職務内容
募集背景
再生可能エネルギー事業（主にコーポレートPPA（CPPA）事業）における電源開発推進と事業基盤強化に伴う増員
概要
太陽光発電事業（主にCPPAを中心とする電源開発）の開発営業業務を担当していただきます。
詳細
これまでの業務経験やスキルを踏まえ、以下の業務を担当頂く予定です。
(1)開発事業者（デベロッパー）への営業
(2)関連する外部関係者との協議／交渉・折衝等
(3)開発決定案件に関する建中管理
(4)周辺機能/関連機能の開発サポート
この仕事の魅力
国内屈指の太陽光発電所の保有量を更に拡大する事で、再生可能エネルギーの普及/地球環境への貢献に主導的に取組む事が出来、また直接開発事業者（デベロッパー）や需要家を含む外部関係者と接する事により、更に市場ニーズに応えるべく開発スキーム等の強化に携わる事で先鋭的なエネルギーソリューション分野のビジネスモデル構築の習得が可能です。
条件
必須条件
開発事業者（デベロッパー）、発電事業者（主として開発担当として）での電源開発に関する職務経験を3年以上有する方
歓迎条件
《下記いずれかの経験がある方を優遇します》
太陽光発電所の開発に関し、許認可/土地の取得から運転開始まで直接携わった事のある方
電力業界もしくは太陽光発電設備工事における一般通念（商慣習）、市場動向を把握出来ている方
求める人材像
・業務の進め方に関し、自ら考え設計し、社内外の関係者と調整しながらプロジェクトを推進できる方
・困難にも前向きに取り組み、チームにポジティブな影響を与えられる方
・円滑なコミュニケーション力、責任感を持った能動的なプロジェクト管理力に加え、
Excelでの事業計画作成や事業DD（デューデリジェンス）に対応できる数値感覚を有する方を希望します。
出身企業イメージ
・開発事業者（太陽光発電所開発のデベロッパー）
・発電事業者（開発業務経験者）
（プロジェクトマネージャー、許認可・FIT/FIP申請等の経験があれば尚良し）
| 職種 / 募集ポジション | 【三菱ＨＣキャピタルエナジー】太陽光発電事業の電源開発推進担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし 試用期間：有（試用期間6ヶ月、本採用時との労働条件の相違は無し） |
| 給与 |
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| 勤務地 | ※将来的には転居を伴う異動の可能性有り |
| 勤務時間 | 8:45~17:10 ※フレックス制度あり（コアタイム無）：各人で始業・終業時刻を設定 ※休憩時間：12:00～13:00 (但し、交代付与することがある) ※時間外労働：有 |
| 休日 | 完全週休2日制(土・日)、祝日 |
| 福利厚生 | 財形貯蓄、退職年金、持株会、育児休暇制度ほか |
| 加入保険 | 雇用・労災・健康・厚生年金保険完備、団体生命保険 |
| 受動喫煙対策 | 各拠点共に屋内全面禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 会社名 | 三菱HCキャピタル株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 久井 大樹 |
| 設立年月日 | 1971年4月12日 |
| 従業員数 | 連結8,380名、単体2,102名 （2025年3月末時点） |
| 本社所在地 | 〒100-6525 東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング |
| 事業内容 | 各種物件のリース、各種物件の割賦販売、各種ファイナンス業務等 |
| 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表 | 2022年度：49% 2023年度：57% 2024年度：56% |