募集背景
三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループの中核企業として、FA（Factory Automation）をはじめ、社会インフラや公共分野など幅広い領域のソフトウェア開発を担っています。
本ポジションが所属するFA・ファシリティ事業統括部では、三菱電機のFA関連開発に加え、他事業所と連携しながら多様なシステム開発プロジェクトを推進しています。その中でも現在は、電力会社向けシステム開発プロジェクトに注力しており、お客様先に常駐しながら、システムの刷新や機能拡張に取り組んでいます。
電力業界では、安定したサービス提供を支える既存システムの継続的な改善や機能強化が求められており、当社への期待も高まっています。今後も長期的なプロジェクト推進を見据え、開発体制の強化を目的として新たな仲間を募集することとなりました。
将来的にはチームの中核としてプロジェクトを牽引いただくことを期待しており、開発経験を活かしながら上流工程やマネジメント領域へ挑戦したい方を歓迎します。
業務内容
電力会社向け業務システム開発プロジェクトにおいて、要件定義・仕様検討から設計、試験までの一連の工程を担当いただきます。
本プロジェクトでは、既存システムの刷新や機能拡張を行っており、顧客や関係部門と連携しながら、より利便性の高いシステムづくりを推進しています。将来的にはリーダー候補として、プロジェクト運営やチームマネジメントにも携わっていただくことを期待しています。
具体的には
・顧客との要件調整・仕様検討
・アーキテクチャ設計および各種設計業務
・Javaを用いた業務システム開発設計
・協力会社への作業指示、進捗管理、成果物レビュー
・他拠点・関係部門との調整およびプロジェクト推進
【特徴】
・電力会社向けの大規模システム開発プロジェクトに参画し、社会インフラを支えるシステム開発に携われます
・顧客折衝や設計リード、チームマネジメントなど上流工程の経験を積むことができます
・将来的にはプロジェクトリーダーとして、チームを牽引するポジションへのキャリアアップが可能です
■参考URL
https://www.mesw.co.jp/solution/public/epower.html
※入社後は電力会社向けシステム開発プロジェクトを担当いただく予定です。なお、事業状況や本人の希望等を考慮し、将来的にFA関連プロジェクトへ携わっていただく可能性があります。
必須要件
・Javaを用いた業務システム開発経験
・顧客やチームメンバーと円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進した経験
歓迎要件
・SQLを用いた開発経験
・要件定義や仕様検討など上流工程の経験
・プロジェクトリーダー、チームリーダーの経験
・Azureを活用したシステム開発経験、顧客折衝やパートナー管理の経験
学歴
専修卒/ 高専卒/ 大学卒/ 大学院卒
選考内容
【選考フロー】
１．書類選考
２．Web適性試験（自宅で受験）
３．一次面接（オンライン）※対面実施希望があれば承ります。
４．最終面接（オンライン）
※対面の場合、旅費支給あり
| 職種 / 募集ポジション | 004-044NY_電力会社向け業務システム開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※基本的には客先オフィスでの勤務となります。 └週２回程度はリモート有 ※月１回程度は弊社名古屋製作所に出勤頂きます。 【変更の範囲】会社の定める場所※ ※業務の性質等に応じて在宅勤務を認める場合は、会社規則で指定された場所（自宅等）を含む。 |
| 勤務時間 | 所定就業時間 7時間45分／休憩45分 勤務時間帯は勤務地により異なります。 フレックスタイム制度：有 コアタイム：有（11:30〜14:00） 【本ポジションの勤務時間】 就業時間：8:30～17:00 所定労働時間：7時間45分 休憩時間：45分（12:00〜12:45） フレックスタイム制度あり：コアタイム 11:30～14:00 |
| 休日 | 【休日】 年間120日以上 ※2024年度実績（年間125日） 完全週休2日制（土日）、祝日、 大型連休制度（年末年始・ゴールデンウィーク・夏季） 【休暇】 有給休暇：年間20日〜25日（付与 3/1) （その他休暇） 半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇（消滅有給の積立制度）結婚・ 忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 など |
| 福利厚生 | 三菱電機グループ社員持株会、各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所）、 選択型福利厚生制度（※）、親睦会（クラブ活動） など ※セレクトプラン制度 社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けること が可能。（昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用 補助など） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、 雇用保険、 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内喫煙可能場所あり |
| 試用期間 | 有 (期間：3ヶ月) 試用期間中も労働条件に変更なし |
| リモートワーク制度 | 有 ※実施可否は職種、事業所により異なる |
| 車通勤 | 可 ※通勤手当については、会社規定に準じる |
| 教育制度及び資格補助 | OJT研修 研修制度（技術力強化等） 会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有 |
| 転勤 | 有（個人の状況により一定の配慮有り） |
| 試用期間 | 有（入社後3カ月） |
| 定年 | 有（60歳） |
| 通勤手当 | 有 |
| 住宅手当 | 有（地域や同居家族の有無等、条件により異なる。） ※35歳に到達した事業年度末までの支給 ※入社時転居費用補助制度：有 （一定条件に該当する場合に転居費用、支度料補助支給） |
| 家族手当 | 有（24歳までの子、要介護や重度障害の家族に対し10,000円/月、上限5人まで） |
| 社宅 | 有（転勤に伴う単身赴任者に適用） |
| 退職金制度 | 有 |
| 厚生年金基金 | 無 |
| 採用職種 | 【変更の範囲】会社の定める業務※ ※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。 |
| 会社名 | 三菱電機ソフトウエア株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒105-5129 東京都港区浜松町二丁目4番1号世界貿易センタービル南館29階 |
| 代表者 | 福嶋 秀樹 |
| 発足 | 2022年4月1日 |
| 資本金 | 10億円 |
| 売上高 | 1,225億円（2024年度実績) |
| 従業員数 | 5,145名（2025年3月31日時点） |
| 株主 | 三菱電機株式会社（100%） |
| 事業内容 | 社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業、ITシステム事業に関わるシステム・ソフトウェア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービス（左記に伴う労働者派遣事業を含む）の提供 |
| 主な拠点 | 札幌、東京、つくば、横浜、鎌倉、静岡、名古屋、稲沢、京都、大阪、伊丹、三田、神戸、姫路、和歌山、福岡、長崎 |
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表 2022年度：15％ 2023年度：29% 2024年度：31% 公表日：2025年4月1日 |