DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする
メンバーズでは、企業のDX推進に必要な幅広い領域においてサービスを展開しています。
支援領域
デジタルマーケティング（BtoC/BtoB）／プロジェクト実行支援 ／データ分析／データ活用 ／システム開発／プロダクト開発 ／クラウド活用 ／UXデザイン／UIデザイン／脱炭素DX
採用背景
私たちが目指す姿
nu.Designカンパニーは、「戦略策定から実装まで一気通貫でやりきる」国内有数のDX支援カンパニーを目指しています。
金融・モビリティ・通信・医療など、日本を代表する大手企業の多くが、デジタルを活用して顧客体験を変革しようとしながらも、「現場が動かない」「絵に描いた餅で終わる」という壁に直面しています。私たちはそこに、デザインの力で変革を起こします。コンサルのように提言して終わらず、制作会社のように言われたものを作るだけでもなく——クライアントと同じチームとして深く入り込み、新規事業責任者や推進責任者の「右腕」として泥臭く実装しきることが、私たちのスタイルです。
なぜ今、このポジションを募集するのか
nu.Designカンパニーは2025年4月に約100名体制でスタートし、現在は120名規模に成長しています。UIデザイナー・UXリサーチャー・エンジニアなど多様な専門家が在籍し、大手クライアントへの支援を広げています。
一方で正直にお伝えすると、現状には課題もあります。 若手メンバーが比較的多く、案件の難易度に対してプロジェクト推進・ビジネス開発のスキルがまだ追いついていない状況です。クライアントから期待される「事業の右腕」としての役割を全うするには、PMO・プロデューサー・BizDevとして経験を持つ中核人材が必要です。
1〜2年後には、育成と中途採用の両輪で「スキルの高いPMO・プロデューサーがチームを牽引している状態」を作ることが、このポジションの採用目標です。あなたにはその中心的な存在になっていただくことを期待しています。
nu.Designカンパニーとは？
2025年4月に設立された、サービス・プロダクトデザインの専門組織です。UIデザイナー、UXデザイナー、UXリサーチャー、PM、エンジニアなど100名以上が在籍。金融・モビリティ・通信・医療などの大手企業をクライアントとして、一次請け（プライム）で戦略策定からUI/UXデザイン、開発・改善までをワンストップで支援しています。
私たちは、いわゆる制作支援のみを行う制作会社や、コンサルティングファームといった支援の枠に留まりません。受託企業としての壁を越え、 “クライアントと同じチーム”として事業づくりに深く入り込む伴走型スタイル を強みにしています。
さらには、AIやデータ活用などグループ内の多様な専門性も連携させ、ビジネス成果（CX向上）に当事者としてコミットすることを目指しています。
nu.Designカンパニーのコンセプト
Weaved Experience, Stitched Design.
体験を“紡ぎ”、デザインで“縫う”
nu.Designは、共創によって紡いだ体験をデザインで縫い合わせ、未来のビジネスをカタチづくる。
企業のデジタル戦略を具体的なプロダクトや体験に変換し、
継続的な価値提供を支援するデザインカンパニーです。
nu.Designカンパニーのミッション・ビジョン
ミッション：デザインの力で持続可能な未来にカタチを デザインとビジネスの融合を通じて、顧客価値の最大化と社会的インパクトを実現する
ビジョン：未来を洞察し、人や地球に嬉しいサービス・プロダクトを社会に実装する デザイン思考と事業戦略を用いて、顧客の課題解決を促進するプロダクトやサービスを創出。持続可能でイノベーティブな事業モデルを構築し、顧客企業の成長に貢献する
仕事内容
仕事概要
クライアント企業のDX推進・新規事業創出を「伴走」するプロジェクト推進リーダーです。PMO・BizDev・プロデューサーとして、戦略の実行計画への落とし込みから日次の進行管理まで、プロジェクトが前に進むために必要なことを幅広く担います。
「進行管理をする人」ではなく、「クライアントの事業が成果を出すために動く人」がこのポジションのイメージです。
具体的な業務内容
▼ 週次で行うこと
クライアントとの定例MTG設計・ファシリテーション
議事録の作成・共有、ネクストアクションの管理・追跡
▼ 月次で行うこと
スケジュール・WBSの見直しと再設計
改善施策の企画立案・提案（「次はこれをやってみませんか」）
▼ 随時発生すること
UXリサーチャー・デザイナー・エンジニアなど専門チームへのディレクション・課題吸い上げ
クライアントとの密なコミュニケーションを通じた課題ヒアリング・関係構築
▼ 中長期で担っていただくこと
事業計画の策定・新規施策の企画・提案
複数案件・複数クライアントのプロデュース
将来的に担っていただきたいこと
経験を積んだ先には、より大きなプロジェクトや複数クライアントをリードし、事業の戦略〜検証〜グロースまで一気通貫でプロデュースする役割をお任せします。いわゆる「ビジネスプロデューサー」「事業開発リーダー」に近いキャリアが描けます。
キャリアパス
nu.Designには、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
中途入社メンバーの実例
▶︎ Sさん（UIデザイナー） もともと医療系の職種からキャリアをスタート。その後Web制作業界に転向し、前職の制作会社では要件定義からUIデザインまでを幅広く担当。メンバーズ入社後は大規模クライアントのデザイン案件にチームで参画し、UIデザイナーとして活躍中です。
▶︎ Kさん（PMO） ECサイト制作会社にて営業からディレクションまで一通りを経験。「もっと規模感の大きな仕事に挑戦したい」という思いで入社。大手通信企業のアプリ案件に参画し、これまでの営業経験で培ったクライアントコミュニケーション力を強みに、PMOとして活躍しています。
応募条件
以下はいずれも目安です。
必ずしも条件に満たなくとも、推進力やコミュニケーション力に自信がある方はぜひ積極的にご応募いただきたいと考えています。正式ご応募前のご相談も可能です。
■ 求める経験やスキル（以下より2つ以上）
- Web制作、システム開発、デジタルマーケティングいずれかのディレクション、進行管理経験（3年以上目安）
- クライアントや社内メンバーと円滑に連携し、合意形成を図りながら業務を遂行できるコミュニケーションスキル
- WBS（スケジュール）作成・進捗管理の経験
- 見積もりの作成や、プロジェクト内での工数管理・予算管理への関与
- PowerPoint等を用いた企画書・報告書の作成、およびプレゼンテーション経験
■ 歓迎する 経験（あれば活かせます）
- 5名以上のチームリーダー、またはプロジェクトマネジメント（PM）の経験
- WebサイトやアプリのUI/UX改善提案、またはリニューアル案件の実務経験
- アクセス解析ツール（GA4等）を用いたデータ分析と、それに基づく改善提案の経験
- アジャイル開発やスクラムでの開発・運用経験
- 自ら企画を立案し、案件化（受注）につなげた成功体験
大事にしている「nu.らしさ」
- 役割の境界を作らず、チームの成功のために動く人
- 周囲で起こっている事を自分ごとと捉え、当事者として行動する人
- 専門性を磨きつつ、組織全体の成果を常に見据えて動く人
- 波風を恐れず、本質的な価値のために本音で対話する人
- 前例のないことにワクワクし、仲間の挑戦を全力で支える人
- 自ら現場に飛び込み、誰よりも汗をかいて価値を創る人
nu.Designのカルチャー・働き方
nu.Designのカルチャー
nu.Designカンパニーは、2025年4月にメンバーズ内で生まれた新しいカンパニーです。
担当案件の他に、組織づくりや文化の醸成などにも関わることができます。
カンパニー内のコミュニケーションは活発で、チャットやリアルの場でナレッジや悩みの共有なども日々行われているほか、メンバーズ全体での勉強会やコンテストなどもあり、学びを続けながら自ら発信をする機会を持つことも可能です。
カンパニー内のカルチャーとしては「挑戦」を歓迎する風土があるのが特徴的です。
若手メンバーも多く在籍しており、やったことのない仕事に挑戦し、失敗してもそれを学びにする姿勢が歓迎されます。
▼参考記事
- メンバーズのカンパニー制度について
https://blog-members.com/n/n8360b00a6879 - nu.Designカンパニー 代表インタビュー
https://note.com/nu_design/n/ne336811a7995 - 伴走型支援スタイルについてのインタビュー
https://blog-members.com/n/n1e7255e69db7
働く場所
リモート／クライアントオフィス／自社オフィスを柔軟に使い分けて勤務しています。
また、水曜日と金曜日はメンバーズオフィスへの出社日としてメンバー同士の学習・対話を重視しています。
一緒に働くチームについて
nu.Designでは、基本的にチームでクライアントを支援します（例外もあります）。
案件規模によって2名〜10名程度のチームを組みプロジェクトに当たります。
チームにはUIデザイナー・UXデザイナー・UXリサーチャー・エンジニアなど、異なる専門性を持つメンバーが集まるため、自分とは異なる視点・スキルに触れる機会が豊富です。自然と視野が広がり、「デザインとビジネスの両方がわかる人材」として成長できる環境です。
また、私たちが理想とするのは「nu.Designのメンバーがクライアントのチームに入り込み、一緒にチームを組む」体制です。外から助言するのではなく、クライアントの組織の一員として現場に入り、変革を共に担います。
最後に。
nu.Designは、企業の“未来づくり”に真正面から関わる会社です。
難易度の高い課題も多いですが、その分、「自分の提案で事業が動いた」「クライアントの信頼を得られた」という手触りのある成長が得られます。
事業づくりに挑戦したい
クライアントの真のパートナーとして伴走したい
デザインとビジネスの両方がわかる人材になりたい
そんな方に、ぜひ応募していただきたいポジションです。
| 職種 / 募集ポジション | 【nu.Designカンパニー】PMO（東京） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | (雇入れ直後) メンバーズオフィスまたはクライアント常駐 (変更の範囲) 会社が指定する場所 |
| 勤務時間 | 9:00-18:00（実働8時間） ※クライアント先常駐の場合は、常駐先に準ずる |
| 休日 | 完全週休2日制、祝日・夏期休暇（3日）、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度最大10日）、慶忌・特別休暇 ※年次有給休暇は1日、半日、1時間単位での取得が可能 ※年間休日 121日（2024年度実績） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■健康診断 ■産前産後休暇・育児休業 ■交通費規定内支給 ■慶弔見舞金 ■移住支援金(条件あり) ■社員紹介制度(友人紹介で報奨金) ■在宅制度(自宅での勤務可) ■表彰制度 ■積立確定給付年金 ■メンバーズグループ従業員持株会制度(奨励金20%) ■キャリアサポート制度 ■職種別のコミュニティ「ギルド」 ┗社内勉強会や外部講師により開催されるセミナーに参加可能 ■社内勉強会費用補助 ■副業可能 業務の妨げにならないことを条件に副業を推奨しております。 書籍の執筆やメディア運営、イベント登壇等自身のスキルUP、成長に繋がる内容であれば、副業可能です。（他の会社に所属すること、会社の利益と相反する副業を行うことは禁止です） |
| 選考ステップ | ◉ 書類選考（履歴書、経歴書をご提出いただきます） ◉ Web適性検査（能力検査、資質検査） ↓ ◉ 面接 2回（事業部長、カンパニー代表との面接） ↓ ◉ 内定 ↓ ◉ ご入社（入社可能日：毎月1日or16日） ※ご応募から内定までは1〜1ヶ月半程度の想定です ※ご希望がありましたら、選考前のカジュアル面談も可能です！ |
| 会社名 | 株式会社メンバーズ |
|---|---|
| 本社所在地 | ＜東京本社＞ 〒104-6037 東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX（受付：35階） 電車からのアクセス 都営地下鉄大江戸線「勝どき」駅 A2a・b出口より徒歩8分 東京メトロ有楽町線「月島」駅 10番出口より徒歩15分 |
| その他拠点 | ・神田オフィス（東京都） ・武蔵小杉オフィス（） ・ウェブガーデン仙台（宮城県） ・ウェブガーデン神戸（兵庫県） ・ウェブガーデン北九州（福岡県） ・福岡オフィス（福岡県） ・札幌オフィス（北海道） ・鯖江オフィス（福井県） ・名古屋オフィス（愛知県） ・大阪オフィス（大阪府） ほか https://www.members.co.jp/company/access ※カンパニーによっては上記以外の拠点を設けております。 詳細は各求人にてご確認ください。 |
| 上場市場 | 東京証券取引所プライム市場（証券コード：2130） |
| 設立年月日 | 1995年06月 |
| 代表者氏名 | 代表取締役 兼 社長執行役員 髙野 明彦 |
| 受動喫煙防止措置に関する事項 | 東京本社：ビル屋内喫煙所あり |