募集背景
通信機事業所(所在地：尼崎)は、三菱電機が担う各事業分野において電波・光・通信等最先端の
技術をソフトウェア開発の立場から実現してきました。
現在は、防衛事業を主として、衛星通信、宇宙観測、電力プラント、列車無線通信など多岐にわたる分野のシステム開発案件を手掛けています。
国策としての防衛強化があり、防衛事業規模拡大の対応が課題となっております。
今回は開発体制強化のため、将来のリーダー候補となるエンジニアを募集いたします。
ソフトウェア開発経験を活かして、
・防衛分野という高度な案件で技術力・専門性を高めたい方
・将来的にPLやPMとしてマネジメント経験を積み、キャリアアップを叶えたい方
・関西地区で腰を据えて働きたい方
は是非本ポジションにご応募ください。
業務内容
防衛における電磁波の収集、分析、蓄積、対処等を行うシステムのソフトウェア開発をご担当頂く予定です。
国や地域の安全を守るための情報収集や防御を行うシステムであり、当社は信号処理、表示制御にかかるソフトウェア全般を対応しています。
依頼元である三菱電機からの要求仕様を確認後、以下の工程で開発を進めていきます。
＜業務詳細＞
・要求仕様分析
担当プロジェクトは防衛省からの案件となり、三菱電機と連携を行って開発を進めていきます。
ソフトウェア開発はプロジェクト単位で行い、規模に応じた人数のチームで進めます。
・ソフトウェア設計
設計以降は当社が担います。
要求分析の段階から三菱電機と意見交換や提案を行いながら設計を進めていきます。
・実装・プログラミング
主な使用言語：C/C++/C#
・試験・評価
運用されるまでのフィールド試験、現地（基地）でのチューニング作業を行います。
※ツール開発では新しい言語、技術の取り入れもしております。
＜入社後の流れ・キャリアアップステップ＞
入社後はプロジェクトメンバーから入り、顧客との会話や提案に必要となる経験や知識をつける研修・OJTに参加いただきます。
防衛分野は国が手がける特殊な分野ではありますが、一般の機械メーカー出身の社員など、異業種から入社されて活躍している社員もおります。
無理なくキャッチアップ可能な体制ですのでご安心ください。
ゆくゆくはプロジェクトリーダー候補として上流設計～試験までのプロジェクト全体の管理・推進いただきます。
また、ソフトウェア要件定義、方式設計等、上流フェーズについては技術的な参画も期待します。
魅力
・防衛に携わるやりがい
国や地域の安全を守るために不可欠なシステムの開発に従事できます。国防に寄与するため非常にスケールが大きく、社会貢献性の高い分野であり、非常にやりがいを感じられます。
・三菱電機との協業
上流工程においては顧客とフラットに対話をしながらモノづくりを進めていきます。担当領域の専門性はもちろん、各関係者との折衝を通じてスキルアップができます。
また、開発納期は柔軟に交渉できる環境ですので、無理せずじっくり腰を据えて開発に専念することが可能です。
・長期的にキャリアアップできる環境
防衛省案件がほぼ100%となりますが、ソフトウェア開発だけでなく、三菱電機への出向等、三菱電機グループだからこそのキャリアアップの場を提供できます。
・勤務地の魅力
勤務地の尼崎は交通の便が良く、大阪・神戸方面などから通勤している方も多数います。
必須要件
・C++/C#のいずれかの言語でのソフトウェア開発経験（3年以上）
歓迎要件
・組込みエンジニア
・業務系システムエンジニア
・PLやPMといったリーダー経験、マネジメント経験
・オブジェクト指向設計経験者
・高度情報処理技術者資格保持者
・数学、物理分野のバックグラウンド
※座標変換・レーダーの周波数の解析等を扱い、アルゴリズムが正しくソフトウェアに反映されているか試験フェーズで確認するため、バックグラウンドがある方は歓迎します。
求める人物像
・チームでコミュニケーションを取りながら開発を進めたい方
・技術力の向上・習得に積極的な方
・チーム/プロジェクト内で周囲を巻き込みながら開発を進めてこられた方
学歴
高専卒 / 大学卒 / 大学院卒
選考内容
【選考フロー】
１．書類選考
２．Web適性試験（自宅で受験）
３．一次面接（オンライン）※対面実施希望があれば承ります。
４．最終面接（オンライン/対面）
※対面の場合、旅費支給あり
| 職種 / 募集ポジション | 007-012AM_防衛システムエンジニア（電磁波） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【変更の範囲】会社の定める場所※ ※業務の性質等に応じて在宅勤務を認める場合は、会社規則で指定された場所（自宅等）を含む。 |
| 勤務時間 | 所定就業時間 7時間45分／休憩45分 勤務時間帯は勤務地により異なります。 フレックスタイム制度：有 コアタイム：有（11:30〜14:00） ＜本ポジションの勤務時間＞ 8:30 ～17:00 所定労働時間 :7時間45分 休憩時間 :45分（12:15～13:00） |
| 休日 | 【休日】 年間120日以上 ※2024年度実績（年間125日） 完全週休2日制（土日）、祝日、 大型連休制度（年末年始・ゴールデンウィーク・夏季） 【休暇】 有給休暇：年間20日〜25日（付与 3/1) （その他休暇） 半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇（消滅有給の積立制度）結婚・ 忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 など |
| 福利厚生 | 三菱電機グループ社員持株会、各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所）、 選択型福利厚生制度（※）、親睦会（クラブ活動） など ※セレクトプラン制度 社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けること が可能。（昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用 補助など） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、 雇用保険、 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内喫煙可能場所あり |
| 試用期間 | 有 (期間：3ヶ月) 試用期間中も労働条件に変更なし |
| リモートワーク制度 | 有 ※実施可否は職種、事業所により異なる |
| 車通勤 | 不可 ※一部の事業所では可 ※通勤手当については、会社規定に準じる |
| 教育制度及び資格補助 | OJT研修 研修制度（技術力強化等） 会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有 |
| 転勤 | 有（個人の状況により一定の配慮有り） |
| 試用期間 | 有（入社後3カ月） |
| 定年 | 有（60歳） |
| 通勤手当 | 有 |
| 住宅手当 | 有（地域や同居家族の有無等、条件により異なる。） ※35歳に到達した事業年度末までの支給 ※入社時転居費用補助制度：有 （一定条件に該当する場合に転居費用、支度料補助支給） |
| 家族手当 | 有（24歳までの子、要介護や重度障害の家族に対し10,000円/月、上限5人まで） |
| 社宅 | 有（転勤に伴う単身赴任者に適用） |
| 退職金制度 | 有 |
| 厚生年金基金 | 無 |
| 採用職種 | 【変更の範囲】会社の定める業務※ ※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。 |
| 会社名 | 三菱電機ソフトウエア株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒105-5129 東京都港区浜松町二丁目4番1号世界貿易センタービル南館29階 |
| 代表者 | 福嶋 秀樹 |
| 発足 | 2022年4月1日 |
| 資本金 | 10億円 |
| 売上高 | 1,185億円（24年度計画） |
| 従業員数 | 5,300名（24年度計画） |
| 株主 | 三菱電機株式会社（100%） |
| 事業内容 | 社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業、ITシステム事業に関わるシステム・ソフトウェア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービス（左記に伴う労働者派遣事業を含む）の提供 |
| 主な拠点 | 札幌、東京、つくば、横浜、鎌倉、静岡、名古屋、稲沢、京都、大阪、伊丹、三田、神戸、姫路、和歌山、福岡、長崎 |
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表 2022年度：15％ 2023年度：29% 2024年度：31% 公表日：2025年4月1日 |