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“感性 × 戦略”でブランドの未来を共につくる【BX デザイナー募集!】

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“感性 × 戦略”でブランドの未来を共につくる【BX デザイナー募集!】 | METATEAM株式会社

METATEAMとは

当社の事業について

◇DX(コンサルティング~開発)事業
DX事業では、クライアントに対してコンサルティングから開発工程・グロースまでEnd to Endでのご支援を行っております。
創業以来、SIerとしてクライアントのIT課題における解決を行って参りましたが、
現在は、コンサルティングからグロースまでEnd to Endでご支援が叶う体制構築をすべくマネジメントコンサルシフトを推進しています。
これまでのSIerとしての経験で培ってきた技術力を活かしたコンサルティングを行うことで、
クライアントにより深く本質的な課題解決を提供できると考えています。

METATEAMの強みはプロジェクトのフェーズに合わせて柔軟に対応できる体制にあります。
実績のあるコンサルタントが複数在籍しており、
お客様のニーズに合わせた最適な構成でプロジェクトメンバーを編成し、クライアントのDXを推進しております。

【直近支援例】
・大手小売業システム開発におけるプロダクトマネジメント支援
・大手小売業におけるDX支援
・人事システム導入コンサルティング支援
・大手ネット銀行の管理画面開発PMO支援

◇プラットフォーム事業
弊社独自のチームワーク理論に基づき、2016年から1,500チーム、約27万件のチームワークデータを収集・蓄積。
あらゆるチームの醸成や生産性向上のノウハウについて研究し続けています。
チームワークとITを掛け合わせ、開発チームの生産性向上、イノベーションの創出、働く楽しさを強化できるクラウドサービスの開発を行っています。
2023年5月にはクリエイティブ部門を新たに立ち上げ、WebやUI/UXデザインの領域でも
事業を徐々に規模を拡大させながら果敢な挑戦を行っています。

▽プロダクト
チームマネジメントプラットフォーム「StarTeam」
開発チーム向けに独自のノウハウを基にチームと個人の状態をスコアリングします。
数値化によって明確になった課題に対して、的確な施策を行い自律的なチームを目指します。

リーダーを応援する情報メディア「LEADERS」
企業の最前線を走る各リーダー(CTO,VPoE,PdMなど)への取材記事やチーム・プロジェクトマネジメント手法などを発信し、悩めるリーダーを助けることを目指します。

◇グローバル事業
2013年よりグローバルITカンパニーを目指す第一弾として
オフショア開発をグループ会社間で解決するため、ミャンマー子会社を設立しています。
今後はこれをアジア全域に広げ、日本toアジアのビジネスだけでなく、
アジアtoアジア、世界to世界のビジネス基盤を中長期で創り上げていきます。

企業理念

TeamTech Move the World 〜TeamTechで世界を動かす〜

METATEAMは上記メッセージをMissionに掲げ、
TeamTechをベースとした事業を展開しています。

TeamTechとは、“チームワーク”と“IT”を掛け合わせた新しい概念です。

私たちは創業よりずっと大切にしてきたチームワークと、
日本を代表する多くのクライアントから評価されてきたIT技術力で、
”チームワーク”と”IT”を掛け合わせた「TeamTech」という概念を定義しました。

TeamTechが目指すもの、それは世界中の誰でも
簡単にチームワークを活用でき、 みんながイキイキとした世界を作ることです。

TeamTechを活用することで、結果的に働く楽しさと生産性が上がり、
世界中にイノベーションが起きるのです。

マネジメントコンサルシフト推進中!

創業以来、SIerとしてクライアントのIT課題における解決を行って参りましたが、現在はITコンサルティングからグロースまでEnd to Endでご支援ができる体制構築をすべく、マネジメントコンサルシフトを推進しています。
これまでのSIerとしての経験で培ってきた技術力を活かしながらITコンサルティングに幅を拡げることで、クライアントにより深く本質的な課題解決を提供できると考えています。

そういった背景から2022年にコンサルティング部門を立ち上げ、現在、100名近くのコンサルタントが在籍しております。
今後はより幅広い業界でのお客様への貢献、コンサルティング機能の強化、お客様にとって最適な組織づくりをしていきたいと考えております。

■本ポジションのやりがい

METATEAMではUI/UXデザインだけでなく、ブランドの“コア”そのものを共に探究し、事業の成長に直結するBrand Experienceの構築に力を入れています。クライアント自身も気づいていない魅力や価値を言語化し、個性を体験として立ち上げることは、組織・プロダクトの進化を後押しする重要な役割です。

プロジェクトを通してクライアントの視座が変わり、採用基準がアップデートされたり、組織文化が強化されたりと、ブランドが事業成長の推進力になる瞬間に立ち会えるのは、大きなやりがいです。

METATEAMのプロジェクトは「共創」が前提。
チームやクライアントと議論を重ねながらブランドの核を探り、気づきや発見を生み出すプロセスそのものが学びにつながります。ただアウトプットを提供するだけではなく、デザイナー自身も成長し、視野とケイパビリティを広げられる環境です。

“ブランドを起点に事業インパクトを生み出したい方”
“クライアントの成功に深くコミットしたい方”
そんなデザイナーにフィットするポジションです!

■業務内容

ミッション:Brand Experience を通じて、デザインの力をクライアント事業成長に結びつける

企業・サービス・プロダクトといったあらゆる“ブランド”のコアアイデンティティを軸に、
ユーザー体験全体を一貫してデザインする役割を担います。
単なるCI/VIにとどまらず、ブランドの本質を体験として立ち上げる仕事です。

<主な業務内容>

・クライアントの事業成長に直結するブランド戦略の設計
・クライアントインタビューやワークショップをもとに、洞察を言語化し、ブランドコンセプトを立案
・コアアイデンティティやナラティブの言語化、ブランドスローガン/ステートメントのコピーライティング
・CI/VI、Web、プロダクトUI、各種制作物など多様なクリエイティブのデザイン

戦略〜言語化〜クリエイティブまで一貫して関わり、“ブランドの核”を体験として届けるところまでデザインする役割です。

使用ツール:Adobe各ソフト、Figma、Notion、Slack など

組織体制:デザイナー12名

■求める経験・スキル

▼必須条件(MUST)

・ブランディングやアートディレクションのプロジェクト経験

・見た目や美しさだけではなく、ビジネス的な価値のこだわり

・社内やクライアント先への企画書、提案書作成、プレゼンテーション業務

▼歓迎条件(WANT)

・多様な職種のメンバーと円滑にコミュニケーションをとりプロジェクトを推進した経験

・プロジェクトチームをリードした経験

▼求める人物像

・曖昧な問題でも事実ベースで思考し、課題の本質を突き詰めて考えられる方

・チームメンバー間のコミュニケーションを大事にする方

・個人よりもチームとしての成果を大切にし、協力しながら前進できる方

職種 / 募集ポジション BX Designer
雇用形態 正社員
給与
年収
月給制 月給 357,000円~714,000円(基本給:289,952円~/固定残業代:67,048円~を含む) ※固定残業代の相当時間:40時間/月 ※超過分は別途支給 ※賞与:年2回(5月・11月/月給×2ヶ月分を支給)
勤務地
  • 107-0062  東京都港区南青山2丁目27番25号 ヒューリック南青山ビル9階
    地図で確認
東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道」駅徒歩8分 銀座線「外苑前」駅 徒歩2分
勤務時間
10:00~19:00
休日
【年間休日数120日以上】 
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年次有給休暇(初年度10日、最大20日)
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇(12/30~1/3)
・慶弔休暇
 -産前・産後休暇
 -育児休暇 
 -新入社員特別休暇(入社時3日付与)
福利厚生
・グローバルホリデー 
・プラスリード制度 (書籍購入支援制度)
・社内勉強会 Seattle Adventure (海外旅行支援制度
・ GTGチャレンジ制度 (会社改善予算支給)
・部屋探し支援制度
・各種イベント (全社会、運動会、BBQ等)
・部活動
・健康診断
・年次優秀社員/チーム表彰制度
・企業型確定拠出年金
・時間外手当
加入保険
・社会保険(関東IT健保)
・労働保険完備
会社情報
会社名 METATEAM株式会社
設立年月
2006年05月
代表者
京和 将史
資本金
5,000万円
売上高
第19期 (2025年4月期) 46.9億円
第18期 (2024年4月期) 40.9億円
第17期 (2023年4月期) 33.0億円
第16期 (2022年4月期) 22.0億円
本社所在地
東京都港区南青山2丁目27番25号 ヒューリック南青山ビル9階
従業員数(単体)
632名(2025年5月時点)
従業員数(グループ全体)
711名(2025年5月時点)
平均年齢
29.2歳
平均残業時間
20.5h
平均有給取得率
70%
平均昇給率
7.8%(直近5年間平均)
男女比
6:4
年齢構成
20代:61% 30代:30% 40代:8% 50代、60代:1%