Mission／Vision
“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る
▼ メンバーズとは
https://www.members.co.jp/company/
▼メンバーズのミッション・ビジョン／VISION2030
https://www.members.co.jp/company/vision2030.html
▼メンバーズの創業に込めた想いや経営理念、事業・人材戦略を「Members Story」でご紹介しております。
http://www.members.co.jp/company/membersway.html
メンバーズは、「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」をグループミッションに掲げています。
「日本中のクリエイターの力で、気候変動・人口減少を中心とした社会課題解決へ貢献し、持続可能社会への変革をリードする」というVISION2030の実現へ向け、デジタルビジネス運用支援で企業のDXを推進し、持続可能な社会への貢献を目指しています。
【新たな価値はデジタルビジネスの最前線で生まれる】
私たちが重視するのは、クライアントとともに、より良い未来を創るという意識です。
メンバーズの特長は、デジタルビジネス領域において、企画立案から制作・運用に至るまでをワンストップで行うこと。
プロジェクトのすべてのフェーズで、クライアントと実現する「社会課題の解決」を共有することで、常にめまぐるしく変化し続ける社会状況に対応します。
会社概要
メンバーズグループの専門カンパニーで、EC事業を中心としたデジタルマーケティング支援を行っています。ECもしくはtoCサービスのビジネス課題をお持ちのクライアントのパートナーとして、現状分析・課題抽出・認知拡大・集客・CVR改善などを推進しています。
企業理念・ミッション・ビジョン
企業理念：明るい未来を創造するため成長し続ける
ミッション：ECの革新を支え、人類の幸せに繋げる
ビジョン：ECの成長加速に必要不可欠な存在になる
事業への思い
人々の想いを届け、心を豊かにするEC。そのECが現在に至るまで様々な進化を遂げてきました。今後も時代が進むにつれ、価値提供の在り方やマーケティング手法も変わっていきます。こうした時代やトレンドの変化に対応しながら、ECの革新を支え、多くの人々の幸せに貢献する事が私たちのミッションです。
仕事内容
EC・マーケティング領域に精通したプロフェッショナル人材もしくは専任チームの常駐による伴走型支援でクライアントの成果向上を追求します。認知拡大・集客・注文率改善・リピート増など、クライアントの課題に合わせて最適な解を導き出し、解決策の提示/実行に繋げていきます。
業務の流れ
（1）現状分析：まずはクライアントが抱える課題をヒアリングします。現状分析・競合調査・提案準備などを進めていただきます。
（2）解決案の提示/提案：課題の全体像が見えてきたら、課題解決や成果向上につながる施策を考案していただきます。※Webサイト制作/改善、コンテンツ企画、広告運用、SNS運用など
（3）施策の実行：クライアント担当者、社内メンバー、メンバーズグループの他カンパニー、外部パートナーと連携しながらプロジェクトを進めます。
（4）効果検証/PDCAサイクルの確立：施策を実行後、効果の振り返り・改善策を考えます。クライアントと共にPDCAサイクルの確立を推進します。
支援内容
- ECサイトの立ち上げやリニューアル推進
- ECサイト/ECモール（Amazon、楽天など）の運用支援
- WebサイトやLPの制作ディレクション
- サイト分析～改善施策立案/実行
- CRM/MAの戦略設計～運用～効果検証
- 広告運用（Google、Yahooなどのリスティング広告やSNS広告）
※支援内容はプロジェクトによって異なります。
※入社後すぐに全ての業務を担当するわけではありません。スキルやキャリアプランを考慮し、ご担当いただく業務内容を決めていきます。
プロジェクト例
- 出版社：ECサイトの販促支援（在庫管理、クリエイティブ制作、SNS運用）
- アパレル：ECシステムのリプレイス（現行システムの課題抽出、プロジェクト管理）
- 消費財メーカー：D2Cストアの運用支援（販促企画、広告運用、データ分析）
- 通信企業：アプリのプロモーション支援（キャンペーン施策の立案～推進、アプリ開発）
※ECだけではなく、クライアントのビジネス成果向上を目的としたマーケティング支援やWebサイト制作など様々なプロジェクトがあります。
弊社の特徴
◎組織・カルチャー
イーシーグロウカンパニー単体では70名規模（2024年3月時点）の組織です。中途入社が70％超という比率で、EC運営経験者、Webディレクター、デザイナーなど様々な経歴を持つメンバーが在籍しています。年齢・年次問わず、メンバー同士が互いに学び合うカルチャーで、社内勉強会やナレッジ共有会を定期的に開催しています。
◎バリエーション豊かなキャリア開発制度
イーシーグロウカンパニー独自の研修プログラムやメンバーズグループ内のスキルアップ講座・セミナーへの参加が可能です。その他にも資格取得支援（資格の受験料を会社が負担する制度）、職種別コミュニティの運営、社外のゲストを招いた勉強会の実施、社内公募制度など社員のスキルアップ・キャリア開発を支援する制度が整っています。
◎ワークライフバランスを重視した環境
完全週休2日制、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇（入社時付与）と豊富な休暇制度に加え、残業も平均10～20時間/月となっており、社員のワークライフバランスを重視した環境づくりに取り組んでいます。※プロジェクトによっては、繁忙期対応などで残業が20時間/月以上になるケースもあります。
対象となる方
下記のいずれかのご経験をお持ちの方
- ECサイトの運用/改善（自社・モール）経験
- Webディレクション（ワイヤーフレーム制作/進行管理）のご経験
- toCビジネスのグロース経験
こんな方にマッチしています！
- メンバーズのミッション、ビジョン、コアバリューへの共感をお持ちの方
- 事業発展や自己成長への意欲と仲間の成長を喜べる方
- ECやマーケティングのプロフェッショナルとしてスキルアップしていきたい方
| 職種 / 募集ポジション | Webディレクター（EC領域） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京本社または首都圏近郊のクライアント先 ※リモート×出社のハイブリッドの場合もあります。 東京本社：晴海オフィス ・都営地下鉄大江戸線「勝どき」駅 A2a・b出口より徒歩8分 ・東京メトロ有楽町線「月島」駅 10番出口より徒歩15分 （雇入れ直後）東京本社 （変更の範囲）会社が指定した場所 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ※クライアント先常駐の場合は常駐先に準ずる。 |
| 休日 | 完全週休2日制（土日祝休み）、夏期休暇（3日）、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度最大10日）、慶弔・特別休暇 ※年間休日：121日（昨年度実績） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■残業・深夜残業・休日出勤手当 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■慶弔見舞金 ■社員紹介制度（友人紹介で報奨金支給） ■表彰制度 ■積立確定給付年金 ■メンバーズグループ従業員持株会制度 ■キャリアサポート制度（該当資格の取得で受験費用支給） ■職種別のコミュニティ「ギルド」（社内勉強会や外部講師により開催されるセミナーに参加可能） |
| 業務内容 | （雇い入れ直後）クリエイター職 （変更の範囲）すべての業務 |
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 一次面接（オンライン） ↓ 二次面接（オンライン） ↓ 内定 ※選考期間は2週間～1ヵ月くらいです。 |
| 会社名 | 株式会社メンバーズ |
|---|---|
| 本社所在地 | ＜東京本社＞ 〒104-6037 東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX（受付：35階） 電車からのアクセス 都営地下鉄大江戸線「勝どき」駅 A2a・b出口より徒歩8分 東京メトロ有楽町線「月島」駅 10番出口より徒歩15分 |
| その他拠点 | ・札幌オフィス ・ウェブガーデン仙台 ・ウェブガーデン神戸 ・ウェブガーデン北九州 ほか ※カンパニーによっては上記以外の拠点を設けております。 詳細は各求人にてご確認ください。 |
| 上場市場 | 東京証券取引所プライム市場（証券コード：2130） |
| 設立年月日 | 1995年06月 |
| 代表者氏名 | 代表取締役 兼 会長執行役員 剣持 忠 代表取締役 兼 社長執行役員 髙野 明彦 |
| 受動喫煙防止措置に関する事項 | ・東京本社：屋内禁煙・屋外喫煙所あり※電子タバコのみ、防災センターへの立ち寄り必要 |