案
・カーボンニュートラルに向けた課題の分析および解決策の提案
・温室効果ガス排出量の算定・削減シナリオの構築
・ESG開示やSDGsに関するコンサルティング業務
・サプライチェーンエンゲージメント構築
・サステナビリティ業務効率化・デジタル化支援
・顧客との定期的なミーティングおよび進捗管理
・算定システムの選定および企業導入におけるプロジェクトマネジメント
【使用ツール】
Google Apps（Google Workspace）：Gmail、カレンダー、Meet、Chat等
Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint）
その他、算定ツールなど
【必須条件】
・日本語での高いコミュニケーション能力（英語スキルは尚可）
・定量的なデータの分析やレポート作成のスキル
・お客様の課題・ニーズを構造的に整理できるロジカルな分析・思考力
・チームプレー、多様な価値観のメンバー・クライアントとのコミュニケーション力
・炭素会計アドバイザー3級（※資格そのものは入社後取得も可）
【歓迎条件】
・法人向けのコンサルティング業務の実務経験
・企業においてのプロジェクトマネジメント・プロデュース業務の実務経験
・企業や自治体においてのサスティナビリティ業務の経験
・LCAF初級検定（※資格そのものは入社後取得も可。LCAについての基礎知識の保持）
求める人物像
・メンバーズのミッション・ビジョンへ共感いただける方
・脱炭素に対する高い関心と情熱をお持ちの方
・顧客ビジネスの観点で課題を理解し、適切なソリューションを提案できる方
・チームプレイヤーでありながら主体的に行動できる方
デジタルマーケティング企業であることから、東証一部上場企業でありながらグループ全体としてもベンチャー要素が強いカルチャーです。そういったカルチャーを楽しみながらポジティブに業務にあたれる方が望ましいです
キャリアプラン・本求人の魅力
会社のミッションビジョンの実現に直接的に関わる専門カンパニーで、かつグループ執行役員直轄のカンパニーでもあるため、事業成長をダイレクトに感じていただけるポジションです。
また、急成長している領域において、国内大企業や自治体などとともに伴走型でプロジェクトを推進していくポジションのため、さまざまな業界のハイレイヤーの方々とのコミュニケーションを通じて、業界全体・社会全体の動きについての潮流などを感じていただけます。
・仕事を通じて社会貢献実感を感じられる
・グループ役員直下で、ダイレクトに事業成長へ貢献することができる
・業務を通じて、自分自身の職能やスキルを広げることができる
・急成長領域のトップリードを開拓していく実感を感じられる
-----Membersの制度的特徴-----
メンバーズでは「MEMBERSHIPで働き方を変え、心豊かなキャリアを創る」というコンセプトを掲げ、女性も男性も等しく活躍する会社、育児・介護がしやすい会社、将来に安心できる会社、高い技能スキルを尊重しその向上を支援する会社を目指しています。男性でも育児休暇などが取りやすく、ワークライフバランスの実現が叶う環境です。
社員から広くアイデアを募り、全員で実現していく『全員参加型経営』が浸透しており、働き方改革、地域活性化、気候変動対策など持続可能性を高める様々な活動に取り組んでいます。
| 職種 / 募集ポジション | GX推進コンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:00-18:00 ※出社目安：週2回（お客様先常駐の場合はこれに限らない） |
| 休日 | ■完全週休2日制(土日) ■年末年始（5日） ■夏季休暇（3日） ■年次有給休暇（初年度最大10日） ■慶忌・特別休暇 ■1日、半日、1時間単位での取得が可能、慶弔・特別休暇 ■年間休日 121日（2022年度実績） |
| 福利厚生 | ■定期健康診断、オプション検査費用補助、インフルエンザ予防接種 ■死亡保険 ■産休・育休取得制度 ■看護休暇制度 ■育児経費サポート ■在宅勤務制度 ■慶弔見舞金 ■メンバーズグループ従業員持株会制度(奨励金20%) ■選択制確定給付企業年金制度 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| その他 | ■交通費規定内支給 ■社員紹介制度(友人紹介で報奨金) ■表彰制度 ■サークル支援制度 ■キャリアサポート制度 ┗推奨資格：定められた資格の取得で受験費用支給 ■副業推奨 ※副業推奨について 業務の妨げにならないことを条件に副業を推奨しております。 |
| 会社名 | 株式会社メンバーズ |
|---|---|
| 本社所在地 | ＜東京本社＞ 〒104-6037 東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX（受付：35階） 電車からのアクセス 都営地下鉄大江戸線「勝どき」駅 A2a・b出口より徒歩8分 東京メトロ有楽町線「月島」駅 10番出口より徒歩15分 |
| その他拠点 | ・札幌オフィス ・ウェブガーデン仙台 ・ウェブガーデン神戸 ・ウェブガーデン北九州 ほか ※カンパニーによっては上記以外の拠点を設けております。 詳細は各求人にてご確認ください。 |
| 上場市場 | 東京証券取引所プライム市場（証券コード：2130） |
| 設立年月日 | 1995年06月 |
| 代表者氏名 | 代表取締役 兼 会長執行役員 剣持 忠 代表取締役 兼 社長執行役員 髙野 明彦 |
| 受動喫煙防止措置に関する事項 | 東京本社：ビル屋内喫煙所あり |