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【鎌倉】人工衛星・宇宙機の運用準備・運用

  • 001-006KM_人工衛星・宇宙機の運用設計・運用
  • 正社員

三菱電機ソフトウエア株式会社 の求人一覧

募集背景

三菱電機ソフトウエア鎌倉事業所はICT・宇宙・防衛の3分野で構成されており、各事業ドメインでソフトウェアエンジニアを募集しています。
その中で本求人は宇宙部門での人工衛星・宇宙機の運用準備・運用業務を対象としたものになります。

昨今、国内では主導役が政府から民間へとシフトしつつあることを始め、世界的に宇宙産業市場への成長期待が高まっており、2040年の市場規模は2017年比3倍となる100兆円規模に達するとの予測もあり、成長産業として宇宙産業は位置付けられております。

その中で当社としては(1)国際協力実績から月ー地球圏事業への参画(2)宇宙安全保障分野への確実な対応(3)人工衛星、宇宙機を利用した民間サービス事業拡大を考えております。

宇宙部門は鎌倉事業所の中でも大きな柱となる部門であり、
下記のような事業を推進しております。
・人工衛星や宇宙機のシステム設計
・国際宇宙ステーションに物資を補給するための補給機「こうのとり」
(HTV:H-II Transfer Vehicle)を管制する地上システムの開発
・人工衛星からダウンリンクされた観測データに様々な処理を行い、
 データの画像化・数値化を行うシステム

業務内容

下記業務をご担当いただきます。
・各種運用文書の作成、運用手順書の検証、データベース維持管理
・人工衛星・宇宙機運用に関する顧客との技術調整
・人工衛星の運用業務
 計画立案作業やデータ評価を主に対応します。
 スキル習得訓練など各種トレーニングがあり段階を踏んで実施していただきます。

※人工衛星の運用業務は、客先施設(東京、茨城、神奈川等)での作業を予定しております。

◆業務の流れ:
~準備フェーズ(運用における手順書作成の場合)~
・衛星開発会社と打ち合わせをして衛星の情報を取得
・運用方法の考案、打ち上げて何日目に何をするのか等、運用における全体の計画を検討
 └例:使用する地上局や通信モード選定、衛星自体の各種機能チェックタイミングの設定など
・どんな指令を送ってどんな観点でチェックするのかの整理・すり合わせ
 └いつ/何を/どこでしていくのかを手順に落とし込んでいく
・調整結果を整理し、運用手順書を作成(Excel・Word・PDFなどで可視化)

~運用フェーズ~
・協力会社からのメンバーも含め10数名で1つのプロジェクトを構成し、共に運用を進める
・プロジェクトの中で計画を立案する役割、指揮をする役割、衛星との通信を司る役割などメンバー毎に役割が分かれており、役割に沿った運用を実施
・準備フェーズで作成した運用手順書に沿って、着実に実行していく

◆当社の強み
人工衛星そのものを三菱電機(株)と一緒に作っている会社であるため、衛星に対する理解の深さ・専門性を活かした技術力が当社の強みです。他社との共同プロジェクトにはなりますが、人工衛星を作っている数少ない会社だからこそ、他社メンバーからも頼りにされ、宇宙領域のスペシャリストとして衛星運用の中心メンバーとして活躍していくことが可能です。

◆入社後の流れ・キャリアパスについて:
入社後はまず3年をかけて一通りの業務スキルを習得いただき、目安5年で1人前となっていただきます。技術スキルに応じて顧客との調整やリーダーとしてメンバーの取りまとめ・プロジェクト管理を担っていただきます。その他のキャリアパスとして運用のスペシャリストを目指していくことや運用で得た知見を活かして衛星システム開発に関わるポジションのキャリアパスもあるため、自身のキャリア・ライフの希望を考慮した柔軟なキャリア設計が可能です。

<働き方について>
1.シフト勤務(20シフト前後/月)のため土日という識別はなく、
 月に複数回発生します。休暇希望を考慮するため、2か月前に
 シフト希望を募り、課内で調整しております。
2.連続3日~5日程度。必要に応じてホテル宿泊となります。
3.24時間3交代の運用シフトのため夜勤はございます。
 ①勤務時間:8時30分~17時00分(休憩時間:45分)
 ②勤務時間:16時30分~1時00分(休憩時間:45分)
 ③勤務時間:0時30分~9時00分(休憩時間:45分)
 休憩時間は運用状況に合わせて交互に取得するので時間は決まっておりません。
 (ただし、必ず取得します)
4.完全週休二日制となります。

※その他プロジェクトの場合上記一部変更の可能性あり
※部署全体だとシフト勤務は毎日やっているわけではなく、通常勤務の割合の方が多いです。
(全体の1/6程度の頻度)

魅力

・「宇宙が好き」という熱い思いをもったメンバーで構成されているため、
 日々進めていく業務に対して一体感を感じながら業務を取り組むことが可能です。
・宇宙に飛行しているモノづくりを進めている企業は日本ではごく僅かであるため、
 三菱電機ソフトウエアならではの経験を積みながらスキルアップしていくことが可能です。
・当社は「品質」を重視しているソフトウェア会社であり、
 その姿勢は顧客に評価され、顧客とは良好な関係性を築いています。
・当社は幅広い領域で実績を積み上げてきたため、各分野のトップエンジニアとともに、
 あらゆるモノづくりにおいてスキルアップすることができます。

◆社員の声:
・人工衛星という壮大なミッションを抱えたプロジェクトであるため、JAXA様・運用プロジェクトで関わる他社のメンバーや場合によっては宇宙飛行士等多くの関係者を巻き込んだ業務となります。そのため、業務を進めていく過程で普段関わることのできない人との繋がりを作っていくことができ、自身のキャリアとともに深い人脈の広がりを感じることができます。
・宇宙の現場の最前線で人工衛星・ロケットの運用に関わることができるため、無事プロジェクトが成功した際の達成感をダイレクトに感じることができます。
・国家的なプロジェクトであるため、多くの人の役に立てている貢献実感もあり、そして国家事業だからこその安定感も感じられます。
・人工衛星そのものを作っている数少ない会社として、運用業務においても多角的な目線で業務を遂行し、スキルアップできます。また、人工衛星やその運用に関わる知識については、複数社が関わる中でもトップクラスの専門性を有しています。その専門知識の豊富さを活かしていくことで、他社のエンジニアからも頼られることも多く、宇宙領域のスペシャリストを目指すことができます。

必須要件

・理工系のバックグラウンド(理学・工学・数学・物理系)
・社会人経験3年以上の方

歓迎要件

・電波/無線通信/電気電子等の学科ご出身の方
・第一級/第二級陸上無線技術士もしくは特殊無線技術士保有者(1年程度で取得可能な方含む)

学歴

高専卒/大学卒/大学院卒

選考内容

【選考フロー】

1.書類選考
2.Web適性試験(自宅で受験)
3.一次面接(オンライン)※対面実施希望があれば承ります。
4.最終面接(オンライン)

※対面の場合、旅費支給あり

職種 / 募集ポジション 001-006KM_人工衛星・宇宙機の運用設計・運用
雇用形態 正社員
契約期間
期間の定め:無
給与
年収
580万円 〜 800万円
月給×12ヶ月+賞与+残業代(25h相当)
※一定の職群は月給(時間外23.8h相当含)×12ヶ月+賞与
月給 300,000~400,000円
※諸手当別途支給 
(参考)新卒初任給 高専卒24万、大卒25.5万、修士卒28万
給与改定: 年1回(4月)
賞与:年2回
残業手当:有(全額支給・割増率130%)
※一定の職群以上は時間外定額払いを月額に含む
(時間外定額払いを超過する分は追加支給)
勤務地
■最寄り駅
湘南モノレール江ノ島線 湘南町屋駅

【変更の範囲】会社の定める場所※
 ※業務の性質等に応じて在宅勤務を認める場合は、会社規則で指定された場所(自宅等)を含む。
勤務時間
所定就業時間 7時間45分/休憩45分
勤務時間帯は勤務地により異なります。
フレックスタイム制度:有
コアタイム:有(11:30~14:00)
休日
【休日】
年間120日以上 ※2024年度実績(年間125日) 
完全週休2日制(土日)、祝日、
大型連休制度(年末年始・ゴールデンウィーク・夏季)

【休暇】
有給休暇:年間20日~25日(付与 3/1)
(その他休暇)
半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇(消滅有給の積立制度)結婚・
忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 など
福利厚生
三菱電機グループ社員持株会、各種福祉施設(三菱電機健康保険組合保養所)、
選択型福利厚生制度(※)、親睦会(クラブ活動) など
※セレクトプラン制度
 社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けること
 が可能。(昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用
 補助など)
加入保険
健康保険、厚生年金、 雇用保険、 労災保険
受動喫煙対策
敷地内喫煙可能場所あり
試用期間
有 (期間:3ヶ月)
試用期間中も労働条件に変更なし
リモートワーク制度
有 ※実施可否は職種、事業所により異なる
車通勤
可 
※一部の事業所では可
※通勤手当については、会社規定に準じる
教育制度及び資格補助
OJT研修 
研修制度(技術力強化等) 
会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有
転勤
有(個人の状況により一定の配慮有り)
試用期間
有(入社後3カ月)
定年
有(60歳)
通勤手当
住宅手当
有(地域や同居家族の有無等、条件により異なる。)
※35歳に到達した事業年度末までの支給 
※入社時転居費用補助制度:有
 (一定条件に該当する場合に転居費用、支度料補助支給)
家族手当
有(24歳までの子、要介護や重度障害の家族に対し10,000円/月、上限5人まで)
社宅
有(転勤に伴う単身赴任者に適用)
退職金制度
厚生年金基金
採用職種
【変更の範囲】会社の定める業務※
※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。
会社情報
会社名 三菱電機ソフトウエア株式会社
本社所在地
〒105-5129
東京都港区浜松町二丁目4番1号世界貿易センタービル南館29階
代表者
福嶋 秀樹
発足
2022年4月1日
資本金
10億円
売上高
1,185億円(24年度計画)
従業員数
5,300名(24年度計画)
株主
三菱電機株式会社(100%)
事業内容
社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業、ITシステム事業に関わるシステム・ソフトウェア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービス(左記に伴う労働者派遣事業を含む)の提供
主な拠点
札幌、東京、つくば、横浜、鎌倉、静岡、名古屋、稲沢、京都、大阪、伊丹、三田、神戸、姫路、和歌山、福岡、長崎
正規雇用労働者の中途採用比率
労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表
2022年度:15%
2023年度:29%
2024年度:31%
公表日:2025年4月1日