募集背景
当社は2022年4月1日に三菱電機グループのソフトウェア設計会社6社が経営統合して発足し、2023年4月1日には同グループ１社からソフトウェア設計事業の一部移管を受け、三菱電機グループのソフトウェア技術の中核を担う企業として新たなスタートを切りました。
本社情報システム部門において、社内ネットワーク、サーバ、クラウド基盤、エンドポイント等の情報インフラに対するサイバーセキュリティ対策の設計・導入・運用・改善を担当していただきます。
自身の企画・アイデアを積極的に提案できる環境下で自社(約7,000人規模)の改善に寄与できるスケール感の大きさはやりがいや手ごたえを十分に感じることができます。
今後は、各拠点に分散する数百あるサーバをクラウド化していきます（クラウドファースト）。サイバーセキュリティやIT-BCPの対応により、ITによる経営基盤強化につなげていきます。
業務内容
経営企画室ITシステム部にて会社統合における会社全体のセキュリティ施策を考え、全体で統制する業務を担っていただきたいと考えております。今後のリーダー候補として構築運用だけでなく全体のルールや統制をけん引いただくことを期待します。
＜業務内容＞
・インシデントレスポンス（検知→隔離→調査→復旧→フォレンジック対応）と事後の再発防止策立案
・SOCとの協働、エスカレーション対応
・SIEM/ログ集約プラットフォームの設計・運用、アラートチューニング、検知ルール作成
・EDR/MDM、アンチウイルス、パッチ管理などのエンドポイント保護策の導入・運用
・ネットワーク、サーバ、ストレージ、仮想化・コンテナ基盤、クラウド（AWS/Azure/GCP）等のインフラに対するセキュリティ設計と実装
・ファイアウォール、IDS/IPS、NWセグメンテーション、VPN、SD-WAN 等のネットワークセキュリティ運用・最適化
・脆弱性スキャン／管理（脆弱性評価、優先順位付け、修正プロセス連携）
・Threat Hunting、検知エンジニアリング、脅威インテリジェンス活用
・セキュリティアーキテクチャレビュー、導入中システムのセキュアデザイン支援
・運用自動化（スクリプト／Playbook化）とSLAに基づく運用改善
＜ミッション＞
三菱電機グループ、三菱電機ソフトウェアでは、業務DX、生成AI活用による業務効率化、経営管理の迅速化に積極的に投資しております。
本ポジションでは定型業務の遂行だけではなく、統合後の全体の統一施策に関わることができ、会社全体のセキュリティの施策を検討に寄与できます。
統合後のタイミングだからこそ企画・提案するチャンスは多くありますので、このような役割で働きたい方は是非ご応募ください。
＜所属部署に関して＞
・ITシステム部では、５つのグループ組織があり、約30名のメンバーで従事しています。
・各グループは、本社（浜松町）に拠点を置くグループと神戸に拠点を置くグループがあります。
・残業時間は月平均20時間程度。（夜間対応は）状況に応じ変動します。
※障害等の発生の際は、当社でできるものは対応しますが、受託企業で対応いただくことが多いです。
＜キャリアステップ＞
ネットワークの構築、ファイルサーバー移行プロジェクトのほかにも、広域ネットワークの構築、無線通信インフラの導入や三菱電機グループとして取り組むことなど、中長期的に取り組むテーマがある組織です。
経験を重ねていただき、リーダーとしてプロジェクトの推進役となっていただくことを期待します。
将来的には部の中心メンバーとしてリーダー、そして管理職として牽引頂きたいと考えています。
※年に1回上長とのキャリア面談を通じて、自身の希望を踏まえたキャリアアップも可能です。
魅力
・会社や各事業所からも期待される業務であり大規模な統合による旧個社の調整など他では経験できないようなやりがいを感じられる仕事となっています。
・豊富な三菱電機グループ研修を始め、三菱電機及びグループ会社を通じた最新技術や情報に触れる機会が多くあります。AWS、Azureのクラウド環境を三菱電機グループで利用が可能で、ご自身のスキルを高め続けられる機会があります。
・自身の企画・アイディアを積極的に提案できる環境下で自社(約7,000人規模)の改善に寄与できるスケール感の大きさはやりがいや手ごたえを十分に感じることができます。
・当社は防衛・宇宙・社会インフラ・製造業・公共など多種多様な業界・顧客に向けて
ソフトウェア開発を手掛けており、事業基盤の安定感は抜群です。
必須要件
いずれかを有すること
・情報インフラまたはサイバーセキュリティ領域での実務経験：5年以上（インフラまたはSOC/IR中心の経験を含む）
・ネットワーク（ルーティング/スイッチ/ファイアウォール等）とサーバ（Linux/Windows）の運用経験
・SIEM、EDR、IDS/IPS、脆弱性スキャナ等の導入・運用経験
・インシデント対応またはフォレンジックの実務経験（検知→対応→改修までの一連の経験）
・クラウド基盤（AWS/Azure/GCP）に関する実務知識・運用経験
・チーム内外の関係者と協働できるコミュニケーション力ネットワーク（ルーティング/スイッチ/ファイアウォール等）とサーバ（Linux/Windows）の運用経験
・SIEM、EDR、IDS/IPS、脆弱性スキャナ等の導入・運用経験
・インシデント対応またはフォレンジックの実務経験（検知→対応→改修までの一連の経験）
・クラウド基盤（AWS/Azure/GCP）に関する実務知識・運用経験
・技術資料の読解や英語文献の参照ができると尚可
・チーム内外の関係者と協働できるコミュニケーション力
歓迎要件
・CISSP、CISM、GCIH、GCFA、AWS/Azure/GCP セキュリティ系認定などの資格
・SOC運用、検知ルール開発、Threat Huntingの豊富な経験
・EDR（CrowdStrike等）、SIEM（Splunk/Elastic等）、脆弱性管理（Qualys/Nessus 等）の深い知見
・IaC（Terraform等）や自動化スクリプト（Python/PowerShell）による運用自動化経験
・ネットワークセキュリティアプライアンスの設計・チューニング経験
・クラウドネイティブなワークロード（Kubernetes 等）に対するセキュリティ設計経験
学歴
高専卒/ 大学卒 / 大学院卒
選考内容
【選考フロー】
１．書類選考
２．Web適性試験（自宅で受験）
３．一次面接（オンライン）※対面実施希望があれば承ります。
４．最終面接（オンライン）
※対面の場合、旅費支給あり
| 職種 / 募集ポジション | 010-006H_社内ITサイバーセキュリティ対策の設計・導入・運用・改善 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■最寄り駅：JR山手線 浜松町駅 【変更の範囲】会社の定める場所※ ※業務の性質等に応じて在宅勤務を認める場合は、会社規則で指定された場所（自宅等）を含む。 |
| 勤務時間 | 所定就業時間 7時間45分／休憩45分 勤務時間帯は勤務地により異なります。 フレックスタイム制度：有 コアタイム：有（11:30?14:00） ＜本ポジションの勤務時間＞ 8:45~17:15 所定労働時間 :7時間45分 休憩時間 :45分（12:15~13:00） |
| 休日 | 【休日】 年間120日以上 ※2024年度実績（年間125日） 完全週休2日制（土日）、祝日、 大型連休制度（年末年始・ゴールデンウィーク・夏季） 【休暇】 有給休暇：年間20日?25日（付与 3/1) （その他休暇） 半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇（消滅有給の積立制度）結婚・ 忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 など |
| 福利厚生 | 三菱電機グループ社員持株会、各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所）、 選択型福利厚生制度（※）、親睦会（クラブ活動） など ※セレクトプラン制度 社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けること が可能。（昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用 補助など） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、 雇用保険、 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内喫煙可能場所あり |
| 試用期間 | 有 (期間：3ヶ月) 試用期間中も労働条件に変更なし |
| リモートワーク制度 | 有 ※実施可否は職種、事業所により異なる |
| 車通勤 | 不可 ※一部の事業所では可 ※通勤手当については、会社規定に準じる |
| 教育制度及び資格補助 | OJT研修 研修制度（技術力強化等） 会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有 |
| 転勤 | 有（個人の状況により一定の配慮有り） ※本ポジションにおいては殆ど発生しません。 |
| 試用期間 | 有（入社後3カ月） |
| 定年 | 有（60歳） |
| 通勤手当 | 有 |
| 住宅手当 | 有（地域や同居家族の有無等、条件により異なる。） ※35歳に到達した事業年度末までの支給 ※入社時転居費用補助制度：有 （一定条件に該当する場合に転居費用、支度料補助支給） |
| 家族手当 | 有（24歳までの子、要介護や重度障害の家族に対し10,000円/月、上限5人まで） |
| 社宅 | 有（転勤に伴う単身赴任者に適用） |
| 退職金制度 | 有 |
| 厚生年金基金 | 無 |
| 採用職種 | 【変更の範囲】会社の定める業務※ ※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。 |
| 会社名 | 三菱電機ソフトウエア株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒105-5129 東京都港区浜松町二丁目4番1号世界貿易センタービル南館29階 |
| 代表者 | 福嶋 秀樹 |
| 発足 | 2022年4月1日 |
| 資本金 | 10億円 |
| 売上高 | 1,225億円（2024年度実績) |
| 従業員数 | 5,145名（2025年3月31日時点） |
| 株主 | 三菱電機株式会社（100%） |
| 事業内容 | 社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業、ITシステム事業に関わるシステム・ソフトウェア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービス（左記に伴う労働者派遣事業を含む）の提供 |
| 主な拠点 | 札幌、東京、つくば、横浜、鎌倉、静岡、名古屋、稲沢、京都、大阪、伊丹、三田、神戸、姫路、和歌山、福岡、長崎 |
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表 2022年度：15％ 2023年度：29% 2024年度：31% 公表日：2025年4月1日 |