ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社 求人の検索結果一覧
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【営業/経営幹部候補】1000億円企業を目指すITコンサルベンチャーで経営幹部候補を募集！経営に近いポジションで事業拡大をリードしていくことができます！業界未経験者も多数活躍中！
募集要項 「チームワーク✕テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る」をミッションに、 チームワークの素晴らしさを事業を通して伝えていくことが、われわれの使命だと考えています。 その実現に向けて、現在 当社はDXチーム開発のリーディングカンパニーとなるべく、 グループ経営やグローバル展開の拡大も視野に入れながら、さらなる事業拡大に向けた重要な成長ステージに突入しております。 直近、3期連続で売上高・従業員数ともに大幅成長を遂げており、2026年には、売上100億円・従業員1,000名企業を目指しております。 この飛躍フェーズにおいて、事業拡大の鍵を握るのが"営業"です。 会社のさらなる加速度的な成長を実現するためにも、"少数精鋭チームを牽引するリーダー" や "事業をリードする事業責任者" として、 ゆくゆく会社の未来を創造いただけるような幹部候補となる方を、積極的に募集しております！ 仕事内容 日本を代表する大手クライアントを中心に、DX（デジタルを活用した新ビジネス）の提案や、 DXを推進するチーム・人材の提案など、コンサルティング型の課題解決営業を行って頂きます。 ■ 主な仕事内容 ・IT人財でのソリューション提案（1名～数十名のチーム単位で提案） ・IT人財との連携（在籍エンジニア/コンサルタントとの連携） ・新規顧客獲得、顧客深耕 ・事業戦略立案、実行 ・メンバーマネジメントや組織強化 ・経営層や各事業部との連携 ・コミットメントができる強いカルチャー形成 ゆくゆくは、経営幹部候補として、事業戦略立案・事業拡大もお任せしていく想定です ■ 入社後の研修体制 １．入社オリエンテーション（入社日／1日座学） ２．OJT研修（入社2日目～） ※個人の成長に合わせて柔軟に調整しています ３．上長との月次1on1 ※月1で本部長が商談に同席するほか、コンサルタントと協力する場面も多くあります その他にも、商談前の事前MTG実施など、随時 社内でのナレッジ共有を行っています ■ 営業キャリアの魅力・特徴 １．「IT人財×チーム」を商材とすることで、幅広いIT知見と圧倒的なマネジメント力が身に付きます！ ２．大手企業の役員・DX事業責任者クラスとの商談機会が多く、「価値ある仕事」を自ら生み出す面白さがあります！ ３．少数精鋭チームを牽引いただくなかで、キャリアの選択肢を広げられるポジションです！ ４．事業拡大の鍵を握る"営業"だからこそ、実力と成果次第でスピード昇進も目指せます！ 【 モデル年収（一例）】 年収800万円 ／ 営業歴5年 ／ 中途2年目 29歳（リーダー） 年収1,200万円 ／ 営業歴7年 ／ 中途1年目 31歳（マネジャー候補） 年収1,400万円 ／ 営業歴10年 ／ 中途3年目 32歳（事業部長 兼 副部長） ※中長期的なキャリアイメージ等、詳しくは採用担当へご質問ください！ ＜ 初年度年収事例 (一例) ＞ ・投資用不動産、保険営業歴7年 ：年収800万円 ・証券営業9年：年収1,200万円 募集要件 ■ 必須（MUST） ・下記業界での法人営業経験2年以上 └人材系（パーソル、ネオキャリア、マイナビ等） └金融（生保、証券） └商社 └不動産（投資） └IT ■ 歓迎（WANT） ・リーダー経験、マネジメント経験をお持ちの方 ・経営層、富裕層向けの高級商材 ・IT業界経験/知見 ・提案書が書けるIT知見をお持ちの方 もしくは IT領域への関心が高い方 【 求める人物像 】 いずれか1つでも当てはまったら、ぜひお会いしましょう！ ・事業や経営に興味がある方 ・最高のチームで一緒に何かを成し遂げていきたい ・成長スピードが速く、勢いのある企業で働きたい ・仕事にも遊びにも全力で取り組みたい
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【あなたの人脈が事業になる】アジア市場でゼロイチをつくる営業責任者を募集！
【募集背景】 グループ経営やグローバル展開の拡大も視野に入れながら、さらなる事業拡大に向けた重要な成長ステージに突入しております。 直近4期連続で売上高・従業員数ともに大幅成長を遂げており、2026年には売上100億円・従業員1,000名、 『2036年の売上1,000億円』、更には2045年の ”1兆円企業” 実現をめざしており、営業組織の拡大が急務となっております。 今回の募集ではアジア新興国の成長と、日本の技術・人材を結びつける、ダイナミックな営業ポジションです。 オフショア拡大やニアショア立ち上げといった戦略は、本ポジションの裁量としてお任せする想定です。 これまでのご経験や人脈を存分に活かし、新たな市場の創出に貢献してください。 今、私たちが求めているのは、“国境を越えた視点”を持つ営業プロフェッショナル。 アジアの成長企業と日本のITソリューションをつなぎ、グローバルな事業展開を牽引していただきます。 【仕事内容】 日本を代表する大手クライアントを中心に、DX（デジタルを活用した新ビジネス）の提案や、 DXを推進するチーム・人材の提案など、コンサルティング型の課題解決営業を行って頂きます。 ■主な仕事内容 ・IT人財でのソリューション提案（1名～数十名のチーム単位で提案） ・IT人財との連携（在籍エンジニア/コンサルタントとの連携） ・国内外での新規顧客開拓および既存深耕 ・グローバル事業を見据えたアライアンス企画・事業戦略立案 ・メンバーマネジメントや組織強化 ・経営層や各事業部との連携 ・コミットメントができる強いカルチャー形成 ※ゆくゆくは、経営幹部候補として、事業戦略立案・事業拡大もお任せしていく想定です！ ※将来的には 海外展開を見据えた事業戦略立案・海外拠点の立ち上げ に携わっていただく可能性があります。 ■入社後の研修体制 １．入社オリエンテーション（入社日／1日座学） ２．OJT研修（最短3か月～半年程度） ※個人の成長に合わせて柔軟に調整しています ３．上長との月次1on1 ※月1で本部長が商談に同席するほか、コンサルタントと協力する場面も多くあります その他にも、商談前の事前MTG実施など、随時 社内でのナレッジ共有を行っています ■営業キャリアの魅力・特徴 １．「IT人財×チーム」を商材とすることで、幅広いIT知見と圧倒的なマネジメント力が身に付きます！ ２．大手企業の役員・DX事業責任者クラスとの商談機会が多く、「価値ある仕事」を自ら生み出す面白さがあります！ ３．少数精鋭チームを牽引いただくなかで、キャリアの選択肢を広げられるポジションです！ ４．事業拡大の鍵を握る"営業"だからこそ、実力と成果次第でスピード昇進も目指せます！ ★実際に、中途1年目での事業責任者・本部長クラスへの抜擢実績もあります！ ＜ モデル年収 (一例) ＞ 年収800万円 ／ 営業歴5年 ／ 中途2年目 29歳（リーダー） 年収1,200万円 ／ 営業歴7年 ／ 中途1年目 31歳（マネジャー候補） 年収1,400万円 ／ 営業歴10年 ／ 中途3年目 32歳（事業部長 兼 副部長） ※中長期的なキャリアイメージ等、詳しくは採用担当へご質問ください！ 上席執行役員直下のポジションで、「より会社の中核として活躍したい」「COOや経営幹部としてキャリアを積んでいきたい」等、 事業や経営に興味がある成長意欲の強い方、ぜひエントリーお待ちしております！
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【営業/事業リーダー候補】急成長中のITコンサルベンチャーで事業リーダー候補を募集！トッププレイヤーから経営に一歩近づく事業リーダーへ早期キャリアアップが可能です！業界未経験者も多数活躍中！
募集要項 「チームワーク✕テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る」をミッションに、 チームワークの素晴らしさを事業を通して伝えていくことが、われわれの使命だと考えています。 その実現に向けて、現在 当社はDXチーム開発のリーディングカンパニーとなるべく、 グループ経営やグローバル展開の拡大も視野に入れながら、さらなる事業拡大に向けた重要な成長ステージに突入しております。 直近、3期連続で売上高・従業員数ともに大幅成長を遂げており、2026年には、売上100億円・従業員1,000名企業を目指しております。 この飛躍フェーズにおいて、事業拡大の鍵を握るのが"営業"です。 会社のさらなる加速度的な成長を実現するためにも、"少数精鋭チームを牽引するリーダー" や "事業をリードする事業責任者" として、 ゆくゆく会社の未来を創造いただけるような幹部候補となる方を、積極的に募集しております！ 仕事内容 日本を代表する大手クライアントを中心に、DX（デジタルを活用した新ビジネス）の提案や、 DXを推進するチーム・人材の提案など、コンサルティング型の課題解決営業を行って頂きます。 ■ 主な仕事内容 ・チャネル開拓 (新規クライアント開拓) ・新規/既存顧客との商談 (プロジェクトの人材課題把握) ・IT人財でのソリューション提案（1名～数十名のチーム単位で提案） ・IT人財との連携（在籍エンジニア/コンサルタントとの連携） ※まずは既存パートナー企業を先輩社員から引き継ぎ、 徐々に新規開拓にも取り組んでいただきます。 ■ 入社後の研修体制 １．入社オリエンテーション（入社日／1日座学） ２．OJT研修（入社2日目～） ※個人の成長に合わせて柔軟に調整しています ３．上長との月次1on1 ※月1で本部長が商談に同席するほか、コンサルタントと協力する場面も多くあります その他にも、商談前の事前MTG実施など、随時 社内でのナレッジ共有を行っています ■ 営業キャリアの魅力・特徴 １．「IT人財×チーム」を商材とすることで、幅広いIT知見と圧倒的なマネジメント力が身に付きます！ ２．大手企業の役員・DX事業責任者クラスとの商談機会が多く、「価値ある仕事」を自ら生み出す面白さがあります！ ３．少数精鋭チームを牽引いただくなかで、キャリアの選択肢を広げられるポジションです！ ４．事業拡大の鍵を握る"営業"だからこそ、実力と成果次第でスピード昇進も目指せます！ ★実際に、新卒2年目でリーダー昇格、中途1年目で事業責任者抜擢などの実績もあります！ 【 モデル年収（一例）】 年収600万円 ／ 営業歴2年 ／ 新卒3年目 26歳（リーダー） 年収800万円 ／ 営業歴6年 ／ 中途1年目 29歳（マネジャー候補） 年収1,000万円 ／ 営業歴8年 ／ 中途3年目 31歳（事業部長 兼 副部長） ※中長期的なキャリアイメージ等、詳しくは採用担当へご質問ください！ ＜ 年収事例 (一例) ＞ ・投資用不動産、保険営業歴7年 ：年収800万円 ・証券営業9年：年収1,200万円 募集要件 ■ 必須（MUST） ・営業経験2年以上 ■ 歓迎（WANT） ・リーダー経験、マネジメント経験をお持ちの方 ・IT知見をお持ちの方 もしくは IT領域への関心が高い方 【 求める人物像 】 いずれか1つでも当てはまったら、ぜひお会いしましょう！ ・事業や経営に興味がある方 ・最高のチームで一緒に何かを成し遂げていきたい ・成長スピードが速く、勢いのある企業で働きたい ・仕事にも遊びにも全力で取り組みたい
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