募集背景
当社は2022年4月1日に三菱電機グループのソフトウェア設計会社6社が経営統合して発足し、2023年4月1日には同グループ１社からソフトウェア設計事業の一部移管を受け、三菱電機グループのソフトウェア技術の中核を担う企業として新たなスタートを切りました。
事業体制再構築に伴い、ソフトウエア開発におけるプロジェクトマネージャーまたは補佐経験のある技術者を募集いたします。プロジェクトマネジメント経験者による早期立上げを期待した募集となります。
業務内容
＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
我々は、ソフトウエア開発における「プロジェクト管理」、「テスト」、「プロジェクト品質分析」の支援を対応する部門となります。現在は、主に「プロジェクト管理」を支援する部隊となります。
お客様からのニーズ増加を受け、今後も持続的な事業の維持、拡大に向け組織力の強化・対応力強化を推進しています。
＜業務概要＞
今回の募集はソフトウェア開発プロジェクトのプロジェクト管理支援業務となります。
＜業務詳細＞
ソフトウェア開発プロジェクト全般の定型業務（進捗報告や各開発フェーズ支援）や改善業務（業務効率化）に対応いただきます。
プロジェクト管理支援・試験支援サービス：
https://www.mesw.co.jp/diaquality/
キャリア：
組織のマネジメント層、または技術のエキスパート層へのパスがございます。
プロジェクト内では、まずは一つの領域の担当として参画して頂き、
システム全体の仕様や担当領域の詳細を覚えながら、将来的には担当領域のリーダーとして
成長頂くことを期待します。
＜働き方＞
残業時間：約20h/月 (繁忙期に応じて変動有)
リモート対応：可 (週2～3日程度）
魅力
・主に三菱電機の社会インフラ関連プロジェクトに対し、プロジェクト管理支援業務を実施しており、「お客様・三菱電機・MESW」が三位一体になっての業務体系により、とてもやりがいがあります。
・業務を通じて、ソフトウェア開発のプロジェクト管理や品質管理に関するプロジェクトマネジメント技術を学べます。プロジェクトマネジメントに関する学習時間を確保できますのでスキルアップできます。
・豊富な業務経験ある従業員と一緒にビジネスが出来る絶好のチャンスです。正社員、派遣社員、年齢等の枠を超えた、コミュニケーション溢れる風通しの良い職場環境です。
・充実した福利厚生を準備しています。
・勤務地が大阪市北区の中之島のため大阪から近くて便利、中之島インテスビルの無料送迎バスも利用できます。
・事務所フロアーは昨夏にリニューアルオープンして、清潔感あふれる空間で清々しく仕事ができます。
必須要件
・開発経験（設計・開発・試験）
・Windows 操作の基礎・応用スキル
・Excel（関数、マクロ）、PowerPoint、Word、PowerBIの操作ができる方
・コミュニケーション能力が高く、顧客折衝が可能な方
・各場面で判断し、適切に行動できる方
歓迎要件
・プロジェクトマネージャー経験または補佐経験
・PMP 保有者
・システム品質に関する知識・経験
・SQC（品質管理）、SQA（ソフトウェア品質保証）経験
・定型業務における、データ収集～報告資料作成を迅速かつ正確に行える方
学歴
不問
選考内容
【選考フロー】
１．書類選考
２．Web適性試験（自宅で受験）
３．一次面接（オンライン）※対面実施希望があれば承ります。
４．最終面接（大阪にて対面）
※対面の場合、旅費支給あり
| 職種 / 募集ポジション | 006-007SH_プロジェクト管理支援 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■最寄り駅：中之島駅 【変更の範囲】会社の定める場所※ ※業務の性質等に応じて在宅勤務を認める場合は、会社規則で指定された場所（自宅等）を含む。 |
| 勤務時間 | 所定就業時間 7時間45分／休憩45分 勤務時間帯は勤務地により異なります。 フレックスタイム制度：有 コアタイム：有（11:30~14:00） ＜本ポジションの勤務時間＞ 9:00 ～ 17:30 所定労働時間 07時間45分 (休憩45分) |
| 休日 | 【休日】 年間120日以上 ※2024年度実績（年間125日） 完全週休2日制（土日）、祝日、 大型連休制度（年末年始・ゴールデンウィーク・夏季） 【休暇】 有給休暇：年間20日~25日（付与 3/1) （その他休暇） 半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇（消滅有給の積立制度）結婚・ 忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 など |
| 福利厚生 | 三菱電機グループ社員持株会、各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所）、 選択型福利厚生制度（※）、親睦会（クラブ活動） など ※セレクトプラン制度 社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けること が可能。（昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用 補助など） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、 雇用保険、 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内喫煙可能場所あり |
| 試用期間 | 有 (期間：3ヶ月) 試用期間中も労働条件に変更なし |
| リモートワーク制度 | 有 ※実施可否は職種、事業所により異なる |
| 車通勤 | 不可 ※一部の事業所では可 ※通勤手当については、会社規定に準じる |
| 教育制度及び資格補助 | OJT研修 研修制度（技術力強化等） 会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有 |
| 転勤 | 有（個人の状況により一定の配慮有り） |
| 試用期間 | 有（入社後3カ月） |
| 定年 | 有（60歳） |
| 通勤手当 | 有 |
| 住宅手当 | 有（地域や同居家族の有無等、条件により異なる。） ※35歳に到達した事業年度末までの支給 ※入社時転居費用補助制度：有 （一定条件に該当する場合に転居費用、支度料補助支給） |
| 家族手当 | 有（24歳までの子、要介護や重度障害の家族に対し10,000円/月、上限5人まで） |
| 社宅 | 有（転勤に伴う単身赴任者に適用） |
| 退職金制度 | 有 |
| 厚生年金基金 | 無 |
| 採用職種 | 【変更の範囲】会社の定める業務※ ※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。 |
| 会社名 | 三菱電機ソフトウエア株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒105-5129 東京都港区浜松町二丁目4番1号世界貿易センタービル南館29階 |
| 代表者 | 福嶋 秀樹 |
| 発足 | 2022年4月1日 |
| 資本金 | 10億円 |
| 売上高 | 1,225億円（2024年度実績) |
| 従業員数 | 5,145名（2025年3月31日時点） |
| 株主 | 三菱電機株式会社（100%） |
| 事業内容 | 社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業、ITシステム事業に関わるシステム・ソフトウェア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービス（左記に伴う労働者派遣事業を含む）の提供 |
| 主な拠点 | 札幌、東京、つくば、横浜、鎌倉、静岡、名古屋、稲沢、京都、大阪、伊丹、三田、神戸、姫路、和歌山、福岡、長崎 |
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表 2022年度：15％ 2023年度：29% 2024年度：31% 公表日：2025年4月1日 |