募集背景
私たち（MESW）は三菱電機を主要顧客としたソフトウェア開発の中核企業であり、
鎌倉事業所ではICT・宇宙・防衛の３分野におけるソフトウェア開発を担っています。
中でも、宇宙・防衛の２分野は三菱電機（鎌倉製作所）からの仕様に基づいた開発となり、
MESWは要件定義・設計・開発・評価の一連の工程を担います。
昨今、政府が防衛費を増額しており、三菱電機グループの中でも防衛事業は経営資源を投下する注力事業に位置付けられています。防衛事業にかかるソフトウェア開発案件の拡大を見込み、増員による募集となります。
＜防衛事業の一例＞
・艦艇のセンサーなどを介して得られる戦術情報から対処すべき脅威／使用すべき武器選択を補佐するシステム
・陸上自衛隊向けの地対空ミサイルシステム（目標捜索〜探知／追尾〜ミサイル発射など）
・海上自衛隊の中枢として日本周辺領域における脅威に対する分析、見積もり等を支援するための業務システム
業務内容
業務内容：
防衛省からの要求を受け、海上自衛隊向け作戦情報システムのソフトウェア開発・維持をご担当いただきます。
他の防衛関連のソフトウェア開発求人では三菱電機と弊社が並列で協業していますが、当求人では弊社がプライムとして、システム要件定義～設計・開発・評価・保守運用と一連のフェーズに携わることができます。
・ソフトウェア開発経験があり、要件定義からV字工程全体を扱う当社でスキルアップを叶えたい方
・ソフトウェア設計経験があり、要件定義や仕様調整など上流工程でキャリアアップを叶えたい方
・ソフトウェア設計経験があり、実設計・実開発でエンジニアとしてスキルアップを叶えたい方
・国防という持続的にニーズがある分野で腰を据えてじっくりとキャリア形成をしたい方
にはマッチする業務ですので是非ご応募ください。
中途採用実績、育成実績やプログラムがありますのでソフトウェア開発があり意欲がある方はスキルアップが叶う環境です。
■業務詳細：
・顧客とのシステム要件定義、システム設計等を実施する上流工程
・ソフトウェア基本設計、詳細設計、製造（言語 Java、JavaScriptなど）、単体/結合試験
・HW調達、組み上げ（キッティング）、市販SW等インストール、現地への設置作業
・工場内システム試験・海上自衛隊施設での動作確認、システム稼働以降は維持・保守作業
システム開発は、数名〜数十名のチームが複数連携して、総勢100名以上で推進しています。
時期により繁閑はありますが、残業平均は月25時間/月です。
入社後一定期間、指導役の社員によるOJTにて、開発プロセス、開発環境及び
開発手法を身に着けていただくほか、必要に応じて技術講座による教育を実施します。
試験や保守フェーズでは、海上自衛隊施設にて確認を行うため、
安全保障最前線の緊張感と共に、仕事の達成感はひとしおです。
国防に寄与する非常にスケールが大きい業務であり、社会貢献性の高い分野であり、非常にやりがいを感じられます。
魅力
・当社は「品質」を重視しているソフトウェア会社であり、
その姿勢は顧客に評価され、顧客とは良好な関係性を築いています。
・当社は幅広い領域で実績を積み上げてきたため、各分野のトップエンジニアとともに
モノづくりに取り組めることに加えて、OJTや外部講座などご経験レベルに応じた技術教育を
実施するため、着実にエンジニアとしてステップアップすることが可能です。
・スキルアップの度合いに応じて、担当プロジェクト内での役割や裁量範囲を広げていくことが
できるため、着実に成長実感を感じることができます。
・年に1回上長とのキャリア面談の機会を設けており、特定の分野でスペシャリストを目指す、
さまざまな分野を経験し技術提案力を身に付ける、大規模案件を率いるプロジェクトリーダー
になるなど、皆さんの志向にあったキャリアを築くことも可能です。
必須要件
以下いずれかの言語での開発経験
Java／C#／Python／JavaScript／C言語／C++
歓迎要件
・理系のバックグラウンドをお持ちの方
・基本情報/応用情報など何らかIT資格をお持ちの方
学歴
高専卒/大学卒/大学院卒
選考内容
【選考フロー】
１．書類選考
２．Web適性試験（自宅で受験）
３．一次面接（オンライン）※対面実施希望があれば承ります。
４．最終面接（オンライン）
※対面の場合、旅費支給あり
| 職種 / 募集ポジション | 001-010KM_防衛海自向け（若手） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【変更の範囲】会社の定める場所※ ※業務の性質等に応じて在宅勤務を認める場合は、会社規則で指定された場所（自宅等）を含む。 |
| 勤務時間 | 所定就業時間 7時間45分／休憩45分 勤務時間帯は勤務地により異なります。 フレックスタイム制度：有 コアタイム：有（11:30~14:00） ＜本ポジションの勤務時間＞ 08:45～ 17:15 所定労働時間 07時間45分 (休憩45分) |
| 休日 | 【休日】 年間120日以上 ※2024年度実績（年間125日） 完全週休2日制（土日）、祝日、 大型連休制度（年末年始・ゴールデンウィーク・夏季） 【休暇】 有給休暇：年間20日~25日（付与 3/1) （その他休暇） 半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇（消滅有給の積立制度）結婚・ 忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 など |
| 福利厚生 | 三菱電機グループ社員持株会、各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所）、 選択型福利厚生制度（※）、親睦会（クラブ活動） など ※セレクトプラン制度 社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けること が可能。（昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用 補助など） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、 雇用保険、 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内喫煙可能場所あり |
| 試用期間 | 有 (期間：3ヶ月) 試用期間中も労働条件に変更なし |
| リモートワーク制度 | 有 ※実施可否は職種、事業所により異なる |
| 車通勤 | 不可 ※一部の事業所では可 ※通勤手当については、会社規定に準じる |
| 教育制度及び資格補助 | OJT研修 研修制度（技術力強化等） 会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有 |
| 転勤 | 有（個人の状況により一定の配慮有り） |
| 試用期間 | 有（入社後3カ月） |
| 定年 | 有（60歳） |
| 通勤手当 | 有 |
| 住宅手当 | 有（地域や同居家族の有無等、条件により異なる。） ※35歳に到達した事業年度末までの支給 ※入社時転居費用補助制度：有 （一定条件に該当する場合に転居費用、支度料補助支給） |
| 家族手当 | 有（24歳までの子、要介護や重度障害の家族に対し10,000円/月、上限5人まで） |
| 社宅 | 有（転勤に伴う単身赴任者に適用） |
| 退職金制度 | 有 |
| 厚生年金基金 | 無 |
| 採用職種 | 【変更の範囲】会社の定める業務※ ※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。 |
| 会社名 | 三菱電機ソフトウエア株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒105-5129 東京都港区浜松町二丁目4番1号世界貿易センタービル南館29階 |
| 代表者 | 福嶋 秀樹 |
| 発足 | 2022年4月1日 |
| 資本金 | 10億円 |
| 売上高 | 1,185億円（24年度計画） |
| 従業員数 | 5,300名（24年度計画） |
| 株主 | 三菱電機株式会社（100%） |
| 事業内容 | 社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業、ITシステム事業に関わるシステム・ソフトウェア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービス（左記に伴う労働者派遣事業を含む）の提供 |
| 主な拠点 | 札幌、東京、つくば、横浜、鎌倉、静岡、名古屋、稲沢、京都、大阪、伊丹、三田、神戸、姫路、和歌山、福岡、長崎 |
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表 2022年度：15％ 2023年度：29% 2024年度：31% 公表日：2025年4月1日 |