募集背景
三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループの中核企業として、長年にわたりファクトリーオートメーション（FA）領域におけるソフトウェア開発を担い、日本の製造業の発展を支えてきました。
特に三菱電機の主力FA製品であるシーケンサ分野においては、ハードウェアとソフトウェアを一体で提供する総合力を強みとしています。
FA領域は、半導体市況や設備投資の影響を受けながらも、中長期的には製造現場の自動化・高度化のニーズを背景に、安定した需要が見込まれている分野です。
当社においても、シーケンサをはじめとしたFA製品に関連するシステム開発を継続的に担っており、安定した開発ニーズが存在しています。
当部門ではシーケンサ関連のアプリケーション開発を中心に、制御ソフトからユーザー操作用GUIまで幅広い領域を担当しています。
こうした背景のもと、開発体制の強化を目的として、プロジェクトを推進いただける人材を募集しております。本ポジションでは、将来的なプロジェクトリーダーとしてのキャリアを築きながら、FA領域における専門性と市場価値を高めていくことが可能です。
※参考例
https://www.mesw.co.jp/solution/industry/fatotalsolution.html
業務内容
三菱電機の主力製品であるFA制御機器（シーケンサ等）に関連するアプリケーション開発プロジェクトにおいて、設計・開発から品質管理、進捗管理まで一連の開発プロセスを対応頂きます。
制御ロジックから操作用GUIまで幅広い領域を担当し、工場の生産ラインを支えるシステム開発に携わっていただきます。
具体的には以下の業務を担当いただきます。
・三菱電機からの要件確認およびプロジェクト全体の推進（スケジュール立案・進行管理）
・C#（GUI）およびC++（制御・通信）の設計業務
・PLCやFA機器との連携機能の設計および動作確認（実機／シミュレータ）
・不具合対応（デバッグ）および品質向上に向けた改善・テスト設計
・協力会社への指示出し、進捗管理および成果物レビュー・関係部門との調整
【特徴】
・FA制御システムの設計・開発に上流から関与できるポジションです
・プロジェクト推進を通じて、PLとしてのキャリア構築と製造領域における専門性を高めることが可能です
必須要件
【必須要件】
・C#またはC++を用いた業務アプリケーション開発経験をお持ちの方
・チームでの開発経験をお持ちの方
・プロジェクト推進やリーダー業務に関心をお持ちの方（サブリーダー経験や志向性のある方も歓迎）
歓迎要件
・機器制御や通信処理に関する開発経験
・SIer／受託開発でのプロジェクト参画経験
・リーダーまたはサブリーダーとしてのご経験
学歴
専修卒/ 高専卒/ 大学卒/ 大学院卒
選考内容
【選考フロー】
１．書類選考
２．Web適性試験（自宅で受験）
３．一次面接（オンライン）※対面実施希望があれば承ります。
４．最終面接（オンライン）
※対面の場合、旅費支給あり
| 職種 / 募集ポジション | 004-041NY_制御系アプリ開発（FAシステム) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■最寄り駅：千種駅より2分 【変更の範囲】会社の定める場所※ ※業務の性質等に応じて在宅勤務を認める場合は、会社規則で指定された場所（自宅等）を含む。 |
| 勤務時間 | 所定就業時間 7時間45分／休憩45分 勤務時間帯は勤務地により異なります。 フレックスタイム制度：有 コアタイム：有（11:30〜14:00） 【本ポジションの勤務時間】 就業時間：8:30～17:00 所定労働時間：7時間45分 休憩時間：45分（12:00〜12:45） フレックスタイム制度あり：コアタイム 11:30～14:00 |
| 休日 | 【休日】 年間120日以上 ※2024年度実績（年間125日） 完全週休2日制（土日）、祝日、 大型連休制度（年末年始・ゴールデンウィーク・夏季） 【休暇】 有給休暇：年間20日〜25日（付与 3/1) （その他休暇） 半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇（消滅有給の積立制度）結婚・ 忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 など |
| 福利厚生 | 三菱電機グループ社員持株会、各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所）、 選択型福利厚生制度（※）、親睦会（クラブ活動） など ※セレクトプラン制度 社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けること が可能。（昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用 補助など） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、 雇用保険、 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内喫煙可能場所あり |
| 試用期間 | 有 (期間：3ヶ月) 試用期間中も労働条件に変更なし |
| リモートワーク制度 | 有 ※実施可否は職種、事業所により異なる |
| 車通勤 | 可 ※通勤手当については、会社規定に準じる |
| 教育制度及び資格補助 | OJT研修 研修制度（技術力強化等） 会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有 |
| 転勤 | 有（個人の状況により一定の配慮有り） |
| 試用期間 | 有（入社後3カ月） |
| 定年 | 有（60歳） |
| 通勤手当 | 有 |
| 住宅手当 | 有（地域や同居家族の有無等、条件により異なる。） ※35歳に到達した事業年度末までの支給 ※入社時転居費用補助制度：有 （一定条件に該当する場合に転居費用、支度料補助支給） |
| 家族手当 | 有（24歳までの子、要介護や重度障害の家族に対し10,000円/月、上限5人まで） |
| 社宅 | 有（転勤に伴う単身赴任者に適用） |
| 退職金制度 | 有 |
| 厚生年金基金 | 無 |
| 採用職種 | 【変更の範囲】会社の定める業務※ ※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。 |
| 会社名 | 三菱電機ソフトウエア株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒105-5129 東京都港区浜松町二丁目4番1号世界貿易センタービル南館29階 |
| 代表者 | 福嶋 秀樹 |
| 発足 | 2022年4月1日 |
| 資本金 | 10億円 |
| 売上高 | 1,225億円（2024年度実績) |
| 従業員数 | 5,145名（2025年3月31日時点） |
| 株主 | 三菱電機株式会社（100%） |
| 事業内容 | 社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業、ITシステム事業に関わるシステム・ソフトウェア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービス（左記に伴う労働者派遣事業を含む）の提供 |
| 主な拠点 | 札幌、東京、つくば、横浜、鎌倉、静岡、名古屋、稲沢、京都、大阪、伊丹、三田、神戸、姫路、和歌山、福岡、長崎 |
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表 2022年度：15％ 2023年度：29% 2024年度：31% 公表日：2025年4月1日 |