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エンジニアリングマネージャー | 株式会社メンバーズ

Mission／Vision

“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る

▼ メンバーズとは 
https://www.members.co.jp/company/ 

▼メンバーズのミッション・ビジョン／VISION2030
https://www.members.co.jp/company/vision2030.html

▼メンバーズの創業に込めた想いや経営理念、事業・人材戦略を「Members Story」でご紹介しております。
http://www.members.co.jp/company/membersway.html

メンバーズは、「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」をグループミッションに掲げています。
「日本中のクリエイターの力で、気候変動・人口減少を中心とした社会課題解決へ貢献し、持続可能社会への変革をリードする」というVISION2030の実現へ向け、デジタルビジネス運用支援で企業のDXを推進し、持続可能な社会への貢献を目指しています。

【新たな価値はデジタルビジネスの最前線で生まれる】
私たちが重視するのは、クライアントとともに、より良い未来を創るという意識です。
メンバーズの特長は、デジタルビジネス領域において、企画立案から制作・運用に至るまでをワンストップで行うこと。
プロジェクトのすべてのフェーズで、クライアントと実現する「社会課題の解決」を共有することで、常にめまぐるしく変化し続ける社会状況に対応します。

プライム上場企業発の社内ベンチャー「Devops Leadカンパニー」とは

当社は、 「"DevOps" 自由と変化を創造する」 をミッションに掲げ、エンジニアが開発サイクルにおける非効率から脱却し、楽しく開発ができる環境を整えたいという思いから、2021年7月に東証プライム上場企業「株式会社メンバーズ」の社内カンパニーとして設立しました。新たなイノベーションを生み出すためには、ITの力を活用し余白を生み出すことが必要です。
私たちはあらゆるものを自動化・効率化し、組織文化をアップデートすることで社会に余白を生み出し、皆が社会課題と本気で向き合える環境を作っていきます。

仕事内容

設立から現在までお客様からの引き合いも多く頂き、サービスは右肩上がりで成長を続けてきましたが、カンパニーとして体制を見直し・再構築するフェーズに入ってきました。

継続的な成長を支える開発体制を実現するため、エンジニア組織の強化を担い事業成長に貢献していただける方を募集しています。
事業の成長とチームのエンジニアの成長・活躍を両立させるという重要な役割が期待されます。
※フルリモート体制で、Slackやovice等のツールを使用しスムーズにコミュニケーションがとれる環境です。

【主な業務内容】

  •  エンジニア組織のチームビルディング
  •  エンジニア組織に対する、組織計画、要員計画、採用計画
  •  エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック
  •  テックブランディングやエンジニアリング広報、イベント企画
  •  各職種、社内外の関係者との連携

（以下は、当社が提供している代表的なサービス内容です）

  • DevOps文化の浸透、体制構築、啓蒙活動
  • プロダクトの基盤開発、改善
  • 開発フローのボトルネックの洗い出し、解決方法の提案/実装
  • AWSやGoogle Cloud(GCP)を中心としたクラウド環境構築支援
  • TerraformやAnsibleを用いたIaC
  • CircleCIやGitHub Actionsを用いたCI/CD環境の構築
  • DockerやKubernetesによるコンテナオーケストレーション
  • サーバーレス環境の構築
  • ログの管理と監視
  • セキュリティを考慮した設計/実装 (DevSecOps)

※ 原則チーム型でクライアントの伴走支援を行います。当社においてクライアントは「一緒に課題に向き合うパートナー」であり、対等な立場でプロジェクトを推進していくことをポリシーとしています。
現在も優良なユーザー企業様からの引き合いが多数あり、いずれも先進的でモダンな環境のプロジェクトが中心です。
※ 100%直案件です。

 技術スタック

言語：Python、Ruby、React、Node.js、Typescript、Golang
FW：Django、Ruby on Rails
クラウド：AWS、Google Cloud(GCP)、Azure
DB：MySQL、PostgreSQL、BigQuery
IaC：Terraform、Ansible、Chef
CI：Jenkins、CircleCI、GitHub Actions、CodePipeline、CodeBuild
仮想化：Docker、Kubernetes、EKS、ECS、Fargate、Vagrant
分析・可視化：Elastic search、Kibana、Datadog
バージョン管理：Git、GitHub、CodeCommit

組織としての魅力

大企業の中の社内ベンチャーという環境

我々は、東証プライム企業である株式会社メンバーズ内の社内ベンチャー として立ち上がりました。 安定した環境にありながら、ベンチャー特有のスピード感と自由さを 持ったユニークな組織です。 社員発信で社内制度を作るなど、一人一人が組織運営に関わることができます。
 
DevOpsLab

毎週金曜日の午後はエンジニアのスキルアップの時間として確保しています。 業務に必要な知識やスキルを習得するための時間として、DevOps専門教育、 社員間でのナレッジ共有やチーム間でのノウハウ共有、個人で習得したい 技術の追求等、エンジニアが継続的にスキルを伸ばせる環境を整えています。
 
在宅勤務制度

フルリモートでご就業いただくことが可能ですので、日本国内であれば 住んでいる場所は問いません。 また、育児や介護しながら働ける環境が整っており、どのような環境下でも活躍いただけます。

必要なスキル/経験

【必須スキル/経験】 　

  • プロダクト開発におけるバックエンドまたはインフラ(クラウド/オンプレ問わず)の経験　※目安：5年
  • コンテナ管理、IaC、CI/CD、監視ツール等のいずれかを業務で構築または利用した経験
  • パブリッククラウド（AWSやGCPなど）での開発経験
  • エンジニア組織におけるチームビルド・マネジメントにミッションを持ち、遂行した経験 ※目安：3年
  • 複数のステークホルダーとの調整業務経験
  • 技術知識、マネジメント力をバランスよく持ち、各部署と調整ができる方

【歓迎スキル/経験】 　

  • 採用広報やスカウト/面接対応等、エンジニア採用に関わる業務経験
  • 技術面および行動面における、チームメンバーの育成/フォローおよび育成カリキュラムの策定
  • 対外的な技術アウトプット経験（ブログ、イベント登壇など）
  • サービスの開発運用に一貫して携わった経験
  • クラウドサービスのDevOpsツールを利用した経験

テックブログ

DevOps ナレッジ広場

note記事

DevOps Lead カンパニー 公式「note」

職種 / 募集ポジション エンジニアリングマネージャー
雇用形態 正社員
給与
年収
※月給＋残業代別途支給＋賞与（平均2ヶ月分の基本給）
※前職の給与・スキル・経験を考慮のうえで決定します
勤務地 
フルリモートでご就業いただくことが可能ですので、日本国内であれば住んでいる場所は問いません。
※首都圏にお住まいの場合は、クライアント先に出社していただく可能性がございます。
各拠点の詳細は下記をご参照ください。
https://www.members.co.jp/company/access.html

（雇入れ直後）在宅勤務もしくは日本各地の拠点
（変更の範囲）会社が指定する場所
勤務時間 
9:00~18:00  休憩1時間
休日 
・完全週休2日制（土・日）
・祝日、夏期休暇（3日）
・年末年始休暇
・年次有給休暇（初年度最大10日・時間単位の有給取得可能）
・慶弔・特別休暇 
・年間休日　121日（2021年度実績）
福利厚生 
・社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
・関東IT健保加入
・育児経費サポート
・定期健康診断
・オプション検査費用補助
・インフルエンザ予防接種
・産休および育休取得制度
・看護休暇制度
・交通費規定内支給
・慶弔見舞金
・社員紹介制度
・在宅勤務制度
・表彰制度
・選択制確定給付企業年金制度
・従業員持株会制度(奨励金20%)
・資格支援制度
・書籍購入補助
・副業OK
加入保険 
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
業務内容 
（雇入れ直後）クリエイター職
（変更の範囲）全ての業務
会社情報
会社名 株式会社メンバーズ
本社所在地 
＜東京本社＞
〒104-6037
東京都中央区晴海1-8-10
晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX（受付：35階）

電車からのアクセス
都営地下鉄大江戸線「勝どき」駅 A2a・b出口より徒歩8分
東京メトロ有楽町線「月島」駅 10番出口より徒歩15分
その他拠点 
・札幌オフィス
・ウェブガーデン仙台
・ウェブガーデン神戸
・ウェブガーデン北九州　ほか

※カンパニーによっては上記以外の拠点を設けております。
　詳細は各求人にてご確認ください。
上場市場 
東京証券取引所プライム市場（証券コード：2130）
設立年月日 
1995年06月
代表者氏名 
代表取締役 兼 会長執行役員　剣持 忠
代表取締役 兼 社長執行役員　髙野 明彦
受動喫煙防止措置に関する事項 
・東京本社：屋内禁煙・屋外喫煙所あり※電子タバコのみ、防災センターへの立ち寄り必要