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【関西WEBアプリエンジニア】超有名SaaSプロジェクトで開発経験を積み、"技術力UP"だけでなく"給与UP"も実現できる企業で一緒に成長しませんか?/年次昇給率8%(過去7年平均)

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【関西WEBアプリエンジニア】超有名SaaSプロジェクトで開発経験を積み、"技術力UP"だけでなく"給与UP"も実現できる企業で一緒に成長しませんか?/年次昇給率8%(過去7年平均) | METATEAM株式会社

METATEAMとは

当社について

代表の「チームのすばらしさを発信したい」という想いで、2006年に創業し当初は小さな一室から5名で始め、事業の拡大とともに東京・大阪・ミャンマーに拠点を置き、現在はグループ全体で約600名の規模にまで成長してきました。主な事業は、クライアントに対してITコンサルティングから開発工程・グロースまでEnd to Endで支援を行う「DX事業」、UI/UX、WEBデザイン、ゲーム開発、メタバース開発の支援を行う「エンタメ事業」、オフショア開発を行う「グローバル事業」です。

「TeamTech Move the World~TeamTechで世界を動かす~」をビジョンに掲げ、チームワークにより価値訴求をしながら、上流工程から下流工程までワンストップで支援を行っていることが特徴です。クライアント視点に立ち、一体感をもって取り組むことで、お客様からも高い評価を頂いております。また、チームでの教育体制の確立やチームワークの可視化による採用により、素敵な仲間とともに仕事をすることにやりがいを感じる社員が多いです。

企業理念

TeamTech Move the World 〜TeamTechで世界を動かす〜

METATEAMは
「TeamTech Move the World 〜TeamTechで世界を動かす〜」をMissionに掲げ、
TeamTechを基幹技術としたDX事業、エンタメ事業、グローバル事業を展開しています。

TeamTechとは、“チームワーク”と“IT”を掛け合わせた新しい概念です。

私たちは創業よりずっと大切にしてきたチームワークと、
日本を代表する多くのクライアントから評価されてきたIT技術力で、
”チームワーク”と”IT”を掛け合わせた「TeamTech」という概念を定義しました。

TeamTechが目指すもの、それは世界中の誰でも
簡単にチームワークを活用でき、 みんながイキイキとした世界を作ることです。

TeamTechを活用することで、結果的に働く楽しさと生産性が上がり、
世界中にイノベーションが起きるのです。

マネジメントコンサルシフト推進中!

創業以来、SIerとしてクライアントのIT課題における解決を行って参りましたが、現在は、ITコンサルティングからグロースまでEnd to Endでご支援が叶う体制構築をすべく、マネジメントコンサルシフトを推進しています。
これまでのSIerとしての経験で培ってきた技術力を活かしたITコンサルティングを行うことで、クライアントにより深く本質的な課題解決を提供できると考えています。

マネジメントコンサルシフトをすべく、2022年にはコンサルティング部門を立ち上げ、現在、70名程のコンサルタントが在籍しております。
今後はより幅広い業界でのお客様への貢献、コンサルティング機能の強化、お客様にとって最適な組織づくりをしていきたいと考えております。

仕事内容

創業当初5名でスタートしたMETATEAM株式会社。
今期で18期目を迎え、社員数は400名を超えるメガベンチャー企業へと成長を遂げました。
2021年6月に南青山の最上階のオフィスに移転し、
グローバルに事業を展開する急成長中の当社。
弊社は"チーム"で一気通貫で携わることを得意としており、
超有名SaaSプロジェクト立ち上げ/グロース開発に取り組んでおります。
こんな当社で一緒に働く仲間を募集中です!

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  平均昇給率が驚異の8.0%(全国平均の4倍)
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会社の成長と社員の幸せを重視しており、
社員を大切にしながら会社と一体となって成長できるよう
日々取り組んでおります。
そのため、社員への投資や還元を会社の成長に合わせてさせていただております!
また、社内で独自の研修コンテンツを用意しており、
グループワークやディスカッションなどを通して専門ノウハウを習得することができます。

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  超有名SaaSプロジェクトで開発経験を積むことができる!
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あのCMでも有名な大手企業の開発PJを上流から一気通貫で開発!
年齢や年次に関わらず上流~開発まで幅広く経験できます!

具体的には…
◎4年連続国内シェアNo.1のクラウドサービスの開発
◎業界シェアNo.1マーケティングオートメーションツールの開発
◎各地の特産品を多数掲載するサイトの開発
◎国内最大の航空券予約サイトのグルメサービスサイトのグロース開発

Java/PHP/Ruby/Pythonなど様々な技術の開発に携わることができます!
上記以外にもワクワクするようなプロジェクトがたくさんあります。
詳しくは面接でお話させていただきます!

□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
  常に周りに成長できる仲間・教えてくれる先輩がいる!
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当社では多くのエンジニアの方が抱えている…
「一人現場でやりがいを感じられない」
「エンジニア同士の交流が少ない」
「相談したくてもできない」
といった悩みを解決できる環境があります!

当社の大阪オフィスの写真です!業務後の時間に集まることもできるようなお洒落な共有エリアです!
当社の大阪オフィスの写真です!業務後の時間に集まることもできるようなお洒落な共有エリアです!
当社のメンバーの集合写真です!勢いのある若手からベテランエンジニアまで在籍しています
当社のメンバーの集合写真です!勢いのある若手からベテランエンジニアまで在籍しています

◎チームレンタル事業を発足
超上流コンサルから運用まで"チーム"で一気通貫で携わることができます。
なのでPMやPLから直接技術を教わったり、悩みもすぐに相談することができます。

◎全社総会
隔月で開催される全社イベント。
懇親会もあり、部門をまたいだコミュニケーションが生まれます!

◎月1回以上の上司との1on1
上司から効果的なFBをもらうことで学習サイクルを回すことができます。
悩みや仕事の相談もできる場です!

また、技術が好きで勉強熱心なメンバーが多く、社内勉強会も活発に行っております。
当社にいると技術力を上げていくことに貪欲になれる環境があります。

職種 / 募集ポジション 【大阪】Webエンジニア
雇用形態 正社員
給与
年収
想定年収:月給×12ヶ月分+賞与2ヶ月分

賞与計算式:年2回5月-10月分を11月に、11月-4月分を5月に支給。
それぞれ月給1ヶ月分をベースに支給
※在籍期間、査定によって増減あり
勤務地
  • 542-0076  大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ 27F WeWork内
    地図で確認
もしくは大阪市内のクライアントのオフィスにて勤務していただきます
勤務時間
10:00~19:00 休憩1時間
※プロジェクトの勤務時間に合わせていただく形になります
休日
◆年間休日120日以上
完全週休2日制(土・日)、祝日
年次有給休暇(入社後半年から付与されます)
夏季休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
新入社員特別休暇(入社日〜半年後までに3日間自由に取得できます)
福利厚生
【手当】
・残業手当
・深夜勤務手当
・休日出勤手当
・通勤交通手当
・資格取得手当
・新入社員紹介手当
・ランドセル手当

【制度】
◇部屋探し支援制度
◇年次優秀社員/チーム表彰制度
◇社内勉強会
◇各種イベント(LT大会、BBQ等)
◇部活動
◇プラスリード制度(書籍購入支援制度)
◇MTライブラリー(社内図書館)

※随時見直しを図っており、社員が働きやすい環境づくりを推進しています!
加入保険
◇各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
◇関東ITソフトウェア健康保険組合加入
応募資格
【Webアプリサービス開発経験(1年以上)/開発工程・言語は不問】
★学歴不問★WEB面接可能★チームに共感する方全員とお会いします!

【MUST】
◆Webアプリサービス開発経験が1年以上ある方
◆チームで上流~開発まで携わりスキルアップしたい方

【WANT】
◆Java/Ruby/PHP/Python/JavaScript(Vue.js, React.js)のいずれかの言語を用いた、一人称での開発ができる方
◆将来的にリーダー・マネージャーにキャリアアップしたい方
◆フルスタックエンジニアを目指したい方
◆モダン技術を使用したプロジェクトに携わりたい方

東京本社、大阪支社、ミャンマー子会社の3拠点で事業拡大中の当社は、"チーム開発"に揺るぎない思いがあります。
「一人現場でやりがいを感じられない」
「エンジニア同士の交流が少ない」
「相談したくてもできない」
「年収UPさせたい」などなど
少しでも今の会社に悩みがある方はまずはご応募ください!その悩みを当社で解決できる自信があります!
会社情報
会社名 METATEAM株式会社
設立年月
2006年05月
代表者
京和 将史
資本金
5,000万円
売上高
第十七期(2023年4月期) 33億円 ※グループ全体
本社所在地
東京都港区南青山2丁目27番25号 ヒューリック南青山ビル9階
従業員数(単体)
538名
従業員数(グループ全体)
642名
平均年齢
29.2歳
平均残業時間
20.7h
平均有給取得率
70%
平均昇給率
8%
男女比
6:4
年齢構成
20代:68% 30代:25% 40代:6% 50代、60代:1%