メシウス株式会社について
当社は40年以上にわたり、組織のデジタル化とデジタル活用を推進してまいりました。私たちは「社会貢献」と「お客様に喜ばれる製品・サービス」を追求し、学校・保育施設向けICTやビジネスアプリケーション向けソリューションを通じて、お客様の中核活動から得られる価値の最大化を目指しております。特に「社員の成長」を重視し、顧客中心の総合的な体験（UX）を共創しながら、「世界の、役に立つ。」というビジョンの実現に向けて進化を続けてまいります。このビジョンの実現に向け、お客様からの信頼獲得と社会の進歩・発展にこれからも貢献し続けてまいります。
仕事内容
顧客の開発環境や利用用途に応じて、最適な製品導入やライセンス形態の提案から、利用方法・契約設計まで担うポジションです。
インバウンドを中心とした営業活動に加え、既存顧客の深耕や施策の企画・実行も担い、事業成長の中核としてご活躍いただきます。
取り扱い製品は、UIコンポーネントや帳票生成ツールなどの開発者向けプロダクトです。
35年以上の提供実績があり、累計60万ライセンス以上、8万社以上に導入されている国内トップクラスの製品です。
業務システムやSaaS、ノーコード／ローコード開発など、幅広い開発領域で利用されています。
▶導入事例は＜こちら＞でご紹介しています。
業務詳細
- 検討中の顧客への製品やライセンスの提案・説明
- 顧客の開発環境や利用用途に応じた個別のライセンス契約の検討、提案、締結
- イベントや展示会での営業対応
◎入社後は経験を積みながら、以下の活動も主体的に推進できる環境です。
- 既存顧客との関係構築・深耕
- パートナー企業との連携強化・拡販支援
- 既存顧客との関係深耕およびアップセル・クロスセル施策の立案・実施
- 新規顧客へのアプローチ（過去顧客・リストベース）
（将来的な変更の範囲）会社の定める業務
ポジションの魅力
- インバウンド中心の営業スタイルのため、顧客提案に集中できる環境
- 顧客環境に応じた提案で専門性を高めながら、裁量を持って活躍できる
- 大手企業への導入実績が多く、エンタープライズ向け提案経験を積める
- フルリモート中心で柔軟な働き方が可能
※在宅勤務を基本とし、メール・電話・Web会議が主なコミュニケーション手段となります。状況に応じてお客様先を訪問することもあります。
顧客層
システムインテグレーター、パッケージソフトメーカー、ソリューションプロバイダー、情報システム部門をもつ企業のシステムエンジニアやプログラマー、情報システムの企画、運用・管理に携わる方などIT業界全般に渡ります。
配属先について
Developer Solutions事業部 営業部（12名在籍）
事業部全体では38名在籍（男性25名、女性13名）、企画開発部、マーケティング部、営業部の3部門で構成されています。
▶事業部の詳細については＜こちら＞からご確認いただけます。
| 職種 / 募集ポジション | ITフィールドセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間の定めなし（試用期間3か月／条件に変更はありません） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【就業場所】在宅勤務 （将来的な変更の範囲）会社の定める場所 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩60分） ※残業あり/月平均10時間 |
| 休日 | ＜年間休日125日（2026年の場合）＞ ・完全週休2日制（土日、祝日） ・有給休暇（入社3カ月経過後、入社月に応じて付与） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇、育児休業、介護休業など |
| 福利厚生 | ・定期健康診断 ・企業型確定拠出年金制度（ライフプラン支援金） ※旧退職金制度から当該制度へ移行しております。 ・永年勤続表彰制度 ・TOEIC受験奨励制度 ・BJTビジネス日本語能力テスト受験奨励制度 ・福利厚生倶楽部（リロクラブ）利用可 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 入社後の流れ | 入社後半月から1か月程度は取扱商品や関連技術を学習していただき、その後、今までの経験を考慮の上、実際の営業活動を先輩スタッフと共に行っていただき、段階的に一連の営業活動を習得いただきます。 （一例案） ■1～3か月： ・取り扱う商品や関連技術の学習、方針や担当領域の把握 ・インバウンドのメール対応や先輩社員の商談同席を通した製品や営業プロセスの理解の習得と深化 ■4～6か月： ・担当領域の商談・提案活動を主又は副担当として推進 ・既存顧客の対応やパートナー企業への支援活動 ■6か月以降： ・施策の企画・改善 ・売上拡大に向けた中長期施策の検討、推進 |
| キャリアパス | 担当業務に関するスキルや専門性を高めながらより高い職位を目指していただきます。 （想定イメージ） ■ステップ1：セールス担当 ・インバウンド顧客への提案活動や既存顧客の深耕を通じて、成果創出を担う ・プロダクト理解および顧客の開発環境に関する知識を深める ■ステップ2：中核メンバー ・提案モデルの高度化や営業施策の設計・推進をリード ・チーム視点での改善提案やナレッジ共有に関与 ・プロダクトや顧客課題への理解を活かした提案力の強化 ■ステップ3：マネジメント／専門特化 希望や適性に応じて、以下いずれかのキャリアを選択できます。 ・マネジメント： セールスチームのリーダー等として、チーム運営や営業戦略の推進を担う ・スペシャリスト： プロダクトや技術理解を軸に、高度な提案活動や施策企画、 他部門と連携した事業成長に向けたプロジェクト推進を担う |
| 必須要件 | 【学歴】 ■高卒以上 【経験】 ■ソフトウェアまたはITサービスの法人営業経験 （ライセンス／パッケージ製品/SaaS／サブスクリプション等の提案およびクロージング経験） 【居住地】 東京、千葉、埼玉、神奈川のいずれかの地域に居住の方 ※営業活動のため、東京、千葉、埼玉、神奈川の取引先へ日帰りで外出する場合があります。WEB会議も現状多いですが、外出の頻度は月5～15回程度です。 |
| 歓迎要件 | 以下のいずれかのご経験がある方。 ・ソフトウェアまたはITサービスのアカウント営業経験 ・ソフトウェアまたはITサービスのパートナー営業経験 ・ソフトウェアまたはITサービスのセールスエンジニア経験 |
| 求める人物像 | ・明確な目的と計画性を持った責任感のある営業活動が行える方 ・自分の考えを交えて指示を仰ぐなど、指示待ちではなく自律して業務を行える方 ・チームワークを重視し、同僚やお客様と円滑なコミュニケーションがとれる方 ・高度なビジネスコミュニケーションスキルをもち、お客様からの信頼を得える方 |
| 出張の有無 | あり 国内出張：関東、関西、中部地区を中心に、主に日帰り。月3回以下。 海外出張：職責または役割に応じて年に1回程度 |
| 出社勤務の有無 | あり 年2回の事業部全体ミーティング（例年は3月と10月に開催） 上記以外の特別な事由等で会社から指示があった場合 ※出社先は指示された国内拠点（本社、関東支社）のいずれかになります。 |
| 選考フロー | 書類選考＞一次面接＞適性検査・実技試験・最終面接 ※面接は全てオンラインで行います |
| 会社名 | メシウス株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ・Developer Solutions事業···ソフトウェア開発支援ツールの開発、販売 ・Enterprise Solutions事業···業務改善ソリューションの開発、販売 ・LeySer事業···学校法人向け業務システムの開発、発売 ・SERVE事業···社会福祉施設向け業務支援システムの開発、発売 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 創業 | 1980年5月 |
| 国内拠点 | ・仙台本社：宮城県仙台市泉区紫山3-1-4 ・関東支社：埼玉県川口市本町4-1-8 川口センタービル 3F ・関西支社：大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー2F SYNTH×Business-Airport |
| 海外拠点 | ・MESCIUS USA Inc.：211 North Whitfield Street, 7th Floor, Pittsburgh, PA 15206, USA ・MESCIUS EUROPE GmbH：Oststrasse 54, 40211 Dusseldorf, Germany ・MESCIUS Korea inc.：(Anyang-dong, IS BIZ Tower), A-2112, 21F, 25 Deokcheon-ro152beon-gil, Manan-gu, Anyang-si, Gyeonggi-do, 14084, Republic of Korea |
| 代表者 | 小野 耕宏 |
| 社員数 | グループ全体 327名 |