募集背景
本ポジションは、当社のFA・ファシリティ事業に位置付けられる求人となっており、主として三菱電機、並びに三菱電機グループ企業の社内向けのファシリティ関連システムの開発を手掛けております。
当社はエアコン・冷蔵庫をはじめとした組み込みソフトウェア開発から、空調製品の販売事業所を支援するシステムの開発にいたるまで、毎日の暮らしをより快適に、豊かにする「こうなったらいいな」という想いを実現させるため、さらなる価値創出に向けて、製品の開発だけでなく、先行技術の研究開発を三菱電機と連携しながら進めています。
京都事業開発センターは100名強の組織となっており、空調・冷熱機器及び家電全般のクラウド、スマホ・タブレットのアプリケーションソフトウェアに係るIoTソリューション開発を担っています。
京都地区の事業所化に向け、京都地区内での品質保証・品質管理の体制を強化すべく、2025年4月1日に品質保証課を立ち上げました。その上で、今後の事業拡大に向け、本質的な品質保証・品質管理体制のさらなる強化を図っていく計画です。
今回、知見のある方に一緒に上記体制強化に携わっていただき、近い将来でこの品質保証課を引っ張っていただける様な人材を募集いたします。
・ソフトウェアの品質管理・品質保証の知見を活かしたい方
・組織の立ち上げ、品質管理・品質保証の制度設計にチャレンジしたい方
・ワークライフバランスを整え、京都で腰を据えて働きたい方
は是非ご応募ください。
業務内容
京都地区におけるソフトウェア開発の品質保証活動の推進、製品安全、品質向上をミッションとして、ソフトウェアの品質管理（SQC）・品質保証（SQA）に係る業務全般に携わって頂きます。
※当社は市場投入前のソフトウェア品質業務に対応します。
＜業務詳細＞
各関係スタッフ（本社・他事業所）および、京都地区の開発現場と連携の上、品質関係の分析・改善企画、ならびに、現場の問題解決支援を担って頂きます。
また、京都地区における品質保証・品質管理のプロセス・仕組みに関し、経営層への提言も含め、主体的に、ご自身の検討・企画提案・企画実現を進めて頂けます。
＜具体的な業務例＞
・ソフトウェア開発プロジェクトの第三者検証（SQA）
・品質管理活動(SQC)の定量化・可視化・分析
・品質関連プロセスの改善案立案
など
＜製品例＞
・空調機器制御ソフトウェア
三菱電機製 空調・冷熱機器製品（ルームエアコン、業務用エアコン等）に関して、
温度制御、風向制御、省エネ制御等々、各種制御を行うための製品組み込みソフトウェア
・家電統合アプリ MyMU（マイエムユー）
三菱電機のエアコン、キッチン家電や住宅設備などと、スマートフォンをネットワークで繋ぎ、これらの製品をより使い易く、使う人の生活をより快適にするためのスマートフォン用アプリケーション
＜入社後の流れ・キャリアパス＞
入社後は業務を通じて開発現場を知って頂き、キャッチアップを進めて頂きます。
その上で、品質保証の制度設計・運用・改善を中心に継続的に取り組んで頂き、ゆくゆくは管理職としてマネジメントを担って頂くことを期待しております。
※リモートワークも適宜取り入れて業務をしております。
魅力
■暮らしに身近な製品やシステムを開発
当社京都地区では、空調機器、住宅設備関連機器など、暮らしに身近な製品の制御システム、ならびに、IoTシステムについて、システムおよびソフトウェアの設計・製作を行っています。また、研究開発案件も多く、製品導入前の新機能を検討することで新しい技術に触れられます。
■誰もが知っている製品を開発
自らが携わったシステムや製品がテレビコマーシャルで流れたり、店頭に並ぶことで、多くのお客様に製品の良さを知っていただける、そんな仕事に携わることが最大の魅力です。
■主体的な品質改善施策の企画と実行
当社は「品質」を重視しているソフトウェア会社であり、その姿勢は顧客に評価され、顧客とは良好な関係性を築いています。その「品質」をさらに改善・向上させていく施策を自ら企画し、開発現場とともに実行していくことに、やりがいを持って仕事を進めていただけます。
必須要件
メーカー系ソフトウェア企業またはメーカー企業向けのソフトウェア企業での品質管理・品質保証の経験
歓迎要件
・ISO9001監査（実査または受審）経験
・リーダー経験
・ソフトウェア開発経験
学歴
不問
選考内容
【選考フロー】
１．書類選考
２．Web適性試験（自宅で受験）
３．一次面接（オンライン）※対面実施希望があれば承ります。
４．最終面接（オンライン/対面）
※対面の場合、旅費支給あり
| 職種 / 募集ポジション | 004-023KY_ソフトウェア品質保証 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR東海道本線長岡京駅 徒歩10分 JR「京都」駅から約25分 【変更の範囲】会社の定める場所※ ※業務の性質等に応じて在宅勤務を認める場合は、会社規則で指定された場所（自宅等）を含む。 |
| 勤務時間 | 所定就業時間 7時間45分／休憩45分 勤務時間帯は勤務地により異なります。 フレックスタイム制度：有 コアタイム：有（11:30〜14:00） ＜本ポジションの勤務時間＞ 京都事業開発センター 8:40〜17:10 所定労働時間 :7時間45分 休憩時間 :45分（12:20〜13:05） |
| 休日 | 【休日】 年間120日以上 ※2024年度実績（年間125日） 完全週休2日制（土日）、祝日、 大型連休制度（年末年始・ゴールデンウィーク・夏季） 【休暇】 有給休暇：年間20日〜25日（付与 3/1) （その他休暇） 半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇（消滅有給の積立制度）結婚・ 忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 など |
| 福利厚生 | 三菱電機グループ社員持株会、各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所）、 選択型福利厚生制度（※）、親睦会（クラブ活動） など ※セレクトプラン制度 社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けること が可能。（昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用 補助など） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、 雇用保険、 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内喫煙可能場所あり |
| 試用期間 | 有 (期間：3ヶ月) 試用期間中も労働条件に変更なし |
| リモートワーク制度 | 有 ※実施可否は職種、事業所により異なる |
| 車通勤 | 不可 ※一部の事業所では可 ※通勤手当については、会社規定に準じる |
| 教育制度及び資格補助 | OJT研修 研修制度（技術力強化等） 会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有 |
| 転勤 | 当面なし（個人の状況により一定の配慮有り） |
| 試用期間 | 有（入社後3カ月） |
| 定年 | 有（60歳） |
| 通勤手当 | 有 |
| 住宅手当 | 有（地域や同居家族の有無等、条件により異なる。） ※35歳に到達した事業年度末までの支給 ※入社時転居費用補助制度：有 （一定条件に該当する場合に転居費用、支度料補助支給） |
| 家族手当 | 有（24歳までの子、要介護や重度障害の家族に対し10,000円/月、上限5人まで） |
| 社宅 | 有（転勤に伴う単身赴任者に適用） |
| 退職金制度 | 有 |
| 厚生年金基金 | 無 |
| 採用職種 | 【変更の範囲】会社の定める業務※ ※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。 |
| 会社名 | 三菱電機ソフトウエア株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒105-5129 東京都港区浜松町二丁目4番1号世界貿易センタービル南館29階 |
| 代表者 | 福嶋 秀樹 |
| 発足 | 2022年4月1日 |
| 資本金 | 10億円 |
| 売上高 | 1,185億円（24年度計画） |
| 従業員数 | 5,300名（24年度計画） |
| 株主 | 三菱電機株式会社（100%） |
| 事業内容 | 社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業、ITシステム事業に関わるシステム・ソフトウェア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービス（左記に伴う労働者派遣事業を含む）の提供 |
| 主な拠点 | 札幌、東京、つくば、横浜、鎌倉、静岡、名古屋、稲沢、京都、大阪、伊丹、三田、神戸、姫路、和歌山、福岡、長崎 |
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表 2022年度：15％ 2023年度：29% 2024年度：31% 公表日：2025年4月1日 |