DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする
メンバーズでは、企業のDX推進に必要な幅広い領域においてサービスを展開しています。
支援領域
デジタルマーケティング（BtoC/BtoB）／プロジェクト実行支援 ／データ分析／データ活用 ／システム開発／プロダクト開発 ／クラウド活用 ／UXデザイン／UIデザイン／脱炭素DX
nu.Designカンパニーとは？
2025年4月に設立された、サービス・プロダクトデザインの専門組織です。UIデザイナー、UXデザイナー、UXリサーチャー、PM、エンジニアなど100名以上が在籍。金融・モビリティ・通信・医療などの大手企業をクライアントとして、一次請け（プライム）で戦略策定からUI/UXデザイン、開発・改善までをワンストップで支援しています。
私たちは、いわゆる制作支援のみを行う制作会社や、コンサルティングファームといった支援の枠に留まりません。受託企業としての壁を越え、“ クライアントと同じチーム”として事業づくりに深く入り込む伴走型スタイル を強みにしています。
さらには、AIやデータ活用などグループ内の多様な専門性も連携させ、ビジネス成果（CX向上）に当事者としてコミットすることを目指しています。
nu.Designカンパニーのコンセプト
Weaved Experience, Stitched Design.
体験を“紡ぎ”、デザインで“縫う”
nu.Designは、共創によって紡いだ体験をデザインで縫い合わせ、未来のビジネスをカタチづくる。
企業のデジタル戦略を具体的なプロダクトや体験に変換し、
継続的な価値提供を支援するデザインカンパニーです。
nu.Designカンパニーのミッション・ビジョン
ミッション：デザインの力で持続可能な未来にカタチを デザインとビジネスの融合を通じて、顧客価値の最大化と社会的インパクトを実現する
ビジョン：未来を洞察し、人や地球に嬉しいサービス・プロダクトを社会に実装する デザイン思考と事業戦略を用いて、顧客の課題解決を促進するプロダクトやサービスを創出。持続可能でイノベーティブな事業モデルを構築し、顧客企業の成長に貢献する
期待する役割
事業の“0→1”と“成果創出”を一緒に実現する仲間を募集します！
クライアント（マーケティング担当者やプロジェクト責任者）の「パートナー」として、 プロジェクトの円滑な推進と成果創出をリードしていただくポジションです。
一般的には、BizDev（ビジネスディベロップメント）／PMO／プロデューサーなどと呼ばれるポジションに近いイメージです。
入社後すぐに期待すること：プロジェクトを前へ進める推進力
決定した戦略や方針に基づき、具体的な実行プランへの落とし込み、 スケジュールの作成・管理、制作・開発メンバーへのディレクションなど、 “どうすれば事業が前に進むのか”を一緒に考え提案できるクライアントの相棒になっていただくことを期待しています。
単なる「進行管理」に留まらず、 日々のコミュニケーションから顧客の課題をキャッチアップし、 「次はこの施策をやってみませんか」といった継続的な改善提案を行うことで、 クライアントからの信頼を獲得していただくことを期待しています。
将来的に担っていただきたいこと：事業全体のプロデュース
経験を積んだ先には、より大きなプロジェクトや複数のクライアントをリードし、事業の戦略〜検証〜グロースまで一気通貫でプロデュースする役割をお任せします。
例：
・事業計画の策定（市場・競合・収益構造の分析）
・新規サービス開発の企画推進
・プロダクト改善の優先度設計
・事業責任者の「右腕」としての意思決定支援
など、いわゆる「ビジネスプロデューサー」や「事業開発リーダー」に近いキャリアが描けます。
応募条件
以下はいずれも目安です。
必ずしも条件に満たなくとも、推進力やコミュニケーション力に自信がある方はぜひ積極的にご応募いただきたいと考えています。正式ご応募前のご相談も可能です。
■ 求める経験やスキル（以下より2つ以上）
- Web制作、システム開発、デジタルマーケティングいずれかのディレクション、進行管理経験（3年以上目安）
- クライアントや社内メンバーと円滑に連携し、合意形成を図りながら業務を遂行できるコミュニケーションスキル
- WBS（スケジュール）作成・進捗管理の経験
- 見積もりの作成や、プロジェクト内での工数管理・予算管理への関与
- PowerPoint等を用いた企画書・報告書の作成、およびプレゼンテーション経験
■ 歓迎する 経験（あれば活かせます）
- 5名以上のチームリーダー、またはプロジェクトマネジメント（PM）の経験
- WebサイトやアプリのUI/UX改善提案、またはリニューアル案件の実務経験
- アクセス解析ツール（GA4等）を用いたデータ分析と、それに基づく改善提案の経験
- アジャイル開発やスクラムでの開発・運用経験
- 自ら企画を立案し、案件化（受注）につなげた成功体験
nu.Designカンパニーで大事にしているコンピテンシー
- コミュニケーション力、協調性、主体性、能動的な行動力、論理的思考
- 不明点などを理解しようとする積極性や前向きさ
- 展開される情報や指示の背景や目的を理解して物事に取り組む姿勢
- 臨機応変にイレギュラーに対応できる柔軟性
- 挑戦を積極的にし、失敗してもそこから学びを得るという学び続ける姿勢
仕事の魅力
- 一次請けだから、事業の「最上流」から関われる
“仕様が決まってから動く”のではなく、「そもそも何をつくるべきか？」の段階から入れます。 - クライアントと同じチームとして伴走
常駐もしくはハイブリッド（常駐勤務とリモート勤務の混合）でクライアント企業に深く入り込み、「本当にその会社が成果を出すために必要なこと」から提案できる環境です。 - 専門家チームとプロジェクトを組める
UXリサーチ、UI/UXデザイン、エンジニアリング、AI/データなど、多職種を束ねて成果をつくる指揮者のような役割が経験できます。 - ビジネス × デザインの両方が学べる 新規事業の考え方、UXデザイン、伴走支援のノウハウなど、事業づくりに必要なスキルが総合的に身につきます。
nu.Designのカルチャー・働き方
nu.Designカンパニーのカルチャー
nu.Designカンパニーは、2025年4月にメンバーズ内で生まれた新しいカンパニーです。
担当案件の他に、組織づくりや文化の醸成などにも関わることができます。
カンパニー内のコミュニケーションは活発で、チャットやリアルの場でナレッジや悩みの共有なども日々行われているほか、メンバーズ全体での勉強会やコンテストなどもあり、学びを続けながら自ら発信をする機会を持つことも可能です。
カンパニー内のカルチャーとしては「挑戦」を歓迎する風土があるのが特徴的です。
若手メンバーも多く在籍しており、やったことのない仕事に挑戦し、失敗してもそれを学びにする姿勢が歓迎されます。
▼参考記事
- メンバーズのカンパニー制度について
https://blog-members.com/n/n8360b00a6879 - nu.Designカンパニー 代表インタビュー
https://note.com/nu_design/n/ne336811a7995 - 伴走型支援スタイルについてのインタビュー
https://blog-members.com/n/n1e7255e69db7
働き方
リモート／クライアントオフィス／自社オフィスを柔軟に使い分けて勤務しています。
また、水曜日と金曜日はメンバーズオフィスへの出社日としてメンバー同士の学習・対話を重視しています。
100名前後の規模の組織のため、相談しやすい環境です。
nu.Designカンパニーには、東京本社拠点、名古屋拠点、仙台拠点のメンバーが所属しています。
ご入社いただいた際には、名古屋のクライアント案件あるいは東京のクライアント案件のいずれかに配属される予定です。東京の案件の場合は基本的にリモート勤務になります（稀に出張の可能性あり）。
最後に。
nu.Designは、企業の“未来づくり”に真正面から関わる会社です。
難易度の高い課題も多いですが、その分、「自分の提案で事業が動いた」「クライアントの信頼を得られた」という手触りのある成長が得られます。
事業づくりに挑戦したい
クライアントの真のパートナーとして伴走したい
デザインとビジネスの両方がわかる人材になりたい
そんな方に、ぜひ応募していただきたいポジションです。
| 職種 / 募集ポジション | 【nu.Designカンパニー】PMO/プロジェクト推進リーダー/BizDev（名古屋） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | (雇入れ直後) メンバーズオフィスまたはクライアント常駐 (変更の範囲) 会社が指定する場所 |
| 勤務時間 | 9:00-18:00（実働8時間） ※クライアント先常駐の場合は、常駐先に準ずる |
| 休日 | 完全週休2日制、祝日・夏期休暇（3日）、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度最大10日）、慶忌・特別休暇 ※年次有給休暇は1日、半日、1時間単位での取得が可能 ※年間休日 121日（2024年度実績） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■健康診断 ■産前産後休暇・育児休業 ■交通費規定内支給 ■慶弔見舞金 ■移住支援金(条件あり) ■社員紹介制度(友人紹介で報奨金) ■在宅制度(自宅での勤務可) ■表彰制度 ■積立確定給付年金 ■メンバーズグループ従業員持株会制度(奨励金20%) ■キャリアサポート制度 ■職種別のコミュニティ「ギルド」 ┗社内勉強会や外部講師により開催されるセミナーに参加可能 ■社内勉強会費用補助 ■副業可能 業務の妨げにならないことを条件に副業を推奨しております。 書籍の執筆やメディア運営、イベント登壇等自身のスキルUP、成長に繋がる内容であれば、副業可能です。（他の会社に所属すること、会社の利益と相反する副業を行うことは禁止です） |
| 選考ステップ | ◉ 書類選考（履歴書、経歴書をご提出いただきます） ↓ ◉ Web適性検査（能力検査、資質検査） ◉ 面接 2〜3回（事業部長、カンパニー代表との面接） ↓ ◉ 内定 ↓ ◉ ご入社（入社可能日：毎月1日or16日） ※ご応募から内定までは1〜1ヶ月半程度の想定です ※ご希望がありましたら、選考前のカジュアル面談も可能です！ |
| 会社名 | 株式会社メンバーズ |
|---|---|
| 本社所在地 | ＜東京本社＞ 〒104-6037 東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX（受付：35階） 電車からのアクセス 都営地下鉄大江戸線「勝どき」駅 A2a・b出口より徒歩8分 東京メトロ有楽町線「月島」駅 10番出口より徒歩15分 |
| その他拠点 | ・札幌オフィス ・ウェブガーデン仙台 ・ウェブガーデン神戸 ・ウェブガーデン北九州 ほか ※カンパニーによっては上記以外の拠点を設けております。 詳細は各求人にてご確認ください。 |
| 上場市場 | 東京証券取引所プライム市場（証券コード：2130） |
| 設立年月日 | 1995年06月 |
| 代表者氏名 | 代表取締役 兼 会長執行役員 剣持 忠 代表取締役 兼 社長執行役員 髙野 明彦 |
| 受動喫煙防止措置に関する事項 | 東京本社：ビル屋内喫煙所あり |