募集背景
当社は三菱電機を主要顧客としており、グループにおけるソフトウェア開発の中核企業です。
神戸事業所は交通、電力、水・道路などの快適な生活に欠かせない社会インフラシステムや公共性の高いシステムの開発に携わり、様々なソリューションにより、幅広い分野で社会に貢献しています。
今回募集する生産システム部 情報システム課は、所属する神戸事業所をはじめとする神戸地区情報ネットワークや情報システムなど、情報インフラの維持・管理を担当しています。
情報システム課では、既存インフラの維持管理業務、システム構築やセキュリティー対策など新しい技術に対応できる人材を募集しています。
・情報インフラの知識に自らのアイデアを交えつつ、社内情報インフラの改善に意欲的に取り組める方
・他部門や自部門内で、協力しながら円滑に仕事を進められるコミュニケーション能力を持つ方
・神戸で腰を据えて働きたい方
は本ポジションにぜひご応募ください。
業務内容
情報ネットワークや業務システムなど、事業所内の情報インフラに関して、情報システム部門として、情報インフラの企画・導入、また管理・運用作業を担当いただきます。ネットワークとサーバーで分かれており、強みを活かして業務を遂行いただきます。
社内、グループ、パートナー、三菱電機本体の情報システムと連携しながら業務にあたっていただきます。
・情報インフラに関する社内ヘルプデスク業務（従業員向けに業務システムの設定や操作方法の案内、トラブル対応、アカウント管理、OSセットアップなど）
・情報インフラの運用・保守業務
・情報インフラの企画・立案
・情報セキュリティー対応（会社全体の対策施策の展開や神戸事業所内の方策の立案・実施など）
＜働き方＞
ワークライフバランス:定時退社を推奨しています。
リモートワーク：週1～2回程度
なお、社内ミーティングや機材を扱う業務は出社が必要となります。
魅力
・神戸地区には1000名超の社員が所属しております。情報インフラにおいて、主にネットワーク、サーバーの導入を行う際の、企画・設計・導入、構築作業、および外部委託先管理などの社内SE業務にやりがいを感じていただけます。
・サーバー管理、ネットワーク管理、情報セキュリティー関連などの業務を、情報システム課内で分担しており、自身の強みを活かして業務遂行、企画から携わることも可能です。
・将来的には情報システム課の主力メンバーとして、課を率いることを期待するポジションとなります。
・成長の機会: 社内研修だけでなく、三菱電機が主催する研修にも参加でき、自身のスキルアップを図ることができます。
・ワークライフバランス:定時退社を推奨しており、プライベートとの両立が可能です。
必須要件
・ネットワーク技術の基礎知識（CCNA資格者など歓迎）
・ネットワーク関連インフラ知識（DHCP、DNSなど）
・ネットワーク、サーバーの導入設計技術
歓迎要件
・Windows Server、Linuxサーバーの構築、運用経験
・MicrosoftのActive Directory、Entra IDの構築、運用経験
・クラウド関連知識（Azure等）
・SEとしてプロジェクト管理経験
・ノーコードツールを用いたアプリ開発やワークフロー作成の経験
学歴
高専卒/大学卒/大学院卒
選考内容
【選考フロー】
１．書類選考
２．Web適性試験（自宅で受験）
３．一次面接（オンライン）※対面実施希望があれば承ります。
４．最終面接（基本的に対面）
※対面の場合、旅費支給あり
| 職種 / 募集ポジション | 008-010KB_社内SE（社内情報インフラ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 神戸市営地下鉄海岸線和田岬駅 【変更の範囲】会社の定める場所※ ※業務の性質等に応じて在宅勤務を認める場合は、会社規則で指定された場所（自宅等）を含む。 |
| 勤務時間 | 所定就業時間 7時間45分／休憩45分 勤務時間帯は勤務地により異なります。 フレックスタイム制度：有 コアタイム：有（11:30~14:00） ＜本ポジションの勤務時間＞ 08:45〜 17:15 所定労働時間 07時間45分 (休憩45分) |
| 休日 | 【休日】 年間120日以上 ※2024年度実績（年間125日） 完全週休2日制（土日）、祝日、 大型連休制度（年末年始・ゴールデンウィーク・夏季） 【休暇】 有給休暇：年間20日~25日（付与 3/1) （その他休暇） 半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇（消滅有給の積立制度）結婚・ 忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 など |
| 福利厚生 | 三菱電機グループ社員持株会、各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所）、 選択型福利厚生制度（※）、親睦会（クラブ活動） など ※セレクトプラン制度 社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けること が可能。（昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用 補助など） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、 雇用保険、 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内喫煙可能場所あり |
| 試用期間 | 有 (期間：3ヶ月) 試用期間中も労働条件に変更なし |
| リモートワーク制度 | 有 ※実施可否は職種、事業所により異なる |
| 車通勤 | 不可 ※一部の事業所では可 ※通勤手当については、会社規定に準じる |
| 教育制度及び資格補助 | OJT研修 研修制度（技術力強化等） 会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有 |
| 転勤 | 有（個人の状況により一定の配慮有り） |
| 試用期間 | 有（入社後3カ月） |
| 定年 | 有（60歳） |
| 通勤手当 | 有 |
| 住宅手当 | 有（地域や同居家族の有無等、条件により異なる。） ※35歳に到達した事業年度末までの支給 ※入社時転居費用補助制度：有 （一定条件に該当する場合に転居費用、支度料補助支給） |
| 家族手当 | 有（24歳までの子、要介護や重度障害の家族に対し10,000円/月、上限5人まで） |
| 社宅 | 有（転勤に伴う単身赴任者に適用） |
| 退職金制度 | 有 |
| 厚生年金基金 | 無 |
| 採用職種 | 【変更の範囲】会社の定める業務※ ※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。 |
| 会社名 | 三菱電機ソフトウエア株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒105-5129 東京都港区浜松町二丁目4番1号世界貿易センタービル南館29階 |
| 代表者 | 福嶋 秀樹 |
| 発足 | 2022年4月1日 |
| 資本金 | 10億円 |
| 売上高 | 1,225億円（2024年度実績) |
| 従業員数 | 5,145名（2025年3月31日時点） |
| 株主 | 三菱電機株式会社（100%） |
| 事業内容 | 社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業、ITシステム事業に関わるシステム・ソフトウェア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービス（左記に伴う労働者派遣事業を含む）の提供 |
| 主な拠点 | 札幌、東京、つくば、横浜、鎌倉、静岡、名古屋、稲沢、京都、大阪、伊丹、三田、神戸、姫路、和歌山、福岡、長崎 |
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表 2022年度：15％ 2023年度：29% 2024年度：31% 公表日：2025年4月1日 |