ＭＥＴＡＴＥＡＭとは

当社の事業について

◇DX（コンサルティング～開発）事業
DX事業では、クライアントに対してコンサルティングから開発工程・グロースまでEnd to Endでのご支援を行っております。
創業以来、SIerとしてクライアントのIT課題における解決を行って参りましたが、
現在は、コンサルティングからグロースまでEnd to Endでご支援が叶う体制構築をすべくマネジメントコンサルシフトを推進しています。
これまでのSIerとしての経験で培ってきた技術力を活かしたコンサルティングを行うことで、
クライアントにより深く本質的な課題解決を提供できると考えています。

METATEAMの強みはプロジェクトのフェーズに合わせて柔軟に対応できる体制にあります。
実績のあるコンサルタントが複数在籍しており、
お客様のニーズに合わせた最適な構成でプロジェクトメンバーを編成し、クライアントのDXを推進しております。

【直近支援例】
・大手小売業システム開発におけるプロダクトマネジメント支援
・大手小売業におけるDX支援
・人事システム導入コンサルティング支援
・大手ネット銀行の管理画面開発PMO支援

◇プラットフォーム事業
弊社独自のチームワーク理論に基づき、2016年から1,500チーム、約27万件のチームワークデータを収集・蓄積。
あらゆるチームの醸成や生産性向上のノウハウについて研究し続けています。
チームワークとITを掛け合わせ、開発チームの生産性向上、イノベーションの創出、働く楽しさを強化できるクラウドサービスの開発を行っています。
2023年5月にはクリエイティブ部門を新たに立ち上げ、WebやUI/UXデザインの領域でも
事業を徐々に規模を拡大させながら果敢な挑戦を行っています。

▽プロダクト
チームマネジメントプラットフォーム「StarTeam」
開発チーム向けに独自のノウハウを基にチームと個人の状態をスコアリングします。
数値化によって明確になった課題に対して、的確な施策を行い自律的なチームを目指します。

リーダーを応援する情報メディア「LEADERS」
企業の最前線を走る各リーダー（CTO,VPoE,PdMなど）への取材記事やチーム・プロジェクトマネジメント手法などを発信し、悩めるリーダーを助けることを目指します。

◇グローバル事業
2013年よりグローバルITカンパニーを目指す第一弾として
オフショア開発をグループ会社間で解決するため、ミャンマー子会社を設立しています。
今後はこれをアジア全域に広げ、日本toアジアのビジネスだけでなく、
アジアtoアジア、世界to世界のビジネス基盤を中長期で創り上げていきます。

企業理念

TeamTech Move the World 〜TeamTechで世界を動かす〜

ＭＥＴＡＴＥＡＭは上記メッセージをMissionに掲げ、
TeamTechをベースとした事業を展開しています。

TeamTechとは、“チームワーク”と“IT”を掛け合わせた新しい概念です。

私たちは創業よりずっと大切にしてきたチームワークと、
日本を代表する多くのクライアントから評価されてきたIT技術力で、
”チームワーク”と”IT”を掛け合わせた「TeamTech」という概念を定義しました。

TeamTechが目指すもの、それは世界中の誰でも
簡単にチームワークを活用でき、みんながイキイキとした世界を作ることです。

TeamTechを活用することで、結果的に働く楽しさと生産性が上がり、
世界中にイノベーションが起きるのです。

マネジメントコンサルシフト推進中！

創業以来、SIerとしてクライアントのIT課題における解決を行って参りましたが、現在はITコンサルティングからグロースまでEnd to Endでご支援ができる体制構築をすべく、マネジメントコンサルシフトを推進しています。
これまでのSIerとしての経験で培ってきた技術力を活かしながらITコンサルティングに幅を拡げることで、クライアントにより深く本質的な課題解決を提供できると考えています。

そういった背景から2022年にコンサルティング部門を立ち上げ、現在、100名近くのコンサルタントが在籍しております。
今後はより幅広い業界でのお客様への貢献、コンサルティング機能の強化、お客様にとって最適な組織づくりをしていきたいと考えております。

募集概要

当社は2006年の創業からチームワークを強みに、日本の未来を切り拓いていくSaaS企業様や
メガベンチャー企業様からの《インターネットサービスの立ち上げ》や《社内のIoT化》のご相談を受けてまいりました。
社員数が400名を超える中でも安定とチャレンジの両方を追求し続けた結果、
昨年2022年には新規メタバース部門を立ち上げ、徐々に規模を拡大させながら
現在はゲーム開発やメタバース開発プロジェクト等に参画し、お客様と共にサービスを作り上げています。

立ち上げ期ならではのチャレンジングな環境の中、あなたのアイデアでより良いサービスを創り上げながら
社内においてもチームワークを高め、働きやすい環境を作ってみませんか？
まだまだ若い部署のため、18年の歴史を持つ当社の中では社内ベンチャーのような位置付けです。
今後100名規模の部署を目指していくにあたり、これまで培ってこられたWeb開発のスキルを活かして
キャリアチェンジを叶えながらご活躍いただける「熱意ある方」を募集しております！

□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
　お任せしたい業務・ミッション
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□
▶有名ゲームタイトルからメタバースプラットフォームの新規開発
▶Ruby/PHP/Go/Python等を使用したサーバーサイド開発
▶メンバー教育やマネジメント
※スキルや今後やりたいことに合わせて業務をお任せいたします。

【メタバースの市況感】
既にご存知の部分もあるかと存じますが、IT技術の進歩によりメタバースの汎用性が飛躍的に向上しました。
2020年に4787億ドルだったメタバースの市場規模は、2024年には7833億ドルにまで拡大すると言われています。
昨年10月には、Facebookが社名を「Meta（メタ）」に変更し、「メタバース企業」を目指す方針を発表しました。
他にも、Microsoftなど、世界中の大企業がメタバース領域への参入に向けて動いているようです。
運営者が、どのようにその仮想空間を定義するかによって、メタバースの利用方法は無限に拡大するため、幅広い分野のビジネスで活用しようとする動きが行われています。
常にチャレンジを続けてきた当社だからこそ、この市場に目を付け50名、100名規模のメタバース部隊として
会社の根本を支える事業として成長していくためにメタバースと親和性の強いゲーム事業を含め、
今期からより一層力をいれて採用・営業拡大を行っています。

【メタバース戦略部について】
現在20名ほどが在籍しており、ゲームエンジニアに加えデザイナーやプランナーなど多様なメンバーで構成されています。
それぞれメタバースやコンシューマー・スマートフォン・PC向けのゲームなどのプロジェクトに携わっています。
有志でチームメンバーがUnityやメタバース開発に触れる研修を実施したりするなど、ゲームやメタバース未経験でもキャッチアップできる環境が整っています。

応募資格

【必須（MUST）】
・2年以上のWebアプリケーション開発経験

【歓迎（WANT）】
・ゲームサーバーサイドの開発経験
・チームをリードした経験

【求める人物像】
・次代のメガベンチャーに向けて、自分も会社も成長させたい方
・チャレンジすることが好きで、主体的に業務に取り組める方
・チームワークを大切にし、人とのコミュニケーションが好きな方

職種 / 募集ポジション	メタバース/サーバーサイドエンジニア
雇用形態	正社員
給与	年収 ※スキル、職務経験を考慮のうえ決定いたします。・賞与：年2回・昇給：年1回・試用期間：3ヶ月（給与、残業代、福利厚生面など待遇は変更ありません）【弊社年収例】 500万円／28歳（入社2年目） 600万円／31歳（入社5年目） 800万円／41歳（入社6年目） ※スキル、職務経験を考慮のうえ決定いたします。
勤務地	1070062 東京都港区南青山2丁目27番25号ヒューリック南青山ビル9階地図で確認【本社】東京都港区南青山2丁目27番25号ヒューリック南青山ビル9階 ※コロナウイルス感染症対策のため、リモート勤務を現在は推奨しております。【アクセス】本社：銀座線「外苑前」駅徒歩2分
加入保険	関東ITソフトフェア健康保険組合
受動喫煙対策	喫煙所あり
福利厚生・待遇	【手当】・リモートワーク手当・残業手当・深夜勤務手当・休日出勤手当・通勤交通手当・資格取得手当・新入社員紹介手当・ランドセル手当【保険、制度】・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康組合に加入。飲食店、宿泊施設、スポーツ施設など各種割引あり）・健康診断・部屋探し支援制度・各種表彰制度・企業型確定拠出年金・社内勉強会・各種イベント（BBQ等）・部活動 ※随時見直しを図っており、社員が働きやすい環境づくりを推進しています！
休日・休暇	■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（12月29日〜1月3日） ■夏季休暇（3日） ■有給休暇（新入社員特別休暇3日間） ■慶弔休暇 ■出産休暇・育児休暇（男女いずれも取得実績あり）

会社情報
会社名	ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社
設立年月	2006年05月
代表者	京和将史
資本金	5,000万円
売上高	第19期 (2025年4月期)　46.9億円第18期 (2024年4月期)　40.9億円第17期 (2023年4月期)　33.0億円第16期 (2022年4月期)　22.0億円
本社所在地	東京都港区南青山2丁目27番25号ヒューリック南青山ビル9階
従業員数(単体)	632名(2025年5月時点)
従業員数(グループ全体)	711名(2025年5月時点)
平均年齢	29.2歳
平均残業時間	20.5h
平均有給取得率	70%
平均昇給率	7.8%(直近5年間平均)
男女比	6:4
年齢構成	20代：61%　30代：30%　40代：8%　50代、60代：1%

募集終了