募集背景
三菱電機ソフトウエア・鎌倉事業所の防衛事業部門の営業職での募集となります。
政府が防衛費を増額しており、防衛事業にかかるソフトウェア開発案件の拡大を見込み、
増員による募集となります。
三菱電機グループの中でも防衛事業は経営資源を投下する注力事業に位置付けられており、
防衛省を顧客としてソフトウェア開発案件受注の入口を担うポジションとなります。
業務内容
防衛省向けのシステム開発案件における予算取り、入札商議から契約、納品、維持保守までを
提案するワンストップ営業且つ、防衛省を顧客とした直線営業となります。
具体的には、
・当社が受託開発したシステムや、新規システムについて顧客課題をヒアリングし、技術担当者と共に提案活動を行います。
・案件によっては他メーカ、ソリューションベンダと協業してシステム提案活動も行います。
・当事業所の主軸となるため、広く事業・案件を見ながら対応することが可能です。
・少数（10名未満）のチームに所属し上長、先輩が手厚いフォロー体制のもとスタートいただき、ゆくゆく案件を一人で持っていただきます。ある程度自己裁量もあり、目安3年程度のマイルストーンで一人前の営業として営業活動をリードいただきます。
＜教育・研修＞
三菱電機グループの教育講座が豊富にあり、様々な講座を受講可能です。
社外講座の受講も推進しています。
＜ワークスタイル＞
・在宅勤務可
※実績は営業特性上少ないが、会社として認められおりますので取得しづらいことは
ございません。
・出張からの直行直帰可
※防衛省（市ヶ谷、横須賀、など、たまに遠方あり）は３〜４日／週
・当社は「品質」を重視しているソフトウェア会社であり、
その姿勢は顧客に評価され、顧客とは良好な関係性を築いています。
魅力
・個人数字よりもチームワークを重視し、チーム内での連携がしやすい風土です。
・上長や先輩の手厚いフォローや三菱電機グループの教育講座が豊富なため、
着実にステップアップすることが可能です。
・当社はその他宇宙事業や製品事業といった様々な事業を持っており、
ジョブローテーションも可能で、ご希望に応じた様々なキャリアパスがございます。
・当社は「品質」を重視している会社であり、その姿勢は顧客に評価され、
顧客との関係性は良好です。
三菱電機の看板を持ちながら単体で動けるため、フットワークよくお客様のニーズに対して
対応が可能であり営業としての手ごたえも感じられるポジションです。
必須要件
・法人営業経験3年以上あるいはSW・SI技術のエンジニア経験3年以上
※現職の業界は不問
歓迎要件
・IT業界の法人営業経験
・フットワーク軽く、ステークホルダーの立場に立って物事を考えられる方
・英語が使用できればなお可。（海外動向調査等で使用）
学歴
大学卒 大学院卒
選考内容
【選考フロー】
１．書類選考
２．Web適性試験（自宅で受験）
３．一次面接（オンライン）※対面実施希望があれば承ります。
４．最終面接（オンライン）
※対面の場合、旅費支給あり
| 職種 / 募集ポジション | 001-028KM_システム営業（防衛省向け） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■最寄り駅 JR横浜駅 【変更の範囲】会社の定める場所※ ※業務の性質等に応じて在宅勤務を認める場合は、会社規則で指定された場所（自宅等）を含む。 |
| 勤務時間 | 所定就業時間 7時間45分／休憩45分 勤務時間帯は勤務地により異なります。 フレックスタイム制度：有 コアタイム：有（11:30~14:00） ＜本ポジションの勤務時間＞ 08:45～ 17:15 所定労働時間 07時間45分 (休憩45分) |
| 休日 | 【休日】 年間120日以上 完全週休2日制（土日）、祝日、 大型連休制度（年末年始・ゴールデンウィーク・夏季） 【休暇】 有給休暇：年間20日~25日（付与 3/1) （その他休暇） 半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇（消滅有給の積立制度）結婚・ 忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 など |
| 福利厚生 | 三菱電機グループ社員持株会、各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所）、 選択型福利厚生制度（※）、親睦会（クラブ活動） など ※セレクトプラン制度 社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けること が可能。（昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用 補助など） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、 雇用保険、 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内喫煙可能場所あり |
| 試用期間 | 有 (期間：3ヶ月) 試用期間中も労働条件に変更なし |
| リモートワーク制度 | 有 ※実施可否は職種、事業所により異なる |
| 車通勤 | 不可 ※一部の事業所では可 ※通勤手当については、会社規定に準じる |
| 教育制度及び資格補助 | OJT研修 研修制度（技術力強化等） 会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有 |
| 転勤 | 有（個人の状況により一定の配慮有り） |
| 休暇 | 有給休暇：有 付与日数：20日~25日 付与タイミング：3/1 ＜その他の休暇＞ 半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇（消滅有給の積立制度）結婚・忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 など |
| 試用期間 | 有（入社後3カ月） |
| 定年 | 有（60歳） |
| 通勤手当 | 有 |
| 住宅手当 | 有（地域や同居家族の有無等、条件により異なる。） ※入社時転居費用補助制度：有 （一定条件に該当する場合に転居費用、支度料補助支給） |
| 家族手当 | 有（24歳までの子、要介護や重度障害の家族に対し10,000円/月、上限5人まで） |
| 社宅 | 有（転勤に伴う単身赴任者に適用） |
| 退職金制度 | 有 |
| 厚生年金基金 | 無 |
| 採用職種 | 【変更の範囲】会社の定める業務※ ※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。 |
| 会社名 | 三菱電機ソフトウエア株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒105-5129 東京都港区浜松町二丁目4番1号世界貿易センタービル南館29階 |
| 代表者 | 福嶋 秀樹 |
| 発足 | 2022年4月1日 |
| 資本金 | 10億円 |
| 売上高 | 1,225億円（2024年度実績) |
| 従業員数 | 5,145名（2025年3月31日時点） |
| 株主 | 三菱電機株式会社（100%） |
| 事業内容 | 社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業、ITシステム事業に関わるシステム・ソフトウェア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービス（左記に伴う労働者派遣事業を含む）の提供 |
| 主な拠点 | 札幌、東京、つくば、横浜、鎌倉、静岡、名古屋、稲沢、京都、大阪、伊丹、三田、神戸、姫路、和歌山、福岡、長崎 |
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表 2022年度：15％ 2023年度：29% 2024年度：31% 公表日：2025年4月1日 |