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PMO/東京 | 株式会社メンバーズ

Mission/Vision

“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る

▼ メンバーズとは 
https://www.members.co.jp/company/ 

▼ VISION2030
日本中のクリエイターの力で、気候変動・人口減少を中心とした社会課題解決へ貢献し、持続可能社会への変革をリードする
https://www.members.co.jp/company/vision2030.html

DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする、業界リーディングカンパニーのメンバーズ。クリエイターの⼒で社会課題の解決に貢献し、持続可能社会の実現を本気で⽬指しているデジタルプロフェッショナルの集団です。

2017年4月に東京証券取引所市場第一部(現東証プライム)に指定。「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」をグループミッションに、デジタル人材の伴走によるDX現場支援を推進し、持続可能な社会への貢献を目指しています。

【新たな価値はデジタルビジネスの最前線で生まれる】
私たちが重視するのは、クライアントとともにより良い未来を創るという意識です。メンバーズの特長は、デジタルビジネス領域において、企画立案から制作・運用に至るまでをワンストップで行うこと。多様な業種のDXナレッジや高い専門スキルを持つデジタル人材が、DXコンサルティングから戦略の現場への落とし込み・組織変革まで伴走し、顧客と共に社会変革をリードしていきます。

ディーエックスコンパスカンパニーについて

2021年3月に設立した【先端技術を用いてデジタルビジネスを推進するプロフェッショナル集団】のカンパニーです。

『ビジネス変革の羅針盤となり、心豊かな社会を創る』ミッションを達成するために、私たちの目指すVISIONの『クライアントのDXやデジタル活用による成果創出を戦略面から推進支援し、持続可能社会への変革をリードする』ことを実行しています。

クライアントのDX推進を通して、ビジネス成果の創出までを担っていただくお仕事です。DX変革の最前線で、企業のデジタル化やDXプロダクト・サービスの開発にも携われる醍醐味があります。

◆DX化推進支援を通し、社会課題の解決法を示すことを目指します。
◆解決方法を提示しながら、成果に導くことを重視しています。

仕事内容

「DXを目指すクライアントの課題を解決し、成功に導く」それが、私たちDXCompassが求めるPMOの役割です。私たちは、クライアントのプロジェクトに参画し、プロジェクトリーダーをサポートしながら、プロジェクトを推進していきます。プロジェクトの問題や進め方が不明瞭な場合でも、新しく体制やプロセスをつくり、プロジェクトを成功に導く力が必要です。クライアントの「ふわっとした悩み」を引き出し、「あたかも社員」として経営者や事業担当者とともにビジネス上の問題・課題解決に取り組みます。 

国内の大手企業やスタートアップなど様々な企業のDX化やプロダクトグロースプロジェクトにPMやPMOとして支援していただきます。

企業のDX・経営戦略の確実な履行とビジネス価値の最大化に向けて、クライアント企業のプロジェクトマネジメント担当者様を支援し、経営・実行部隊とのハブとなりプロジェクトを可視化しギャップを埋めることが主な役割です。

プロジェクトの成功に情熱を注ぎ、当事者意識を持って変革を推進します。
主に担っていただきたい役割は下記です。

  • プロジェクトマネジメント業務の実行支援
  • プロジェクトマネジメントの導入・標準化・品質向上支援
  • 業務・運用フローの可視化・見直し
  • 曖昧要件の明確化、実行計画の策定支援

【具体的な業務内容】

金融、アパレル、EC、通信、流通など様々な業界の大手企業様との取引が多数あります。
基本的に1クライアント担当制で1社と長くお付き合いをし、短期的な支援ではなく企業の成果・成長を一緒に育てていくことを目指したスタイルです。
1つのプロジェクト完了後も「次はどの分野のDXを進めるのか」など、クライアント担当者様と相談し、組織内部にまで深く入り込んだ提案を継続して行います。 

プロジェクトにおける必要な調整や会議のファシリテーション、各種資料作成などの事務作業や進捗状況・コスト管理、課題の発見・検証、プロジェクトチームの人材・環境調整など、クライアント企業の一員としてベンダーやクリエイターのパイプ役としてビジネス支援を実行します。

従来のPMフレームワークを土台に、運用業務の知識や設計ノウハウ、Webなどの+αスキルを加え、付加価値の高いPMOサービスを提供します。

【業務内容の例】

  • DX推進チームのリーダーに伴走してプロジェクトおよび業務推進
  • プロジェクトマネージャーの意思決定支援(調査・分析等)
  • 各ステークホルダーやパートナーとの折衝
  • プロジェクト環境の整備
  • 戦略に基づいたシステム・ソリューションの調査、提案、要件定義(RFP作成)
  • プロジェクト計画の立案支援、および進行中のプロジェクトの改善
  • 体制検討、構築、チームビルディング
  • 業務・運用体制の整備・グロース支援

【カンパニー&プロジェクト体制】

基本的に案件の掛け持ちはせず1人が担当するのは1クライアントのみ。カンパニー内に経験値の高いプロフェッショナルメンバーがいるため、相談や協力しあいながら業務を進めていくことができます。

ほとんどのプロジェクトでは初期の2~3ヵ月はお客様先に常駐し、その後はプロジェクトの進捗や成果、顧客企業のスタンスなども考慮し「週1~2日の常駐」「原則リモートワーク」など成果志向×柔軟な働き方を実施しています。

求める人物像(スキル・キャリア・マインド)

【必須条件】

  • Webディレクター実務経験 2年以上 (DXの経験は不問です)

【活かせるスキル・経験】

  • 構築/運用案件でPM経験のある方
  • Web制作における知識/スキル
  • 大規模サイトの改修や改善の経験
  • 顧客との折衝・営業経験、デジタル領域のコンサルティング経験
  • コスト/チームの人材/環境調整のマネジメント経験 など

【歓迎条件】

  • プロジェクト管理経験(PM、PL、TL)
    →進捗管理・課題管理・リスク管理・変更管理
  • PMOの経験
  • メンバー10名以上のプロジェクト経験
  • 複数のベンダーが参画するプロジェクト経験
  • PMBOKなどプロジェクトマネジメントの知識に対する理解
  • デジタルマーケティング、新規事業推進界隈の情報を主体的に収集するスキル

【こんな方にマッチします】

  • ベンチャーマインドがある方
  • 論理的思考力がある方
  • 顧客とのコミュニケーションが苦にならない方
  • 与件が整理されていない状況でも自律的に行動できる方成果に対してコミットするアクションを実行するのが得意な方
  • 数字をもとに分析実行するのが好きな方
  • 情報収集や探求することが得意な方
  • 新しい取り組みにチャレンジすることが好きな方
  • チームで行動したり、コミュニケーションを円滑にすることが得意な方

この仕事の魅力/価値

  • クライアント企業のPM担当者と並走し、デジタル領域のプロフェッショナルとして、DXやデジタルプロダクト推進の中心で上流から携われます。
  • プロジェクトの上流である戦略・意思決定から運用・グロースまでトータルサポートし、ビジネス成果創出を実行できます。
  • 従来のプロジェクト支援に加え、組織のプログラムやグロース計画の実行も支援しています。
  • 誰もが知っている大手・有名企業の案件に参画できます。
  • お客様と直接コミュニケーションが取れるので、自分の意見がダイレクトに伝わる。
  • 拡大・成長中のカンパニーだからこそ、事業推進・組織作りにも携わることが可能です。
職種 / 募集ポジション PMO
雇用形態 正社員
給与
年収
※月給+残業代別途支給+賞与(平均2ヶ月分の基本給)
※前職の給与・スキル・経験を考慮のうえで決定します

■給与:当社規定により経験・能力を考慮の上、決定。給与改定年2回(4月、10月)
■賞与:年2回(6月、12月) 
■評価:半期ごとの目標管理制度 
※期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います
勤務地
  • 104-6037  東京本社:東京都中央区晴海1-8-10, 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F
    地図で確認
(雇入れ直後)東京本社:晴海オフィス(客先常駐・リモート業務含む)
(変更の範囲)会社が指定する場所

クライアント常駐の可能性あり
※現在は”在宅×本社またはクライアント先への出社”のハイブリッド型の働き方のため、東京本社まで2時間以内に出勤できる場所に居住が必要です。
※将来的には変更の可能性あり
勤務時間
9:00-18:00(実働8時間) 
※クライアント先常駐の場合は、常駐先に準ずる(実動8時間)
休日
・完全週休2日制(土・日)
・祝日、夏期休暇(3日)
・年末年始休暇
・年次有給休暇(初年度最大10日・時間単位の有給取得可能)
・慶弔・特別休暇 
※年間休日 121日(2021年度実績)
福利厚生
・社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
・関東IT健保加入
・育児経費サポート
・定期健康診断
・オプション検査費用補助
・インフルエンザ予防接種
・産休および育休取得制度
・看護休暇制度
・交通費規定内支給
・慶弔見舞金
・社員紹介制度
・在宅勤務制度
・表彰制度
・選択制確定給付企業年金制度
・従業員持株会制度(奨励金20%)
・資格支援制度
・副業OK
加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
オフィスビル内禁煙専用スペースあり(電子たばこのみ)
業務内容
(雇入れ直後)DX 推進支援・PM/PMO 支援・デジタルマーケティング 関連業務
(変更の範囲)すべての業務
会社概要
■社名:株式会社メンバーズ(英文名称 :Members Co.,Ltd.)
■カンパニー名:メンバーズディーエックスコンパスカンパニー
■事業内容:DXを目指す企業の戦略立案・実行計画策定・要件定義支援・プロジェクト推進支援
■カンパニー社長:奥村 孝一
■派遣許可番号 派13-302239ケティング支援事業

詳細は当社ホームページをご覧ください
https://dxcompass.members.co.jp/
選考ステップ
エントリー
↓
書類選考
↓
Web適性検査(15分程度でスマホから受験可能な資質検査)
↓
オンライン面接(基本的には2回※)
↓
オファー面談
※場合により面接回数が増える可能性もございます。


【選考期間の目安】
選考期間の目安は、エントリーから1か月程度となりますが
事前に転職時期のご希望をお伝えいただけましたら可能な範囲で調整いたします。


【入社時期】
入社時期は、中途入社は毎月1日付、16日付でご相談可能です。
面接・オファー面談時にコミュニケーションをとらせていただければと思います。
(内定承諾後入社の手続きに10営業日必要)
会社情報
会社名 株式会社メンバーズ
本社所在地
<東京本社>
〒104-6037
東京都中央区晴海1-8-10
晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX(受付:35階)

電車からのアクセス
都営地下鉄大江戸線「勝どき」駅 A2a・b出口より徒歩8分
東京メトロ有楽町線「月島」駅 10番出口より徒歩15分
その他拠点
・札幌オフィス
・ウェブガーデン仙台
・ウェブガーデン神戸
・ウェブガーデン北九州 ほか

※カンパニーによっては上記以外の拠点を設けております。
 詳細は各求人にてご確認ください。
上場市場
東京証券取引所プライム市場(証券コード:2130)
設立年月日
1995年06月
代表者氏名
代表取締役 兼 会長執行役員 剣持 忠
代表取締役 兼 社長執行役員 髙野 明彦
受動喫煙防止措置に関する事項
・東京本社:屋内禁煙・屋外喫煙所あり※電子タバコのみ、防災センターへの立ち寄り必要