メシウス株式会社について
当社は40年以上にわたり、組織のデジタル化とデジタル活用を推進してまいりました。私たちは「社会貢献」と「お客様に喜ばれる製品・サービス」を追求し、学校・保育施設向けICTやビジネスアプリケーション向けソリューションを通じて、お客様の中核活動から得られる価値の最大化を目指しております。特に「社員の成長」を重視し、顧客中心の総合的な体験（UX）を共創しながら、「世界の、役に立つ。」というビジョンの実現に向けて進化を続けてまいります。このビジョンの実現に向け、お客様からの信頼獲得と社会の進歩・発展にこれからも貢献し続けてまいります。
仕事内容
現在、当社ではIPOを見据えた経営管理体制およびグループガバナンスの強化を進めております。事業・組織のさらなる成長に向けて、経営企画部の役割はますます重要になっており、経営戦略の推進や全社横断プロジェクトのリードなど、経営の中核を担うことが求められています。
経営企画部長には、経営企画部の組織マネジメントを担うとともに、経営陣のパートナーとして、経営戦略の立案・実行、経営管理体制の強化およびグループ全体の企業価値向上を推進していただくことを期待しております。
業務詳細
- 経営企画部の組織マネジメントおよびメンバーの育成
- 全社横断プロジェクトの企画・推進
- 中期経営計画、年度事業計画および予算の策定・進捗管理
- KPI管理、予実管理等を通じた経営管理の高度化
- コーポレートガバナンス体制の整備・高度化
- 経営会議の運営ならびに取締役会・経営会議向け経営資料の作成
- 海外子会社を含むグループガバナンス体制の整備・運用
- 経営陣への提言および意思決定支援
- 各部門・海外拠点との調整ならびに経営課題の解決
配属先
経営企画本部 経営企画部
在籍6名(男性4名, 女性2名)
| 職種 / 募集ポジション | 経営企画本部_経営企画部 部長 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間の定めなし（試用期間3ヶ月/期間中の条件に変更なし） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | （将来的な変更の範囲）会社の定める場所 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩60分） |
| 休日 | ＜年間休日125日（2026年の場合）＞ ・完全週休2日制（土日、祝日） ・有給休暇（入社3カ月経過後、入社月に応じて付与） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇、育児休業、介護休業など |
| 福利厚生 | ・定期健康診断 ・企業型確定拠出年金制度（ライフプラン支援金） ※旧退職金制度から当該制度へ移行しております。 ・永年勤続表彰制度 ・TOEIC受験奨励制度 ・BJTビジネス日本語能力テスト受験奨励制度 ・福利厚生倶楽部（リロクラブ）利用可 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 出張の有無 | あり（国内：都内中心に年数回、海外：米国・欧州・韓国・インド等（年数回）） |
| 必須要件 | 【学歴】 不問 【経験】 ・事業会社における経営企画、事業企画または経営管理の実務経験5年以上 ・部門長または管理職としての組織マネジメント経験 ・取締役会・経営会議等の重要会議運営または経営資料作成の経験 ・中期経営計画、年度事業計画、予算策定または予実管理の経験 ・全社または複数部門にまたがるプロジェクトのマネジメント経験 ・他部門や関係者との調整を通じて施策を推進した経験 |
| 歓迎要件 | ・IPO準備企業または上場企業における経営企画の経験 ・海外子会社管理またはグローバル企業での勤務経験 ・英語によるコミュニケーション能力 ・IT・ソフトウェア業界での勤務経験 |
| 求める人物像 | ・経営者視点を持ち、部門最適ではなく全社最適で判断できる方 ・経営陣と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方 ・論理的思考力および問題解決能力を有する方 ・関係者を巻き込みながら、全社横断プロジェクトを主体的に推進できる方 ・組織目標を明確に示し、メンバーの育成とチーム力の向上に取り組める方 ・変化する経営環境に柔軟に対応し、状況に応じて適切な優先順位を設定できる方 ・高い倫理観と責任感を持ち、会社の持続的な成長に貢献できる方 |
| 入社後の流れ | 入社後は、経営企画本部長および経営陣との連携を通じて、当社の事業内容、経営方針、組織体制および主要な経営課題への理解を深めていただきます。 その後は、経営企画部の組織運営を担うとともに、中期経営計画、グループ経営管理、海外子会社ガバナンスおよび全社横断プロジェクトの推進を中心に担当していただきます。また、IPO準備については、関係部門と連携しながら、経営企画部が担う業務を推進していただきます。 |
| キャリアパス | 経営企画部長として、経営企画機能および経営管理体制の高度化を牽引していただきます。 将来的には、経験、実績および適性を踏まえ、経営企画本部全体のマネジメントや、より広範な経営管理領域を担う責任者としての活躍を期待しています。また、執行役員等の経営幹部への登用についても、実績および適性に応じて検討します。 |
| 選考フロー | 書類選考＞一次面接＞WEB適性検査＞最終面接＞内定 （一次面接はオンライン、最終面接は仙台本社にて対面で実施します） |
| 会社名 | メシウス株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ・Developer Solutions事業···ソフトウェア開発支援ツールの開発、販売 ・Enterprise Solutions事業···業務改善ソリューションの開発、販売 ・LeySer事業···学校法人向け業務システムの開発、発売 ・SERVE事業···社会福祉施設向け業務支援システムの開発、発売 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 創業 | 1980年5月 |
| 国内拠点 | ・仙台本社：宮城県仙台市泉区紫山3-1-4 ・関東支社：埼玉県川口市本町4-1-8 川口センタービル 3F ・関西支社：大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー2F SYNTH×Business-Airport |
| 海外拠点 | ・MESCIUS USA Inc.：211 North Whitfield Street, 7th Floor, Pittsburgh, PA 15206, USA ・MESCIUS EUROPE GmbH：Oststrasse 54, 40211 Dusseldorf, Germany ・MESCIUS Korea inc.：(Anyang-dong, IS BIZ Tower), A-2112, 21F, 25 Deokcheon-ro152beon-gil, Manan-gu, Anyang-si, Gyeonggi-do, 14084, Republic of Korea |
| 代表者 | 小野 耕宏 |
| 社員数 | グループ全体 327名 |