募集背景
当社は、FA・ファシリティ分野を中心に、社会インフラや産業領域を支えるソフトウェア開発を手掛け、三菱電機およびグループ企業と長年にわたり協業してきました。
本ポジションが属するFA・ファシリティ事業では、ビルや工場向けの空調・冷熱システムをはじめ、設備制御・監視システムの開発を担当しています。近年、空調・冷熱システムは単体制御から、クラウド連携による故障監視・運用支援・データ活用へと進化しており、製品開発・生産・出荷・保守を支えるアプリケーションやツールの重要性が一層高まっています。
当組織では、三菱電機製業務用空調・冷熱システムの製造・製品・サービスを支えるWindowsアプリケーションや各種支援ツールの設計・開発を行っています。製品の高度化やクラウド接続の拡大に伴い、求められる機能や品質は年々向上しており、開発ニーズも増加しています。
こうした背景から、設計〜開発〜試験まで一貫して携わり、将来的には仕様検討や技術的中核を担っていただけるエンジニアを募集します。
業務内容
業務用空調システムを支える、Windowsアプリケーションおよび各種ツールの開発を担当いただきます。
三菱電機から提示される要求仕様をもとに、設計〜開発〜試験まで一連の工程に携わっていただきます。
【主な業務内容】
・業務用空調システムに関連するWindowsアプリケーション／ツールの設計・開発・試験（例：製品・サービス開発支援ツール、生産ライン向け出荷検査ソフトウェア 等）
・要求仕様の確認および関係者との調整業務
・開発に関するドキュメント作成、レビュー対応
※案件によりますが、数名で対応する小規模な開発が多くあり、グループ内で役割分担しながら進めます。
※まずは開発業務を中心に携わり、製品理解を深めながら、段階的に仕様検討など上流工程にも関与いただくことを想定しています
【開発環境】
開発環境：Visual Studio
使用言語：C#／.NET
【製品例】
空調・冷熱
センシング技術/インバータ制御技術
https://www.mesw.co.jp/solution/conditioning/hasystem.html
魅力
三菱電機との密な協業環境
三菱電機和歌山事業所内で業務を行っており、三菱電機社員も含めた連携メンバーと対面やTeamsを活用したスピーディな意思疎通が可能です。和歌山以外の事業所との連携も実施しており、必要に応じて出張も組み入れ、コミュニケーションを大切にしています。
製品・現場に直結するアプリならではのやりがい
一般的な業務システムではなく、実際の製品開発・生産現場の方々を支えるアプリケーション開発に携わり、フィードバックが得られます。
新たな技術・業務領域へのチャレンジ
クラウド接続の拡大に伴い、AWSを活用した開発領域が広がっており、専門性を高めるチャンスがあります。また業務理解が進んだ段階で、個々の特性に応じてチームの取りまとめや後輩フォローなど、役割の幅を広げていくことを想定しています。
教育・成長支援
三菱電機グループ研修や社外研修を活用し、興味のある技術分野を学び、業務へ反映することが可能です。
必須要件
Visual Studio（C#／.NET）を用いたWindowsアプリケーション開発経験
歓迎要件
業務アプリケーションまたはツール開発経験
データベースを利用したアプリケーション開発経験
設計〜開発〜試験までの実務経験
学歴
専修卒/ 高専卒/ 大学卒/ 大学院卒
選考内容
【選考フロー】
１．書類選考
２．Web適性試験（自宅で受験）
３．一次面接（オンライン）※対面実施希望があれば承ります。
４．最終面接（オンライン）
※対面の場合、旅費支給あり
| 職種 / 募集ポジション | 004-030WK_アプリケーションエンジニア（製品開発・生産支援向け社内アプリ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【変更の範囲】会社の定める場所※ ※業務の性質等に応じて在宅勤務を認める場合は、会社規則で指定された場所（自宅等）を含む。 |
| 勤務時間 | 所定就業時間 7時間45分／休憩45分 勤務時間帯は勤務地により異なります。 フレックスタイム制度：有 コアタイム：有（11:30〜14:00） ＜本ポジションの勤務時間＞ 8:30 〜 17:00 所定労働時間 :7時間45分 休憩時間 :45分（12:15〜13:00） |
| 休日 | 【休日】 年間120日以上 ※2024年度実績（年間125日） 完全週休2日制（土日）、祝日、 大型連休制度（年末年始・ゴールデンウィーク・夏季） 【休暇】 有給休暇：年間20日〜25日（付与 3/1) （その他休暇） 半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇（消滅有給の積立制度）結婚・ 忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 など |
| 福利厚生 | 三菱電機グループ社員持株会、各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所）、 選択型福利厚生制度（※）、親睦会（クラブ活動） など ※セレクトプラン制度 社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けること が可能。（昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用 補助など） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、 雇用保険、 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内喫煙可能場所あり |
| 試用期間 | 有 (期間：3ヶ月) 試用期間中も労働条件に変更なし |
| リモートワーク制度 | 有 ※実施可否は職種、事業所により異なる |
| 車通勤 | 可 ※通勤手当については、会社規定に準じる |
| 教育制度及び資格補助 | OJT研修 研修制度（技術力強化等） 会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有 |
| 転勤 | 当面なし（個人の状況により一定の配慮有り） |
| 試用期間 | 有（入社後3カ月） |
| 定年 | 有（60歳） |
| 通勤手当 | 有 |
| 住宅手当 | 有（地域や同居家族の有無等、条件により異なる。） ※35歳に到達した事業年度末までの支給 ※入社時転居費用補助制度：有 （一定条件に該当する場合に転居費用、支度料補助支給） |
| 家族手当 | 有（24歳までの子、要介護や重度障害の家族に対し10,000円/月、上限5人まで） |
| 社宅 | 有（転勤に伴う単身赴任者に適用） |
| 退職金制度 | 有 |
| 厚生年金基金 | 無 |
| 採用職種 | 【変更の範囲】会社の定める業務※ ※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。 |
| 会社名 | 三菱電機ソフトウエア株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒105-5129 東京都港区浜松町二丁目4番1号世界貿易センタービル南館29階 |
| 代表者 | 福嶋 秀樹 |
| 発足 | 2022年4月1日 |
| 資本金 | 10億円 |
| 売上高 | 1,225億円（2024年度実績) |
| 従業員数 | 5,145名（2025年3月31日時点） |
| 株主 | 三菱電機株式会社（100%） |
| 事業内容 | 社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業、ITシステム事業に関わるシステム・ソフトウェア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービス（左記に伴う労働者派遣事業を含む）の提供 |
| 主な拠点 | 札幌、東京、つくば、横浜、鎌倉、静岡、名古屋、稲沢、京都、大阪、伊丹、三田、神戸、姫路、和歌山、福岡、長崎 |
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表 2022年度：15％ 2023年度：29% 2024年度：31% 公表日：2025年4月1日 |