募集背景
三菱電機ソフトウエア（MESW）は、三菱電機グループの一員として、ソフトウェア部門のスペシャリストとして、公共・モビリティ・宇宙など多岐にわたるフィールドで価値を提供している企業です。
伊丹事業所では、鉄道に関するソフトウェア開発全般を担っており、安全・安心・快適な鉄道運行を支える基幹技術を、私たちのソフトウェアが実現しています。
本ポジションは、鉄道システムのアプリケーション開発に携わっていただく方を募集しています。現在、アプリケーション開発を行う世代がベテラン層と若手層に二極化しており、中堅層の拡充が課題となっています。次期プロジェクトリーダー候補として、開発業務に携わるだけでなく若手の育成など幅広く従事していただける方のご応募をお待ちしております。
・社会インフラを支え、事業の拡張や成長とともにご自身のスキルも伸ばしていきたい方
・鉄道がお好きで業務で携わりたい方
・ソフトウェアの実設計、実開発としてより技術を磨いて活躍したい方
・将来的にリーダーとして顧客と仕様調整することにも挑戦したい方
はぜひご応募ください。
業務内容
国内外の電鉄会社向けデータ管理装置のアプリケーション開発を担当していただきます。次のような機能を持ったWindowsアプリケーション開発となります。
・運用後の列車から走行ログや故障ログを読出し解析
・列車の走行テスト時に走行中の列車とリアルタイム通信を行い走行データを可視化
・列車の点検結果の帳票化
・日々の運用に応じた列車の設定変更
仕事内容としては、客先提案、上流設計、ソフトウェア設計、製作、試験、客先での取り扱い説明会まで全てのフェーズを請け負っています。まずはソフトウェア設計から試験までのフェーズから慣れていただき、徐々に幅を広げていきます。
技術を習得した後はプロジェクトリーダーとして案件の管理をしていただきます。
参考URL： データ管理装置はTCMSが記録したデータを管理する装置です。
https://www.mesw.co.jp/technical-report/2023/012.html#1
＜出張＞
客先提案から請け負っていることもあり顧客との打ち合わせもありますが、リモート会議が主となります。なお、年に数回ほど出張する可能性があります。
魅力
・社会インフラを影から支えるエンタープライズ系アプリケーション開発となります。顧客との打ち合わせから関わり、自らの意思やセンスを盛り込んだシステムを作っていきます。そのため完成したときの達成感、貢献感を非常に身近に感じることができます。
・顧客(親会社および鉄道事業者)との打合せ、システム設計、ソフトウェア設計・製作、試験まで、すべてのフェーズを実施していますので、ソフトウェアエンジニアからシステムエンジニア、プロジェクトマネージャとキャリアプランが豊富にあります。
・三菱電機グループの教育講座が豊富なため、着実にステップアップすることが可能です。講座はPC上で受講するものから社外講座まで多岐に渡ります。
＜働き方＞
残業時間 ：平均19h/月 (繁忙期に応じて変動有)
リモート対応：可 (頻度：週0〜2日リモート勤務、最大3日/週）
※実機を扱う開発業務であるため出社メインとなりますが、作業フェーズに応じてフレキシブルにリモートワークをすることも可能です。
打ち合わせの多くはTeamsによるリモート会議のため、週1～2日リモートワークをする社員もいます。
必須要件
・C#でのアプリケーション開発経験
歓迎要件
・TCP/IP通信の理解、プログラミング経験あり
・データベースの理解、SQL経験あり
・プロジェクトリーダーの経験あり
学歴
高専卒/大学卒/大学院卒
選考内容
【選考フロー】
１．書類選考
２．Web適性試験（自宅で受験）
３．一次面接（オンライン）※対面実施希望があれば承ります。
４．最終面接（対面）
※対面の場合、旅費支給あり
| 職種 / 募集ポジション | 016_003IT_鉄道システムアプリエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR塚口駅／阪急塚口駅 【変更の範囲】会社の定める場所※ ※業務の性質等に応じて在宅勤務を認める場合は、会社規則で指定された場所（自宅等）を含む。 |
| 勤務時間 | 所定就業時間 7時間45分／休憩45分 勤務時間帯は勤務地により異なります。 フレックスタイム制度：有 コアタイム：有（11:30~14:00） ＜本ポジションの勤務時間＞ 8:30~ 17:00 所定労働時間 :7時間45分 休憩時間 :45分（12:15~13:00） |
| 休日 | 【休日】 年間120日以上 完全週休2日制（土日）、祝日、 大型連休制度（年末年始・ゴールデンウィーク・夏季） 【休暇】 有給休暇：年間20日~25日（付与 3/1) （その他休暇） 半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇（消滅有給の積立制度）結婚・ 忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 など |
| 福利厚生 | 三菱電機グループ社員持株会、各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所）、 選択型福利厚生制度（※）、親睦会（クラブ活動） など ※セレクトプラン制度 社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けること が可能。（昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用 補助など） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、 雇用保険、 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内喫煙可能場所あり |
| 試用期間 | 有 (期間：3ヶ月) 試用期間中も労働条件に変更なし |
| リモートワーク制度 | 有 ※実施可否は職種、事業所により異なる |
| 車通勤 | 可 ※一部の事業所では可 ※通勤手当については、会社規定に準じる |
| 教育制度及び資格補助 | OJT研修 研修制度（技術力強化等） 会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有 |
| 転勤 | 有（個人の状況により一定の配慮有り） |
| 休暇 | 有給休暇：有 付与日数：20日~25日 付与タイミング：3/1 ＜その他の休暇＞ 半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇（消滅有給の積立制度）結婚・忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 など |
| 試用期間 | 有（入社後3カ月） |
| 定年 | 有（60歳） |
| 通勤手当 | 有 |
| 住宅手当 | 有（地域や同居家族の有無等、条件により異なる。） ※入社時転居費用補助制度：有 （一定条件に該当する場合に転居費用、支度料補助支給） |
| 家族手当 | 有（24歳までの子、要介護や重度障害の家族に対し10,000円/月、上限5人まで） |
| 社宅 | 有（転勤に伴う単身赴任者に適用） |
| 退職金制度 | 有 |
| 厚生年金基金 | 無 |
| 採用職種 | 【変更の範囲】会社の定める業務※ ※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。 |
| 会社名 | 三菱電機ソフトウエア株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒105-5129 東京都港区浜松町二丁目4番1号世界貿易センタービル南館29階 |
| 代表者 | 福嶋 秀樹 |
| 発足 | 2022年4月1日 |
| 資本金 | 10億円 |
| 売上高 | 1,225億円（2024年度実績) |
| 従業員数 | 5,145名（2025年3月31日時点） |
| 株主 | 三菱電機株式会社（100%） |
| 事業内容 | 社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業、ITシステム事業に関わるシステム・ソフトウェア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービス（左記に伴う労働者派遣事業を含む）の提供 |
| 主な拠点 | 札幌、東京、つくば、横浜、鎌倉、静岡、名古屋、稲沢、京都、大阪、伊丹、三田、神戸、姫路、和歌山、福岡、長崎 |
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表 2022年度：15％ 2023年度：29% 2024年度：31% 公表日：2025年4月1日 |