期間の定め：無

年収

基本給×12ヶ月＋時間外手当(25h相当) ＋賞与
基本給28～52万
※該当者は扶養手当、住宅手当が上記に加算
※一定の職群は基本給に23.8h相当分の時間外手当を定額で加算(定額払いを超過する分は追加支給）
・時間外手当有(全額支給・割増率130％）
・諸手当別途支給 
・給与改定： 年1回（4月）賞与：年2回
参考：新卒初任給 高専卒25.4万、大卒26.9万、修士卒29.6万

• 長崎県西彼杵郡時津町浜田郷517番7号
  地図で確認

【変更の範囲】会社の定める場所※
　※業務の性質等に応じて在宅勤務を認める場合は、会社規則で指定された場所（自宅等）を含む。

所定就業時間　7時間45分／休憩45分
勤務時間帯は勤務地により異なります。
フレックスタイム制度：有
コアタイム：有（11:30~14:00）

＜本ポジションの勤務時間＞
8:30 ～ 17:00
所定労働時間 :7時間45分(休憩45分)

【休日】
年間120日以上　※2024年度実績（年間125日） 
完全週休2日制（土日）、祝日、
大型連休制度（年末年始・ゴールデンウィーク・夏季）

【休暇】
有給休暇：年間20日~25日（付与 3/1)
（その他休暇）
半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇（消滅有給の積立制度）結婚・
忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇　など

三菱電機グループ社員持株会、各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所）、
選択型福利厚生制度（※）、親睦会（クラブ活動）　など
※セレクトプラン制度
　社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けること
　が可能。（昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用
　補助など）

健康保険、厚生年金、 雇用保険、 労災保険

敷地内喫煙可能場所あり

有 (期間：3ヶ月)
試用期間中も労働条件に変更なし

有　※実施可否は職種、事業所により異なる

可　
※一部の事業所では可
※通勤手当については、会社規定に準じる

OJT研修 
研修制度（技術力強化等） 
会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有

有（個人の状況により一定の配慮有り）

有（入社後3カ月）

有（60歳）

有

有（地域や同居家族の有無等、条件により異なる。）
※35歳に到達した事業年度末までの支給 
※入社時転居費用補助制度：有
　（一定条件に該当する場合に転居費用、支度料補助支給）

有（24歳までの子、要介護や重度障害の家族に対し10,000円/月、上限5人まで）

有（転勤に伴う単身赴任者に適用）

有

無

【変更の範囲】会社の定める業務※
※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。

〒105-5129
東京都港区浜松町二丁目4番1号世界貿易センタービル南館29階

福嶋 秀樹

2022年4月1日

10億円

1,225億円（2024年度実績)

5,145名（2025年3月31日時点）

三菱電機株式会社（100%）

社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業、ITシステム事業に関わるシステム・ソフトウェア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービス（左記に伴う労働者派遣事業を含む）の提供

札幌、東京、つくば、横浜、鎌倉、静岡、名古屋、稲沢、京都、大阪、伊丹、三田、神戸、姫路、和歌山、福岡、長崎

労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表
2022年度：15％
2023年度：29%
2024年度：31%
公表日：2025年4月1日