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【大阪ITコンサルタント】裁量を大きく持ちながらコンサルタントとしてスキルアップ・年収アップし、事業拡大にも貢献していただけませんか？

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【大阪ITコンサルタント】裁量を大きく持ちながらコンサルタントとしてスキルアップ・年収アップし、事業拡大にも貢献していただけませんか？ | ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社

ＭＥＴＡＴＥＡＭとは

当社の事業について

◇DX（コンサルティング～開発）事業
DX事業では、クライアントに対してコンサルティングから開発工程・グロースまでEnd to Endでのご支援を行っております。
創業以来、SIerとしてクライアントのIT課題における解決を行って参りましたが、
現在は、コンサルティングからグロースまでEnd to Endでご支援が叶う体制構築をすべくマネジメントコンサルシフトを推進しています。
これまでのSIerとしての経験で培ってきた技術力を活かしたコンサルティングを行うことで、
クライアントにより深く本質的な課題解決を提供できると考えています。

METATEAMの強みはプロジェクトのフェーズに合わせて柔軟に対応できる体制にあります。
実績のあるコンサルタントが複数在籍しており、
お客様のニーズに合わせた最適な構成でプロジェクトメンバーを編成し、クライアントのDXを推進しております。

【直近支援例】
・大手小売業システム開発におけるプロダクトマネジメント支援
・大手小売業におけるDX支援
・人事システム導入コンサルティング支援
・大手ネット銀行の管理画面開発PMO支援

◇プラットフォーム事業
弊社独自のチームワーク理論に基づき、2016年から1,500チーム、約27万件のチームワークデータを収集・蓄積。
あらゆるチームの醸成や生産性向上のノウハウについて研究し続けています。
チームワークとITを掛け合わせ、開発チームの生産性向上、イノベーションの創出、働く楽しさを強化できるクラウドサービスの開発を行っています。
2023年5月にはクリエイティブ部門を新たに立ち上げ、WebやUI/UXデザインの領域でも
事業を徐々に規模を拡大させながら果敢な挑戦を行っています。

▽プロダクト
チームマネジメントプラットフォーム「StarTeam」
開発チーム向けに独自のノウハウを基にチームと個人の状態をスコアリングします。
数値化によって明確になった課題に対して、的確な施策を行い自律的なチームを目指します。

リーダーを応援する情報メディア「LEADERS」
企業の最前線を走る各リーダー（CTO,VPoE,PdMなど）への取材記事やチーム・プロジェクトマネジメント手法などを発信し、悩めるリーダーを助けることを目指します。

◇グローバル事業
2013年よりグローバルITカンパニーを目指す第一弾として
オフショア開発をグループ会社間で解決するため、ミャンマー子会社を設立しています。
今後はこれをアジア全域に広げ、日本toアジアのビジネスだけでなく、
アジアtoアジア、世界to世界のビジネス基盤を中長期で創り上げていきます。

企業理念

TeamTech Move the World 〜TeamTechで世界を動かす〜

ＭＥＴＡＴＥＡＭは上記メッセージをMissionに掲げ、
TeamTechをベースとした事業を展開しています。

TeamTechとは、“チームワーク”と“IT”を掛け合わせた新しい概念です。

私たちは創業よりずっと大切にしてきたチームワークと、
日本を代表する多くのクライアントから評価されてきたIT技術力で、
”チームワーク”と”IT”を掛け合わせた「TeamTech」という概念を定義しました。

TeamTechが目指すもの、それは世界中の誰でも
簡単にチームワークを活用でき、 みんながイキイキとした世界を作ることです。

TeamTechを活用することで、結果的に働く楽しさと生産性が上がり、
世界中にイノベーションが起きるのです。

マネジメントコンサルシフト推進中！

創業以来、SIerとしてクライアントのIT課題における解決を行って参りましたが、現在はITコンサルティングからグロースまでEnd to Endでご支援ができる体制構築をすべく、マネジメントコンサルシフトを推進しています。
これまでのSIerとしての経験で培ってきた技術力を活かしながらITコンサルティングに幅を拡げることで、クライアントにより深く本質的な課題解決を提供できると考えています。

そういった背景から2022年にコンサルティング部門を立ち上げ、現在、100名近くのコンサルタントが在籍しております。
今後はより幅広い業界でのお客様への貢献、コンサルティング機能の強化、お客様にとって最適な組織づくりをしていきたいと考えております。

仕事内容

■お任せしたい業務

西日本事業部におけるコンサル事業の成長を牽引するポジションとして、案件開拓・拡大をお任せしたいと考えております。

【Consultant職、Senior Consultant職】
・上司やチームメンバーと連携しながら担当プロジェクトを完遂
・構想企画やシステム化計画などの上流工程の推進
・上司の指示に基づいた提案活動支援
・急拡大をする部門の組織づくりやマネジメントコンサルシフトの社内支援
・若手コンサルタントの育成・教育

【Manager職】
・大手クライアントの新規開拓および深耕、体制拡大
・営業と連動し、提案活動やキーマンとのリレーションシップ
・コンサルタントとして担当するプロジェクトの立ち上げ・推進・クロージング
・急拡大をする部門の組織づくりやマネジメントコンサルシフトの主導
・若手コンサルタントの育成・教育・マネジメント

【Senior Manager職】
・大手クライアントの新規開拓および深耕、体制拡大
・営業と連動し、提案活動やキーマンとのリレーションシップ
・主要顧客の責任者として、プロジェクト品質の向上と顧客貢献を最大化
・急拡大をする部門の組織づくりやマネジメントコンサルシフトの主導
・若手コンサルタントの育成・教育・マネジメント
・成長フェーズにあるＭＥＴＡＴＥＡＭの経営幹部候補としての会社貢献

■特色・魅力
・成長フェーズならではの裁量とスピード感
・コアメンバーとして組織づくりにも関われる環境
・ITプロジェクトの構想策定から開発・運用まで一貫して支援できる体制
・大手コンサルファーム出身のパートナー層と連携し、高度な専門性と現場力を備えたコンサルティングを実現
・ワンプール制のため業界・業種にとらわれない支援が可能

■こんな方におすすめ
・コンサルタントとしてキャリアアップしたい
・プロジェクトの立ち上げ段階からグロースまで一貫してお客様と伴走したい
・クライアント支援のみならず、自社の事業推進や、組織改善、後進育成などにも携わりたい
・チーム体制でのご支援など、自社メンバーとのつながりも強く持ちたい
・業界・業種にとらわれない支援をしたい

■プロジェクト事例
【東京プロジェクト事例】
・大手ドラッグストア様向け：DX推進のためのEC基盤構想計画策定
［参画工程］システム化構想・企画策定、RFI/RFP作成、ベンダー選定、プロジェクトマネジメント支援
［担当］コンサルタント

・大手保険会社様向け：権限管理システムに関わるプロジェクト立ち上げ支援、基幹システムリプレイス支援
［参画工程］システム企画、RFP作成
［担当］コンサルタント

・大手マンションディベロッパー様向け：脆弱性対応、ログ監視等の各種領域に関するセキュリティソリューション導入を目指した実行計画策定支援
［参画工程］戦略立案から製品調査～導入
［担当］コンサルタント

【大阪プロジェクト事例】
・ 公的機関向け：中小企業支援事業を管理する基幹システムの導入コンサル
［参画工程］要件集約、提案依頼書作成、進捗管理、品質管理、予算管理、社内稟議
［担当］コンサルタント

職種 / 募集ポジション 【大阪】ITコンサルタント（経験者）
雇用形態 正社員
給与
年収
年収内訳：月給12ヵ月＋賞与2ヵ月（5月・11月に各1ヵ月支給）
昇格・昇給：年1回（5月）
残業手当：時間外手当として固定金額を含む　※みなし残業40時間
勤務地 
大阪支社、もしくはクライアントのオフィスにて勤務いただきます。
※新大阪、淀屋橋等の大阪市内となる想定です。
※リモート勤務のプロジェクトもございます。
勤務時間 
10:00-19:00 ※休憩1時間
休日 
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇（初年度10日、最大20日）
・夏季休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・出産・育児休暇
※年間休日120日以上
福利厚生 
【手当】
・残業手当
・深夜勤務手当
・休日出勤手当
・通勤交通手当
・新入社員紹介手当
・ランドセル手当

【制度】
◇資格取得奨励金制度
◇部屋探し支援制度
◇年次優秀社員/チーム表彰制度
◇長期勤続表彰制度
◇社内勉強会
◇各種イベント（LT大会、お花見、BBQ等）
◇部活動
◇プラスリード制度(書籍購入支援制度)
◇MT ライブラリー(社内図書館)　など
加入保険 
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※健康保険は関東ITソフトウェア健康組合に加入。飲食店や宿泊施設等の割引制度があります
待遇・福利厚生 
【手当】
■残業手当
■深夜勤務手当
■休日出勤手当
■通勤交通手当
■新入社員紹介手当
■ランドセル手当

【保険、制度】
◇各種社会保険完備
◇関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◇資格取得奨励金制度
◇部屋探し支援制度
◇年次優秀社員/チーム表彰制度
◇長期勤続表彰制度
◇社内勉強会
◇各種イベント（社員旅行、運動会、BBQ等）
◇部活動
◇プラスリード制度(書籍購入支援制度)
◇MTライブラリー(社内図書館)　など
休日・休暇 
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■年次有給休暇（初年度10日、最大20日）
■夏季休暇
■慶弔休暇
■年末年始休暇
■出産・育児休暇
※年間休日120日以上
経験・スキル 
【必須経験・スキル（MUST）】
 - Consultant職、Senior Consultant職 - 
■IT領域経験（PMO含む）2年以上 
■プロジェクトにおける要件定義以前のフェーズ経験 

- Manager職 -
■IT領域経験（PMO含む）5年以上 
■システム化構想もしくはシステム化企画フェーズの経験

 - Senior Manager職 -
■IT領域経験（PMO含む）5年以上 
■システム化構想もしくはシステム化企画フェーズの経験 
■業務改革や業務改善プロジェクト経験 
■大規模プロジェクトにおけるPMO経験

 【歓迎する経験・スキル（WANT）】
■業務改革や業務改善プロジェクト経験
■大規模プロジェクトにおけるPMO経験 
■システム開発経験 
■特定業界、特定テーマにおける知見を保有 
■コンサルティングファーム出身
志向性 
■裁量を持ちながら活躍し、コンサルタントとしてキャリアアップしたい方 
■成長フェーズの会社のコアメンバーになりたい方 
■事業、組織作りに携わりたい方 
■ゆくゆくはマネージャー/シニアマネージャー/パートナーとして、大企業に対しバリューを提供していきたい方 
■向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 
■クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方
会社情報
会社名 ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社
設立年月 
2006年05月
代表者 
京和 将史
資本金 
5,000万円
売上高 
第19期 (2025年4月期)　46.9億円
第18期 (2024年4月期)　40.9億円
第17期 (2023年4月期)　33.0億円
第16期 (2022年4月期)　22.0億円
本社所在地 
東京都港区南青山2丁目27番25号 ヒューリック南青山ビル9階
従業員数(単体) 
632名(2025年5月時点)
従業員数(グループ全体) 
711名(2025年5月時点)
平均年齢 
29.2歳
平均残業時間 
20.5h
平均有給取得率 
70%
平均昇給率 
7.8%(直近5年間平均)
男女比 
6:4
年齢構成 
20代：61%　30代：30%　40代：8%　50代、60代：1%