ＭＥＴＡＴＥＡＭとは
当社について
代表の「チームのすばらしさを発信したい」という想いで、2006年に創業し当初は小さな一室から5名で始め、事業の拡大とともに東京・大阪・ミャンマーに拠点を置き、現在はグループ全体で約600名の規模にまで成長してきました。主な事業は、クライアントに対してITコンサルティングから開発工程・グロースまでEnd to Endで支援を行う「DX事業」、UI/UX、WEBデザイン、ゲーム開発、メタバース開発の支援を行う「エンタメ事業」、オフショア開発を行う「グローバル事業」です。
「TeamTech Move the World~TeamTechで世界を動かす~」をビジョンに掲げ、チームワークにより価値訴求をしながら、上流工程から下流工程までワンストップで支援を行っていることが特徴です。クライアント視点に立ち、一体感をもって取り組むことで、お客様からも高い評価を頂いております。また、チームでの教育体制の確立やチームワークの可視化による採用により、素敵な仲間とともに仕事をすることにやりがいを感じる社員が多いです。
企業理念
TeamTech Move the World 〜TeamTechで世界を動かす〜
ＭＥＴＡＴＥＡＭは
「TeamTech Move the World 〜TeamTechで世界を動かす〜」をMissionに掲げ、
TeamTechを基幹技術としたDX事業、エンタメ事業、グローバル事業を展開しています。
TeamTechとは、“チームワーク”と“IT”を掛け合わせた新しい概念です。
私たちは創業よりずっと大切にしてきたチームワークと、
日本を代表する多くのクライアントから評価されてきたIT技術力で、
”チームワーク”と”IT”を掛け合わせた「TeamTech」という概念を定義しました。
TeamTechが目指すもの、それは世界中の誰でも
簡単にチームワークを活用でき、 みんながイキイキとした世界を作ることです。
TeamTechを活用することで、結果的に働く楽しさと生産性が上がり、
世界中にイノベーションが起きるのです。
マネジメントコンサルシフト推進中！
創業以来、SIerとしてクライアントのIT課題における解決を行って参りましたが、現在は、ITコンサルティングからグロースまでEnd to Endでご支援が叶う体制構築をすべく、マネジメントコンサルシフトを推進しています。
これまでのSIerとしての経験で培ってきた技術力を活かしたITコンサルティングを行うことで、クライアントにより深く本質的な課題解決を提供できると考えています。
マネジメントコンサルシフトをすべく、2022年にはコンサルティング部門を立ち上げ、現在、70名程のコンサルタントが在籍しております。
今後はより幅広い業界でのお客様への貢献、コンサルティング機能の強化、お客様にとって最適な組織づくりをしていきたいと考えております。
仕事内容
日本を代表する大手クライアントを中心に、DX（デジタルを活用した新ビジネス）の提案や、DXを推進するチーム・人材の提案など、コンサルティング型の課題解決営業を行って頂きます。
★. 主な仕事内容
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■チャネル開拓 (新規クライアント開拓)
■新規/既存顧客との商談 (プロジェクトの人材課題把握)
■IT人財でのソリューション提案
在籍する優秀なIT人財を1名～数十名のチーム単位でご提案。ご提案がどれだけ響いているか確認しながら進めます。
■IT人財との連携
お客様の課題解決を一層促進するため、今後のニーズを的確に把握し、プロジェクトの潜在的な課題を洗い出すなど、あらゆる状況に対応した提案を行えるよう万全の準備を進めます。
※まずは既存のパートナー企業を先輩社員から引き継ぎ、徐々に新規開拓にも取り組んでいただきます。
★. 入社後の研修体制について
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入社後は1日座学でオリエンテーションを実施し、会社やサービスへの理解を深めていただきます。
その後は先輩社員に同行して、実務の中で徐々に営業の方法を習得。チームワークを大切にする企業だからこそ、先輩社員はあなたの成長に真摯に向き合います！
個人の成長に合わせ、OJT研修期間は柔軟に調整しているので、未経験でも安心してスタートを切れます。
★. 当社の特長
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Point.1 人との繋がりを大切にした営業
当社ではエンジニアと一体となり、クライアントの事業拡大・事業成長に真摯に向き合い考えます。「人との繋がりを大切にした営業をしたい」という方に、必ず満足していただける営業スタイルです。
Point.2 大規模プロジェクトへの参画機会
当社は設立19年目を迎え、長年にわたる信頼と実績から、大手企業のプロジェクト支援にも携わる機会があります。誰もが知る企業の事業を支援することで、スキルを高め、貴重な経験を積むことができる環境を提供しています。
Point.3 キャリアアップの機会
当社では、実力と成果次第で、早期にキャリアアップできる環境を整えています。実際に、新卒2年目でリーダーに昇進した女性社員もおり、営業組織は今後も拡大を続けています。成長意欲を持つ方にとって、挑戦と成長の機会に恵まれた環境です。
Point.4 チームで取り組むから最新技術の知見も得られる
当社は、必ずチーム体制でプロジェクトに入っています。
チーム体制で上流工程から下流工程までワンストップでシステム開発を行っている事が何よりの強みであり、お客様から高い評価を得ている理由でもあります。
なにより、エンジニアと近い距離で働くため、お客様とエンジニアと密に連携を取る必要があるため、最新技術の知見も身に付けられます。
★. 求める人物像
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【必須（MUST）】
・社会1年以上(職種・業界は問いません。第二新卒歓迎です)・
・当社のサービスコンセプトに共感し、高いチーム意欲をお持ちである方
・コミュニケーションを重視されている方
・IT分野に関する基礎知識をお持ちで、ITパスポート取得者レベルを想定しています
【歓迎（WANT）】
・営業経験（職種は問いません）
【 こんな方が活躍できます 】
■個人プレーよりもチームプレーで業務遂行していきたい方
■貪欲に目標や数字を追いかけていきたい方
■成長速度が速く、勢いのある企業で働きたい方
■和気あいあいとしたチームメンバーと働きたい方
| 職種 / 募集ポジション | 【未経験】大阪営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 【アクセス】 地下鉄御堂筋線・京阪本線「淀屋橋」駅13番出口 徒歩1分 地下鉄御堂筋線・四つ橋線・中央線「本町」駅2番出口 徒歩7分 地下鉄四つ橋線「肥後橋」駅7番出口 徒歩5分 |
| 勤務時間 | 10:00-19:00 ※休憩1時間 |
| 休日 | ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年次有給休暇（初年度10日、最大20日） ・新入社員特別休暇(入社時に3日付与) ※初年度：有給休暇10日+新入社員特別休暇3日 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・出産・育児休暇 ※年間休日120日以上 |
| 福利厚生 | 【手当】 ・残業手当(固定残業時間超過分の支給) ・深夜勤務手当 ・休日出勤手当 ・通勤交通手当 ・新入社員紹介手当 ・ランドセル手当 【制度】 ◇資格取得奨励金制度 ◇部屋探し支援制度 ◇年次優秀社員/チーム表彰制度 ◇長期勤続手当/表彰制度 ◇社内勉強会 ◇各種イベント（LT大会、お花見、BBQ等） ◇部活動 ◇プラスリード制度(書籍購入支援制度) ◇MT ライブラリー(社内図書館) など |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※健康保険は関東ITソフトウェア健康組合に加入。飲食店や宿泊施設等の割引制度があります |
| 会社名 | ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 2006年05月 |
| 代表者 | 京和 将史 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 第十七期(2023年4月期) 33億円 ※グループ全体 |
| 本社所在地 | 東京都港区南青山2丁目27番25号 ヒューリック南青山ビル9階 |
| 従業員数(単体) | 538名 |
| 従業員数(グループ全体) | 642名 |
| 平均年齢 | 29.2歳 |
| 平均残業時間 | 20.7h |
| 平均有給取得率 | 70% |
| 平均昇給率 | 8% |
| 男女比 | 6:4 |
| 年齢構成 | 20代：68% 30代：25% 40代：6% 50代、60代：1% |