募集背景
私たち（MESW）は三菱電機を主要顧客としたソフトウェア開発の中核企業であり、鎌倉事業所ではICT・宇宙・防衛の３分野におけるソフトウェア開発を担っています。
本ポジションは、ICT分野の求人となり、官公庁（10省庁以上）のBPRをシステム開発で支えます。顧客となる官公庁では、業務改革を進めており、業務要件定義や改革後に成したいことについて検討いただき、私たちMESWは業務の実行（＝ITシステム）となる部分の開発に強みを持ち、案件を受託しております。
PC・スマートフォン・タブレットで扱えるWebシステムで、クラウド・自動化ツール・AI等の先端技術も積極的に活用し、開発を進めています。
国の政策に関わる活動や業務改革・DX化等を目的とする官公庁向け受託開発システム事業の拡大に伴い、リーダクラスの人材を増員予定です。
業務内容
官公庁では国民の多様な行政サービスに対するニーズに応えるために、中央省庁から、自治体まで、ITシステムの導入を今もなお進めています。
紙ベースの業務オペレーションから、システムを活用した業務への変革を叶えていく中で、
業務オペレーションの変革＝ＩＴシステムの導入は切り離せない関係です。
私たちは、要件定義フェーズから入り、顧客の成し得たいことの具現化をする、ソフトウェア開発の立場で設計、開発、評価までの一連の工程を担いますので、開発マネジメントをリードいただくプロジェクトリーダーを募集しています。
・業務変革をソフトウェアで実現したい方
・要件定義、設計、品質管理、コスト管理などプロジェクトを成功に導くために
顧客と直接折衝するポジションでキャリアアップを叶えたい方
・課題が多く伸びしろがある領域でご自身の経験を発揮されたい方
・PMPの資格を取得され、これから実務でプロジェクトマネジメントの経験を積みたい方
にはマッチする業務ですので是非ご応募ください。
【役割】
・メインミッションは、要件定義ならびに仕様調整、伴うコストや人員管理、評価工程における品質管理となります。
・案件は全てお客様から直接受注しますので、お客様との仕様調整の折衝があります。
・案件として扱う工程は要件定義～テストまで、V字工程一通りです。
・アプリケーション開発（サーバサイド・フロントエンド）、クラウド環境構築、テストのマネジメントに関わっていただきます。
※案件の業務ドメイン知識習得期間を設ける等、業務キャッチアップまでのステップを踏んで進みます。
【開発環境】
プロジェクト人数：5～10名
使用言語：Java、PHP、Python、JavaScript、TypeScript
Webフレームワーク：Spring、Laravel、Django、FastAPI、Angular、React
使用環境：AWS、Azure、Oracle Cloud、Docker
DB：PostgreSQL、Oracle、SQL Server、MongoDB
OS：Linux、Windows
【開発手法】
ウォーターフォール、アジャイル（スクラム）
魅力
・ITシステム導入による変化の伸びしろが大きい領域のため、システム導入を通した介在価値が
大きなポジションです。
・システム開発においては要件定義から運用保守まで一気通貫で全工程を経験できるため、
エンジニアとしての視野を十分に広げられる環境です。
・年に1回上長とのキャリア面談の機会を設けており、特定の分野でスペシャリストを目指す、
さまざまな分野を経験し技術提案力を身に付ける、大規模案件を率いるプロジェクトリーダー
になるなど、皆さんの志向にあったキャリアを築くことも可能です。
必須要件
・ソフトウェア開発におけるリーダー経験
※リーダー経験は２～３名の小規模でも可能です。
学歴
不問
選考内容
【選考フロー】
１．書類選考
２．Web適性試験（自宅で受験）
３．一次面接（対面）※オンライン実施希望があれば承ります。
４．最終面接（オンライン）※対面実施希望があれば承ります。
※対面の場合、旅費支給あり
| 職種 / 募集ポジション | 001-001KM_ICT官公庁 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■最寄駅:JR横浜駅 【変更の範囲】会社の定める場所※ ※業務の性質等に応じて在宅勤務を認める場合は、会社規則で指定された場所（自宅等）を含む。 |
| 勤務時間 | 所定就業時間 7時間45分／休憩45分 勤務時間帯は勤務地により異なります。 フレックスタイム制度：有 コアタイム：有（11:30~14:00） ＜本ポジションの勤務時間＞ 08:45～ 17:15 所定労働時間 07時間45分 (休憩45分) |
| 休日 | 【休日】 年間120日以上 ※2024年度実績（年間125日） 完全週休2日制（土日）、祝日、 大型連休制度（年末年始・ゴールデンウィーク・夏季） 【休暇】 有給休暇：年間20日~25日（付与 3/1) （その他休暇） 半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇（消滅有給の積立制度）結婚・ 忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 など |
| 福利厚生 | 三菱電機グループ社員持株会、各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所）、 選択型福利厚生制度（※）、親睦会（クラブ活動） など ※セレクトプラン制度 社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けること が可能。（昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用 補助など） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、 雇用保険、 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内喫煙可能場所あり |
| 試用期間 | 有 (期間：3ヶ月) 試用期間中も労働条件に変更なし |
| リモートワーク制度 | 有 ※実施可否は職種、事業所により異なる |
| 車通勤 | 不可 ※一部の事業所では可 ※通勤手当については、会社規定に準じる |
| 教育制度及び資格補助 | OJT研修 研修制度（技術力強化等） 会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有 |
| 転勤 | 有（個人の状況により一定の配慮有り） |
| 試用期間 | 有（入社後3カ月） |
| 定年 | 有（60歳） |
| 通勤手当 | 有 |
| 住宅手当 | 有（地域や同居家族の有無等、条件により異なる。） ※35歳に到達した事業年度末までの支給 ※入社時転居費用補助制度：有 （一定条件に該当する場合に転居費用、支度料補助支給） |
| 家族手当 | 有（24歳までの子、要介護や重度障害の家族に対し10,000円/月、上限5人まで） |
| 社宅 | 有（転勤に伴う単身赴任者に適用） |
| 退職金制度 | 有 |
| 厚生年金基金 | 無 |
| 採用職種 | 【変更の範囲】会社の定める業務※ ※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。 |
| 会社名 | 三菱電機ソフトウエア株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒105-5129 東京都港区浜松町二丁目4番1号世界貿易センタービル南館29階 |
| 代表者 | 福嶋 秀樹 |
| 発足 | 2022年4月1日 |
| 資本金 | 10億円 |
| 売上高 | 1,185億円（24年度計画） |
| 従業員数 | 5,300名（24年度計画） |
| 株主 | 三菱電機株式会社（100%） |
| 事業内容 | 社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業、ITシステム事業に関わるシステム・ソフトウェア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービス（左記に伴う労働者派遣事業を含む）の提供 |
| 主な拠点 | 札幌、東京、つくば、横浜、鎌倉、静岡、名古屋、稲沢、京都、大阪、伊丹、三田、神戸、姫路、和歌山、福岡、長崎 |
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表 2022年度：15％ 2023年度：29% 2024年度：31% 公表日：2025年4月1日 |