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【インフラコンサルタント】超上流からお客様に寄り添い、インフラ課題を解決するコンサルタント募集!

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【インフラコンサルタント】超上流からお客様に寄り添い、インフラ課題を解決するコンサルタント募集! | METATEAM株式会社

チームワークを向上させ、世界中のみんなが楽しく働ける社会に

TeamTech Move the World 〜TeamTechで世界を動かす〜

METATEAMは
「TeamTech Move the World 〜TeamTechで世界を動かす〜」をMissionに掲げ、
TeamTechを基幹技術としたDI事業、グローバル事業を展開しています。

TeamTechとは、“チームワーク”と“IT”を掛け合わせた新しい概念です。

私たちは創業よりずっと大切にしてきたチームワークと、
日本を代表する多くのクライアントから評価されてきたIT技術力で、
”チームワーク”と”IT”を掛け合わせた「TeamTech」という概念を定義しました。

TeamTechが目指すもの、それは世界中の誰でも
簡単にチームワークを活用でき、 みんながイキイキとした世界を作ることです。

TeamTechを活用することで、結果的に働く楽しさと生産性が上がり、
世界中にイノベーションが起きるのです。

仕事内容

あなたの経験・スキルや目指したいキャリアプランの希望を考慮したうえで、プロジェクトをお任せします。

・プロジェクトにおけるクライアント支援・提案活動
・立ち上げ間もない部門の組織つくり、文化形成
・若手コンサルタント/インフラエンジニアの育成・サポート・マネジメント
・部門としての新たな取り組み(評価・人事制度、教育・研修制度など)
 
※弊社プロジェクト領域
ー大手Webサービス企業上流プロジェクト
ーSaaS系企業のプロダクト企画プロジェクト
ー大手有名事業会社のDX支援
ーブロックチェーン、メタバース事業(新規創設)
ーTeamTechプラットフォーム(自社プロダクト)

■希望に合わせたキャリアが積める!
 入社後のキャリア形成に対する取り組みとして、下記テーマで取り組んでいます。
・インフラコンサルタントとしての成長ロードマップ構築
・インフラマネージャーの育成勉強会
・資格取得に向けた顧客提供価値の向上、セルフブランディング強化
・社内 AWS学習環境の改善

【特色】
■1人1人の裁量が大きい
■意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能
■豊富な開発リソースを保有し、超上流から下流まで一気通貫の支援実績あり

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【その他取り組み】
◎全社総会
 隔月で開催される全社イベント。
 懇親会もあり、部門をまたいだコミュニケーションが生まれます!

◎月1回以上の上司との1on1
 上司から効果的なFBをもらうことで学習サイクルを回すことができます。
 悩みや仕事の相談もできる場です!

職種 / 募集ポジション インフラコンサルタント
雇用形態 正社員
給与
年収
※スキル、職務経験を考慮のうえ決定いたします。
賞与:年2回(5月・11月)
昇給:年1回(5月)
試用期間:3ヶ月(給与、残業代、福利厚生面など待遇は変更ありません)
勤務地
  • 107-0062  東京都港区南青山2丁目27番25号 ヒューリック南青山ビル9階
    地図で確認
本社:東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道」駅 徒歩8分
銀座線「外苑前」駅 徒歩2分
待遇・福利厚生
[手当]
資格取得手当
新入社員紹介手当
ランドセル手当
住宅手当
役職手当
深夜勤務手当
休日出勤手当
通勤交通手当
残業手当

[保険、制度]
グローバルホリデー
プラスリード制度
MT ライブラリー
社内勉強会
MT Adventure
GTGチャレンジ制度
部屋探し支援制度
各種イベント
部活動
健康診断
年次優秀社員/チーム表彰制度
社会保険(関東IT健保)/労働保険完備
企業型確定拠出年金(DC)

※社員がダントツに働きやすい会社を作る、ダントツプロジェクトが進行中です!!
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
年次有給休暇(初年度10日、最大20日)
夏季休暇
年末年始休暇(12/30~1/3)
慶弔休暇
産前・産後休暇、育児休暇​​
新入社員特別休暇(入社時3日付与)
※年間休日120日以上
選考フロー
書類選考
↓
面接(1~2回)
↓
内定
※応募から内定まで最短2週間!
※応募から最短一か月での入社も可能です!
会社情報
会社名 METATEAM株式会社
設立年月
2006年05月
代表者
京和 将史
資本金
5,000万円
売上高
第十七期(2023年4月期) 33億円 ※グループ全体
本社所在地
東京都港区南青山2丁目27番25号 ヒューリック南青山ビル9階
従業員数(単体)
403名
従業員数(グループ全体)
600名
平均年齢
28歳
平均残業時間
23h
平均有給取得率
70%
平均昇給率
7.57%
男女比
6:4
年齢構成
20代:66% 30代:27% 40代:6% 50代、60代:1%