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【CA】グローバル開発エンジニア
組織環境 ■ プライム上場企業「株式会社メンバーズ」の社内カンパニーである「クロスアプリケーションカンパニー」に所属することになります。※福利厚生や諸手当、各種制度については、「株式会社メンバーズ」の規定がそのまま適用されます。 ■ 当カンパニーには既に外国籍の人材の受け入れ実績があり、バイリンガルエンジニア人材を含む、外国籍エンジニアが３名在籍しています。 ■ 現在、クロスボーダビジネス支援Gは立ち上げ段階になります。所属はクロスアプリケーションカンパニーになりますが、新規メンバー中心でメンバーズグループ内での新たなサービスをこれから始めていくことになります。１年目は10人規模のチームから始め、５年目に200人規模のチームになることを目指しております。 【社長インタビュー】教育に熱い元エンジニアの社長がつくる"理想の組織”とは。 支援事例 ハードウェアとアプリの共創「CASIO WATCHES」が拓く、ユーザー体験追求 仕事内容 クロスボーダー開発支援（想定される業務） 開発・運用・保守フェーズ全般 ・英語が必須な環境でのモバイルおよびWebアプリケーションの開発、運用、保守。 ・新規開発から運用・保守フェーズまで、クライアントを一貫して支援。 ローカライゼーション業務 ・プロダクトの多言語化対応。 ・各地域の法律への対応。 ・ユーザーニーズの調査をはじめとした、アウトバウンド/インバウンドにおけるローカライゼーションの実施。 プロジェクト管理・チーム連携（英語での進行） ・オフショアチームの管理。 ・英語でのプロジェクト進行。 ・クライアントの多様なニーズに対応するための、プロジェクトマネジメントおよびコミュニケーション。 ※現在は日本国内での業務を想定しております。将来的には海外に居住しながらの業務や海外への長期出張なども検討しております。 応募条件 【必須条件】 ■技術要素 5年以上のソフトウェア開発実務経験 2年以上の、10名程度のプロジェクトにおけるリーダー（PL）またはマネジメント（PM）経験 フロントエンド、バックエンド、インフラの全領域での実務経験 ■ビジネス要素 日本語、英語相互の専門的な翻訳力（技術文書や契約関連文書の確認ができるレベル） 英語を用いた実務経験 チームメンバーやクライアントとのコミュニケーションを大切にしながら働くことができる。 リモート環境でも問題なく業務を遂行できる 【歓迎条件】 海外に居住しながらの業務（リモートまたは現地勤務）経験 アジャイル/スクラムの経験または興味がある DevOps、QAエンジニアリング、UXなど開発に関わる様々な領域に興味がある 長期の出張を許容できる 外国語を用いた海外拠点・チームとの技術的な連携・管理経験 オフショア開発によるプロジェクトマネジメント業務の経験 プロダクトの多言語化対応（L10n：地域化、I18n：国際化）に関する実務的な知見を有し、技術設計（文字コード、タイムゾーンなど）の妥当性を判断できる 国際的な法律（例：データ保護法、規制など）や現地の決済システムへの対応を考慮した、要件定義やプロジェクト計画の策定経験 グローバルプロジェクトの実務経験があり英語と日本語でのプロジェクト進行を主導できる 求める人物像 ・チームで開発をするのが好きな方 ・会社の立ち上げに興味があり、主体的に行動できる方 ・新しいものが好きで、日々自己研鑽されている方 ・良い環境を求めるのではなく、良い環境を作っていける方 ・0→1での新規ビジネスに挑戦したい人 成長環境 最先端スキルの獲得や継続的なスキル育成ができる環境を用意 ・職種別のコミュニティ「ギルド」 ┗社内勉強会や外部講師により開催されるセミナーに参加可能。 ・キャリアサポート制度（講座受講料・イベント参加支援、資格取得補助など） ■ CrossApplicationカンパニーの社員インタビュー記事 https://blog-members.com/n/nd4643d94e270 https://blog-members.com/n/n15c71ed44d5d ■ メンバーズのエンジニアが運営する技術ブログ BEMA https://bema.jp/ Cross Applicationカンパニーメンバーの記事 https://bema.jp/articles/author/ebc4ti_4x/ https://bema.jp/articles/author/2w4uexrouz/ https://bema.jp/articles/author/x3-am8x2n/ 仕事について アジャイル開発中心 クライアントは国内のクロスボーダービジネスを展開する企業 クリエイターの働きやすさを追求 ・月平均残業時間15h ・在宅勤務制度 ・フルリモート可（最寄りのオフィスまで片道2時間以上かかる方が対象） ・給与水準は全国一律 ・服装自由（業界・業種によってはクライアントの社風に合わせることもございます。） ・顧客ビジネスの成長に貢献することでエンジニア自身も成長できる、Win-Winな環境づくりを大切にしています。 事業理念 日本の人口は減少傾向にありますが、それに対して世界人口は増加しています。 また、現代社会の課題は年々、難易度を増し、複雑化しており、一企業や一国では解決できないグローバルな課題も増加しています。そのため今後のビジネス・政治活動はグローバル環境を前提とした動きが必須になります。 インターネットの普及により、地理的な制約を受けずに国際的な事業展開が可能になりましたが、各国の異なる法制度や文化、為替変動といった課題はソフトウェア開発の場でも存在します。 これまでは国内中心だった日本の企業も、持続的な成長のためにグローバル市場に向けたサービス展開を加速することが予想されます。 しかしながら、日本国内において、ビジネスレベルの英語を話せるバイリンガル人材は少なく、その中で高度なエンジニアリングスキルを持った人材はさらに少ないのが現状です。 エンジニアリングスキルはこれからのデジタル時代において必須のスキルとなっており、国際的なコミュニケーション能力と技術力を両立したバイリンガルエンジニアの需要は増えていくと予測されます。 クロスアプリケーションカンパニーは、「ユーザーと開発者の相互の体験を追求し、枠を超えて、世界に雇用とつながりを生み出し、日本の良いところを未来に繋げる」というミッションを掲げています。 このミッションに基づき、ユーザーに対しては、クロスプラットフォーム技術によってアプリ開発を加速させ、より多くの企業様へ高品質なサービスを届ける支援を行っています。同時に、開発者に対しては、働く人々の幸福とやりがい、そして確かな成長を常に追求してきました。 今回の新規事業立ち上げの動機は、単なる市場ニーズへの対応に留まりません。弊社のミッションをより深く実現したいという想いがあります。本事業を通じて、日本企業の海外挑戦を技術面から支えることで、世界に「雇用とつながり」を創出し、日本の価値を未来へ繋いでいくことを目指しています。また、エンジニアの成長環境としても、英語力を活かせるフィールドを提供し、将来的には世界に向けたサービス開発に挑戦する機会を創出します。ユーザーへの高品質サービスの提供、そして社員一人ひとりの自己実現を両立させることが、私たちの目的です。 こうした時代背景と市場のニーズに応じ、ユーザーのビジネス支援と開発者のやりがいの双方を実現するため、私たちはエンジニアを中心としたクロスボーダービジネス支援を新たに開始いたします。 世界に挑戦する企業のクロスボーダービジネスを加速させる クロスボーダービジネスとは、国境を越えて行われる国際的な取引や事業活動のことです。商品やサービスの国際取引（越境EC）、海外企業の買収・合併（クロスボーダーM&A）、海外市場への投資、国際的な人材の雇用などが含まれます。 メンバーズは、デジタルクリエイターの伴走による企業へのDX現場支援事業を展開しています。 約3,000人のデジタルクリエイターが、顧客のチームの一員として、上位戦略を理解し実行に落とし込みながら、現場で内製型のDX推進を伴走支援することが特徴です。専門人材が不足しているところに対して当社が内製体制を作るパートナーとしてのポジションを担っていくことを常に考えてきました。 グローバル展開を進める企業において、ニアショア・オフショア開発における海外人材とのコミュニケーションや開発の工程管理が難しいという声が上がっています。さらに、グローバルプロジェクトの進行における技術的な要件、納期、料金、そして活用する海外エンジニアのスキルレベルといった、プロジェクト全体の妥当性を客観的に判断できる専門人材が不足していることが大きな障壁として顕在化しています。この課題の根本は、英語力と高度なエンジニアリングスキルを兼ね備えた人材の不足にあります。 このような課題を抱えるクライアントを支援することで、企業のクロスボーダービジネスを加速させるために、エンジニアリングスキルと英語力と日本語力を兼ね備えたバイリンガルエンジニア人材を探しています。 キャリアプラン・本求人の魅力 ・事業の立ち上げフェーズに携わることができます。 ・業務を通じてエンジニアのスキルだけではなく、国際化（i18n）や地域化（L10n）の深い知見に基づき、グローバルな技術適合力を習得できます。 ・世界市場を意識したプロダクト開発の視点が身につきます。 ・アジャイル/スクラムのモダンな開発環境で開発をすることができます。 【Mission／Vision】 “MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る ▼メンバーズとは https://www.members.co.jp/company/ ▼ VISION2030 日本中のクリエイターの力で、気候変動・人口減少を中心とした社会課題解決へ貢献し、 持続可能社会への変革をリードする https://www.members.co.jp/company/vision2030.html DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする、業界リーディングカンパニーのメンバーズ。クリエイターの⼒で社会課題の解決に貢献し、持続可能社会の実現を本気で⽬指しているデジタルプロフェッショナルの集団です。 2017年4月に東京証券取引所市場第一部（現東証プライム）に指定。「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」をグループミッションに、デジタル人材の伴走によるDX現場支援を推進し、持続可能な社会への貢献を目指しています。 【企業のDX推進に必要な幅広い領域においてサービスを展開】 メンバーズの特長は、企業のDX推進に必要とされる幅広い領域をワンストップでご支援可能なこと。多様な業種のDXナレッジや高い専門スキルを持つデジタル人材が、DXコンサルティングから戦略の現場への落とし込み・組織変革まで伴走し、顧客と共に社会変革をリードしていきます。
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モバイルエンジニア／全国
良い開発チームが心豊かな社会を作る 私たちメンバーズは、プロダクト開発を通じて顧客のビジネスを支援しています。顧客と同じ目線で、"あたかも社員" のように何を実現したいのか、どんな施策が必要なのかを日々考え抜いています。同時に、デジタル化による社会課題の解決＝CSV（共通価値の創造）の考えを広め、心豊かな社会づくりにも取り組んでいます。 その実現に欠かせないのが「良い開発チーム」です。技術力、開発スピード、ビジネス成果、品質、先端技術の活用、継続的な成長・思考など、求められる要素は時代や顧客、状況によって変化します。 日本では少子高齢化による労働力不足に加え、デジタル化の加速で多様なデバイスに対応した高品質サービスが求められています。一方、従来のスマホアプリ開発はiOSとAndroidで別環境が必要で、デバイス多様化も相まって開発・運用コストが増大しています。 私たちは、AIやFlutterなどのクロスプラットフォーム技術がこの状況を打破し、今後さらに社会から求められると考えています。 また、日本企業は今後ますます海外向けのサービス開発を進めると予想され、開発会社にもグローバル視点が必要です。CrossApplicationカンパニーでは海外人材の採用を進め、グローバル体制の構築を始めています。 【社長インタビュー】教育に熱い元エンジニアの社長がつくる"理想の組織”とは。 支援事例 ハードウェアとアプリの共創「CASIO WATCHES」が拓く、ユーザー体験追求 クロスアプリケーションカンパニーについて MISSION ユーザーと開発チームの相互の体験を追求し 枠を超えて、世界に雇用とつながりを生み出すことで 日本の良いところを未来に繋げる 私たちは「良い開発チームが心豊かな社会を作る」ことを信じて、ユーザーと開発チームの相互の体験を追求します。またエンジニア、アプリ、日本などの枠に捉われることなく、グローバルな環境において顧客の事業を成長させることで、世界に雇用を生み出していきたいと考えています。その結果として、日本の企業がより多くの国で成長したり、地方衰退などを技術で改善することで日本の良いところを未来に繋げたいと考えています。 業務内容 ■ Flutterを利用したアプリ開発 主にFlutterを利用したモバイルやWebアプリケーションの開発・運用・保守を行います。 AI・アジャイル・DevOpsなどモダンな手法とFlutterの柔軟性を最大限に活用して、クライアントの様々なニーズに対応しつつ、新規開発から運用・保守フェーズまで一貫してクライアントを支援します。 またお客様やユーザーの本質的な課題解決に貢献できる、 自律駆動型のモバイルエンジニア としての活躍を想定しています。 よくある支援体制 としては、メンバーズエンジニア2〜4名 + クライアント様の担当者の体制です。 4〜10人程度の小規模チームとしてプロジェクトに関わることが多く、そのため個々が能動的に開発を進める環境となります。 自社プロダクトではなくクライアントがいるからこそ、さまざまなプロジェクトや業界に関わることができます。事業会社とは違った経験やスキルを得ることができます。 何より、クライアントと共に成長をして感謝されるという事業会社とは違った達成感があります。 成長環境 【エンジニアファースト】気概のある仲間の存在が一番の成長環境 CrossApplicationカンパニー および、メンバーズはさまざまな成長のための仕組みを取り入れています。しかしまず何よりも重要なのは学びに対しての意欲が高い社員が多いことです。ここではその一部をご紹介します。 ■ CrossApplicationカンパニーの社員インタビュー記事 https://blog-members.com/n/nd4643d94e270 https://blog-members.com/n/n15c71ed44d5d ■ メンバーズのエンジニアが運営する技術ブログ BEMA https://bema.jp/ Cross Applicationカンパニーメンバーの記事 https://bema.jp/articles/author/ebc4ti_4x/ https://bema.jp/articles/author/2w4uexrouz/ https://bema.jp/articles/author/x3-am8x2n/ ■ 職種認定制度 社内には職種認定制度があり、職種ごとにレベルを設けてLv 1 ~ 3に分類される仕組みがあります。 Lvアップのためには各職種のマイスターに認められる必要があり、社内の技術力の向上につながっています。社内にある育成カリキュラムもこの職種のレベルアップを目的にしたものになっており、エンジニア同士の技術への共通認識と公平性を生み出しています。 ■ Flutter Dartへの貢献 私たち自身が使う技術の発展を考えて、イベントのスポンサーやOSSへの貢献を行っています。 メンバーズはFlutterKaigi 2025にブロンズスポンサーとして協賛します！Flutterで向上させるDeveloper Experience OSSへの貢献 https://github.com/drager/faker/pull/82 https://github.com/jifalops/dart-latlong/pull/18 https://github.com/kevmoo/qr.dart/pull/112 https://github.com/kevmoo/qr.dart/pull/111 https://github.com/kevmoo/qr.dart/pull/108 ■ 最先端スキルの獲得や継続的なスキル育成ができる環境を用意 ・職種別のコミュニティ「ギルド」 ┗社内勉強会や外部講師により開催されるセミナーに参加可能。 ・キャリアサポート制度（講座受講料・イベント参加支援、資格取得補助など） ■ 多彩な仕事 アジャイル開発中心 クライアントは大手Webサービス企業やモダン技術を採用するベンチャー企業 ■クリエイターの働きやすさを追求 月平均残業時間15h 在宅勤務制度 フルリモート可（最寄りのオフィスまで片道2時間以上かかる方が対象） 給与水準は全国一律 顧客ビジネスの成長に貢献することでエンジニア自身も成長できる、Win-Winな環境づくりを大切にしています。 応募条件 【必須条件】 ■技術要素（いずれか） Flutterやその他クロスプラットフォーム技術を利用したモバイルアプリ開発経験 （業務・プライベート問わず） Swift or Kotlinでのモバイルアプリ開発経験 （業務・プライベート問わず） PHP, Ruby, Python, JavaScript, Goなどのメジャーな開発言語での開発経験 静的型付け言語での開発経験 【歓迎条件】 実務でFlutterを使ったモバイルアプリの開発経験が2年以上ある アジャイル/スクラムの経験または興味がある DevOps、QAエンジニアリング、UXなど開発に関わる様々な領域に興味がある 0からプロダクトを作り世に公開したことがある 求める人物像 チームで開発をするのが好きな方 会社の目標に向かって自ら行動できる方 組織全体の生産性向上や技術力底上げを意識し、チームの成長を牽引できる視座を持つ方 顧客・ユーザーの本質的な課題解決に向けた行動を能動的に推進できる方 新しいものが好きで、日々自己研鑽されている方 良い環境を求めるのではなく、良い環境を作っていける方 キャリアプラン・本求人の魅力 会社の立ち上げフェーズに携わることができます。 モバイルアプリのスキルだけではなく、インフラやバックエンドなどのスキルも身につくので、フルスタックなエンジニアになることができます。 アジャイル/スクラムのモダンな開発環境で開発をすることができます。 Mission／Vision “MEMBERSHIP”で心豊かな社会を創る ▼メンバーズとは https://www.members.co.jp/company/ ▼ VISION2030 日本中のクリエイターの力で、気候変動・人口減少を中心とした社会課題解決へ貢献し、 持続可能社会への変革をリードする https://www.members.co.jp/company/vision2030.html DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする、業界リーディングカンパニーのメンバーズ。クリエイターの⼒で社会課題の解決に貢献し、持続可能社会の実現を本気で⽬指しているデジタルプロフェッショナルの集団です。 2017年4月に東京証券取引所市場第一部（現東証プライム）に指定。「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」をグループミッションに、デジタル人材の伴走によるDX現場支援を推進し、持続可能な社会への貢献を目指しています。 【企業のDX推進に必要な幅広い領域においてサービスを展開】 メンバーズの特長は、企業のDX推進に必要とされる幅広い領域をワンストップでご支援可能なこと。多様な業種のDXナレッジや高い専門スキルを持つデジタル人材が、DXコンサルティングから戦略の現場への落とし込み・組織変革まで伴走し、顧客と共に社会変革をリードしていきます。
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