募集背景
本ポジションは、当社のFA・ファシリティ事業領域において、主に三菱電機ビルソリューションズ の事業を支える社内向け情報システムの開発・運用を担うポジションです。
昇降機（エレベーター・エスカレーター）事業に関連する設計支援・営業支援システムなどのWebアプリケーションの保守・改善を行うとともに、現在は三菱電機グループ全体のソフトウェア開発を支える共通開発基盤の整備にも取り組んでいます。
従来はオンプレミス中心で構築されてきた社内システム環境について、クラウド技術を活用した開発基盤やDevOpsパイプラインの整備を進めており、開発効率と品質の向上を目指した取り組みを推進しています。
こうした取り組みの拡大に伴い、Webアプリケーション開発の経験をベースに、クラウドやDevOps領域にも関わりながら、三菱電機グループの開発基盤強化に携わっていただけるエンジニアを募集しています
業務内容
本ポジションでは、三菱電機ビルソリューションズの事業を支える社内向けWebシステムの開発・保守、および三菱電機グループ全体のソフトウェア開発を支える共通開発基盤の整備に携わっていただきます。昇降機（エレベーター・エスカレーター）事業に関わる設計支援・営業支援システムなどのWebアプリケーションを対象に、要件整理から設計・開発・テスト・リリースまで一連の工程をチームで担当します。
また近年は、三菱電機グループのソフトウェア開発を効率化するため、クラウド環境上での共通開発基盤やDevOpsパイプラインの整備にも取り組んでいます。
グループの技術部門と連携しながら、開発効率や品質向上を目的とした基盤構築にも関わることができます。プロジェクトは小規模な改修案件から中長期の開発プロジェクトまで様々で、チームで複数の案件を分担しながら進めています。将来的には、プロジェクトリーダーとしてプロジェクト管理や上流工程への参画も期待しています。
【主な業務内容】
・社内向けWebシステムの要件整理、設計、開発、テスト、リリース
・既存システムの保守、機能改善、コードレビュー
・三菱電機グループ共通のソフトウェア開発基盤の構築・運用
・クラウド環境を活用したDevOpsパイプラインの整備
・開発チームおよび関係部署との連携・調整
【開発環境】
使用言語：Java
クラウド：AWS
開発環境：JavaによるWebアプリケーション開発環境、DevOps基盤
インフラ：オンプレミスおよびクラウドのハイブリッド構成
魅力
■三菱電機グループの安定した事業基盤
三菱電機グループの一員として、昇降機（エレベーター・エスカレーター）事業を展開する
三菱電機ビルソリューションズの社内システム開発に携わります。
社会インフラを支える事業領域であり、長期的に安定した環境でシステム開発に取り組むことができます。
■上流工程からシステム開発に関われる環境
顧客部門との仕様検討や要件整理などの上流工程から、設計・開発・テスト・リリースまで一貫して関わることが可能です。
将来的にはプロジェクトリーダーとして、プロジェクト管理や技術面のリードも期待されています。
■クラウド・DevOpsなど新しい技術領域に挑戦可能
三菱電機グループ全体のソフトウェア開発を支える共通基盤の整備にも取り組んでおり、クラウド環境を活用したDevOpsパイプライン構築など、新しい技術領域にも関わることができます。
必須要件
Javaを用いたシステム開発経験
歓迎要件
・Webアプリケーション開発経験
・AWSなどクラウド環境の利用経験
・CI/CDなどDevOpsに関する知識または興味
学歴
高卒以上
選考内容
【選考フロー】
１．書類選考
２．Web適性試験（自宅で受験）
３．一次面接（オンライン）※対面実施希望があれば承ります。
４．最終面接（オンライン）
※対面の場合、旅費支給あり
| 職種 / 募集ポジション | 004-037IN_Javaエンジニア（Webシステム開発／クラウド・DevOps環境） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【変更の範囲】会社の定める場所※ ※業務の性質等に応じて在宅勤務を認める場合は、会社規則で指定された場所（自宅等）を含む。 |
| 勤務時間 | 所定就業時間 7時間45分／休憩45分 勤務時間帯は勤務地により異なります。 フレックスタイム制度：有 コアタイム：有（11:30〜14:00） ＜本ポジションの勤務時間＞ 8:20 〜 16:50 所定労働時間 :7時間45分 休憩時間 :45分（12:15〜13:00） |
| 休日 | 【休日】 年間120日以上 ※2024年度実績（年間125日） 完全週休2日制（土日）、祝日、 大型連休制度（年末年始・ゴールデンウィーク・夏季） 【休暇】 有給休暇：年間20日〜25日（付与 3/1) （その他休暇） 半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇（消滅有給の積立制度）結婚・ 忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 など |
| 福利厚生 | 三菱電機グループ社員持株会、各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所）、 選択型福利厚生制度（※）、親睦会（クラブ活動） など ※セレクトプラン制度 社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けること が可能。（昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用 補助など） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、 雇用保険、 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内喫煙可能場所あり ※24年度から敷地内全面禁煙の情報あり |
| 試用期間 | 有 (期間：3ヶ月) 試用期間中も労働条件に変更なし |
| リモートワーク制度 | 有 ※実施可否は職種、事業所により異なる |
| 車通勤 | 可 ※通勤手当については、会社規定に準じる |
| 教育制度及び資格補助 | OJT研修 研修制度（技術力強化等） 会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有 |
| 転勤 | 有（個人の状況により一定の配慮有り） |
| 試用期間 | 有（入社後3カ月） |
| 定年 | 有（60歳） |
| 通勤手当 | 有 |
| 住宅手当 | 有（地域や同居家族の有無等、条件により異なる。） ※35歳に到達した事業年度末までの支給 ※入社時転居費用補助制度：有 （一定条件に該当する場合に転居費用、支度料補助支給） |
| 家族手当 | 有（24歳までの子、要介護や重度障害の家族に対し10,000円/月、上限5人まで） |
| 社宅 | 有（転勤に伴う単身赴任者に適用） |
| 退職金制度 | 有 |
| 厚生年金基金 | 無 |
| 採用職種 | 【変更の範囲】会社の定める業務※ ※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。 |
| 会社名 | 三菱電機ソフトウエア株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒105-5129 東京都港区浜松町二丁目4番1号世界貿易センタービル南館29階 |
| 代表者 | 福嶋 秀樹 |
| 発足 | 2022年4月1日 |
| 資本金 | 10億円 |
| 売上高 | 1,225億円（2024年度実績) |
| 従業員数 | 5,145名（2025年3月31日時点） |
| 株主 | 三菱電機株式会社（100%） |
| 事業内容 | 社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業、ITシステム事業に関わるシステム・ソフトウェア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービス（左記に伴う労働者派遣事業を含む）の提供 |
| 主な拠点 | 札幌、東京、つくば、横浜、鎌倉、静岡、名古屋、稲沢、京都、大阪、伊丹、三田、神戸、姫路、和歌山、福岡、長崎 |
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表 2022年度：15％ 2023年度：29% 2024年度：31% 公表日：2025年4月1日 |