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【新規事業/プライム案件】ローコード✕継続改善でビジネス変革を推進するエンジニア募集

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【新規事業/プライム案件】ローコード✕継続改善でビジネス変革を推進するエンジニア募集 | 株式会社メンバーズ

Mission/Vision

“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る

メンバーズとは 
https://www.members.co.jp/company/ 

▼メンバーズのミッション・ビジョン/VISION2030
https://www.members.co.jp/company/vision2030.html

▼メンバーズの創業に込めた想いや経営理念、事業・人材戦略を「Members Story」でご紹介しております。
http://www.members.co.jp/company/membersway.html

メンバーズは、「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」をグループミッションに掲げています。
「日本中のクリエイターの力で、気候変動・人口減少を中心とした社会課題解決へ貢献し、持続可能社会への変革をリードする」というVISION2030の実現へ向け、デジタルビジネス運用支援で企業のDXを推進し、持続可能な社会への貢献を目指しています。

【新たな価値はデジタルビジネスの最前線で生まれる】
私たちが重視するのは、クライアントとともに、より良い未来を創るという意識です。
メンバーズの特長は、デジタルビジネス領域において、企画立案から制作・運用に至るまでをワンストップで行うこと。
プロジェクトのすべてのフェーズで、クライアントと実現する「社会課題の解決」を共有することで、常にめまぐるしく変化し続ける社会状況に対応します。

仕事内容

概要

ローコードとアジャイル、UXデザインを主要アプローチとしてお客様の内製開発をご支援する新設カンパニーに、エンジニアとしてご参画いただきます。大手プライム案件を多数抱えるメンバーズの既存・新規顧客に向けて、併走を通じた顧客開発チームの継続的な改善活動を支援します。

募集背景

株式会社メンバーズは長年デジタル運用に強みを持ち、大手クライアントの一次請けパートナーとして拡大してきました。東証一部上場後、社員数は3千名、Webエンジニアも現在では200名を超えています。

昨今、DX推進を実現するアジャイルとローコード、システム開発の内製化はその重要性を益々強めています。DXと攻めのITが求められる中、私たちは運用領域で培ったノウハウを活かし、ローコード、アジャイル、課題発見のためのUXデザインといった継続的な改善手法を主要アプローチとする「ラピッドスケールカンパニー」を2023年8月に新設しました。拡大領域において、顧客との伴走開発を通じて、外部専門ベンダーならではの価値提供で、組織的な成長をご支援します。

業務例▼大手メーカー様、準委任・複数名による開発支援

『Microsoft PowerPlatform』や『OutSystems』を主要ローコードツールとするお客さまの内製開発チームに参画し、社内外で活用される様々なアプリケーションをアジャイル(スクラム)で開発。尚、参画前にはローコードやアジャイルに関する研修を行っています。

  • 準委任契約で複数名が当社より参画し、お客様エンジニアとともに開発
  • アジャイル開発(スクラム)
  • ローコード『Microsoft PowerPlatform』や『OutSystems』を利用したシステム開発
  • 要求分析/設計/実装/テストといったクロスファンクショナルな活動
  • チーム生産性の継続的な改善
  • お客様の変化する課題にあわせて随時対応策をご提案
  • 開発者は参画前に社内研修を実施(OutSystems、アジャイル)

求める人物像

必須条件

  • 業務分析、要件定義、システム設計の経験(計3年以上)
  • プログラミング(バックエンド)経験(言語不問・2年以上)
  • 結合単体テストの経験
  • Webアプリケーション開発の経験(ポジション・言語共に不問・1年以上)

歓迎条件

  • 業務システムの開発経験
  • ローコードプラットフォーム(特にMicrosoft PowerPlatformやOutSystems)の開発経験
  • プロジェクトマネジメント・プロジェクトリーダー経験
  • アジャイル開発経験

※ アジャイルやローコードツールについては、当社研修がございます。

興味関心

  • チーム開発が好き
  • アジャイル開発への興味関心
  • 課題に対して能動的に考えて発言できる
  • エンジニアとしての総合的な成長を求めている
  • 顧客やチームへの貢献を考えられる
  • メンバーズ全体のミッション・ビジョン・コアバリューへの共感がある(※)

メンバーズホームページのVISION2030やMembers Storyをご参照ください

獲得できる経験の例

  • 開発市場で存在感を増しているローコード開発の経験
  • アジャイル、UX/UIデザインといった開発プロセスの経験
  • エンジニアリングに普遍的な要求分析や設計力、テスト力の向上
  • データ分析、DevOps、QAなどの関連領域の将来的な知見獲得
  • 内製開発と継続的な改善に必要な知見全般

キャリアイメージ

メンバーズグループ全体で様々な職種、グレードが存在しますので、専門領域を深める、横に広げるなど、様々なプランが選択可能です。

以下の記載は当カンパニーでご活躍いただく上での凡例です。社内の評価・職種制度とは異なります。

  • ジュニア・エンジニア:ローコードによる詳細設計・実装・テストが行える
  • ミドル・エンジニア:要件定義から設計、実装、テストが行えて、ジュニアに対しての指示やスキルトランスファーが可能
  • シニア・エンジニア:開発プロセスまたはアーキテクチャに関する提案と設計が行え、要件定義からテストまでを一通り行うことができる。ミドル層以下に対して指示やスキルトランスファーが可能
  • デザインエンジニア:UXデザインを強みとしたエンジニアリング
  • スクラムマスター:スクラムを運用するためのプロフェッショナル

カンパニーについて

顧客への提供価値

私たちはお客さまとの伴走を通じて仕事そのものをより創造的なものに変革していく原動力でありたいと考えています。特に業務システムと言われる領域は業務効率化 = コスト削減のイメージが根強く残っていますが、ソフトウェアは協働を通じて仕事の創造性を高めていくものとしても在るはずです。私達は、アジャイル × ローコード × デザインで業務システムであれば効率化にのみ終始するその枠を超え、DXが目指すところの「価値創造」や「業務変革」に血を通わせたいと考えます。(もちろん効率化も大事です)

自己変革の推進には「良き他者」が必要です。私達はお客様の良きパートナーとなり、お客さま自身の手ずからによる変革をご支援します。様々な文化に横断的に携わることができる、外部パートナーである私達にしかできない価値提供です。

強み・特徴

  • ローコード特化
  • 継続的改善プロセス
  • あたかも社員

目指す姿

私たちラピッドスケールカンパニーは「個々の異なる高い専門性」「チームの総合力」「組織文化の下支え」をもって、現場で”動くモノ”を作りながら顧客課題を解決していく集団でありたいと考えています。
ローコードだからといって技術をないがしろにできるものではなく、むしろ、これからは益々とより高次な技術力と提案力が求められると考えています。システム設計はもちろんのこと、チームビルディングやプロセス、文化の醸成といった継続性と成長のための体制作りが必要です。周辺にはDevOps、リーン、AI活用、データ分析などがあり、私たちは長年培ったノウハウと併せて、総合的な開発チームとしてサービス提供を行います。
新設カンパニーとしてこれからの事業を確立していくフェーズになります。良い組織には良い文化が必要です。開発現場から、ともにサービス価値の向上に取り組んでいただける方を募集します。

メンバーズグループの魅力

生涯現場で成⻑しつづけられるキャリアモデルの構築を目指しています。

■最先端スキルの獲得や継続的なスキル育成ができる環境を用意
・職種別のコミュニティ「ギルド」
 ┗社内勉強会や外部講師により開催されるセミナーに参加可能。
・キャリアサポート制度(講座受講料・イベント参加支援、資格取得補助など)

■すべてプライム案件(下請けなし)
・多拠点による3〜20名のチーム体制。
・クライアントは大手企業や有名ベンチャー企業

■クリエイターの働きやすさを追求
・月平均残業時間15h
・在宅勤務制度
・給与水準は全国一律

顧客ビジネスのグロースにコミットすることでクリエイター自身も成長できる、Win-Winな環境づくりを大切にしています。

職種 / 募集ポジション ローコードエンジニア
雇用形態 正社員
給与
年収
[残業(平均15h)+賞与2ヶ月の場合]
・保有スキル・経験・能力により優遇
・別途残業代支給
・全国一律給与テーブル
・試用期間6か月(支給額は同じ)
・賞与/昇給:年2回
勤務地
  • 104-6037  東京都中央区晴海1丁目8番10号 晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX 37階(受付35階)
    地図で確認
※拠点一覧 https://www.members.co.jp/company/access.html 
※ご自宅から2時間圏内に拠点が無い方はフルリモート(フル在宅)での勤務可能 
※(雇入れ直後)本社もしくは各拠点もしくはフル在宅(変更の範囲)会社が指定する場所
勤務時間
9:00〜18:00 休憩1時間
休日
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW
■年末年始(5日)
■夏季休暇(3日)
■年次有給休暇(初年度最大10日)
■慶忌・特別休暇
■深夜リリース翌日がお休みになる特別休暇
福利厚生
■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
■健康診断
■産前産後休暇・育児休業
■交通費規定内支給
■慶弔見舞金
■移住支援金(条件あり)
■社員紹介制度(友人紹介で報奨金)
■在宅制度(自宅での勤務可)
■表彰制度
■積立確定給付年金
■メンバーズグループ従業員持株会制度(奨励金20%)
■キャリアサポート制度
┗推奨資格:定められた資格の取得で受験費用支給
┗講座受講料・イベント参加支援:対象講座・対象イベントの参加費用の一部補助
■職種別のコミュニティ「ギルド」
┗社内勉強会や外部講師により開催されるセミナーに参加可能
■社内勉強会費用補助
■副業可能
業務の妨げにならないことを条件に副業を推奨しております。 
書籍の執筆やメディア運営、イベント登壇等自身のスキルUP、成長に繋がる内容であれば、会社に届け出ることなく自由に副業可能です。
(他の会社に所属すること、会社の利益と相反する副業を行うことは禁止です)
選考プロセス
書類選考
↓
面接
↓
(適性検査)
↓
最終面接
※管理職の場合など、面接回数が増える可能性もございます。
↓
オファー
業務内容備考
(雇入れ直後)エンジニア職
(変更の範囲)すべての業務
会社情報
会社名 株式会社メンバーズ
本社所在地
<東京本社>
〒104-6037
東京都中央区晴海1-8-10
晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX(受付:35階)

電車からのアクセス
都営地下鉄大江戸線「勝どき」駅 A2a・b出口より徒歩8分
東京メトロ有楽町線「月島」駅 10番出口より徒歩15分
その他拠点
・札幌オフィス
・ウェブガーデン仙台
・ウェブガーデン神戸
・ウェブガーデン北九州 ほか

※カンパニーによっては上記以外の拠点を設けております。
 詳細は各求人にてご確認ください。
上場市場
東京証券取引所プライム市場(証券コード:2130)
設立年月日
1995年06月
代表者氏名
代表取締役 兼 会長執行役員 剣持 忠
代表取締役 兼 社長執行役員 髙野 明彦
受動喫煙防止措置に関する事項
・東京本社:屋内禁煙・屋外喫煙所あり※電子タバコのみ、防災センターへの立ち寄り必要