ＭＥＴＡＴＥＡＭとは

当社の事業について

◇DX（コンサルティング～開発）事業
DX事業では、クライアントに対してコンサルティングから開発工程・グロースまでEnd to Endでのご支援を行っております。
創業以来、SIerとしてクライアントのIT課題における解決を行って参りましたが、
現在は、コンサルティングからグロースまでEnd to Endでご支援が叶う体制構築をすべくマネジメントコンサルシフトを推進しています。
これまでのSIerとしての経験で培ってきた技術力を活かしたコンサルティングを行うことで、
クライアントにより深く本質的な課題解決を提供できると考えています。

METATEAMの強みはプロジェクトのフェーズに合わせて柔軟に対応できる体制にあります。
実績のあるコンサルタントが複数在籍しており、
お客様のニーズに合わせた最適な構成でプロジェクトメンバーを編成し、クライアントのDXを推進しております。

【直近支援例】
・大手小売業システム開発におけるプロダクトマネジメント支援
・大手小売業におけるDX支援
・人事システム導入コンサルティング支援
・大手ネット銀行の管理画面開発PMO支援

◇プラットフォーム事業
弊社独自のチームワーク理論に基づき、2016年から1,500チーム、約27万件のチームワークデータを収集・蓄積。
あらゆるチームの醸成や生産性向上のノウハウについて研究し続けています。
チームワークとITを掛け合わせ、開発チームの生産性向上、イノベーションの創出、働く楽しさを強化できるクラウドサービスの開発を行っています。
2023年5月にはクリエイティブ部門を新たに立ち上げ、WebやUI/UXデザインの領域でも
事業を徐々に規模を拡大させながら果敢な挑戦を行っています。

▽プロダクト
チームマネジメントプラットフォーム「StarTeam」
開発チーム向けに独自のノウハウを基にチームと個人の状態をスコアリングします。
数値化によって明確になった課題に対して、的確な施策を行い自律的なチームを目指します。

リーダーを応援する情報メディア「LEADERS」
企業の最前線を走る各リーダー（CTO,VPoE,PdMなど）への取材記事やチーム・プロジェクトマネジメント手法などを発信し、悩めるリーダーを助けることを目指します。

◇グローバル事業
2013年よりグローバルITカンパニーを目指す第一弾として
オフショア開発をグループ会社間で解決するため、ミャンマー子会社を設立しています。
今後はこれをアジア全域に広げ、日本toアジアのビジネスだけでなく、
アジアtoアジア、世界to世界のビジネス基盤を中長期で創り上げていきます。

企業理念

TeamTech Move the World 〜TeamTechで世界を動かす〜

ＭＥＴＡＴＥＡＭは上記メッセージをMissionに掲げ、
TeamTechをベースとした事業を展開しています。

TeamTechとは、“チームワーク”と“IT”を掛け合わせた新しい概念です。

私たちは創業よりずっと大切にしてきたチームワークと、
日本を代表する多くのクライアントから評価されてきたIT技術力で、
”チームワーク”と”IT”を掛け合わせた「TeamTech」という概念を定義しました。

TeamTechが目指すもの、それは世界中の誰でも
簡単にチームワークを活用でき、 みんながイキイキとした世界を作ることです。

TeamTechを活用することで、結果的に働く楽しさと生産性が上がり、
世界中にイノベーションが起きるのです。

マネジメントコンサルシフト推進中！

創業以来、SIerとしてクライアントのIT課題における解決を行って参りましたが、現在はITコンサルティングからグロースまでEnd to Endでご支援ができる体制構築をすべく、マネジメントコンサルシフトを推進しています。
これまでのSIerとしての経験で培ってきた技術力を活かしながらITコンサルティングに幅を拡げることで、クライアントにより深く本質的な課題解決を提供できると考えています。

そういった背景から2022年にコンサルティング部門を立ち上げ、現在、100名近くのコンサルタントが在籍しております。
今後はより幅広い業界でのお客様への貢献、コンサルティング機能の強化、お客様にとって最適な組織づくりをしていきたいと考えております。

弊社について 

「チームワーク✕テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る」をミッションとし、
チームワークの素晴らしさを事業を通して伝えていくことがわれわれの使命だと考えています。

当社はDXチーム開発のリーディングカンパニーとなるべく、5年後には売上100億円企業を目指し、
現在、IPOに向けた更なる事業拡大に向け重要な成長ステージに突入しています。

募集背景

まさに企業として大きく飛躍するフェーズであり、事業の中核を担うポジションである
人事・採用リーダー候補を今回新たに募集します。
採用計画立案から候補者クロージング、入社フォローなど幅広く担っていただきます。

業務内容

・採用戦略の実行
・採用計画/予算計画の実行
・メンバーマネジメント
・人材エージェントとのリレーション構築
・ダイレクトリクルーティングの企画と実行
・リファラル採用の推進
・採用候補者との面接・面談、クロージング・フォロー
・各部門長と連携し、上記各項目の実行
・社内制度の策定

仕事の魅力

■10~20名/月の採用規模・スピードを追える
■これからの会社づくりを支える中核に仕事です！
　ー採用を経営においてもっとも重要な業務と位置づけており、
　　会社づくりを支える非常にやりがいのある仕事です
■役員幹部候補を目指せるポジション
　ー幅広いキャリアパスを目指せる環境です
■会社のブランディングにも携わっていただきます！
　：採用広報（イベント企画や記事作成）

応募資格 

【必須（MUST）】 

■最低3年間、以下のいずれかの該当業務を経験された方
　・IT企業向け人材紹介会社、人材派遣会社、求人広告媒体の営業経験者
　・IT企業での人事、採用担当経験者
　・法人営業経験者
　・採用、経営コンサルタント会社でIT企業の担当をされていた方

【歓迎（WANT）】 
・採用戦略・企画の立案経験
・人事・社内制度の策定経験

【求める人物像】 
・チャレンジすることが好きで、主体的に業務に取り組める方
・将来性にあふれた環境で、自分自身も大きく成長させたい方
・チームワークを大切にし、人とのコミュニケーションが好きな方