募集背景
三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループの中核企業として、FA（Factory Automation）分野をはじめ、社会インフラや公共分野など幅広い領域のソフトウェア開発を担っています。
本ポジションが所属するMDエンベデッド開発部では、三菱電機のFA事業を支えるサーボアンプの組込みソフトウェア開発を担当しています。サーボアンプは、産業用ロボットや工作機械、搬送設備などのモータを高精度かつ高速に制御する製品であり、製造現場の生産性や品質向上を支える重要な役割を担っています。
近年、半導体製造装置をはじめとするFA市場の拡大を背景に、自動化・省人化ニーズが高まっており、サーボアンプに求められる機能や性能も高度化しています。それに伴い、当社においても新規開発や機能拡張案件が増加しており、開発体制のさらなる強化が必要となっています。また、組織としては若手エンジニアの比率が高く、中長期的な組織運営を見据えた中堅・リーダー層の強化も重要なテーマとなっています。
こうした背景から、サーボアンプ向け組込みソフトウェア開発を担うエンジニアを募集しています。入社後は、三菱電機と連携しながら要件定義・仕様検討といった上流工程から設計、実装、評価まで幅広い開発工程に携わっていただきます。また、ご経験に応じてチームリーダーやサブリーダーとしてプロジェクト推進にも挑戦いただき、将来的には開発組織を牽引する中核人材としての活躍を期待しています。
業務内容
業務内容
三菱電機製FA（Factory Automation）機器向けサーボアンプの組込みソフトウェア開発プロジェクトにおいて、仕様検討から設計、実装、評価まで一連の開発業務を担当いただきます。
サーボアンプは、産業用ロボットや工作機械、搬送設備などのモータを高精度かつ高速に制御する製品であり、製造現場の生産性や品質を支える重要な役割を担っています。
本ポジションでは、三菱電機と連携しながら、ユーザーや市場ニーズを踏まえた機能開発・機能改善を推進いただきます。入社後はご経験や適性に応じて担当領域をお任せし、将来的にはリーダーまたはサブリーダーとして、チーム運営やプロジェクト推進にも携わっていただくことを期待しています。
具体的には
・サーボアンプ向け組込みソフトウェアの要件定義、仕様検討および機能提案
・C言語を用いた組込みソフトウェアの設計、実装、評価業務
・サーボアンプに搭載される通信機能を中心とした組込みソフトウェア開発
・モータ制御、機能安全など製品機能の設計・実装・評価
・三菱電機や関係部署との仕様調整および各種打合せ
・開発プロジェクトの進捗管理
※ご経験に応じて、3～10名程度の開発チームにおけるリーダーまたはサブリーダー業務もお任せします。
リーダーはチーム全体のマネジメントや開発計画の推進を担い、サブリーダーは実務の中核としてメンバー支援や開発推進を担当します。
【特徴】
・三菱電機の主力FA製品であるサーボアンプ開発において、仕様検討から設計、実装、評価まで一貫して携わることができます
・顧客要求や市場ニーズを踏まえた上流工程から製品開発に参画することが可能です
・半導体製造装置、産業用ロボット、工作機械など、成長を続けるFA市場を支える製品開発に携わることができます
・若手エンジニア比率が高い組織のため、中堅層として技術面・プロジェクト推進面の双方で早期に活躍いただくことを期待しています
・将来的にはリーダー・サブリーダーとして開発プロジェクトを牽引いただくほか、技術スペシャリストとして専門性を高めるキャリア形成も可能です
■担当製品例
https://www.mitsubishielectric.co.jp/fa/products/drv/servo/index.html
https://www.mitsubishielectric.co.jp/fa/products/drv/servo/pmerit/mr_j5/amp/concept.html
必須要件
・C言語を用いたソフトウェア開発経験
・組込みソフトウェア開発に興味をお持ちの方
歓迎要件
・組込みソフトウェアの設計、実装経験
・３名以上の体制でリーダー経験がある方
・ファクトリーオートメーション(FA)の製品に携わったことのある方
学歴
専修卒/ 高専卒
選考内容
【選考フロー】
１．書類選考
２．Web適性試験（自宅で受験）
３．一次面接（オンライン）※対面実施希望があれば承ります。
４．最終面接（オンライン）
※対面の場合、旅費支給あり
| 職種 / 募集ポジション | 004-048NY_FA向けサーボアンプ組込みソフトウェア開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【変更の範囲】会社の定める場所※ ※業務の性質等に応じて在宅勤務を認める場合は、会社規則で指定された場所（自宅等）を含む。 |
| 勤務時間 | 所定就業時間 7時間45分／休憩45分 勤務時間帯は勤務地により異なります。 フレックスタイム制度：有 コアタイム：有（11:30〜14:00） 【本ポジションの勤務時間】 就業時間：8:30～17:00 所定労働時間：7時間45分 休憩時間：45分（12:00〜12:45） フレックスタイム制度あり：コアタイム 11:30～14:00 |
| 休日 | 【休日】 年間120日以上 ※2024年度実績（年間125日） 完全週休2日制（土日）、祝日、 大型連休制度（年末年始・ゴールデンウィーク・夏季） 【休暇】 有給休暇：年間20日〜25日（付与 3/1) （その他休暇） 半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇（消滅有給の積立制度）結婚・ 忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 など |
| 福利厚生 | 三菱電機グループ社員持株会、各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所）、 選択型福利厚生制度（※）、親睦会（クラブ活動） など ※セレクトプラン制度 社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けること が可能。（昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用 補助など） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、 雇用保険、 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内喫煙可能場所あり |
| 試用期間 | 有 (期間：3ヶ月) 試用期間中も労働条件に変更なし |
| リモートワーク制度 | 有 ※実施可否は職種、事業所により異なる |
| 車通勤 | 可 ※通勤手当については、会社規定に準じる |
| 教育制度及び資格補助 | OJT研修 研修制度（技術力強化等） 会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有 |
| 転勤 | 有（個人の状況により一定の配慮有り） |
| 試用期間 | 有（入社後3カ月） |
| 定年 | 有（60歳） |
| 通勤手当 | 有 |
| 住宅手当 | 有（地域や同居家族の有無等、条件により異なる。） ※35歳に到達した事業年度末までの支給 ※入社時転居費用補助制度：有 （一定条件に該当する場合に転居費用、支度料補助支給） |
| 家族手当 | 有（24歳までの子、要介護や重度障害の家族に対し10,000円/月、上限5人まで） |
| 社宅 | 有（転勤に伴う単身赴任者に適用） |
| 退職金制度 | 有 |
| 厚生年金基金 | 無 |
| 採用職種 | 【変更の範囲】会社の定める業務※ ※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。 |
| 会社名 | 三菱電機ソフトウエア株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒105-5129 東京都港区浜松町二丁目4番1号世界貿易センタービル南館29階 |
| 代表者 | 福嶋 秀樹 |
| 発足 | 2022年4月1日 |
| 資本金 | 10億円 |
| 売上高 | 1,225億円（2024年度実績) |
| 従業員数 | 5,145名（2025年3月31日時点） |
| 株主 | 三菱電機株式会社（100%） |
| 事業内容 | 社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業、ITシステム事業に関わるシステム・ソフトウェア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービス（左記に伴う労働者派遣事業を含む）の提供 |
| 主な拠点 | 札幌、東京、つくば、横浜、鎌倉、静岡、名古屋、稲沢、京都、大阪、伊丹、三田、神戸、姫路、和歌山、福岡、長崎 |
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表 2022年度：15％ 2023年度：29% 2024年度：31% 公表日：2025年4月1日 |