募集背景
当社は2022年4月1日に三菱電機グループのソフトウェア設計会社6社が経営統合して発足し、
2023年4月1日には同グループ１社からソフトウェア設計事業の一部移管を受け、
三菱電機グループのソフトウェア技術の中核を担う企業として新たなスタートを切りました。
つくば事業所は、世界有数の研究学園都市であるつくば市に所在し、250名の社員が在籍して
おり、官公庁や国立研究開発法人を主要顧客として、宇宙・ライフサイエンス・防災・公共ITなど多岐にわたる分野で実績を広げております。
今回の求人は、つくば事業所全体の売り上げ向上のためにプロジェクト開発における派遣/準委任のエンジニア増強に対応するべく、増員のための募集をしております。
・主体的に判断し、交渉スキルを活かして成果を上げたい方
・事業所の経営に近い視点で業務に携わりたい方
・幅広いスキルを習得し、成長を目指したい方
・将来の課長候補として組織運営でのキャリアアップを叶えたい方
・つくばで腰を据えてキャリア形成をされたい方
は本ポジションにご応募ください。
業務内容
派遣/準委任のエンジニア要員調達に関連する相手会社との折衝、契約締結業務等、人材（外注）管理業務等をご担当いただきます。
以下業務を通じて、つくば事業所の技術部門が日々円滑に業務を遂行できるよう「ヒト」を中心に「モノ」も含めて支援していく役割となります。
主な業務は下記となりますが、志向・適性によってシステムインテグレーションにおける関連機器の調達業務にも従事いただく可能性があり、業務の幅を広げていきたい方はぜひご応募ください。
＜主な業務＞
・エンジニア要員（派遣/準委任）調達に関する相手先との折衝・調整業務
・相手先会社調査、単価調整、契約書締結等
・業務委託基本契約書、労働派遣個別契約書等締結業務
・常駐している派遣、準委任外注技術者の管理、及び請負取引先のISMS、QMS関連業務
・調達業務見積、納期調整
・各種監査対応（QMS、ISMS、内部監査等）
・技術他関係部門との連携
・新規調達先開拓および連携強化活動
＜組織について＞
事業ニーズの高まりから、今後も段階的に派遣社員・準委任社員を増やしていく予定であり、管轄対象・範囲は広がっていくことが想定されます。
＜キャリアステップ＞
将来的には部の中心メンバーとしてリーダー、そしてゆくゆくは管理職として牽引頂きたいと考えています。
※年に1回上長とのキャリア面談を通じて、自身の希望を踏まえたキャリアアップも可能です。
＜通勤について＞
事業所のあるつくば市に在住する社員だけでなく、東京など周辺都市から通勤する社員も多くいます。秋葉原駅からつくば駅はつくばエクスプレスで約45分ほどであり、つくば駅からつくば事業所まで徒歩5分とアクセス良好です。近隣からのマイカー通勤者も多くいます。
＜教育・研修＞
三菱電機グループの教育講座、社外講座など様々な講座の受講が可能です。
＜補足＞
繁忙期：月末月初、期末期初については、締日、決算処理等による対応が多くなります。
・残業時間は、平均30時間程度。
・在宅：週１日程度ですが、業務状況により応相談。（最大週４日）
転勤：当面なし ※将来的に本社や事業所間異動の可能性あり
魅力
・三菱電機グループのソフトウェア開発を支える主軸会社の１つで三菱電機及びグループ会社を通じた最新技術や情報に触れる機会があります。
・当社は防衛・宇宙・社会インフラ・製造業・公共など多種多様な業界・顧客に向けてソフトウェア開発を手掛けており、事業基盤が安定しています。
その中でもつくば事業所で行っている宇宙、ライフサイエンス、防災、公共など官公庁向けの事業を人やモノという側面で支えることができます。
・社内外のセミナーや研修への積極的な参加を推奨しており、自身で手を挙げて参加ができ、そこで得た最新の技術や知見を活用して業務効率化を図りながら業務にあたることができます。
必須要件
・外注調達の経験をお持ちの方もしくは、人材派遣営業の経験をお持ちの方（３年以上）
・企業の採用担当の経験をお持ちの方
・中級程度のexcelスキルをお持ちの方（Vlookup、ピボットテーブルを使用します）
歓迎要件
・社内規程の策定や改定業務の経験をお持ちの方
・Excel VBAやスクリプト言語(PowerShell)を理解し、既存コードのカスタマイズが可能な方
・取適法(旧下請法)、派遣法などの知識を有する方
・簿記3級程度の会計知識を有する方
学歴
大学卒 大学院卒
選考内容
【選考フロー】
１．書類選考
２．Web適性試験（自宅で受験）
３．一次面接（オンライン）※対面実施希望があれば承ります。
４．最終面接（オンライン）
※対面の場合、旅費支給あり
| 職種 / 募集ポジション | 009-013TK_要員調達、契約締結関連業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■最寄り駅 つくばエクスプレス線 つくば駅徒歩3分 【変更の範囲】会社の定める場所※ ※業務の性質等に応じて在宅勤務を認める場合は、会社規則で指定された場所（自宅等）を含む。 |
| 勤務時間 | 所定就業時間 7時間45分／休憩45分 勤務時間帯は勤務地により異なります。 フレックスタイム制度：有 コアタイム：有（11:30~14:00） ＜本ポジションの勤務時間＞ 08:45～ 17:15 所定労働時間 07時間45分 (休憩45分) |
| 休日 | 【休日】 年間120日以上 ※2024年度実績（年間125日） 完全週休2日制（土日）、祝日、 大型連休制度（年末年始・ゴールデンウィーク・夏季） 【休暇】 有給休暇：年間20日~25日（付与 3/1) （その他休暇） 半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇（消滅有給の積立制度）結婚・ 忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 など |
| 福利厚生 | 三菱電機グループ社員持株会、各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所）、 選択型福利厚生制度（※）、親睦会（クラブ活動） など ※セレクトプラン制度 社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けること が可能。（昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用 補助など） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、 雇用保険、 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内喫煙可能場所あり |
| 試用期間 | 有 (期間：3ヶ月) 試用期間中も労働条件に変更なし |
| リモートワーク制度 | 有 ※業務の性質上、実施は難しい |
| 車通勤 | 可 ※一部の事業所では可 ※通勤手当については、会社規定に準じる |
| 教育制度及び資格補助 | OJT研修 研修制度（技術力強化等） 会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有 |
| 転勤 | 有（個人の状況により一定の配慮有り） |
| 試用期間 | 有（入社後3カ月） |
| 定年 | 有（60歳） |
| 通勤手当 | 有 |
| 住宅手当 | 有（地域や同居家族の有無等、条件により異なる。） ※35歳に到達した事業年度末までの支給 ※入社時転居費用補助制度：有 （一定条件に該当する場合に転居費用、支度料補助支給） |
| 家族手当 | 有（24歳までの子、要介護や重度障害の家族に対し10,000円/月、上限5人まで） |
| 社宅 | 有（転勤に伴う単身赴任者に適用） |
| 退職金制度 | 有 |
| 厚生年金基金 | 無 |
| 採用職種 | 【変更の範囲】会社の定める業務※ ※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。 |
| 会社名 | 三菱電機ソフトウエア株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒105-5129 東京都港区浜松町二丁目4番1号世界貿易センタービル南館29階 |
| 代表者 | 福嶋 秀樹 |
| 発足 | 2022年4月1日 |
| 資本金 | 10億円 |
| 売上高 | 1,225億円（2024年度実績) |
| 従業員数 | 5,145名（2025年3月31日時点） |
| 株主 | 三菱電機株式会社（100%） |
| 事業内容 | 社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業、ITシステム事業に関わるシステム・ソフトウェア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービス（左記に伴う労働者派遣事業を含む）の提供 |
| 主な拠点 | 札幌、東京、つくば、横浜、鎌倉、静岡、名古屋、稲沢、京都、大阪、伊丹、三田、神戸、姫路、和歌山、福岡、長崎 |
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表 2022年度：15％ 2023年度：29% 2024年度：31% 公表日：2025年4月1日 |