募集背景
本ポジションは、当社のFA・ファシリティ事業に位置付けられる求人となっており、
主として三菱電機、並びに三菱電機グループ企業の社内向けの情報システムの開発を手掛けております。
従来、社内向け情報システムはオンプレミスでのスクラッチ開発が主流でしたが、
システムの属人化により長期的な維持が困難となっており、現在クラウド化を推進しています。
この変革を支えるため、従来のWeb技術に精通し、さらにクラウド技術にも精通したフルスタックエンジニアを募集しています。
クラウド開発経験を活かしたい/クラウド開発に挑戦したい方は是非ご応募ください。
業務内容
＜組織のビジョン・ミッション/活動方針＞
三菱電機グループ企業の一員であることを自覚し、三菱電機グループの開発・事業パートナーとして、高い技術力と高品質な情報システムやサービスの提供に努め、三菱電機グループの事業発展に貢献するとともに、情報・生産システムを通じて社会に貢献する。
＜業務概要＞
エレベーターやエスカレーター、ビル管理システム等の製品を販売している三菱電機ビルソリューションズ向けの社内情報システムの開発を担当していただきます。
依頼元である三菱電機ビルソリューションズからの要求に従い、設計から製作、試験までの作業をプロジェクトメンバーと共に進めていきます。開発期間は小規模（1ヶ月未満）のものから大規模（数年）のものまで様々ですが、常に品質を最優先にした開発が行われます。
三菱電機ビルソリューションズは同じ稲沢事業所内にあり、フラットなコミュケーションを取りながら開発を進めることができます。
開発するソフトウェアは製品開発ソフトウェアや工程管理ソフトウェアなど様々で、営業部門や技術・製造部門などの方が使用するシステムとなります。
また、複数の案件を並行して開発を進めていきます。開発期間は小規模（1ヶ月未満）のものから大規模（数年）のものまで様々ですが、常に品質を最優先にした開発が行われます。
業務の進め方：
グループリーダーを中心に、各機能を担当するチームで開発を進めています。
ミーティング等で進捗を共有し、業務が円滑に進むように各担当者を割り当てています。
入社後は課内での技術教育を行い、社外・社内の様々な研修を通して技術や製品知識を身につけることでキャリアアップを目指していただきます。
ゆくゆくはプロジェクトリーダーとしてのプロジェクト管理も期待しています。
＜求める人物像＞
新しい技術に対して常に前向きで、チャレンジ精神があり、円滑なコミュニケーションが取れる方
魅力
新技術の導入：
国内トップシェアを誇る三菱エレベーターやエスカレーター製品の開発・保守を支える社内向け情報システムの開発に携わることができます。
間接的ではありますが、自らが開発したシステムにより生産されたエレベーターやエスカレーターが全世界へ出荷されるため、大きなやりがいを感じられる仕事です。
情報システムは常に進化しており、クラウド（AWS、Azure）や生成AI関連の技術を習得する機会も豊富です。
チャレンジ精神があれば、自身のスキルをどんどん成長させることができます。
ワークライフバランス：
ワークライフバランスに関する社員評価も高く、非常に働きやすい職場環境が整っています。
リモートワークは会社制度上、原則週4日まで可能で、個人の事情等に合わせて柔軟に働くことができます。※入社直後は出社がメインとなります。
教育制度：
教育コンテンツも充実しており、社内研修をはじめ、三菱電機グループ研修、社外研修、Schooなどのオンライン講座などで様々な技術を学ぶことが可能で自身の成長に繋げられます。
20～30代の社員が多く、中途入社社員も含め活躍しています。また、複数の男性社員が育児休暇を取得し、女性も産後に復帰する方が多い職場です。
必須要件
以下1～3全てのスキルを活用したWebシステム開発経験（3年以上）
1.フロントエンド技術：HTML, CSS, JavaScript
2.バックエンド技術：サーバーサイド言語（Java）
3.データベース：SQLデータベース(OracleDB, またはMySQL, PostgreSQLなど)
歓迎要件
1.フロントエンド技術：フレームワーク（React, Angular, Vue.jsなど）
2.バックエンド技術：
・サーバーサイド言語（Node.js, Python, Ruby, PHPなど）
・フレームワーク（Spring, Express, Django, Ruby on Railsなど）
3.データベース：NoSQLデータベース
4.クラウド技術：
・クラウドプラットフォーム（AWS, Azure）
・コンテナ技術（Docker, Kubernetesなど）
・クラウドネイティブアーキテクチャ
5.DevOpsとCI/CD：GitLab , GitHub Actions
6.その他：セキュリティの基本知識、テストフレームワーク（JUnitなど）、API設計と開発（RESTful, GraphQLなど）
学歴
高卒以上
選考内容
【選考フロー】
１．書類選考
２．Web適性試験（自宅で受験）
３．一次面接（オンライン）※対面実施希望があれば承ります。
４．最終面接（オンライン）
※対面の場合、旅費支給あり
| 職種 / 募集ポジション | 004-015IN_フルスタックエンジニア（Web&クラウド技術） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【変更の範囲】会社の定める場所※ ※業務の性質等に応じて在宅勤務を認める場合は、会社規則で指定された場所（自宅等）を含む。 |
| 勤務時間 | 所定就業時間 7時間45分／休憩45分 勤務時間帯は勤務地により異なります。 フレックスタイム制度：有 コアタイム：有（11:30〜14:00） ＜本ポジションの勤務時間＞ 8:20 〜 16:50 所定労働時間 :7時間45分 休憩時間 :45分（12:15〜13:00） |
| 休日 | 【休日】 年間120日以上 ※2024年度実績（年間125日） 完全週休2日制（土日）、祝日、 大型連休制度（年末年始・ゴールデンウィーク・夏季） 【休暇】 有給休暇：年間20日〜25日（付与 3/1) （その他休暇） 半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇（消滅有給の積立制度）結婚・ 忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 など |
| 福利厚生 | 三菱電機グループ社員持株会、各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所）、 選択型福利厚生制度（※）、親睦会（クラブ活動） など ※セレクトプラン制度 社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けること が可能。（昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用 補助など） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、 雇用保険、 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内喫煙可能場所あり ※24年度から敷地内全面禁煙の情報あり |
| 試用期間 | 有 (期間：3ヶ月) 試用期間中も労働条件に変更なし |
| リモートワーク制度 | 有 ※実施可否は職種、事業所により異なる |
| 車通勤 | 可 ※通勤手当については、会社規定に準じる |
| 教育制度及び資格補助 | OJT研修 研修制度（技術力強化等） 会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有 |
| 転勤 | 当面なし（個人の状況により一定の配慮有り） |
| 試用期間 | 有（入社後3カ月） |
| 定年 | 有（60歳） |
| 通勤手当 | 有 |
| 住宅手当 | 有（地域や同居家族の有無等、条件により異なる。） ※35歳に到達した事業年度末までの支給 ※入社時転居費用補助制度：有 （一定条件に該当する場合に転居費用、支度料補助支給） |
| 家族手当 | 有（24歳までの子、要介護や重度障害の家族に対し10,000円/月、上限5人まで） |
| 社宅 | 有（転勤に伴う単身赴任者に適用） |
| 退職金制度 | 有 |
| 厚生年金基金 | 無 |
| 採用職種 | 【変更の範囲】会社の定める業務※ ※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。 |
| 会社名 | 三菱電機ソフトウエア株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒105-5129 東京都港区浜松町二丁目4番1号世界貿易センタービル南館29階 |
| 代表者 | 福嶋 秀樹 |
| 発足 | 2022年4月1日 |
| 資本金 | 10億円 |
| 売上高 | 1,185億円（24年度計画） |
| 従業員数 | 5,300名（24年度計画） |
| 株主 | 三菱電機株式会社（100%） |
| 事業内容 | 社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業、ITシステム事業に関わるシステム・ソフトウェア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービス（左記に伴う労働者派遣事業を含む）の提供 |
| 主な拠点 | 札幌、東京、つくば、横浜、鎌倉、静岡、名古屋、稲沢、京都、大阪、伊丹、三田、神戸、姫路、和歌山、福岡、長崎 |
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表 2022年度：15％ 2023年度：29% 2024年度：31% 公表日：2025年4月1日 |