DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする
メンバーズでは、企業のDX推進に必要な幅広い領域においてサービスを展開しています。
支援領域
デジタルマーケティング（BtoC/BtoB）／プロジェクト実行支援 ／データ分析／データ活用 ／システム開発／プロダクト開発 ／クラウド活用 ／UXデザイン／UIデザイン／脱炭素DX
メンバーズは、単なるツールの導入や広告運用に留まらない「ビジネスパートナー」を目指しています。
私たちが大切にしているのは、モニターの中のデータだけでなく、クライアントの現場に流れる「空気感」や「リアルな課題」を深く理解すること。
デジタルとリアルを繋ぎ、若手を中心とした活気あるチームを率いて、社会変革のラストワンマイルを担っていただけるミドルリーダーを募集します。
業務内容
- 現場視点でのプロジェクトディレクション
- クライアントの事業現場への理解に基づいた、デジタルマーケティング施策のディレクションおよび改善。
- 生成AIを活用したオペレーション変革
- GeminiやDify等のAIソリューションを駆使し、制作・運用フローを抜本的に再定義。生産性を劇的に向上させる仕組みを構築。
- プレイングマネジメント（3〜10名規模）
- 若手メンバーのメンタリング、品質管理、およびプロジェクト全体の進捗管理。
業務イメージ（参考例）
- ビジネスパートナーへの拡張
- 単なる「Web運用」の枠を超え、クライアントの事業現場に深く入り込みます。リアルな現場の課題をデジタルで解決する、手触り感のあるビジネス変革を推進します。
- AIリードディレクター
- 「AIを使いこなせるチーム」の型を作り、浮いた時間を人間だからこそできる戦略立案や顧客対話に充てる、次世代型のディレクションモデルを確立します。
- 組織のカルチャービルダー
- 若手主体の組織において、ご自身のこれまでの経験を武器に、メンバーが安心して背中を追えるような強い組織文化を創り上げます。
チーム／キャリアイメージ
- 若手の熱量と、あなたの経験の融合
- メンバーの多くは20代で構成されており、スピード感と実行力に溢れています。
- リーダー層の構成
- マネージャー・リーダーの約半数が20代で、若手でも実力次第で責任あるポジションをお任せする風土があります。
- 5年、10年を見据えた組織づくり
- 将来のマネジメント中核として、長く腰を据えて組織を共に創ってくれる方、大歓迎です。
このポジションの魅力
- 現場視点で取り組める環境
- 会議やスライドの中だけで完結しない、リアルな現場を動かすやりがいがあります。クライアントの担当者と協力し合い、共に汗をかくディレクションが可能です。
- AI×マネジメントによる希少なキャリア
- 「AIを組織に実装し、人の価値を最大化させる」という、今後市場価値が落ちない拡張性の高いキャリアセットを習得できます。
- チームだからこそのやりがい
- あなたの経験が、成長意欲の高いチームメンバーの力となる過程をダイレクトに実感できます。「あなたがいるから頑張れる」と言われるリーダーシップにも挑戦できます。
応募条件
必須条件
- デジタル領域（Web運用・IT・広告等）における、プロジェクト推進または業務改善・コンサルティングの実務経験（「仕組みをより良くした」経験を重視します）
歓迎条件（必須ではありません）
- チームリード、または後輩育成に携わった経験
- 現時点でのマネジメントスキルよりも、「チームを良くしたい」「人を動かしたい」という素養を重視します。
- 支援会社での多角的な案件経験
- 複数クライアントを並行して担当した経験は即戦力として歓迎します。
- AIツール活用の関心
- 日常的に生成AIを触っている、あるいはプロンプト作成などで業務改善を図りたいという好奇心をお持ちの方。
カルチャー／働き方
出社×リモートのハイブリッドワーク
オフラインでのコミュニケーションも大事にしながら、業務の効率性・安全性などに応じて、出社とリモート勤務を組み合わせたハイブリッドワークを推奨しています。※ご担当いただくプロジェクトによっては、クライアント先のルールに沿った勤務形態となる場合もあります。
ワークライフバランスを重視した環境
完全週休2日制、有給休暇（入社時付与）、時間有休（1時間単位）、年末年始休暇、夏期休暇などの休暇制度に加え、残業も平均10〜15時間/月で推移しており、メンバーズグループ全体でワークライフバランスを重視した環境づくりに取り組んでいます。
社員一人ひとりに寄り添ったキャリア開発制度
メンバーズグループ内の 全社横断型人材育成プログラム「SINCA研修」 や各種セミナーへ参加したり、それぞれの職種ごとに学びあう 社内コミュニティ「ギルド」 に所属いただくことが可能です。その他にも資格取得支援（資格の受験料を会社が負担する制度）、社内公募制度など社員のスキルアップ・キャリア開発を支援する制度が整っています。
Mission／Vision
“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る
▼メンバーズとは
https://www.members.co.jp/company/
▼ VISION2030
日本中のクリエイターの力で、気候変動・人口減少を中心とした社会課題解決へ貢献し、
持続可能社会への変革をリードする
https://www.members.co.jp/company/vision2030.html
DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする、業界リーディングカンパニーのメンバーズ。クリエイターの⼒で社会課題の解決に貢献し、持続可能社会の実現を本気で⽬指しているデジタルプロフェッショナルの集団です。
2017年4月に東京証券取引所市場第一部（現東証プライム）に指定。「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」をグループミッションに、デジタル人材の伴走によるDX現場支援を推進し、持続可能な社会への貢献を目指しています。
【企業のDX推進に必要な幅広い領域においてサービスを展開】
メンバーズの特長は、企業のDX推進に必要とされる幅広い領域をワンストップでご支援可能なこと。多様な業種のDXナレッジや高い専門スキルを持つデジタル人材が、DXコンサルティングから戦略の現場への落とし込み・組織変革まで伴走し、顧客と共に社会変革をリードしていきます。
| 職種 / 募集ポジション | 【マーケティングDX本部】マーケティングディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | (雇入れ直後) 東京本社またはクライアント常駐 (変更の範囲) 会社が指定する場所 【働き方について】 ・出社とリモート勤務を組み合わせたハイブリッドワークです。 ・メンバーズグループは週2回出社／週3回リモート勤務を基本ルールとしています。 ・プロジェクト次第ではクライアント常駐となる可能性もあります。 |
| 勤務時間 | 9:00-18:00（実働8時間） ※クライアント常駐の場合は、常駐先に準ずる |
| 休日 | 完全週休2日制、祝日・夏期休暇（3日）、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度最大10日）、慶忌・特別休暇 ※年次有給休暇は半日、1時間単位での取得が可能 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■健康診断 ■産前産後休暇・育児休業 ■交通費規定内支給 ■慶弔見舞金 ■移住支援金(条件あり) ■社員紹介制度(友人紹介で報奨金) ■在宅制度(自宅での勤務可) ■表彰制度 ■積立確定給付年金 ■メンバーズグループ従業員持株会制度(奨励金20%) ■キャリアサポート制度 ■職種別のコミュニティ「ギルド」 ■社内勉強会費用補助 ■副業可能 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 会社名 | 株式会社メンバーズ |
|---|---|
| 本社所在地 | ＜東京本社＞ 〒104-6037 東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX（受付：35階） 電車からのアクセス 都営地下鉄大江戸線「勝どき」駅 A2a・b出口より徒歩8分 東京メトロ有楽町線「月島」駅 10番出口より徒歩15分 |
| その他拠点 | ・札幌オフィス ・ウェブガーデン仙台 ・ウェブガーデン神戸 ・ウェブガーデン北九州 ほか ※カンパニーによっては上記以外の拠点を設けております。 詳細は各求人にてご確認ください。 |
| 上場市場 | 東京証券取引所プライム市場（証券コード：2130） |
| 設立年月日 | 1995年06月 |
| 代表者氏名 | 代表取締役 兼 社長執行役員 髙野 明彦 |
| 受動喫煙防止措置に関する事項 | 東京本社：ビル屋内喫煙所あり |