募集背景
当社は三菱電機の設計子会社 6社が2022年4月に経営統合し発足しました。*
* (三菱電機コントロールソフトウェア、三菱スペース・ソフトウエア、三菱電機マイコン機器ソフトウエア、三菱電機メカトロニクスソフトウエア、日本アドバンス・テクノロジー、メルコ・パワー・システムズ）
長崎支所は「車両用空調機器」「非常用発電システム」「ホームドア」を始め、生活インフラから我々の生活に密着したシステムを手掛けており、国内外で人々の生活を支えています。
そのほかにも⾷品・薬品・化粧品などの⽣産現場におけるFA(Factory Automation) 領域においても製造ラインの制御監視システムの開発等も⼿掛けています。半導体の急速な需要の⾼まりを筆頭に、製造業におけるシステム投資が拡⼤しています。
これに伴い、システムエンジニア、ソフトウェアエンジニアの増員が必要になっており、今回募集しております。
業務内容
＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
「ステークホルダーに満⾜いただけるプロダクト・サービス・ソリューションの提供」をビジョンとして掲げています。
⽬的を達成するために、お客様のニーズを理解し、最適な産業系監視制御ソリューションを提案するとともに、お客様が満⾜する品質の⾼いシステムの納⼊を⽬指しております。
＜業務概要＞
⾷品、薬品等をはじめとした産業系監視制御システムにおけるソフトウェア設計・製作・試験の技術者、および、同業務サブリーダーをご担当いただきます。
本部署で扱う監視制御システムは、Windowsパソコンと制御⽤コントローラー(三菱電機製
MELSEC、他社製PLC)で構築されています。我々はこのアプリケーションと制御⽤コントローラーのソフトウェアを開発し現地調整までを実施しています。
開発したソフトウェアは実際のパソコンと制御⽤コントローラーを組み合わせて確認し、出荷可能な品質かどうかの総合試験を経て、お客様の⼯場での設置・調整を⾏います。
今回の募集⼈材は、制御⽤コントローラを⽤いたソフトウェア開発（ラダー⾔語等）の技術者になります。
＜業務詳細＞
・提案・⾒積・設計・ソフトウェア開発・試験・現地調整、外注指⽰⼀連、または⼀部の⼯程を担当
・プロジェクト︓2名〜10名程度の体制
・開発期間︓1ヵ⽉〜1年程度
魅力
・職場の魅力：
社員27名、派遣社員9名の総勢36名の組織であり、グループ内でのミーティングや勉強会の開催などスケールメリットを活かしたサポート体制が充実しています。
・仕事の魅力：
⾷品・薬品などのシステムを⼿がけた場合には、出来た製品がスーパーなどで販売されていることを⾒ることができ、社会への貢献を感じられます。エンジニアとしてご⾃⾝が携わったシステムが、稼働するまでの製品ライフサイクルを体現することができます。
・成長の魅力：
初級研修から上級研修まで、スキルにあった研修制度が充実しており、社外セミナーなども受講可能です。システムの理解はOJTにて実施しますので、設計スキルからプログラミングスキルまで幅広く習得できます。
・生活の魅力：
時短勤務制度や育児休暇制度など福利厚生が充実しており、周りがサポートできる組織です。
また、⻑崎は100年に1度の変⾰期であり、会社の前には⻑崎港が広がり、⻑崎市中⼼部の商業施設や⻑崎スタジアムシティも近くにあります。
必須要件
下記のご経験をお持ちの⽅
・制御⽤コントローラー(PLC)による制御システムの設計・製作・試験の業務経験
※PLCは主に三菱電機製のMELSECを⽤います。
歓迎要件
・制御⽤コントローラー(PLC)の設計、製作経験者、⼩中規模開発のリーダやサブリーダの経験者
学歴
高専卒/専修卒/大学卒/大学院卒
選考内容
【選考フロー】
１．書類選考
２．Web適性試験（自宅で受験）
３．一次面接（オンライン）※対面実施希望があれば承ります。
４．最終面接（オンライン）
※対面の場合、旅費支給あり
| 職種 / 募集ポジション | 012-005NG_産業系監視制御システムエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【変更の範囲】会社の定める場所※ ※業務の性質等に応じて在宅勤務を認める場合は、会社規則で指定された場所（自宅等）を含む。 |
| 勤務時間 | 所定就業時間 7時間45分／休憩45分 勤務時間帯は勤務地により異なります。 フレックスタイム制度：有 コアタイム：有（11:30~14:00） ＜本ポジションの勤務時間＞ 8:30 ～ 17:00 所定労働時間 :7時間45分(休憩45分) |
| 休日 | 【休日】 年間120日以上 ※2024年度実績（年間125日） 完全週休2日制（土日）、祝日、 大型連休制度（年末年始・ゴールデンウィーク・夏季） 【休暇】 有給休暇：年間20日~25日（付与 3/1) （その他休暇） 半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇（消滅有給の積立制度）結婚・ 忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 など |
| 福利厚生 | 三菱電機グループ社員持株会、各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所）、 選択型福利厚生制度（※）、親睦会（クラブ活動） など ※セレクトプラン制度 社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けること が可能。（昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用 補助など） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、 雇用保険、 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内喫煙可能場所あり |
| 試用期間 | 有 (期間：3ヶ月) 試用期間中も労働条件に変更なし |
| リモートワーク制度 | 有 ※実施可否は職種、事業所により異なる |
| 車通勤 | 可 ※一部の事業所では可 ※通勤手当については、会社規定に準じる |
| 教育制度及び資格補助 | OJT研修 研修制度（技術力強化等） 会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有 |
| 転勤 | 有（個人の状況により一定の配慮有り） |
| 試用期間 | 有（入社後3カ月） |
| 定年 | 有（60歳） |
| 通勤手当 | 有 |
| 住宅手当 | 有（地域や同居家族の有無等、条件により異なる。） ※35歳に到達した事業年度末までの支給 ※入社時転居費用補助制度：有 （一定条件に該当する場合に転居費用、支度料補助支給） |
| 家族手当 | 有（24歳までの子、要介護や重度障害の家族に対し10,000円/月、上限5人まで） |
| 社宅 | 有（転勤に伴う単身赴任者に適用） |
| 退職金制度 | 有 |
| 厚生年金基金 | 無 |
| 採用職種 | 【変更の範囲】会社の定める業務※ ※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。 |
| 会社名 | 三菱電機ソフトウエア株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒105-5129 東京都港区浜松町二丁目4番1号世界貿易センタービル南館29階 |
| 代表者 | 福嶋 秀樹 |
| 発足 | 2022年4月1日 |
| 資本金 | 10億円 |
| 売上高 | 1,185億円（24年度計画） |
| 従業員数 | 5,300名（24年度計画） |
| 株主 | 三菱電機株式会社（100%） |
| 事業内容 | 社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業、ITシステム事業に関わるシステム・ソフトウェア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービス（左記に伴う労働者派遣事業を含む）の提供 |
| 主な拠点 | 札幌、東京、つくば、横浜、鎌倉、静岡、名古屋、稲沢、京都、大阪、伊丹、三田、神戸、姫路、和歌山、福岡、長崎 |
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表 2022年度：15％ 2023年度：29% 2024年度：31% 公表日：2025年4月1日 |