募集背景
三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループの中核企業として、FA（Factory Automation）分野を中心に、社会インフラや公共分野など幅広い領域のソフトウェア開発を担っています。
本ポジションが所属するFA・ファシリティ事業統括部では、三菱電機のFA製品を支えるエンジニアリングソフトウェアの開発を担当しており、シーケンサ向けの「GX Works3」、サーボ向けの「MR Configurator2」、インバータ向けの「FR Configurator2」など、製造業のDXやスマートファクトリー化を支える製品開発に取り組んでいます。
近年、製造業では自動化・省人化ニーズの高まりを背景に、FA製品および関連ソフトウェアへの期待がますます高まっており、当社においても開発案件や機能拡張のニーズが拡大しています。こうした事業成長を支えるため、開発体制のさらなる強化を目的として新たな仲間を募集することとなりました。
入社後は、製品企画から仕様策定、設計、実装、評価まで幅広い工程に携わりながら、将来的にはチームの中核人材として技術面・マネジメント面の両軸で活躍いただくことを期待しています。Windowsアプリケーション開発の経験を活かし、世界中の製造現場を支える製品開発に挑戦したい方を歓迎します。
業務内容
業務内容
三菱電機製FA（Factory Automation）機器向けエンジニアリングソフトウェアの開発プロジェクトにおいて、製品企画・仕様検討から設計、実装、評価までの一連の工程を担当いただきます。
製造業のDXやスマートファクトリー化を支えるWindowsアプリケーション開発に携わりながら、三菱電機と連携し、ユーザー目線での機能改善や品質向上を推進いただきます。
入社後はご経験や志向性に応じて開発業務をお任せし、将来的には技術リーダーやプロジェクトリーダーとして、チーム運営や後進育成にも携わっていただくことを期待しています。
具体的には
・製品企画、仕様検討および機能提案
・Windowsアプリケーションの設計、開発、評価業務
・顧客ニーズや市場動向を踏まえた機能改善・品質向上活動
・協力会社や開発メンバーの成果物レビュー
・開発プロジェクトの進捗管理および課題対応
・仕様調整および各種打合せ
【特徴】
・世界トップクラスシェアを誇る三菱電機FA製品を支えるソフトウェア開発に携われます
・製品企画から設計・開発・評価まで幅広い工程に関与し、自社製品に近い環境で開発経験を積むことができます
・技術領域を深めるスペシャリスト志向、チーム運営を担うマネジメント志向の双方に応じたキャリア形成が可能です
・将来的には技術リーダーやプロジェクトリーダーとしてチームを牽引するポジションを目指せます
■担当製品例
・GX Works3（シーケンサ・モーションコントローラ向けエンジニアリングソフトウェア）
・MR Configurator2（サーボアンプ向けエンジニアリングソフトウェア）
・FR Configurator2（インバータ向けエンジニアリングソフトウェア）
※入社後はご経験や適性、ご志向を考慮し担当製品を決定します。担当製品によっては新機能提案や画面設計など、上流工程から携わる機会もあります。
■参照URL
https://www.mitsubishielectric.co.jp/fa/products/cnt/plceng/smerit/gx_works3/index.htm
https://www.mitsubishielectric.co.jp/fa/products/drv/servo/smerit/mr2/index.html
必須要件
・C++またはC#を用いたソフトウェア開発経験
・ソフトウェアの設計・実装経験
・チームメンバーや関係者と連携しながら業務を推進した経験
歓迎要件
・Windowsアプリケーション開発経験
・要件定義や仕様検討など上流工程の経験
・コードレビュー、設計レビューの経験
・製造業向けシステムや製品開発の経験
学歴
専修卒/ 高専卒/ 大学卒/ 大学院卒
選考内容
【選考フロー】
１．書類選考
２．Web適性試験（自宅で受験）
３．一次面接（オンライン）※対面実施希望があれば承ります。
４．最終面接（オンライン）
※対面の場合、旅費支給あり
| 職種 / 募集ポジション | 004-045NY_Windowsアプリ開発エンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【変更の範囲】会社の定める場所※ ※業務の性質等に応じて在宅勤務を認める場合は、会社規則で指定された場所（自宅等）を含む。 |
| 勤務時間 | 所定就業時間 7時間45分／休憩45分 勤務時間帯は勤務地により異なります。 フレックスタイム制度：有 コアタイム：有（11:30〜14:00） 【本ポジションの勤務時間】 就業時間：8:30～17:00 所定労働時間：7時間45分 休憩時間：45分（12:00〜12:45） フレックスタイム制度あり：コアタイム 11:30～14:00 |
| 休日 | 【休日】 年間120日以上 ※2024年度実績（年間125日） 完全週休2日制（土日）、祝日、 大型連休制度（年末年始・ゴールデンウィーク・夏季） 【休暇】 有給休暇：年間20日〜25日（付与 3/1) （その他休暇） 半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇（消滅有給の積立制度）結婚・ 忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 など |
| 福利厚生 | 三菱電機グループ社員持株会、各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所）、 選択型福利厚生制度（※）、親睦会（クラブ活動） など ※セレクトプラン制度 社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けること が可能。（昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用 補助など） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、 雇用保険、 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内喫煙可能場所あり |
| 試用期間 | 有 (期間：3ヶ月) 試用期間中も労働条件に変更なし |
| リモートワーク制度 | 有 ※実施可否は職種、事業所により異なる |
| 車通勤 | 可 ※通勤手当については、会社規定に準じる |
| 教育制度及び資格補助 | OJT研修 研修制度（技術力強化等） 会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有 |
| 転勤 | 有（個人の状況により一定の配慮有り） |
| 試用期間 | 有（入社後3カ月） |
| 定年 | 有（60歳） |
| 通勤手当 | 有 |
| 住宅手当 | 有（地域や同居家族の有無等、条件により異なる。） ※35歳に到達した事業年度末までの支給 ※入社時転居費用補助制度：有 （一定条件に該当する場合に転居費用、支度料補助支給） |
| 家族手当 | 有（24歳までの子、要介護や重度障害の家族に対し10,000円/月、上限5人まで） |
| 社宅 | 有（転勤に伴う単身赴任者に適用） |
| 退職金制度 | 有 |
| 厚生年金基金 | 無 |
| 採用職種 | 【変更の範囲】会社の定める業務※ ※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。 |
| 会社名 | 三菱電機ソフトウエア株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒105-5129 東京都港区浜松町二丁目4番1号世界貿易センタービル南館29階 |
| 代表者 | 福嶋 秀樹 |
| 発足 | 2022年4月1日 |
| 資本金 | 10億円 |
| 売上高 | 1,225億円（2024年度実績) |
| 従業員数 | 5,145名（2025年3月31日時点） |
| 株主 | 三菱電機株式会社（100%） |
| 事業内容 | 社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業、ITシステム事業に関わるシステム・ソフトウェア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービス（左記に伴う労働者派遣事業を含む）の提供 |
| 主な拠点 | 札幌、東京、つくば、横浜、鎌倉、静岡、名古屋、稲沢、京都、大阪、伊丹、三田、神戸、姫路、和歌山、福岡、長崎 |
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表 2022年度：15％ 2023年度：29% 2024年度：31% 公表日：2025年4月1日 |