ＭＥＴＡＴＥＡＭとは
当社について
代表の「チームのすばらしさを発信したい」という想いで、2006年に創業し当初は小さな一室から5名で始め、事業の拡大とともに東京・大阪・ミャンマーに拠点を置き、現在はグループ全体で約600名の規模にまで成長してきました。主な事業は、クライアントに対してITコンサルティングから開発工程・グロースまでEnd to Endで支援を行う「DX事業」、UI/UX、WEBデザイン、ゲーム開発、メタバース開発の支援を行う「エンタメ事業」、オフショア開発を行う「グローバル事業」です。
「TeamTech Move the World~TeamTechで世界を動かす~」をビジョンに掲げ、チームワークにより価値訴求をしながら、上流工程から下流工程までワンストップで支援を行っていることが特徴です。クライアント視点に立ち、一体感をもって取り組むことで、お客様からも高い評価を頂いております。また、チームでの教育体制の確立やチームワークの可視化による採用により、素敵な仲間とともに仕事をすることにやりがいを感じる社員が多いです。
企業理念
TeamTech Move the World 〜TeamTechで世界を動かす〜
ＭＥＴＡＴＥＡＭは
「TeamTech Move the World 〜TeamTechで世界を動かす〜」をMissionに掲げ、
TeamTechを基幹技術としたDX事業、エンタメ事業、グローバル事業を展開しています。
TeamTechとは、“チームワーク”と“IT”を掛け合わせた新しい概念です。
私たちは創業よりずっと大切にしてきたチームワークと、
日本を代表する多くのクライアントから評価されてきたIT技術力で、
”チームワーク”と”IT”を掛け合わせた「TeamTech」という概念を定義しました。
TeamTechが目指すもの、それは世界中の誰でも
簡単にチームワークを活用でき、 みんながイキイキとした世界を作ることです。
TeamTechを活用することで、結果的に働く楽しさと生産性が上がり、
世界中にイノベーションが起きるのです。
マネジメントコンサルシフト推進中！
創業以来、SIerとしてクライアントのIT課題における解決を行って参りましたが、現在は、ITコンサルティングからグロースまでEnd to Endでご支援が叶う体制構築をすべく、マネジメントコンサルシフトを推進しています。
これまでのSIerとしての経験で培ってきた技術力を活かしたITコンサルティングを行うことで、クライアントにより深く本質的な課題解決を提供できると考えています。
マネジメントコンサルシフトをすべく、2022年にはコンサルティング部門を立ち上げ、現在、70名程のコンサルタントが在籍しております。
今後はより幅広い業界でのお客様への貢献、コンサルティング機能の強化、お客様にとって最適な組織づくりをしていきたいと考えております。
仕事内容
当社は2006年の創業からチームワークを強みに、日本の未来を切り拓いていくSaaS企業様や
メガベンチャー企業様からの《インターネットサービスの立ち上げ》や《社内のIoT化》のご相談を受けてまいりました。
社員数が400名を超える中でも安定とチャレンジの両方を追求し続けた結果、
昨年2022年には新規メタバース部門を立ち上げ、徐々に規模を拡大させながら
現在はメタバース/ゲーム/ブロックチェーンなどの開発プロジェクト等に参画し、お客様と共にサービスを作り上げています。
立ち上げ期ならではのチャレンジングな環境の中、あなたのアイデアでより良いサービスを創り上げながら
社内においてもチームワークを高め、働きやすい環境を作ってみませんか？
まだまだ若い部署のため、18年の歴史を持つ当社の中では社内ベンチャーのような位置付けです。
今後100名規模の部署を目指していくにあたり、これまで培ってこられたブロックチェーンやNFTの技術で周りをリードしながら
部署の中核を担うエンジニアとして組織づくりにも携わっていただける「熱意ある方」を募集しております！
□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
お任せしたい業務・ミッション
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□
・ブロックチェーン、NFT関連の開発
└金融やゲーム等のエンタメなど、業界はプロジェクトにより異なります
※プロジェクト内においては要件のヒアリングや課題抽出、アーキテクチャ設計、技術開発、マネジメントなど
これまでのご経験や積みたいキャリアに合わせて業務をお任せします。
【メタバースの市況感について】
既にご存知の部分もあるかと存じますが、IT技術の進歩によりメタバースの汎用性が飛躍的に向上し続けているのが現在の市況です。
2022年に約8.4兆円だったメタバースの市場規模は、2030年には約200兆円にまで拡大すると言われています。
運営者がどのようにその仮想空間を定義するかによって、メタバースの利用方法は無限に拡大するため、
幅広い分野のビジネスで活用しようとする動きが行われています。
常にチャレンジをし続けてきた当社だからこそ、この市場に目を付け50名、100名規模のメタバース部隊として、
会社の根本を支える事業として成長していくために今期からより一層力をいれて採用・営業拡大を行っています。
【メタバース戦略部について】
現在25名ほどエンジニアが在籍しており、メタバース(フロント側)とブロックチェーン(バック側)で分かれています。
1年をかけて徐々に成長してきた部署ではありつつも、
まだまだメンバーを牽引できる中堅層が足りていないという課題もあり、
豊富な開発経験を持つ方を必要としています。
募集要件
【必須（MUST）】
・ブロックチェーンやメタバース、Web3領域のプロジェクトでのバックエンド開発経験
【歓迎（WANT）】
・プロジェクトリードやメンバー育成等マネジメントのご経験
| 職種 / 募集ポジション | ブロックチェーン |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 ※当社のエンジニアは約85％以上がリモートにて仕事をしております。 |
| 休日 | ＜年間休日128日！※2022年度＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■GW休暇 ■年末年始休暇（5日） ■年次有給休暇（初年度10日、最大20日）※有休取得率は70％以上！5日以上連続休暇取得可能！ ■慶弔休暇 ■新入社員特別休暇（入社時3日＋年次有給休暇〈初年度10日〉で、初年度から計13日の休暇を付与） ■産前産後・育児休暇※4名取得・復帰実績あり！（2022年度） |
| 福利厚生 | 【手当】 リモートワーク手当 資格取得手当、一部資格に対する合格時の報奨金 ※半期に1度対象資格の見直しを行っています！ 新入社員紹介手当 ランドセル手当（お子様の小学校入学時にランドセル代を一部負担） 役職手当 深夜勤務手当 休日出勤手当 通勤交通手当 残業手当 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備 └関東ITソフトフェア健康保険組合加入 |
| 受動喫煙対策 | 本社ビル1階に喫煙所あり |
| 会社名 | ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 2006年05月 |
| 代表者 | 京和 将史 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 第十七期(2023年4月期) 33億円 ※グループ全体 |
| 本社所在地 | 東京都港区南青山2丁目27番25号 ヒューリック南青山ビル9階 |
| 従業員数(単体) | 538名 |
| 従業員数(グループ全体) | 642名 |
| 平均年齢 | 29.2歳 |
| 平均残業時間 | 20.7h |
| 平均有給取得率 | 70% |
| 平均昇給率 | 8% |
| 男女比 | 6:4 |
| 年齢構成 | 20代：68% 30代：25% 40代：6% 50代、60代：1% |