募集背景
本ポジションは、当社のFA・ファシリティ事業に位置付けられる求人となっており、
主として、三菱電機名古屋製作所が扱うFA(Factory Automation) 関連の
ソフトウェア開発を手掛けております。
あらゆる産業でDXが加速する中、FAを導入している製造業界ではスマートファクトリー
の実現を進めてきました。
IoTやAI、ビッグデータを活用し生産現場のあらゆるデータを可視化し・生産性の改善を向上
させ、人手不足の環境下でもデジタル技術の導入により付加価値の高い製品の製造を実現
させることに取り組んでいます。
生産現場で稼働するマシンデータをリアルタイムに収集し、分析、結果を可視化し、
機械の異常予知の実現もこうしたスマートファクトリーの一例であり、
これらの実現に向けて人材を募集しております。
私たちの部門では主にWindowsアプリ開発を実施しており、
今後はクラウド・Webアプリ開発規模が拡大していきます。
今回、それに伴う体制強化のためクラウド・Webアプリ開発人材を募集いたします。
業務内容
当部門はFA機器に関するWindowsアプリケーション開発をメインとしていますが、
本ポジションは三菱電機のFA領域・FA以外の領域におけるクラウド・Webアプリケーション
開発案件を手掛けています。
顧客からの依頼ベースで案件が発生し、企画フェーズから携わることができる点が
本ポジションの特徴です。
・クラウドインフラ構築のご経験
・Webアプリケーション開発(フロント/バックエンド)のご経験
を活かしてITシステムの企画フェーズから取り組みたい方は是非ご応募ください。
クラウドやIoTに関係するアプリケーション開発には次の業務があり、
様々な得意技術を活かして最先端のデジタル技術を高めることができます。
<業務詳細>
入社時のご経験に応じて、下記いずれかの業務をお任せします。
①ウェブサイトの見た目や使いやすさを考慮した画面開発(フロントエンド)
②ウェブサイトのサーバー側システムのデータ管理や処理の開発(バックエンド)
③FA機器からデータを収集するIoTアプリケーションの開発
④クラウドサービス利用やソフトウェア開発CI/CDのためのインフラ構築
※1年~数年単位のプロジェクトに従事し、
プロジェクト完了後は別案件にシフトすることを想定しております。
アジャイルな開発に取り組んでおり、少人数で活発な意見を出し合いながら開発しています。
FAソフトウェア開発 - 三菱電機ソフトウエア (mesw.co.jp)
魅力
・中途入社の社員も複数名在籍しており、
FAのご経験がない方でもキャッチアップ可能なサポート体制です。
・将来的にはリーダー等の役割を経て、
クラウド/Webアプリ開発の専門家としてキャリアを形成することが可能です。
必須要件
クラウドやWebアプリケーションの開発経験があり、下記①②いずれかの経験が
3年以上ある方。
①React、JavaScript、TypeScript、HTML/CSS、Python、C#/.NET、javaなど、
いずれかを活用した開発経験
②Azureによるインフラ構築経験
歓迎要件
・プロジェクトマネージャーの経験者
・システムの要件定義または上流設計の開発経験者
・AzureやAWS認定資格か同等の知識を持つ経験者
・アジャイル開発の経験者
学歴
高卒以上
選考内容
【選考フロー】
1.書類選考
2.Web適性試験(自宅で受験)
3.一次面接(オンライン)※対面実施希望があれば承ります。
4.最終面接(オンライン/対面)
※対面の場合、旅費支給あり
職種 / 募集ポジション | 24NY136_クラウド/IoTアプリケーション開発(FA) |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 期間の定め:無 |
給与 |
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勤務地 | ■最寄り駅:JR中央本線大曽根駅 徒歩5分 【変更の範囲】会社の定める場所※ ※業務の性質等に応じて在宅勤務を認める場合は、会社規則で指定された場所(自宅等)を含む。 |
勤務時間 | 所定就業時間 7時間45分/休憩45分 勤務時間帯は勤務地により異なります。 フレックスタイム制度:有 コアタイム:有(11:30〜14:00) <本ポジションの勤務時間> 8:30 〜 17:00 所定労働時間 :7時間45分 休憩時間 :45分(12:00〜12:45) |
休日 | 【休日】 年間120日以上 完全週休2日制(土日)、祝日、 大型連休制度(年末年始・ゴールデンウィーク・夏季) 【休暇】 有給休暇:年間20日〜25日(付与 3/1) (その他休暇) 半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇(消滅有給の積立制度)結婚・ 忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 など |
福利厚生 | 三菱電機グループ社員持株会、各種福祉施設(三菱電機健康保険組合保養所)、 選択型福利厚生制度(※)、親睦会(クラブ活動) など ※セレクトプラン制度 社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けること が可能。(昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用 補助など) |
加入保険 | 健康保険、厚生年金、 雇用保険、 労災保険 |
受動喫煙対策 | 敷地内喫煙可能場所あり |
試用期間 | 有 (期間:3ヶ月) 試用期間中も労働条件に変更なし |
リモートワーク制度 | 有 ※実施可否は職種、事業所により異なる |
車通勤 | 不可 ※一部の事業所では可 ※通勤手当については、会社規定に準じる |
教育制度及び資格補助 | OJT研修 研修制度(技術力強化等) 会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有 |
転勤 | 当面なし(個人の状況により一定の配慮有り) |
休暇 | 有給休暇:有 付与日数:20日〜25日 付与タイミング:3/1 <その他の休暇> 半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇(消滅有給の積立制度)結婚・忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 など |
試用期間 | 有(入社後3カ月) |
定年 | 有(60歳) |
通勤手当 | 有 |
住宅手当 | 有(地域や同居家族の有無等、条件により異なる。) ※入社時転居費用補助制度:有 (一定条件に該当する場合に転居費用、支度料補助支給) |
家族手当 | 有(24歳までの子、要介護や重度障害の家族に対し10,000円/月、上限5人まで) |
社宅 | 有(転勤に伴う単身赴任者に適用) |
退職金制度 | 有 |
厚生年金基金 | 無 |
採用職種 | 【変更の範囲】会社の定める業務※ ※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。 |
会社名 | 三菱電機ソフトウエア株式会社 |
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本社所在地 | 〒105-5129 東京都港区浜松町二丁目4番1号世界貿易センタービル南館29階 |
代表者 | 福嶋 秀樹 |
発足 | 2022年4月1日 |
資本金 | 10億円 |
売上高 | 1,185億円(24年度計画) |
従業員数 | 5,300名(24年度計画) |
株主 | 三菱電機株式会社(100%) |
事業内容 | 社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業、ITシステム事業に関わるシステム・ソフトウェア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービス(左記に伴う労働者派遣事業を含む)の提供 |
主な拠点 | 札幌、東京、つくば、横浜、鎌倉、静岡、名古屋、稲沢、京都、大阪、伊丹、三田、神戸、姫路、和歌山、福岡、長崎 |
正規雇用労働者の中途採用比率 | 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表 2021年度:- 2022年度:15% 2023年度:29% 公表日:2024年4月1日 ※会社発足が2022年4月1日のため、2022年度分より公表。 |