三菱HCキャピタル株式会社 求人一覧
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【ロボ部】物流ロボット分野新規事業開発担当
職務内容 募集背景 ロボティクス事業の立ち上げ、および当社顧客基盤を活かした事業のスケール化 概要 社会的課題である労働人口の減少に着目した、物流分野での自動化ソリューションパッケージの企画・立案 詳細 ■物流分野での自動化ニーズが見込まれる業務プロセス、および課題を抽出し、顧客にとって最適な自動化ソリューションパッケージを企画・立案すること ■自動化技術に対する調査、および有効性の検証(事業への取込検証) この仕事の魅力 2024年度に立ち上げられた新設部署で、当事業の成長・拡大を牽引いただく中核人材として活躍いただけます。 条件 必須条件 物流/倉庫に関連した自動化構想の策定・自動化業務設計・システムインテグレート業務、およびそれらに関する顧客折衝の経験 歓迎条件 ■自身で顧客に対する自動化提案や導入実績を有すること ■自動化ソリューションを実現させる為の有力ベンダーとのチャネルや人脈を有すること 求める人材像 自動化に対する高い技術的知見や経験を持ち、顧客への自動化提案・パートナーとの業務アライアンスに対して主体的に行動できること（技術営業経験があることが望ましい） こんな人を探しています ■マテハンメーカー（例えば、ダイフク、トヨタ自動織機、オカムラ、村田機械、IHI等） ■エンジニアリング会社（例えば、トーヨーカネツソリューションズ、椿本マシナリー等）
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【MHCエステートプラス】不動産リース営業担当者
職務内容 募集背景 不動産リース全般の案件増加に伴う増員 概要 ・物流施設の賃貸運営事業、ロードサイド店舗など商業施設賃貸事業 ・パートナー企業との連携による案件発掘、既存顧客への取引拡大に向けた営業活動 詳細 主な担当業務 ・パートナー企業、既存取引先（MHC営業部店との連携もあり）から新規建物リース案件の引合獲得 ・社内稟議作成、契約締結、竣工まで一連の営業業務 ・稼働中建物の入居テナントへの契約更新、満了の実務対応 この仕事の魅力 ・不動産の側面から社会課題の解決をめざし、まちづくりや地域開発に貢献できること ・プロジェクトを通じてパートナー企業との強固な関係を構築し、自ら案件を創出できること 条件 必須条件 【即戦力枠】 金融機関・リース会社で不動産関連（建物リースやローン・メザニンファイナンス等）の法人営業経験者（5年以上）で若手・中堅社員 【ポテンシャル枠】 不動産関連業務（主にPMや法人向け不動産営業等）に従事した経験が3年以上ある方で、金融関連の業務経験もある若手・中堅社員 歓迎条件 ・宅地建物取引士資格保有者 ・リース会社で不動産リース実務経験者 求める人材像 ・自ら新領域の事業を企画し実行できる人 ・取引先の直面する経営課題を捉え、解決に向けた取り組みができる人 ・法人営業を担当するうえで、顧客起点で考え、パートナー企業と良好なコミュニケーションが図れる人 こんな人を探しています ・信託銀行、地方銀行、リース会社を含む金融機関 ・不動産関連企業(AM、仲介、売買含む）
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【エレクトロニクス営業部】半導体製造装置のエンジニア部門担当者
職務内容 募集背景 当部では半導体製造装置、電子デバイス製造設備・関連設備を対象物件に、グローバルにファイナンス・中古売買・エンジニアリング・付随サービスを推進しています。今回の募集背景には、エンジニアリング部門の強化を行うための増員となります。 概要 半導体関連装置の中古売買時における業務全般。実機確認・立ち下げ・立ち上げ・梱包輸送作業のアレンジや現場監督業務。 詳細 ・半導体デバイスメーカー、半導体向け材料メーカー、半導体製造装置メーカー、中古商社向けの中古売買にかかわる技術支援（グローバルマーケット含む） ・営業担当の技術的なサポート業務（仕様書作成、同行営業等） この仕事の魅力 ・一件あたりの利益額が大きく、ダイナミックな活動。また、グローバルでの活動で、成長できる。 ・働き方に関してもフレックスタイム制や在宅勤務など柔軟な働き方が可能です。 条件 必須条件 ①半導体製造装置に携わる経験がある方（実務経験5年以上を目安とします） ②当分野における以下いずれかの経験 ・半導体分野の技術経験のある方 ・装置メーカーの出身者 ・デバイスメーカーの出身者 歓迎条件 （上記に加え） ・グローバルでの経験を有する方、語学力（TOEIC500点以上等）を有する方を歓迎 求める人材像 ・バイタリティー高く、積極的に活動できる人材。 ・ガバナンスに対する理解と良識・見識を有する人材。 こんな人を探しています ・半導体デバイスメーカー、半導体製造装置メーカー出身者、並びに、装置メーカーでの中古売買経験者 ・同業他社 ・中古商社
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【エレ部】半導体装置の中古売買担当者
職務内容 募集背景 当部門では、半導体装置のファイナンスと売買を行っているが、台湾を中心とした中華圏向け営業が退職するため、人員の補充を行うもの。 概要 主に半導体装置の中古売買の営業として装置の仕入・販売を、半導体メーカー向け(一部中古商社あり）に営業を行う。主に台湾・中国・シンガポールでの活動及びファイナンス面では台湾パートナーChailease社の窓口として活動する。 詳細 ・半導体製造メーカー・中古専門商社向けの中古売買の営業（グローバル） ・中華圏（主に台湾）向け担当の補充と強化。中華圏マーケットの本格的な進出も検討中で、駐在も視野に、グローバルでの営業活動 この仕事の魅力 ・1件あたりの利益額が大きく、ダイナミックな活動が可能。また、グローバルな活動で成長できる環境。 条件 必須条件 半導体装置の中古売買営業経験有し、グローバルに活動できる人材 歓迎条件 ・グローバルでの営業経験を有する事。 ・現地台湾に1名派遣されても、実績を出すバイタリティーある人材。 中国語（繫体字）、英語、日本語がビジネスレベル以上（国籍は問わない） ・中古専門会社、外資系装置メーカー（以下の出身企業）で台湾実績あればBEST。 求める人材像 ・バイタリティー高く、積極的に活動できる人材。 ・大手企業出身で良識・見識を有し、即戦力で活躍できる人材 ・台湾企業と交渉できる人材。 こんな人を探しています 中古専門商社、外資系半導体製造装置メーカー（アプライドマテリアルズ、ラムリサーチ、ASML、KLAなど）、日系半導体製造装置メーカー（東京エレクトロン、スクリーン、アドバンテスト、ディスコなど）、日系商社・半導体商社（兼松、加賀電子、丸文など）、リース会社（SMFL、昭和リース、東銀リースなど）
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【三菱ＨＣキャピタルエナジー】太陽光発電事業の電源開発推進担当
職務内容 募集背景 再生可能エネルギー事業（主にコーポレートPPA（CPPA）事業）における電源開発推進と事業基盤強化に伴う増員 概要 太陽光発電事業（主にCPPAを中心とする電源開発）の開発営業業務を担当していただきます。 詳細 これまでの業務経験やスキルを踏まえ、以下の業務を担当頂く予定です。 (1)開発事業者（デベロッパー）への営業 (2)関連する外部関係者との協議／交渉・折衝等 (3)開発決定案件に関する建中管理 (4)周辺機能/関連機能の開発サポート この仕事の魅力 国内屈指の太陽光発電所の保有量を更に拡大する事で、再生可能エネルギーの普及/地球環境への貢献に主導的に取組む事が出来、また直接開発事業者（デベロッパー）や需要家を含む外部関係者と接する事により、更に市場ニーズに応えるべく開発スキーム等の強化に携わる事で先鋭的なエネルギーソリューション分野のビジネスモデル構築の習得が可能です。 条件 必須条件 開発事業者（デベロッパー）、発電事業者（主として開発担当として）での電源開発に関する職務経験を3年以上有する方 歓迎条件 《下記いずれかの経験がある方を優遇します》 太陽光発電所の開発に関し、許認可/土地の取得から運転開始まで直接携わった事のある方 電力業界もしくは太陽光発電設備工事における一般通念（商慣習）、市場動向を把握出来ている方 求める人材像 ・業務の進め方に関し、自ら考え設計し、社内外の関係者と調整しながらプロジェクトを推進できる方 ・困難にも前向きに取り組み、チームにポジティブな影響を与えられる方 ・円滑なコミュニケーション力、責任感を持った能動的なプロジェクト管理力に加え、 Excelでの事業計画作成や事業DD（デューデリジェンス）に対応できる数値感覚を有する方を希望します。 出身企業イメージ ・開発事業者（太陽光発電所開発のデベロッパー） ・発電事業者（開発業務経験者） （プロジェクトマネージャー、許認可・FIT/FIP申請等の経験があれば尚良し）
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【HSE】風力発電事業の開発および運営におけるエンジニアリング業務（主任技師）
職務内容 募集背景 風力発電事業の開発・運営管理及びアグリゲーション事業の推進及び拡大のための、技術的管理力強化に伴う増員 概要 事業者として風力発電所の開発・運営等を行う上で、様々な場面において技術的な知見を活かし、技術的な指導、管理や技術的な作業を行っていただきます。 詳細 以下のような業務のいずれかまたは複数を担当いただく予定です。 (1)発電所開発計画における技術的な書類作成、審査、指導。 (2)発電所建設工事における仕様書審査、施工管理。 (3)外部発注技術仕様書の作成、審査 (4)発電所保守計画立案、保守作業指導、管理 (5)発電所故障・事故時の対策検討。 (6)発電所の使用前自主検査、定期事業者検査の計画、推進。 (7)発電所開発計画における風況解析評価、指導。 (8)発電所運転状態管理、発電量分析評価。 (9)アグリゲーション事業における発電量予測プログラムの予測精度向上、 システム合理化支援。 (10)発電所建設のプロジェクトマネージャー この仕事の魅力 国内屈指の風力発電所の保有量を背景に、再生可能エネルギーの普及/地球環境への貢献に主導的に取組む事ができ、また発電所開発、運営事業やアグリゲーション事業の様々な場面で自己の技術力が生かせるとともに、様々な技術分野に関与することで自己研鑽、成長が図れ、自己のスキルアップが会社の技術力アップに直結すること。 条件 必須条件 以下の2点を満たす方 ①風力発電事業に関する業務経験を有すること ②以下のいずれかの高い理工学的な知識、経験を有し、企業においてエンジニアとしての業務経験が10年以上あること。 １）電気・電子工学 ２）情報通信工学・IT ３）土木・建築工学 ４）機械工学（構造力学・流体力学等々）５）環境アセス 歓迎条件 (1)各種プラント、発電所等の建設におけるエンジニアリング業務や施工管理、またはプロジェクトマネージャー経験者 (2)技術士、電気主任技術者免状等の公的技術者資格取得者 (3)各種理工学的技術分野において薄く幅広い知識や経験を有している方 求める人材像 (1)再生可能エネルギー、特に風力発電が好きな方 (2)社内外問わず、円滑なコミュニケーションが取れる方 (3)各種協議の場で交渉能力に優れた方 (4)積極的かつ能動的に責任感を強く持って行動できる方 (5)専門以外の技術分野にも興味を持ち向学心旺盛な方 (6)現場管理・指導のみならず、弊社内で将来全体マネージャーとして活躍を望む方 こんな人を探しています 以下の企業出身者を想定しています。 (1)電力会社（旧一般電気事業者、新電力） (2)再生エネルギー設備の販売、EPC、O&M業者 (3)各種電気設備業者 (4)土木・建築・建設業者及びコンサル (5)環境アセス、開発コンサル
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【HSE】風力発電事業の開発および運営におけるエンジニアリング業務（ポテンシャル）
職務内容 募集背景 風力発電事業の開発・運営管理及びアグリゲーション事業の推進及び拡大のための、技術的管理力強化に伴う増員 概要 事業者として風力発電所の開発・運営等を行う上で、様々な場面において技術的な知見を活かし、技術的な指導、管理や技術的な作業を行っていただきます。 詳細 以下のような業務のいずれかまたは複数を担当いただく予定です。 (1)発電所開発計画における技術的な書類作成、審査、指導。 (2)発電所建設工事における仕様書審査、施工管理。 (3)外部発注技術仕様書の作成、審査 (4)発電所保守計画立案、保守作業指導、管理 (5)発電所故障・事故時の対策検討。 (6)発電所の使用前自主検査、定期事業者検査の計画、推進。 (7)発電所開発計画における風況解析評価、指導。 (8)発電所運転状態管理、発電量分析評価。 (9)アグリゲーション事業における発電量予測プログラムの予測精度向上、 システム合理化支援。 (10)発電所建設のプロジェクトマネージャー この仕事の魅力 国内屈指の風力発電所の保有量を背景に、再生可能エネルギーの普及/地球環境への貢献に主導的に取組む事ができ、また発電所開発、運営事業やアグリゲーション事業の様々な場面で自己の技術力が生かせるとともに、様々な技術分野に関与することで自己研鑽、成長が図れ、自己のスキルアップが会社の技術力アップに直結すること。 条件 必須条件 以下の2点を満たす方 ①風力発電事業に関する業務経験を有すること ②以下のいずれかの高い理工学的な知識、経験を有し、企業においてエンジニアとしての業務経験が5年以上あること。 １）電気・電子工学 ２）情報通信工学・IT ３）土木・建築工学 ４）機械工学（構造力学・流体力学等々）５）環境アセス 歓迎条件 (1)各種プラント、発電所等の建設におけるエンジニアリング業務や施工管理、またはプロジェクトマネージャー経験者 (2)技術士、電気主任技術者免状等の公的技術者資格取得者 (3)各種理工学的技術分野において薄く幅広い知識や経験を有している方 求める人材像 (1)再生可能エネルギー、特に風力発電が好きな方 (2)社内外問わず、円滑なコミュニケーションが取れる方 (3)各種協議の場で交渉能力に優れた方 (4)積極的かつ能動的に責任感を強く持って行動できる方 (5)専門以外の技術分野にも興味を持ち向学心旺盛な方 (6)現場管理・指導のみならず、弊社内で将来全体マネージャーとして活躍を望む方 こんな人を探しています 以下の企業出身者を想定しています。 (1)電力会社（旧一般電気事業者、新電力） (2)再生エネルギー設備の販売、EPC、O&M業者 (3)各種電気設備業者 (4)土木・建築・建設業者及びコンサル (5)環境アセス、開発コンサル
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【HSE】風力発電事業の 開発業務、建設管理業務担当
職務内容 募集背景 風力発電事業（地点開発、既設風車のリプレース事業、およびアグリゲーション事業等）の拡大のための、事業基盤強化に伴う増員 概要 風力発電事業拡大に資する開発、建設管理における機能拡充を担当していただきます。 詳細 (1)風力発電事業の新規地点開発 (2)風力発電事業計画（キャッシュフロー）の作成、事業化組成 (3)開発地周辺の自治体、自治会、住民、地権者との調整 (4)環境影響評価、各種許認可手続きに係る関係省庁・自治体への対応 (5)風力発電所建設にかかる工事業者との調整、工程管理 この仕事の魅力 国内屈指の風力発電所の保有量を背景に、再生可能エネルギーの普及/地球環境への貢献に事業会社として主導的に取組む事が出来る。地点開発業務や建設管理業務を通じ、事業地周辺地域との良好な関係を構築することにより地域貢献を実現することが可能です。 条件 必須条件 以下をすべて満たす方 ★電力会社、再エネ事業会社、再エネ関連機器メーカー/EPC/販社等で、地点開発または建設管理に関する業務経験を3年以上有する方 ★再生エネルギー事業に関する必要な資料（図面や届出資料など）や用語理解のある方 ★電力業界もしくは設備工事における一般通念（商慣習）、市場動向を把握出来ている方 歓迎条件 風力発電事業における、プロジェクトマネージャー、地点開発、リプレース等の経験者（SPC組成、補助金申請、FIT/FIP申請等の経験があれば尚良し） 求める人材像 (1)再生可能エネルギー、特に風力発電事業が好きな方。 (2)風力事業を通じて地域貢献を実現したいと考えている方。 (3)社内外問わず、円滑なコミュニケーションが取れる方。 (4)各種協議の場で交渉能力に優れた方。 (5)積極的かつ能動的に責任感を強く持って行動できる方。 こんな人を探しています 以下の企業出身者を想定しています。 ・再生エネルギー事業会社（旧一電含む） ・風力発電所建設経験のあるEPC業者
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【海外環エネ部】 海外インフラプロジェクト業務担当者
職務内容 募集背景 海外再生可能エネルギー事業・次世代エネルギー事業の拡大に伴う増員 概要 海外の電力事業に対する出資・事業投資にかかわる業務全般（案件開発・ソーシング、DD分析、折衝、ドキュメンテーション、期中管理業務、事業売却等） 詳細 ■エリア：欧州／北米 ■対象：電力事業（再生可能エネルギー事業（陸上風力・太陽光）、送配電事業、蓄電池、水素等）にかかわる投資／事業売却業務 この仕事の魅力 ■業容拡大フェーズで多様な人材（電力/ガス、重電メーカー、銀行/証券会社等）が集まっており、キャリアアップのチャンス ■国内再エネ部隊とも連携。海外業務に加え、日本の電力事業に携わるチャンスもあり、よりグローバルな視点で電力事業を中心としたキャリア形成が可能 ■中途採用者でも現地(英国、米国）への派遣可能（実績あり） 条件 必須条件 ■ビジネス応用レベルの英語力を有すること（折衝・会議・電話対応など／目安：TOEIC800点以上） ■海外の電力・インフラ事業への事業投資・事業管理・プロジェクトファイナンス等のリード経験（技術・事務問わない） 歓迎条件 ■電力・インフラ・金融業界において、次のいずれかの専門性・経験を有すること（国内外問わない）、ならびに海外駐在可能であること ■電力・再エネ事業会社での事業経験 ■次世代エネルギー（水素・蓄電池等）分野における事業経験 求める人材像 ■自らチャレンジングな目標を設定するとともに、何をすべきかを自律的に考えて行動する ■外部との広範かつ深いネットワーク形成をはじめとする多様なアプローチにより、最新のビジネス動向や専門的知識をアップデートし続ける こんな人を探しています ■電力・ガス会社でのエネルギー関連事業部門 ■金融機関でのプロジェクトファイナンス部門、投資部門
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【MRA】財務企画業務担当者（ファンドマネジメント部）
職務内容 募集背景 私募不動産ファンド／私募REIT運用部門の業務態勢充実化 概要 私募不動産ファンド／私募REITにおけるIR、資金調達業務全般 詳細 ・財務戦略の策定、実行、進捗管理 ・レンダー折衝、借入業務（シンジケートローン、ノンリコースローン） ・資本政策の立案、実行（投資法人増資関連業務、TK募集関連業務） ・IR関連業務（決算資料作成、プレゼンテーション） この仕事の魅力 MUFGグループの信用力を背景にポートフォリオを拡大中。私募REITの運用と私募不動産ファンド（主にセパレートアカウント）の受託を行っており、シンジケートローン、ノンリコースローン、エクイティファイナンス等の多彩な業務を経験できる。 条件 必須条件 不動産ファンド若しくは証券・銀行等の金融機関で3年以上の勤務経験 歓迎条件 業務経験： ・証券会社・銀行等金融機関における融資業務経験 ・ファンド組成、運用、投資家対応業務経験 (アクイジション業務経験者尚可） ・事業会社における資金調達または経営企画に関する業務経験 資格：不動産証券化マスター、宅地建物取引士 求める人材像 ・CFモデル作成から投資家への商品提案と幅広い業務を行うため、柔軟な思考と対応力を有する方 ・予算作成における社内情報収集や機関投資家への説明に必要なコミュニケーション能力を有する方 ・論理的な資料作成、説明が行える方 ・借入業務に必要なドキュメンテーション・交渉能力を有する方 ・大組織での業務経験（機関決定プロセスを念頭においた業務運営）がある方 ・チームプレーヤーであり、チャレンジ精神が旺盛な方。 出身企業イメージ ・銀行、信託銀行、証券会社等の金融機関 ・上場企業財務、IR部門 ・不動産アセットマネジメント会社（上場・私募REITの資産運用会社尚可）
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【MRA】不動産投資業務担当者（情報開発部）
職務内容 募集背景 私募不動産ファンド／私募REIT運用部門の業務態勢充実化 概要 ・私募不動産ファンド、私募REITのアクイジション業務(担当者) 詳細 不動産投資案件のソーシングからクロージングまでの一連の業務 ・投資案件のソーシング、シナリオ構築 ・ デューデリジェンス、バリュエーション ・ ストラクチャーの策定、ファイナンスモデルの作成 ・ 取得交渉、スキーム関係者調整 ・ドキュメンテーション、委員会等での取得手続き この仕事の魅力 MUFGの信用力を背景にポートフォリオを拡大中。大型案件やバリューアップ案件など様々な投資案件に取組める環境あり。 条件 必須条件 ・不動産ファンド、アセットマネジメント会社、不動産会社、金融機関等での不動産投融資業務（ソーシング、アクイジション、ディスポジション、証券化ファイナンス）の業務経験 または、 ・不動産デベロッパー等での開発案件のマネジメント経験者で上記業務に興味のある方 歓迎条件 ・宅地建物取引士 ・不動産証券化マスター（尚可） 求める人材像 ・ 不動産アセットマネジメント会社にて私募不動産ファンド、私募REIT、J-REIT等のアクイジション担当者として一通りの経験を有し、業務に臨める方 ・金融機関において、証券化ファイナンスの経験のある方 ・検討材料を収集、分析し、そこから論理的に結論を導き出せるロジカルな思考プロセスを有する方 ・社内外の関係者を取りまとめてプロジェクトを推進するための熱意、主体性、積極性、協調性、コミュニケーション能力のある方 ・社内外の関係者と調整し、契約書、説明資料、社内稟議等を進められる方 出身企業イメージ ・不動産アセットマネジメント会社 ・不動産会社 ・投資銀行
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【MHCリアルティ】CRE営業担当
職務内容 募集背景 不動産投資部門の強化に伴う増員 概要 ・事業会社のCRE（アセット有効活用）を対象とした不動産投資案件のソーシング、アクイジション、ディスポジション業務全般 ・セール＆リースバック、共同開発等の手法により財務指標の改善、手元流動性の確保等のソリューションを提供する営業活動 詳細 ・アクイジション： 事業会社のCREを対象とした企画提案、営業・対外折衝、社内承認取得等のソーシング業務（CF作成・分析、マーケット調査、デューデリジェンス、ドキュメンテーション、クロージング業務） ・ディスポジション： 売却案件の戦略策定、クロージング業務 この仕事の魅力 ・ MHCグループの信用力と資金力を背景に不動産投資を強化中 ・ 再開発案件や大型案件など顧客企業が保有するアセットに応じた多種多様な投資案件に取り組める ・ MHCグループ内にエクイティ投資、レンダー、AM、ディベロッパーなど多様な機能を有し、且つ主要5アセット（オフィス、レジデンス、商業、ホテル、物流施設）の開発・運営に携わるチャンスもあるなど、グループ内で幅広いキャリア形成が可能な幅広い事業領域 ・ キャリア採用者の社内キャリアアップが可能な実力主義の評価体系 条件 必須条件 以下をいずれも満たす方 ・銀行・証券・信託・ノンバンク等の金融機関、不動産会社等での売買仲介等不動産関連業務、不動産投融資業務、不動産コンサルティング業務を3年以上経験されていること 歓迎条件 ・宅地建物取引士 ・不動産証券化マスター（尚可） 求める人材像 ・ 不動産投融資、不動産コンサル等の実務経験を有し、マーケット調査分析に基づいたCF作成、アセット評価ができ、提案組み立て・営業推進・クロージングができる方 ・ 社内外の関係者の主張を調整できるコミュニケーション力を有し、プロジェクトの方向性・ビジョン・課題を明確に打ち出し、ビジネス化（マーケティング、収支検討）できる方 ・ 主体的にプロジェクトマネジメントや提案型営業を推進する熱意と積極性をもつ方 出身企業イメージ ・ 銀行、信託銀行、証券会社、リース会社等の金融機関 ・ 不動産会社 ・ 不動産コンサルティング会社 ・ 不動産売買仲介会社
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【三菱ＨＣキャピタルリアルティ】投融資業務担当者（即戦力採用）
職務内容 募集背景 不動産投融資業務の強化・拡大に伴う人員増強 概要 不動産私募ファンド向け投融資業務（メザニンローン及びエクイティ投資） 詳細 投融資案件のソーシングから実行業務、期中モニタリング、回収（償還）までの一連の業務 ・投融資案件のソーシング（AM、スポンサー、アレンジャー等とのリレーション） ・マーケット調査、デューデリジェンス、アセット評価 ・条件交渉（AM・シニアレンダー・アレンジャー等スキーム関係者間の調整） ・社内承認の取得（稟議書作成、審査部等との調整） ・ドキュメンテーション ・実行後の期中モニタリング（プロジェクト管理、承諾手続等 この仕事の魅力 ・メザニンレンダー、エクイティ投資家としての高いマーケット認知度、ポジション ・銀行（シニアレンダー）にはない、ノンバンクならではのリスクテイク力 ・証券化ファイナンスに留まらない、ファイナンスと事業を融合したビジネスモデル ・三菱グループの中核ノンバンクとしての顧客基盤、信用力、資金力 ・MHCグループ内にレンダー、エクイティ投資、AM、ディベロッパーの各機能 を有し、グループ内で幅広いキャリア形成が可能な幅広い事業領域 ・キャリア採用者の社内キャリアアップが可能な実力主義の評価体系 条件 必須条件 下記記載事項のいずれかに該当する方 ・銀行・証券・信託・ノンバンク等金融機関での不動産証券化スキームに対する投融資業務・投資銀行業務経験 ・私募ファンド、J-REIT、不動産会社、不動産鑑定会社、金融機関等でデューデリジェンス、アセット評価、資金調達等の実務経験 ・プロパティマネジメント会社、ビルマネジメント会社、不動産仲介等の業務を通じて、不動産証券化スキームへ関与した実務経験 歓迎条件 ・不動産証券化マスター ・不動産鑑定士 ・宅地建物取引士 求める人材像 ・投融資案件のソーシングからクロージングまで自己完結できる人材 ・基礎的なファイナンススキルを有し、アセット評価やキャッシュフロー分析、その結果を論理的に展開できる人材 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる人材 ・高いビジネス感度を持ち、既存事業領域以外の新規ビジネスを切り開くことが出来るチャレンジ精神を有した人材 出身企業イメージ ・不動産アセットマネジメント会社 ・不動産会社（投資会社） ・不動産鑑定会社 ・銀行、信託銀行、証券会社、リース会社等の金融機関 ・ビルマネジメント会社、プロパティマネジメント会社 ・不動産仲介会社
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【三菱HCキャピタルリアルティ】物流アセット向け投融資業務担当者
職務内容 募集背景 不動産投融資業務の拡大に伴う人員（即戦力）の増員 概要 ・不動産私募ファンド向け投融資業務（メザニンローン及びエクイティ投資） ・物流関連ビジネスにおけるインオーガニック戦略の推進 詳細 ・投融資案件のソーシングから実行業務、期中モニタリング、回収（償還）までの一連の業務 ・投融資案件のソーシング（AM会社、銀行、証券会社、一般事業法人等とのリレーション） ・マーケット調査、デューデリジェンス、アセット評価 ・条件交渉（AM・シニアレンダー・アレンジャー等スキーム関係者間の調整） ・社内承認の取得（稟議書作成、審査部等との調整） ・ドキュメンテーション ・実行後の期中モニタリング（プロジェクト管理、承諾手続等） ・他社との資本・業務提携、M&Aによる事業獲得等 この仕事の魅力 ・メザニンレンダーとしてのマーケットで確立されたポジション及びMUFGの顧客基盤に基づく、幅広い案件機会 ・銀行（シニアレンダー）にはない、ノンバンクならではのリスク許容度 ・MHCグループ内にレンダー、エクイティ投資、AM、ディベロッパーの各機能を有し、グループ内で幅広いキャリア形成が可能な幅広い事業領域 ・証券化ビジネスに留まらない、新規事業に対する許容度、資金力 ・キャリア採用者の社内キャリアアップが可能な実力主義の評価体系 条件 必須条件 ・銀行・証券・信託・ノンバンク等金融機関での不動産証券化スキーム投融資業務・投資銀行業務経験 ・私募ファンド、J-REIT、不動産会社、不動産鑑定会社、金融機関等でデューデリジェンス、アセット評価、資金調達等の実務経験 歓迎条件 ・不動産証券化マスター ・不動産鑑定士 （何れもあれば尚可） 求める人材像 ・投融資案件のソーシングからクロージングまで自己完結できる人材 ・基礎的なファイナンススキルを有し、アセット評価やキャッシュフロー分析、その結果を論理的に展開できる人材 ・主体的に社内外の関係者の主張を調整しプロジェクトをリードできる人材 ・高いビジネス感度を持ち、既存事業領域以外の新規ビジネスを切り開くことが出来るチャレンジ精神を有した人材 出身企業イメージ ・不動産アセットマネジメント会社 ・不動産会社（投資会社） ・不動産鑑定会社 ・銀行、信託銀行、証券会社、リース会社等の金融機関
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【三菱ＨＣキャピタルリアルティ】 不動産投資業務担当者（営業第三部・ホテル投資部・ソリューション部）
職務内容 募集背景 不動産投資部門の拡大・強化に伴う募集（アクイジション・ディスポジション） 概要 不動産投資案件のアクイジション・ディスポジションにおける一連の業務 【対象】オフィス、ホテル、物流、商業、レジ等を対象としたバリューアッド投資や開発案件 【スキーム】自己ポジション投資を前提とした不動産証券化スキームの活用、現物不動産・信託受益権取得 詳細 アセットマネジャーとしてではなく、投資家サイドとしてアクイジションやディスポジション業務を担っていただきます。 【具体業務例】 ・投資案件のソーシング、ビジネスプラン策定 ・デューデリジェンス、バリュエーション ・取得交渉、スキーム関係者調整 ・ドキュメンテーション、クロージング業務 ・売却案件の戦略策定、売却交渉 等 この仕事の魅力 ・三菱HCキャピタルグループの信用力と資金力を背景にB/Sの制約にとらわれない投資事業を展開 ・幅広いアセットを対象としたバリューアッド投資や開発PJが可能、多様なプレースタイルによるソリューション提供 ・社内及びグループ内にレンダー、アセットマネジャー等の機能を有し、社内キャリアアップ、キャリア形成が可能 条件 必須条件 ・不動産金融会社（エクイティ投資・アセットマネジメント）、不動産会社（ディベロッパー・仲介）、金融機関等での不動産業務経験（ソーシング・アクイジション・ディスポジション・期中運用・売買仲介等） ・宅地建物取引士 歓迎条件 ・不動産証券化マスター（尚可） ・不動産鑑定士（尚可） 求める人材像 ・不動産投資ビジネスにおける投資・運用業務の実務経験 ・オフィス、ホテル、物流、リテール、レジデンスなどへの投資、運用の経験がある人材、未経験のアセットタイプに挑戦してみたいという意欲がある人材 ・不動産証券化ファイナンスにおけるCFやアセットの分析・評価ができ、ストラクチャリング・ドキュメンテーションを主体的に推進できる人材、その意欲がある人材 ・社内外の関係者を調整する高いコミュニケーション能力と協調性がある人材 ・主体的にプロジェクトを推進する熱意と積極性がある人材 出身企業イメージ ・不動産アセットマネジメント会社 ・不動産会社（ディベロッパー、仲介） ・投資銀行 ・金融機関等
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【航空】海外現地法人の事業管理（事業管理・統括課）
職務内容 募集背景 継続的事業成長・変革に向けた人員増強、即戦力確保 概要 航空機及びエンジンリースを運営する海外子会社(*)の事業管理・支援 * Jackson Square Aviation / Engine Lease Financeなど 詳細 子会社運営における業務全般。業務の一例は以下の通り ・事業計画の策定/推進 ・各種規程の策定、内部統制関連(J-SOX等)業務 ・案件審査等の営業支援 ・ポートフォリオ管理(データマネジメント) ・財務/経理関連業務(決算対応支援や資金調達支援) ・子会社横断の本部連携業務の推進(デジタル化推進、新規事業開拓など) この仕事の魅力 ・当社収益における1つの柱である航空事業を、海外子会社・グループ企業と連携して発展・成長させる中核機能を担う ・グローバルベースで航空事業の新たなビジネス創出に携わる ・本業務を通じて法務、税務、会計、金融知識の習得・活用可能 ・キャリア採用者の海外拠点（米国、愛国）への派遣実績有り ・リモートワークやフレックス制度（コアタイム無）活用により、私生活とのバランスの取れた働き方が可能 条件 必須条件 以下をいずれも満たす方 ・中級～上級レベル以上（TOEIC850点）の英語力、およびコミュニケーション力 ・戦略企画・海外グループ会社管理の経験、乃至は航空業界知識/経験/人的ネットワークの保有 歓迎条件 ・航空機ファイナンス/リース・商社・部品製造/販売、航空会社（技術部門含む）等の経験 ・上級レベルの英語力（ビジネスで問題なく英語が使える） ・デジタルリテラシー、DX業務経験 求める人材像 ・中長期的な目標に沿って、自ら課題の発掘/対応など、主体的に行動できる方 ・コミュニケーション能力が高く、周囲を巻き込みながら業務推進できる方 ・現状に留まらず、チャレンジ精神旺盛な方 ・航空機等グローバルアセットファイナンスのプロフェッショナルを目指す人 こんな人を探しています 以下の企業経験者をイメージしております。 ・航空会社・OEM・MRO ・部品製造会社、パーツ販売会社 ・商社、リース会社 ・会計・税理士事務所、コンサルタント・格付会社 ・銀行、証券会社
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【航空】JOL案件組成担当者
職務内容 募集背景 継続的事業成長・変革に向けた人員増強、即戦力確保 概要 国内外の航空会社・海運会社に対する購入選択権付日本型オペレーティングリース（JOLCO）のマーケティング・案件組成業務 詳細 ・航空会社・海運会社に対する航空機・コンテナのJOLCOのマーケティング（国内外レッシー向け営業、レンダー・アレンジャーとの協業、各種カンファレンス参加） ・レッサーの立場でレッシー・レンダー・アレンジャーとJOLCOを組成 ・レッシーは海外企業がメイン、レンダー・アレンジャーの本店/海外支店とのやり取りもあり英語の使用頻度は高い（契約書類は基本的に英文） この仕事の魅力 ・航空機を中心としたグローバルアセットビジネスをグループ企業と連携して発展・成長させる中核機能を担う ・本業務を通じて法務、税務、会計、金融知識の習得・活用可能 ・リモートワークやフレックス制度（コアタイム無）活用により、私生活とのバランスの取れた働き方が可能 条件 必須条件 ・中級レベル以上（TOEIC800点）の英語力 ・JOLCO組成業務経験がある方（レッサー・レッシー・レンダー・アレンジャー等の立場は問わず） 歓迎条件 ・上級レベルの英語力（英語でビジネスの交渉を問題なく行える） ・一定程度の金融知識、航空又は海運業界ネットワーク 求める人材像 ・コミュニケーション能力が高い方 ・チャレンジ精神旺盛な方 ・協調性の高い方 ・航空機等グローバルアセットファイナンスのプロフェッショナルを目指す人 こんな人を探しています 以下の企業経験者をイメージしております。 ・リース会社、銀行 ・航空会社（財務） ・証券会社、商社
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【航空】新規事業開発推進担当者
職務内容 募集背景 継続的事業成長・変革に向けた人員増強、即戦力確保 概要 航空領域における新規事業分野／関連事業領域の調査・研究、および事業化の推進 詳細 ・航空領域における、新規分野 の調査・分析、進出検討・計画 ・国内外・社内外関係者との折衝、事業化模索 ・事業化、ビジネス展開・拡大 ・事業運営（必要に応じ組織化）、モニタリング・管理 この仕事の魅力 ・全社中核事業の中長期的成長ドライバーの追加/確立をグローバルベースでリード ・幅広い経験/知見、専門性を活用しながら一層の研鑽が可能 ・幅広い社内外ネットワークを構築/獲得可能 ・国内大手のポジション・資金量・リスク許容度を活かしたチャレンジが可能 ・リモートワークやフレックス制度（コアタイム無）活用により、私生活とのバランスの取れた働き方が可能 条件 必須条件 以下をすべて満たす方 ・中級レベル以上（TOEIC850点）の英語力/実務力 ・新規事業調査・立上・管理、プロジェクトマネジメントの経験/知見（航空分野/ファイナンス分野での実績があると尚良い） 歓迎条件 ・航空分野での業務経験、関連業界知識/経験/人的ネットワークの保有 ・デジタルリテラシー 求める人材像 ・自ら中長期的な方針・選択肢を複数立案し、プロセス構築・折衝を通じて実現まで粘り強く行動できる方 ・社内外関係者を前向きに巻き込みながら業務推進できる方 ・社内対応/業務の必要性に理解・耐性のある方 こんな人を探しています 以下の企業経験者をイメージしております。 ・航空会社、OEM ・商社、リース会社 ・銀行、証券、その他金融機関 ・コンサルタント
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【航空】JOLCO案件販売担当者
職務内容 募集背景 継続的事業成長・変革に向けた人員増強、即戦力確保 概要 本邦投資家向け、購入選択権付日本型オペレーティングリース（JOLCO）案件の販売業務 詳細 本邦投資家向け、JOLCO案件販売業務の一例は以下の通り ・投資家になり得る国内企業のターゲティング ・弊社国内営業拠点や提携金融機関を通じた本邦投資家の開拓 ・個別の案件提案、重要事項説明、契約 ・既存投資家の期中対応 この仕事の魅力 ・航空機等のグローバルアセットを取扱い、金融のダイナミックさを感じることが可能 ・本業務を通じて法務、税務、会計、金融知識の習得・活用可能 ・リモートワークやフレックス制度（コアタイム無）活用により、私生活とのバランスの取れた働き方が可能 条件 必須条件 ・JOLCO販売業務経験（顧客ターゲティング、案件提案、重要事項説明、契約までの一連）がある方 歓迎条件 ・JOLCO販売業務に3年以上従事した経験がある方 ・金融、会計、税務、法務（金融商品取引法）の知見を有する方 ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint） 求める人材像 ・コミュニケーション能力が高い方 ・チャレンジ精神旺盛な方 ・協調性の高い方 ・JOLCO販売業務のプロフェッショナルを目指す方 こんな人を探しています 以下の企業経験者をイメージしております。 リース会社等
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【MHCAS】リース付航空機・エンジンの販売
職務内容 募集背景 ・事業拡大に伴う増員・欠員補充 概要 ・リース付航空機及びエンジンの本邦投資家向け販売業務 ・契約手続きの実行業務 ・売却後の機体及びエンジンのマネジメント、リース期中管理業務 詳細 ・リース付航空機及びエンジンの販売企画、交渉、実行、管理業務全般、もしくは経験に応じ一部業務をお任せします。 この仕事の魅力 ・「2025中計」における収益面の柱の1つである航空事業を海外子会社・グループ企業と連携して発展・成長させる中核機能を担う ・本業務を通じて金融知識、法務、税務、会計の習得・活用可能 ・リモートワークやフレックス制度（コアタイム無）活用により、私生活とのバランスの取れた働き方が可能 条件 必須条件 ・航空機ファイナンス・リースもしくは船舶ファイナンスの経験を有する方 ・PCスキル（Excel、PowerPoint） 歓迎条件 ・航空機リースの組成(ドキュメンテーション)・期中管理の実務経験（投資家対応経験を含む） ・本邦投資家向けリース付航空機・エンジンの販売 実務経験 ・英語力（英語使用に抵抗ない方） ・金融・会計・契約に係る知識 求める人材像 ・コミュニケーション能力が高い方 ・チャレンジ精神旺盛な方 ・協調性の高い方 ・航空機等グローバルアセットファイナンスのプロフェッショナルを目指す方 こんな人を探しています ・銀行、証券会社 ・その他金融機関 ・商社、リース会社
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【デジタル戦略企画部】大企業連携による新事業開発担当 （スペシャリスト）
職務内容 募集背景 ・大企業共創による新規事業開発案件増加に伴う体制強化 ・経営企画本部 デジタル戦略企画部のデジタルソリューション開発（オープンイノベーションによる新事業創出）チーム『CLAP』における人員募集 ※メンバーは戦略コンサル出身者、大手メーカー新事業開発出身者ほか 概要 ・オープンイノベーションをテーマに、大企業の新事業部門と連携し、当社のファイナンスに、各社が持つテクノロジーやアセット、フィールドを掛け合わせ、1社では実現できないデジタルソリューション（新事業）創出及び社内の推進 ・社内外のステークホルダーを巻き込んだビジネスアイデア創出から、PoC実施や事業化組成プロジェクトのマネジメント・推進 詳細 ◆業務内容 ①データ、デジタルテクノロジー、ファイナンスを活用した新事業、サービスの企画、立案、推進 ②上記企画のPoCの設計、プロジェクト管理・推進 ③大企業新事業担当が集まるコミュニティ、スタートアップピッチ等への参加を通じたネットワーキング活動 ④当社主催の大企業新事業創造イベント（国内最大級）の企画、運営 ◆中途入社メンバーの声 「メーカーの事業開発にありがちな、“この技術を使わなければならい”、“自社単独で実現しなければならない”という足かせがないため自由に事業開発ができる」（大手メーカー新事業開発出身者） 「大企業の新事業担当とのネットワークが豊富で、新事業開発に必要なパートナーが揃っているのはすごい」（戦略コンサル出身者） この仕事の魅力 ・経営企画本部として、幅広い顧客、事業領域を横断した事業企画、差サービスの立案に携わることができます。 ・新事業開発は当社の中期経営計画の「ビジネスモデルの進化・積層化」における『新事業開発」や重要なポジションであり、注力分野として取組む方針です。 ◆CLAPによる取り組み事例一例 ①日経ビジネス https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/ONB/24/mec0823/p2/ ②三菱HCキャピタル、AGC、ジェイアール東日本企画との共創事案 https://www.mitsubishi-hc-capital.com/investors/library/pressrelease/pdf/2025012101.pdf ③三菱HCキャピタル、三菱地所との共創事案 https://www.mitsubishi-hc-capital.com/investors/library/pressrelease/pdf/2024080602.pdf ④J.フロント リテイリング、Cloudpick Japan、三菱ＨＣキャピタル合同で大丸東京店内の無人店舗事業 https://www.mitsubishi-hc-capital.com/investors/library/pressrelease/pdf/2025012901.pdf 条件 必須条件 ・新事業、新サービスの企画・推進、またはプロジェクトマネジメントの実務経験 ・社内外のステークホルダーとの調整能力 ・基本的なビジネススキル：論理的思考力、課題解決スキル、Excel、Powerpointの活用、コミュニケーション力 歓迎条件 ・データやデジタル技術を活用した新事業または新サービスの企画経験 ・組織横断プロジェクトやアライアンス案件のリーダー経験 ・MBAや中小企業診断士などの資格保有 求める人材像 ・主体性・リーダーシップ：社内外の関係者を巻き込みながら、プロジェクトを前進させる推進力がある方 ・チャレンジ精神：既存の枠にとらわれず、新しい仕組みやサービスのアイデアを提案できる方 柔軟性・適応力：変化の早い事業環境の中で素早く対応、改善ができる方 ・コミュニケーション力：相手のニーズや課題を的確に把握し、円滑に折衝・調整ができる方 ・ロジカルシンキングと創造力：データを踏まえた分析、考察を踏まえて、新しい発想や視点を持てる方 こんな人を探しています ・事業会社や新事業部門や事業企画部門で0→1の立ち上げや既存事業の拡張を経験してきた方 ・コンサルティングファーム（戦略コンサル、経営コンサル）で新事業開発支援を経験した方 ・リース会社や金融系企業の新事業開発部門を経験した方
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【デジタル戦略企画部】経営企画・全社戦略推進（デジタル領域）
職務内容 募集背景 当社の全社戦略（デジタル領域）の推進に向けた戦略企画・統括と、各種施策の企画・推進を行う担当者を募集。 概要 当社の経営の中長期的方向性において重点領域の一つであるデジタル領域に関し、当部は全社戦略のデジタル領域を統括する役割を担っています。これまで推進体制に加えて2026年度以降はより一層の推進体制の強化を図ることで、全社での重要課題への対応に加え、各本部・各部戦略の推進状況を把握し、必要に応じて支援等を行っていただきます。 詳細 経営企画・戦略策定から戦略推進・実行までを一気通貫でチームで取り組んでます。チーム内でのアサインはご経験・適性・ご希望等を踏まえて決定します。具体的な職務例は以下の通りです。 ■経営企画業務 ・中期経営計画（うちデジタル領域）の策定 ・戦略に基づく各部の予実管理 ■戦略・施策策定 ・戦略推進に向けた施策立案 ・各本部戦略に沿った取組みの提案・支援 ・経営や関係各所向け説明・提案・報告資料の作成 ・実現に向けた障壁になるルール等の調整 ■その他戦略実行 ・タスクフォース運営・社員説明会の実施 この仕事の魅力 ・全社戦略の企画・推進業務に携わることが可能です。 ・当社の変革の先頭に立ち、、様々な関係部署と連携してプロジェクト推進する役割は当部ならではです。 ・本職務では幅広く有意義な経験ができ、自身の成長に繋げていただくことが可能です。難しい課題も多いため、意欲のあるメンバーが集まっており、そのメンバー達とチームとして一緒に働いていただくことも魅力です。 条件 必須条件 下記いずれかのご経験 ・事業会社での経営企画または経営管理、予実管理のご経験 ・コンサル業界での経営コンサルまたは戦略コンサルのご経験 歓迎条件 ・MBA資格保有者 ・経営戦略の知識・スキルに長けた方 ・経営企画系部署に長年在籍されている方 ・デジタル戦略・DX戦略のご経験 求める人材像 ・新しいことにチャレンジすることが好きな方 ・チームメンバー間のコミュニケーションを大事にする方 ・ユーザーやクライアントの声を受け止め自分の領域にとらわれずに、他の領域まで当事者意識を持って関われる方 こんな人を探しています ・事業会社にてDX戦略やデジタル戦略の企画。推進案を担当されてきた方 ・コンサルティング企業等にて企業のDX戦略・デジタル戦略の立案や体制構築を支援されてきた方
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【デジタル戦略企画部】データエンジニア
職務内容 募集背景 経営企画本部のDX戦略推進組織において、組織拡大のによりデータ関連職種を新たに募集します。 全社的なデータ戦略の策定と、全社横断でのデータ価値最大化を推進していただきます。 概要 ビジネス要件定義からアーキテクチャ設計、データモデリング、パイプライン実装、品質・ガバナンス運用までを横断的に担当していただきます。AWS・Snowflake などのクラウド基盤上で、信頼性とスケーラビリティを備えたデータプロダクトの開発、及びデータプロダクトの品質管理と監視体系を整え、継続的な運用改善を推進する役割を担っていただきます。 詳細 ・データ要件定義・システム要件定義、スコープ策定と優先度管理 ・AWS・Snowflake 等のデータマネジメントツールの設定・運用、コストと性能の最適化 ・データカタログの構築・整備、メタデータ管理・リネージ追跡の仕組み化 ・データプロアダクトのアクセス権限の設計・運用（IAM/ロール設計）と定期棚卸 ・データモデリング（ER 図、命名規約、正規化/スキーマ設計）とガバナンス標準の策定 ・ETL/ELT パイプラインの設計・実装（Python/SQL、ワークフロー/スケジューラ） ・データ品質管理（重複・欠損・矛盾・異常値検知）、品質レポート出力とSLA運用 ・GDPR・社内規程に準拠したデータ保持・マスキング・監査ログの実装 ・パフォーマンス最適化（クエリ/ストレージ/ネットワークのボトルネック解析・改善） ・Tableau、DataRobotなどデータ活用ツールとの連携支援。 ・データプロダクトのバックログ整理、ドキュメント整備と運用。 この仕事の魅力 ・経営企画本部においてグローバル含む幅広いデータの収集・統合・管理に携わることが可能。 ・企画（標準・ポリシー）と実装（アーキ・開発・運用）を一気通貫で担い、全社の意思決定スピードと信頼性向上に直結する影響力。 ・ツール選定や命名規則・モデリング基準など「会社のデータの作法」を形にできる職務。 条件 必須条件 ・データエンジニアリング/アーキテクチャの実務経験5年が以上 ・AWS もしくは Snowflake を用いたDWH/データレイクの設計・運用経験 ・高度なSQL・Pythonでのデータ処理実装、ETL/ELTの設計・運用 ・Gitなどのバージョン管理ツールの利用経験 ・技術文書の読解・ディスカッションが可能な語学力：TOEIC：730以上。（英語ネーティブ圏出身者の場合は不要。代わりに、日本語能力試験JLPT N3以上） 歓迎条件 ・メタデータ管理・データカタログ・リネージの構築/運用経験 ・アクセス制御・暗号化・監査などセキュリティ設計の実務経験 ・データ品質管理（テスト自動化、監視、レポーティング）の経験 ・データ統合/管理：AWS、Snowflake、Informaticaでのデータマネジメントツールの利用経験 ・Snowflake パフォーマンスチューニング（クラスタリング/マテリアライズ/リソース管理） ・AWS Glue、Dbtの開発経験た一年以上 ・認定資格（AWS Certified Data Analytics/Security、SnowPro など） 求める人材像 ・データユーザー、チームメンバー間のコミュニケーションを大事にする方。 ・セキュリティと利便性のバランスをとり、主体的に関係者を巻き込んで粘り強く前進できる方。 ・ビジネス要件をデータとシステム設計をドキュメントし、説明できる方。 ・標準化と自動化に喜びを感じ、再現性・監査可能性を高め続けられる方。 ・データマネジメントを含む企業の変革フェーズを一緒に楽しめる方。 こんな人を探しています ・事業会社にて全社横断でデータエンジニアニングを経験されてきた方 ・コンサルティング企業等でクライアント企業のデータエンジニアニングを経験されてきた方
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【人事部】グローバル人事戦略企画担当 （Global HR Strategy ）
職務内容 募集背景 当社では ・グローバル共通の人事基盤・制度構築 ・次世代のグローバル経営人材の育成等 を加速しています。 これに伴い、経営戦略と密接に連動したグローバルな人事戦略の企画立案・推進を担う人材を募集しています。 業務内容 世界20ヵ国以上で事業を展開し、非日系取引の割合が売上／資産ベースともに過半を占めているなか、グローバル経営人材の育成や、海外拠点も含めた連結運営体制の構築の企画・実行が重要な人事課題となっています。国内外問わず、三菱HCキャピタルグループの全社視点で、グローバル人事戦略の企画・推進を担っていただきます。 人事部（人事戦略グループ）にてグローバル人事戦略の企画・立案・推進を担っていただきます。主な業務内容は以下の通りです。HRBPやグローバル企画部門とも密に連携します。 企画・実務双方を担うポジションです。 ◆経営戦略と密接に連動したグローバル人事戦略（連結運営体制の構築等）の企画・立案 ◆グローバル経営人材の育成施策の企画・推進 ◆経営層向けのグローバル人事戦略提言（資料作成・報告） この仕事の魅力 ・グローバルな人事戦略策定を担うことで、経営層／海外拠点との距離が近く、影響度の大きい仕事ができます。 ・企画・立案で留まることなく、「考えたことを実装する／推進する」ところまで関わることができます。 ・当該キャリアを出発点として、三菱HCキャピタルにおける国内外問わない様々な分野への挑戦も可能です。 必須条件 以下のいずれかを満たす方で、ビジネスレベルの英語力（海外拠点との会議が対応可能なレベル）をお持ちの方 ・事業会社におけるグローバルな人事戦略の企画／立案の実務経験3年以上 ・事業会社に対するグローバルな人事戦略の企画／立案のコンサルティング経験3年以上 歓迎条件 ・グローバル人事／海外拠点に関わる業務経験のある方 ・複数部署に跨るプロジェクトの推進指示や海外拠点との調整・連携経験のある方 ・人事制度のグローバル展開や海外拠点との共通施策を企画・実行した経験のある方 ・海外駐在経験のある方 ・パワーポイントでの経営向け資料作成経験もしくは当該資料作成が得意な方 求める人材像 ・コミュニケーション能力があり、国内外の関係者と協働しながら、合意形成を進めることができる方 ・根気よく、誠実に社員と向き合える方 ・現況および中長期的戦略を踏まえ、人材／組織のあるべき姿を構想できる方 ・正解のないテーマに対し、粘り強く自ら複数の仮説を立て、施策として具体化できる方 ・環境の変化を前向きに捉え、主体的に行動できる方
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【IT部】ITインフラ・セキュリティ担当者
職務内容 募集背景 欠員補充 概要 ・国内ITインフラ基盤の企画、設計、導入、評価 ・国内外連結ベースでのセキュリティ対策製品の導入、維持管理 詳細 ・自社及びグループ会社のITインフラ基盤やセキュリティ対策の企画・設計、運用業務 ・成果物（提案書、見積書、要件定義、基本設計、最終納品物など）のレビュー・検証 ・セキュリティインシデントへのPDCA対応 ・ITインフラ基盤やセキュリティ対策の中長期のロードマップデザイン この仕事の魅力 ・自身のスキルと新技術を組み合わせながら、課題解決や業務改善を図ってゆくので、達成感ややりがいの大きい仕事。当初は個別ITインフラやセキュリティ対策製品の導入や運用を担当し、将来的には海外を含む連結ベースでのITインフラやサイバーセキュリティ戦略の企画・立案へキャリアアップが可能。 ・柔軟な働き方が可能。リモートワーク導入。自身の業務に合わせ、出社or在宅を選択できる。 条件 必須条件 【即戦力枠】 下記のうち複数の領域に対して、プロジェクトリーダー以上の経験がある方 ・Windows、Linux等のサーバインフラまたは各種ネットワーク設計・構築経験 ・データベースの設計・構築経験 ・クラウドサービス（AzureまたはAWS）の設計・構築・運用経験 ・セキュリティ対策製品の設計・運用経験 【ポテンシャル枠】 担当者として、下記いずれかの経験がある方 ・Windows、Linux等のサーバインフラまたは各種ネットワーク設計・構築経験 ・データベースの設計・構築経験 ・クラウドサービス（AzureまたはAWS）の設計・構築・運用経験 ・セキュリティ対策製品の設計・運用経験 歓迎条件 ・必須要件に定める領域全般に精通しており、大規模ITインフラ構築の上流工程を担える方 ・IPA 高度情報処理技術者試験合格者 求める人材像 ・ITインフラやセキュリティ対策に関する専門知識の研鑽をおこたらず、軸を持って業務を推進できる方 ・技術方だけでなく、経営やユーザーとも積極的にコミュニケーションできる方 ・評論家ではなく、地道な作業も厭わず、能動的主体的に価値を創造し、会社に貢献したい強い思いがある方 ?C出身企業のターゲットイメージ ・ITインフラベンダ ・セキュリティベンダ ・コンサルティングファーム ・事業会社の情報システム部門 こんな人を探しています
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【IT部】社内SE （開発Gr プロジェクト管理要員大口～小規模案件）
職務内容 募集背景 IT投資案件の増加・多様化に伴い、 大口のシステム刷新案件から小規模な保守開発案件まで、案件規模に応じた適切なプロジェクト管理の重要性が高まっています。 IT部・開発グループにて、案件を着実に前に進める要員を募集します。 概要 システム開発案件における計画立案、進捗・課題・コスト管理、関係者調整を担っていただきます。 大規模案件ではPM／PMOとして、小規模案件では担当者として実行まで責任を持つ役割です。 詳細 システム投資案件におけるプロジェクト計画の策定 進捗・課題・品質・コストの管理 業務部門、開発Gr、委託先との調整・折衝 リスク・課題の早期把握および対応方針整理 小規模・保守開発案件の担当者としての推進 案件完了後の振り返り・改善点整理 ※案件規模に応じて役割を柔軟に担っていただきます。 この仕事の魅力 大小さまざまな案件を通じてプロジェクト管理力を実践的に磨ける 企画～完了まで一気通貫で関われる IT投資の成果を事業・業務の変化として実感できる 将来的に管理職やシステム企画系業務へのキャリア展開が可能 条件 必須条件 システム開発プロジェクトへの参画経験 進捗・課題管理、関係者調整の実務経験 複数関係者と調整しながら物事を進めた経験 責任を持って案件をやり切れる方 歓迎条件 プロジェクトマネージャまたはPMO経験 ベンダーコントロール経験 中～大規模システム投資案件（50百万円以上）への参画経験 保守・小規模開発案件の担当経験 開発ベンダー作業の妥当性確認経験 求める人材像 案件規模に応じて動き方を切り替えられる方 課題を放置せず、先回りして整理・対応できる方 関係者との調整を粘り強く行える方 ルール・プロセスを守り、安定した運営ができる方 こんな人を探しています 事業会社のIT部門（社内PM／PMO経験者） SIerでプロジェクト管理を担っていた方 ベンダー側で顧客調整・進行管理を行っていた方
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【IT部】開発Gr AIネイティブ組織構築リード （または担当） 生成AI活用推進担当
職務内容 募集背景 生成AIの急速な進展により、IT部にはツール導入に留まらない、業務・開発・意思決定にAIを前提として組み込む企画力が求められています。 今年度よりIT部開発Gにて、AIの社内展開推進担当、及びAIの開発経験がある人を募集します。 概要 生成AIを活用したAIネイティブなIT組織・業務プロセスの社内展開推進、開発推進を担っていただきます。 開発推進に留まらず、ルール化・標準化・人材育成までを含めた全体設計がミッションです。 詳細 生成AI活用に関する社内展開推進、開発推進 IT部および開発現場における業務×AI適用領域の整理 Copilot等の生成AI基盤の活用方針、利用ルール、標準の設計 PoC結果の横展開、業務定着に向けた施策立案・推進 社内向けガイドライン・教育コンテンツの企画 経営層・関係部門への説明、合意形成支援 ベンダーと協業し、AI開発の推進 この仕事の魅力 生成AI活用推進を通じて、関係者調整力を身につける事ができる 正解のない領域で、自ら型を作る経験ができる 「AIを使う会社」から「AIを前提に動く組織」への変革に関われる 条件 必須条件 生成AIを業務で日常的に活用していること IT／業務プロセスを構造的に整理・説明できる能力 新しい仕組み・ルールを組織に定着させた経験 開発現場（内製・SIer問わず）での実務経験 Copilot、ChatGPT、Azure OpenAI等の活用経験 歓迎条件 プロジェクト推進経験 企画書・説明資料の作成および関係者調整の経験 求める人材像 正解が定まっていない状況でも自ら考え、動ける方 技術と業務の橋渡しができる方 ルール化・標準化・再現性のある仕組み作りを得意とする方 周囲を巻き込み、合意形成を進められる方 こんな人を探しています 事業会社のIT企画部門／DX推進部門 SIer・コンサルティングファームで企画開発を担っていた方 生成AI活用を現場実装までリードした経験を持つ方
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【IT部】経営管理・会計領域 （社内SE）
職務内容 募集背景 プロジェクト増加に伴う体制強化 概要 ・会計関連システムのプロジェクト管理・上流工程の推進 ・連結経営管理・連結決算業務の高度化に向けたIT支援 詳細 ・プロジェクト案件を担当し、ユーザー部門やベンダ会社と共に要件定義の取り纏めやプロジェクト管理などを推進。 ・グローバルベースで経営管理や決算業務等のIT企画・開発支援 この仕事の魅力 ・「会計」×「IT」の知識・経験を活かしてコーポレートITのスペシャリストとしてキャリアを積むことが可能。 ・当社グループ全体の会計・経営管理業務の高度化等をIT面から関わることが出来る。 ・他部門や社外とのコミュニケーションが活発。 ・業務状況に応じて在宅勤務やフレックスタイムを活用した柔軟な働き方が可能。 条件 必須条件 ■即戦力・マネージャー候補 以下の条件に２つ以上該当する方。 ■若手・リーダー 以下の条件に１つ以上該当する方。 ＜条件＞ ①SIer企業・ITコンサル企業で金融業界の基幹システム開発保守経験を有する方。 ②財務会計・管理会計・連結会計など会計関連システムの開発保守経験を有する方。 ③会計関連システムの構築・更改プロジェクトの企画、設計やPM・PLのご経験。 ④事業会社の情報システム部門（社内SE）で上流工程や調査問い合わせ対応等のご経験。 歓迎条件 ①リース業/金融業でのシステム開発保守経験がある方 ②日商簿記３級以上の資格保有者 求める人材像 ・社内外の人たちと積極的にコミュニケーションを取ることが出来る方 ・仕事に対して当事者意識・責任感を持って取り組める方 ・状況に応じた課題解決や実行力のある方 こんな人を探しています ・Sier企業 ・ITコンサル企業 ・事業会社の情報システム部門（社内SE）
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【IT部】経営管理・会計領域 （内製化_リーダー）
職務内容 募集背景 経営管理DXの専門組織(ITと経営の橋渡しをする組織)の新設に伴う体制強化 主なミッション ・CFOプラットフォーム構築・経営管理データ基盤 ・決算DX ・経営意思決定の高度化など 概要 ・内製化チームの立ち上げ・推進を担っていただきます。 （内製化チーム リード / テックリード / PM候補） 詳細 経営の意思決定や業務の本質は外からは完全には理解できない為、この領域のシステムを外部ベンダーだけで開発することは難しいと考えます。 だからこそ当社では“自分たちで理解し、自分たちで進化させる”内製化モデルに舵を切りました。 その社内システム開発、および内製化推進をリードしていただける方を求めています。 ・システムアーキテクチャ設計 ・技術選定・開発方針策定 ・開発チームのリード ・内製開発プロセス設計 ・ベンダーコントロール ・若手エンジニア育成 具体的には ・社内システムの設計、開発 ・既存システムのリファクタリング ・業務部門との要件整理 ・ベンダーとの協働開発 ・開発プロセス改善 この仕事の魅力 ① エンジニアが主体的に関与 ・内製化チームの“0→1”に関われる ・技術・組織・開発プロセスを自ら設計できる ・将来的にIT組織の中核ポジションを担える ② 長期プロダクト開発 SIerではプロジェクトが終われば次の案件へ移ることが多いかと思いますが、 ここでは「作る」「改善する」「進化させる」という長期プロダクト型開発になります。 ③ 経営に直結 このチームが作るのは会社の経営管理を支えるシステムです。 例 ・決算システム ・経営管理・業績管理システム ・データ分析基盤など IT・DXが会社の経営判断に貢献します。 条件 必須条件 ・SIerまたはIT企業での開発経験（5年以上） ・基本設計〜詳細設計のリード経験 ・Java / Python / .NET / SQLなどの開発経験 ・プロジェクト推進経験 歓迎条件 ・クラウド（AWS / Azure / GCP） ・データ基盤 / BI ・ERP関連開発 ・金融システム経験 求める人材像 ・技術とマネジメントの両方に関心がある方 ・組織・チームづくりに関心がある方 ・内製化という新しいモデルに挑戦したい方 SIerで培われた技術や経験をプロジェクト単位ではなく、企業の基盤として残していくという経験をしていただくポジションであり、将来的に以下のようなキャリアを志向される方を求めています。 ・テックリード ・アーキテクト ・IT戦略 こんな人を探しています ・Sier出身者 ・システム開発ベンダ出身者
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【IT部】経営管理・会計領域 （内製化_担当者）
職務内容 募集背景 経営管理DXの専門組織(ITと経営の橋渡しをする組織)の新設に伴う体制強化 主なミッション ・CFOプラットフォーム構築 ・経営管理データ基盤 ・決算DX ・経営意思決定の高度化など 概要 開発の中核メンバーとして、実装および設計を担っていただきます。 （エンジニアリング中心 / 将来PL・PM志向） 詳細 社内システム開発および内製化推進を担っていただきます。 具体的には ・社内システムの設計、開発 ・既存システムのリファクタリング ・業務部門との要件整理 ・ベンダーとの協働開発 対象システム例 ・基幹業務システム ・ERP周辺システム ・経営管理 / BI ・データ基盤 ・業務自動化ツール 経験・志向に応じて ・テックリード ・アーキテクト ・PL / PM ・IT戦略 / DX企画 など多様なキャリアがあります。 この仕事の魅力 ① エンジニアが主役 このチームでは「設計」「開発」「アーキテクチャ」にエンジニアが主体的に関わります。 ②キャリアアップ可能 実装だけでなく設計にも関わり、上流工程へキャリアアップ可能 ③ 長期プロダクト開発 SIerではプロジェクトが終われば次の案件へ移ることが多いかと思いますが、 ここでは「作る」「改善する」「進化させる」という長期プロダクト型開発になります。 ④ 経営に直結 このチームが作るのは会社の経営管理を支えるシステムです。 例 ・決算システム ・経営管理・業績管理システム ・データ分析基盤など IT・DXが会社の経営判断に貢献します。 条件 必須条件 ・SIerまたはIT企業での開発経験（3年以上） ・Java / Python / .NET / SQLなどの開発経験 歓迎条件 ・クラウド（AWS / Azure / GCP） ・データ基盤 / BI ・ERP関連開発 ・金融システム経験 求める人材像 SIer出身者 SIerで「開発」「設計」「プロジェクト推進」を経験された方。 エンジニアリング志向 マネジメントだけでなく技術にも関わり続けたい方 将来はPL / PM 将来的には「テックリード」「アーキテクト」「PL / PM」として活躍したい方。 こんな人を探しています ・Sier出身者 ・システム開発ベンダ出身者
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【IT部】次期システム アーキテクト担当
職務内容 募集背景 次期システム構築ＰＪ（基幹システムのリファクタリング、モダナイゼーション、内製化チーム組成）推進に伴う要員増 概要 当社主力の基幹システム（※）に対し、内製化を視野に入れつつ既存資産を活かした段階的なリファクタリングを前提としたモダナイゼーションを推進するアーキテクトとして、全体アーキテクチャの構想策定から設計方針の策定、実行推進までを担っていただきます。 ※貸手側の契約管理システム（フロント：vb.net／バック：PL/SQL） 詳細 ■基幹システムのリファクタリングを遂行する上でのアプリケーション構造変革（設計方針の検討と策定） ■基幹システムを中心とするモダナイゼーションを遂行する上でのアーキテクチャパターンやデザインの策定（フレームワークを含む）、必要な技術スタックの選定 ■内製化要員（アプリケーション開発者）や開発ベンダをアーキテクトとして統率 この仕事の魅力 基幹システムの構造的課題を踏まえ、将来の事業成長を見据えたアーキテクチャ方針を自ら描き、開発ベンダや関係部門と連携しながら、リファクタリングを軸としたモダナイゼーションを主体的に推進します。 内製化の推進や技術的負債の解消にも深く関与し、会社の将来を支える基盤づくりをリードできる点が大きな魅力です。 難易度は高いものの、基幹システム全体に裁量をもって関われる、大規模かつダイナミックなチャレンジを求める方にとって、キャリア上またとない機会となります。 条件 必須条件 基幹システムまたは業務システムにおける設計・開発経験を有し、システム全体を俯瞰したアーキテクチャ設計や技術的意思決定を担ったご経験をお持ちの方。 （既存システムの課題を踏まえ、リファクタリングや改善を通じて将来を見据えた設計方針を策定・推進できること） 歓迎条件 ■リファクタリングやモダナイゼーションなど、既存システムの改善・刷新に携わった経験。 ■アーキテクチャ設計、技術選定、内製化推進、技術的負債の解消、またはチームを技術面でリードした経験。 求める人材像 ■既存の基幹システムを理解したうえで、将来を見据えたあるべき姿を描き、現実的なアプローチでモダナイゼーションを推進できる方。 ■技術とビジネスの両面を意識し、周囲を巻き込みながら主体的に課題解決に取り組める方。 こんな人を探しています ■SIer（開発ベンダ）／ITコンサルティングファーム ■事業会社（エンタープライズ：製造業、金融、流通、インフラ、通信）の情報システム部門 （長年稼働する基幹システムを保有する大手企業で、社内SE、IT企画部門、アーキテクト、テックリードとして既存システムの改修・改善・刷新に関与してきた方）
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【IT部】次期システム 内製化担当
職務内容 募集背景 次期システム構築ＰＪ（基幹システムのリファクタリング、モダナイゼーション、内製化チーム組成）推進に伴う要員増 概要 基幹システムのリファクタリング・モダナイゼーションを背景に、内製化を実現・定着させるための計画策定から、開発標準・開発環境の整備、要員計画・育成・キャリアパス設計までをリードするコアメンバーとして活躍いただきます。 詳細 基幹システムのリファクタリングおよびモダナイゼーションを推進するにあたり、当社では内製化を重要な戦略テーマとして位置づけています。 本ポジションでは、その内製化施策を中核からリードするコアメンバーとして、 ■技術・組織・人材の観点から内製化基盤の構築と定着 ■既存の基幹システムや開発プロセスを踏まえた内製化ロードマップの策定を起点に、リファクタリングや段階的モダナイゼーションと整合した開発標準・設計原則の整備、内製開発に適した開発環境・ツール・運用ルールの整備をリード ■内製化を継続的に成立させるための要員計画の立案、必要スキルの定義、育成計画の策定、将来を見据えたエンジニアのキャリアパス設計への関与 単なる開発体制の切り替えではなく、「内製で回り続ける組織」を実現することが本ミッションの本質です。 この仕事の魅力 本ポジションは、個別プロジェクトの成功に留まらず、当社の基幹システムと開発組織の将来を形づくる責任と裁量を担う役割です。難易度は高いものの、技術戦略・組織づくり・人材育成を一体で推進できる、非常に挑戦しがいのあるポジションとなります。 条件 必須条件 ■内製化推進・組織変革への関与経験 ■内製化を見据えた開発基盤（標準・環境・プロセス）の整備経験 歓迎条件 ■人材育成・要員計画に関する経験 ■スクラムマスター／アジャイルリード経験 ■内製化を前提とした技術スタックの棚卸し、選定、見直しの経験 ■開発標準（設計指針、コーディング規約、レビュー基準等）の策定・展開経験 ■CI/CD、テスト自動化、開発支援ツール等を含む開発環境の整備・改善経験 ■標準や環境を、複数チーム・複数案件へ横断的に展開した経験 求める人材像 ■内製化を軸とした基幹システム変革を、技術・組織・人材の観点から構想し、標準や環境を現場に定着させながら推進できる方。 ■大規模で難易度の高いミッションに対し、長期視点で粘り強く取り組める方 こんな人を探しています ■事業会社（エンタープライズ：製造業、金融、流通、インフラ、通信）の情報システム部門 （長年稼働する基幹システムを保有する大手企業で、社内SE、IT企画部門で内製化推進に関与してきた方） ■大手・中堅SIer出身者（顧客内製化支援・標準化支援の経験者）
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【IT部】次期システム アプリケーション開発担当（内製開発・リーダークラス）
職務内容 募集背景 次期システム構築プロジェクト（基幹システムのリファクタリング、モダナイゼーション、内製化チーム組成）の推進に伴い、新規に組成する内製開発チームを牽引する開発リーダーを募集します。 概要 内製開発チームの開発リーダーとして、既存基幹システムのアプリケーション開発（構造見直し・改修）を主導していただきます。 メンバーの成果物レビューや指示・指導を通じて、品質・安定稼働を前提とした開発の定着を担います。 あわせて、モダナイゼーションに向けて検討・整備を進めていく新たな開発基盤や標準を前提としたアプリケーション開発にも関与し、段階的な移行を見据えた開発を推進していただきます。 ※対象システム：契約管理システム （フロント：VB.NET／バックエンド：PL/SQL） 詳細 ■既存アプリケーションの構造見直し・改修（リファクタリング）の主導 ■モダナイゼーションに伴うアプリケーション開発 ■メンバー成果物のレビュー、是正指示、技術・品質面での指導 ■テスト・品質改善活動のリード ■開発標準・品質向上施策への関与 ■新たな開発基盤や標準の整備過程への関与 この仕事の魅力 ■基幹システムのリファクタリングとモダナイゼーションの両方に、内製チームのリーダーとして関われます ■新たな開発基盤・標準の立ち上げ期から関与し、組織に開発力を定着させる経験が得られます 条件 必須条件 ■業務システム／基幹系のアプリケーション開発経験（RDBを用いた設計・実装経験） ■品質・安定稼働を前提とした開発経験（レビュー・テストを重視した開発プロセスでの実務経験） 歓迎条件 ■既存資産を前提とした改善・改修（リファクタリング）の実践経験 ■モダナイゼーションや段階的移行プロジェクトへの関与経験 ■チーム開発におけるリーダー／サブリーダー経験 ■VB.NET／PL/SQLによる業務アプリケーション開発経験 求める人材像 ■既存資産を読み解き、安全に変更を加えられる方 ■品質・安定稼働を最優先に判断・行動できる方 ■メンバーの成長を支援し、チームとして成果を出せる方 ■変化を前向きに捉え、改善に取り組める方 こんな人を探しています ■ SIer、ユーザー系SI、システム子会社 （特に、顧客または自社の基幹システムを長期間保守・改修しながら品質・安定稼働を維持してきた経験を有する組織において、設計・実装・レビューを含むチーム開発を主導または中核として担ってきた方） ■ 事業会社（エンタープライズ：製造業、金融、流通、インフラ、通信等）の情報システム部門 （長年稼働する基幹システムを保有する大手企業において、社内SEまたはIT企画・開発部門の一員として内製開発を実践し、ベンダと協働しながら改修・リファクタリング・品質改善に関与してきた方）
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【IT部】セキュリティ担当者 (技術)
職務内容 募集背景 サイバーセキュリティ体制強化および専門性向上を目的とした要員増 概要 近年、サイバー攻撃の高度化・巧妙化を背景にサイバーセキュリティ対策の重要性は一層高まり、重要な経営課題の一つとなっています。 当社では、サイバー攻撃・情報漏洩等の脅威からグループ全体を守るため、セキュリティ対策および関連ツールの企画・導入・運用、リスクを適切に管理するためのポリシー策定・実装ならびにインシデント対応体制の高度化に取り組んでいます。 本ポジションでは、これらの取り組みに幅広く携わっていただき、三菱ＨＣキャピタルグループのセキュリティスペシャリストとしてご活躍いただきます。 詳細 ■自社および三菱ＨＣキャピタルグループ全体のサイバーセキュリティ戦略策定 ■戦略に基づくサイバーセキュリティ施策の推進 ■セキュリティ対策製品の企画・導入および運用保守 ■サイバーセキュリティ領域の最新動向や最先端技術の調査・研究 この仕事の魅力 ■サイバーセキュリティ領域は企業経営に不可欠な重要ポジションであり、専門性を継続的に高めながら、長期的に価値を発揮できるキャリアを築くことが可能 ■フレックスタイム制度や在宅勤務制度を活用し、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能 条件 必須条件 下記いずれかの実務経験を通算5年程度有する方 ■サイバーセキュリティ／IT製品・サービスに関するプリセールス経験 ■セキュリティ対策製品(EDR,SASE,XDR等)の企画・導入・運用経験 ■セキュリティインシデント発生時における初動対応、影響調査、原因分析、是正対応まで一連の実務経験 歓迎条件 ■サイバーセキュリティ戦略の企画・構想経験 ■ペネトレーションテストやレッドチーム/ブルーチーム演習といったセキュリティ診断の実務経験を有する方 ■英語を用いた海外拠点または海外企業とのセキュリティに関する業務コミュニケーション経験を有する方 求める人材像 ■セキュリティとビジネスの両立を常に意識し、事業への影響を踏まえた現実的かつ実効性のある対策を検討・推進できる方 ■関係部署やグループ会社とコミュニケーションを取りつつ、調整力・説明力をもって施策を推進できる方 ■冷静な判断力を持ち、論理的に整理・組み立てができる方 こんな人を探しています ■SIer企業 ■セキュリティベンダー企業 ■セキュリティコンサル企業 ■事業会社の情報システム部門(社内SE)
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【IT部】次期システム アプリケーション開発担当（内製開発・メンバークラス）
職務内容 募集背景 次期システム構築プロジェクト（基幹システムのリファクタリング、モダナイゼーション、内製化チーム組成）の推進に伴い、内製開発チームのコアメンバーを募集します。 概要 内製開発チームの開発メンバーとして、既存基幹システムのアプリケーション開発（構造見直し・改修）を担当していただきます。 品質・安定稼働を重視した開発プロセスのもと、リーダーのレビューや指導を受けながら、段階的なモダナイゼーションに取り組んでいただきます。 ※対象システム：契約管理システム （フロント：VB.NET／バックエンド：PL/SQL） 詳細 ■既存アプリケーションの改修・改善（リファクタリング） ■モダナイゼーションに伴うアプリケーション開発 ■単体テスト・結合テストの実施 ■バグ修正・是正対応 ■品質改善・テスト観点の充実への協力 この仕事の魅力 ■内製チームの一員として、基幹システムの継続的改善に携われます。 ■品質・運用を重視した開発環境の中で、着実にスキルを高められます。 ■将来的にDevリーダーやアーキテクトを目指すキャリアパスがあります。 条件 必須条件 ■業務システム／基幹系システムにおけるアプリケーション開発経験 （RDBを用いた設計・実装経験） ■VB.NET／PL/SQLによる業務アプリケーション開発経験 （既存資産の改修・保守を含む） ■品質・安定稼働を意識した開発経験 歓迎条件 ■レガシーシステムの保守・改修経験 ■リファクタリングへの関心・実践経験 ■チーム開発の経験 求める人材像 ■既存コードを丁寧に読み、品質を意識して実装できる方 ■指示やレビューを素直に吸収し、改善に取り組める方 ■チームで協力しながら開発を進められる方 ■新しい標準や進め方を学ぶ意欲がある方 こんな人を探しています ■ 中小SIer、ユーザー系SI、システム子会社 （既存の業務・基幹システムを対象に、保守・改修・機能追加を中心とした開発実務に携わり、設計書を読みながら実装・テスト・是正対応を行ってきた方） ■ 事業会社（エンタープライズ：製造業、金融、流通、インフラ、通信等）の情報システム部門 （長年稼働する基幹システムを保有する大手企業において、社内SEまたはIT企画・開発部門の一員として内製開発やベンダ成果物の受入・改修に関与し、品質・安定稼働を意識した実装経験を有する方）
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【IT部】セキュリティ担当者 (グローバルITリスク管理)
職務内容 募集背景 海外拠点におけるITリスク管理体制強化を目的とした要員増 概要 国内外に事業を展開する三菱ＨＣキャピタルグループにおいては、国や地域を問わず発生するサイバーリスクに対し、グループ全体で一貫した対応を行うことが求められています。 当社では、サイバー攻撃や情報漏洩等の脅威からグループ全体を守るため、リスクを適切に管理するためのセキュリティポリシー・フレームワークの策定・展開、ならびにインシデント対応体制の高度化に継続的に取り組んでいます。 特に、海外拠点を含むグローバルな事業環境に対応するため、各拠点の状況を踏まえたリスク把握と、実効性のある対策推進が重要となっています。 本ポジションでは、これらの取り組みに幅広く携わり、グローバルな視点と専門性を活かし、三菱ＨＣキャピタルグループを支えるセキュリティスペシャリストとしてご活躍いただきます。 詳細 ■セキュリティポリシー／フレームワークの策定および、それに基づくグループ全体のリスクアセスメントの企画・推進 ■海外拠点とのセキュリティ対策に関するコミュニケーションを通じた課題の可視化と、改善施策の提案・実行支援 ■上記業務を効率化・高度化するためのITツールの選定・導入・展開 この仕事の魅力 ■サイバーセキュリティ領域は企業経営に不可欠な重要ポジションであり、専門性を継続的に高めながら、長期的に価値を発揮できるキャリアを築くことが可能 ■グローバルな舞台で専門性を発揮し、国際的なセキュリティガバナンスに挑戦可能 ■フレックスタイム制度や在宅勤務制度を活用し、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能 条件 必須条件 下記いずれかの実務経験を3年以上有し、海外拠点・海外企業との実務対応経験を有する方 ■英語を用いたセキュリティに関する業務コミュニケーション経験 ■グローバル拠点を対象としたセキュリティ対策製品(EDR,SASE,XDR等)の導入・運用経験 ■セキュリティインシデント発生時における初動対応、影響調査、原因分析、是正対応まで一連の実務経験 歓迎条件 ■NIST CSF,CIS等のフレームワークに基づき、グローバルを対象としたリスクアセスメント経験 ■情報処理安全確保支援士 ■TOEIC Speaking 130相当 求める人材像 ■セキュリティとビジネスの両立を常に意識し、事業への影響を踏まえた現実的かつ実効性のある対策を検討・推進できる方 ■関係部署やグループ会社とコミュニケーションを取りつつ、調整力・説明力をもって施策を推進できる方 ■冷静な判断力を持ち、論理的に整理・組み立てができる方 こんな人を探しています ■SIer企業 ■セキュリティコンサル企業 ■事業会社の情報システム部門(社内CSIRT等)
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【IT部】社内SE(グローバル担当) ポテンシャル/第二新卒歓迎
職務内容 募集背景 体制強化のため 概要 ・海外拠点へ提供するITサービスのサポート/展開 ・海外拠点へのITを使った業務コンサルティング 詳細 ・海外拠点への共通ソフトウェアの導入・展開 ・クラウドサービスの活用と推進 ・グローバルベースでのIT運用設計 この仕事の魅力 ・希望と適性があれば1-2年後には海外トレーニーで海外勤務経験可能 ・IT×語学力という経験を積むことが可能なため今後のグローバル人材としてのキャリアアップ可能 ・フレックス/在宅勤務などライフスタイルにあった働き方も可能 ・中途入社も多く、多彩なバックグラウンドを持った方が既に活躍中 条件 必須条件 ・中級レベルの英会話(外国の方と英語でコミュニケーションが取れる) ・日本語の読み書きと日常会話（ネイティブレベル） ・ITに関する業務経験が3年以上もしくは情報系学科学位保持者 歓迎条件 以下のいずれかに該当するレベルのIT経験もしくは知識を保有するもの ・WindowsPCのキッティング経験、もしくはWindowsサーバのセットアップ経験 ・基本情報技術者合格者 ・PCもしくはアプリケーションのトラブルシューティング 求める人材像 ・自身は何ができるかを理解し、柔軟な思考と広い視野で考えを実行できる人物 ・変化はチャンスと感じ、常に現状維持に疑問を持ち最適解を追及できる人物 ・ステークホルダーとの摩擦を恐れず、コミュニケーション能力を持って解決を図れる人物 ・海外の多種多様な文化背景を理解し、複数な観点でものごとを考えることができる人物 こんな人を探しています ・ソフトウェア開発企業 ・ITサービス保守企業
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【IT部】社内SE （若手中堅層、 国内グループ会社IT支援）
職務内容 募集背景 弊社はグループ全体のITガバナンスに取り組んでいます。 その取り組みの中で、国内グループ会社の中にはIT運営力が弱く、改善の必要性を認識しているが、IT人材が少なく、人材確保が難しいと考えている会社が複数存在します。 これらのグループ会社は、1人月に満たないIT人材支援を要望していることから、本社として要望に応えるため、ITスキル、経験を有した人材を募集します。 概要 グループ会社のIT部門の運営力強化のため、アプリ、インフラ、セキュリティ等から得意な領域を軸にした支援を担当します。 本社IT部門に所属していただきますが、グループ会社のIT部門の立場に立ち、本社IT部門との調整やグループ会社のIT業務支援に関与していただきます。また、グループ会社の実態を踏まえ、IT施策の整理や改善提案にも関与していただきます。 各グループ会社のIT部門に寄り添い、課題整理から改善推進までを担う役割です。 詳細 入社後、当社IT(体制、開発手法、基盤環境、運用等)について理解するための教育を受けていただきます。 教育を受けていただいた後は、複数のグループ会社を担当の上、現場との信頼関係構築を重視しているため、オンサイトでの支援を基本としています。（本社勤務、リモート勤務も併用可） ITスキルだけでなく、業務理解とコミュニケーション力が求められる職種です。 具体的な支援内容の例は、次の通りです。 ■情報セキュリティ対応やITガバナンスに関する支援 ■システム、SaaS導入支援 ■各種IT施策推進の支援 この仕事の魅力 ■複数のグループ会社IT部門の“外部コンサルではなく内部の当事者”として関わり、IT運営力の強化に関与できる ■グループ会社の実情に応じて、支援の進め方を自ら考え、提案・実行できる裁量がある ■IT・業務・ガバナンスを横断した経験を積むことで、将来的に本社ITの企画中核、グループIT取り纏め、マネジャーを目指せる 条件 必須条件 以下条件を満たす方 ■IT領域の内、アプリ、インフラ、セキュリティのいずれかの領域で5年以上の経験があること ■要件定義・設計・テストなど開発工程全般を理解していること（業界、業種、言語問わず） ■社内外の関係者とのコミュニケーション、調整が好きなこと ■マネジメント経験は不問だが、将来的に志向があること 歓迎条件 下記のいずれかの条件があれば望ましい。 ■基本情報技術者などのIT関係の資格保有者 ■業務理解力 ■プロジェクトマネジメントスキル（PMBOKの概要理解） ■ベンダーコントロール経験 求める人材像 ■IT/DXに関する専門知識の研鑽をおこたらず、新しい技術やトレンドに常にアンテナを張り、それを業務にどう活かせるのかをイメージし試行錯誤できる方 ■社内外のステークホルダーと積極的にコミュニケーション取り、関係構築、交渉、課題解決を図れる方 ■自身に何ができるかを理解し、柔軟且つ論理的な思考と広い視野で考え、能動的主体的に価値を創造し、会社に貢献したい強い思いがある方 ■仕事に対して当事者意識・責任感を持って取り組める方 ■社内SEとして経験をつみ、システム部門の中核人材あるいはマネジャーとして長期的に活躍したいと考えている方 こんな人を探しています ■システムインテグレータ（Sier） ■事業会社の情報システム部門
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【IT部】ITインフラSE (運用担当者)
職務内容 募集背景 システム運用業務に携わる運用担当者の欠員補充 概要 国内 IT インフラ基盤のシステム運用業務を担う担当者 詳細 ・自社およびグループ会社の IT インフラ基盤／セキュリティ基盤に関するシステム運用業務を担当いただきます。 ・当社運用リーダーの指示のもと、ビジネスパートナー（運用 SE）と連携しながら運用業務の実行、進捗確認、内容レビュー等を行います。 ・システム運用業務における課題抽出や改善提案を行い、PDCA サイクルによる運用品質の向上に取り組んでいただきます。 この仕事の魅力 ・運用担当者としての実務経験を活かし、運用企画・改善、運用マネジメント寄りのキャリアへのステップアップが可能 ・プロパーとしてシステム運用に従事することで、ユーザーの喜びの声等のフィードバックを直接感じることができる仕事 ・運用に加え、新たな IT インフラの企画・導入・構築にも関与する機会があり、将来的にインフラエンジニア／リーダーとしてのキャリア形成が可能 条件 必須条件 担当者として、以下いずれかの分野におけるITインフラ・システム運用の実務経験を有する方 ・ITIL 等のデファクトスタンダードなフレームワークを用いたITサービス／システム運用の経験 ・Tivoli、JP1 等の運用管理ツールを用いた運用業務経験 ・運用担当者として、以下いずれかのシステム基盤の運用経験を有し、技術理解・習得に前向きに取り組んできた方 Windows／Linux 等のサーバ基盤（物理・仮想） Active Directory、ファイルサーバ、クライアント環境などの情報系システム ネットワーク機器（Cisco スイッチ／ルータ／ファイアウォール 等） クラウドサービス（Azure／AWS の IaaS、Entra ID 等の IDaaS、 Microsoft 365 等の SaaS） セキュリティ対策製品の運用経験（種類・製品は不問） 歓迎条件 ・IPA 高度情報処理技術者試験合格者(特に、ITサービスマネージャ試験) ・ITIL Foundation 求める人材像 ・ITインフラ／セキュリティ分野の専門性向上に継続的に取り組める方 ・技術面に閉じず、ユーザーや関係部署と円滑にコミュニケーションできる方 ・評論に留まらず、地道な運用業務や改善活動に主体的に取り組める方 こんな人を探しています ・ITインフラベンダ ・事業会社の情報システム部門
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【IT部】アカウント・M365運用及び設計担当
職務内容 募集背景 体制強化のため 概要 アカウント・M365運用設計担当 詳細 社員の入退社や異動に伴うアカウント管理を中心に、Microsoft 365環境の運用設計、ルール整備、関係部門との調整を行い、安定したIT基盤運用を担います。 この仕事の魅力 アカウント運用をルール化・標準化し、手順整備・統制・利便性のバランスを取りながら運用品質を高められること。 M365を前提とした運用設計（運用ルール、権限設計、管理手順等）により、組織横断での運用最適化に関与できること。 手作業や属人化の解消に向けて、標準化・省力化といった運用改革テーマに継続的に取り組めること。 条件 必須条件 ・企業IT環境におけるアカウント管理（作成・変更・削除等）を中心とした運用業務を担当すること ・アカウント運用および権限管理について、業務要件を踏まえた運用設計ならびにルール整理を行うこと ・Microsoft 365（Entra ID、Exchange Online、Teams 等）の構成を理解したうえで、日常運用を実施すること ・人事・業務部門等の関係部門と調整し、運用方針や手順の整理に対応すること 歓迎条件 ・社内IT基盤や業務システムの構築フェーズに関与し、運用を考慮した対応を行うこと ・手作業中心または属人化した運用について、改善や標準化の検討を行うこと ・PowerShell等を用いた設定作業やアカウント管理に関する自動化対応を行うこと ・人事システムや業務システムと連携したID管理・アカウント連携の設計または運用に対応すること ・将来的な構成変更や環境拡張を考慮した運用設計に対応すること 求める人材像 ID／M365を軸に、ルール化・標準化・自動化で運用設計を進める人材 こんな人を探しています ・Sier ・事業会社の情報システム部門
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【IT部】業務アプリ運用担当
職務内容 募集背景 体制強化 概要 国内 IT インフラ基盤のシステム運用業務を担う担当者 詳細 業務アプリケーションの運用業務として、問い合わせ対応や障害対応を行い、PL/SQLで構築されたシステムの保守・改修を通じて業務の安定稼働を支えます。 この仕事の魅力 業務アプリの運用（問い合わせ・作業依頼・障害対応）を通じて、業務部門の課題とシステムの改善点を継続的に把握できること。 PL/SQL等の業務ロジックを理解したうえで、原因切り分け・影響確認・改修対応まで一連で関与でき、技術と業務の両面で専門性を高められること。 改修や機能追加、データ修正などを「安定稼働」を前提に整理し、運用手順・標準化といった観点で改善を積み上げられること。 条件 必須条件 ・業務アプリケーションの構築に関与し、開発後の運用業務を担当すること ・日常の運用業務として、利用部門からの問い合わせ対応および作業依頼対応を行うこと ・PL/SQLで構築された業務システムについて、内容を把握したうえで管理および保守を行うこと ・障害対応、データ修正、設定変更等について、影響範囲を考慮した対応を行うこと ・業務部門と調整し、運用ルールならびに対応方針の整理を行うこと 歓迎条件 ・Oracle Databaseを用いた業務アプリケーションの設計または開発に対応すること ・PL/SQLによるバッチ処理や業務ロジックの修正・改修に対応すること ・システム改修や機能追加に際し、運用面を考慮した検討および調整を行うこと ・問い合わせ内容や作業実績を踏まえ、運用改善や手順見直しの検討を行うこと ・複数の業務アプリケーションを対象とした運用管理に対応すること 求める人材像 業務アプリを軸に、PL/SQLを理解して運用・改修・障害対応を担う人材 こんな人を探しています ・Sier ・事業会社の情報システム部門
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【IT部】社内SE（ポテンシャル採用）
職務内容 募集背景 体制強化 概要 社内SEとしてシステム部門のさまざまな領域においてご活躍頂きます。 具体的な担当領域については、本人の希望・スキル・適正に応じてお任せ致します。 詳細 本人の希望・スキル・適正に応じて以下のいずれかの領域の業務を担って頂きます。 ・システム企画（当社グループ全体の中長期的なIT戦略、ITガバナンスに関する企画策定業務を行います） ・システム開発（社内外向けのシステム開発について上流?下流工程までを担当いただきます。下流工程は主にSierが実施していますが、今後は内製化を拡大していきます。） ・セキュリティ関連（セキュリティ対策における企画・開発・運用から、ポリシー・ルールの制定・実装、モニタリングなど、セキュリティスペシャリストとして幅広い業務を行って頂きます。 ・ITインフラ（当社システムの基盤を支える、ネットワーク・サーバに関する企画・導入運用を行って頂きます。クラウドサービスも積極的に導入していますので、クラウド領域に関する業務も広がっています。） ・グローバルIT（グローバルベースでのITガバナンス維持のため、海外拠点に対するシステム企画/提供、拠点サポート、各種統制対応を海外担当者と連携し対応いただきます。） ・IT関連の運用管理業務（IT関連機器の管理、運用改善、各種社内システム・クラウドサービスのアカウント・ライセンス管理、新システム導入時の運用設計・受入れ、社内システムの問合せ・作業依頼対応等） この仕事の魅力 ・当社としてのシステムの重要性がこれまで以上に高まっており、今後も継続的に発展・拡大していく業務領域であること。 ・新しい技術やトレンドに常にアンテナを張り仕事に従事することにより、それらを活かす環境と自己成長やキャリアのスキルアップができる環境がある。 ・海外拠点を有している金融業であるため、「IT」×「金融」や「IT」×「グローバル」というITスキルにとどまらないキャリアを積むことができる。 条件 必須条件 以下条件を満たす方 ・IT領域の業務経験3年以上（業界、業種問わず） ・ITやDXに対する興味を有しており、IT関係での業務を強く希望している方 歓迎条件 下記のいずれかの条件があれば望ましい。 ・ITパスポートや基本情報技術者などのIT関係の資格保有者 ・セキュリティ、AI、データサイエンスなど特定の専門領域に強い興味がある方、またはそれらに関し学んだことのある方 ・ビジネスレベルの英語力（現地法人と英語でコミュニケーションが取ることができると尚良い） 求める人材像 ・IT/DXに関する専門知識の研鑽をおこたらず、従来技術にとどまらず、新しい技術やトレンドに常にアンテナを張り、それを業務にどう活かせるのかをイメージし試行錯誤できる方 ・ステークホルダーとの摩擦を恐れず、コミュニケーション能力を持って関係構築、交渉、課題解決を図れる方 ・評論家ではなく、自身に何ができるかを理解し、柔軟な思考と広い視野で考え、能動的主体的に価値を創造し、会社に貢献したい強い思いがある方 ・社内SEとして経験をつみ、システム部門の中核人材あるいはマネジャーとして長期的に活躍したいと考えている方 ・論理的な思考でものごとを考えられる方 ・多様なステークホルダーと関係構築、交渉ができる高いコミュニケーション能力を有する こんな人を探しています ・事業会社の情報システム部門 ・ITコンサルファーム ・システムインテグレータ（Sier） ・その他事業会社
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【IT部】社内PM(プロジェクトマネージャー)
職務内容 募集背景 三菱HCビジネスリース*(以下、MHBLという。)におけるITプロジェクトマネジメント体制の強化 *三菱HCキャピタル(以下、MHCという。)の連結子会社 概要 MHBLにおいて、中大規模のITプロジェクトを推進予定のため、プロジェクトマネジメントのスキル、経験のある人材を募集 詳細 ・MHBLにおける以下の大規模ITプロジェクト案件について、プロジェクトマネジメントを実施。MHC入社後すぐに、MHBLに出向予定。尚、プロジェクト終了後、ジョブローテーションにより、本社及び他のグループ会社も含めた異動の可能性有。 (1)次期システム開発プロジェクト ①外部向けポータルサイトの開発 現行のベンダーリースWebシステム機能と電子契約締結に加え、機能を充実したポータルサイトへの刷新 ②社内業務フロントシステム 現行の基幹システムでのフロント業務を紙ベースからデジタル業務へ移行するためシステムを刷新 条件 必須条件 ・プロジェクトマネージャー（IPA）又はPMP(PMI認定)の資格保有者 ・事業会社のIT部門やSier、ITコンサル会社でシステム導入(5億円以上のプロジェクト)において、プロジェクトマネージャーとしての経験がある方。 歓迎条件 ・社外(お客様／販売店様)向けポータルサイトの開発PJの経験がある方。 ・Salesforce、PEGAなどのクラウドシステム導入PJの経験がある方。 ・リース/金融系基幹システムの導入/更改PJのPMやPLの経験がある方。 求める人材像 ・社内外の人たちと積極的にコミュニケーションを取ることが出来る方 ・仕事に対して当事者意識・責任感を持って取り組める方 ・状況に応じた課題解決や実行力のある方 こんな人を探しています ・事業会社のIT部門 ・ITコンサル会社 ・システムインテグレータ（Sier）
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【IT部】社内SE（開発G 伴奏支援）
職務内容 募集背景 各部店におけるIT／DXニーズの高度化・多様化に伴い、 システムを「作って終わり」ではなく、部店と並走しながら使いこなし・自走化まで支援できる社内SEの重要性が高まっています。 IT部・開発グループにて、部店のIT/DX推進を現場目線で支える人材を募集します。 概要 部店の業務課題に寄り添いながら、IT・システム活用の企画支援、開発調整、導入後の定着支援までを一貫して担っていただきます。 単なる窓口対応ではなく、部店が自らITを活用できる状態（自走化）を実現することがミッションです。 詳細 部店との対話を通じた業務課題・ITニーズの整理 業務改善・DXに向けたシステム活用の企画支援 開発Gr内や委託先との要件調整・開発連携 システム導入後の利用定着・改善フォロー 部店担当者へのIT活用支援、ナレッジ共有 部店とIT部の橋渡し役としての調整・伴走支援 ※部店に「寄り添いながら、一緒に考え、育てる」役割です。 この仕事の魅力 部店の業務改善・DXを最前線で支援できる 現場の変化・成長を直接感じられる 要件定義から定着まで、ITの価値を一気通貫で提供できる 社内SEとして、調整力・企画力・業務理解を磨ける 条件 必須条件 業務システムの企画・開発・運用いずれかの経験 業務部門との要件調整・折衝経験 相手の立場に立って物事を整理・説明できる力 チームや関係者と協力して仕事を進められる方 ローコード・ノーコード開発経験がある方 歓迎条件 社内SE、SIer、ITベンダーでの実務経験 業務改善・DX推進に関わった経験 開発プロジェクトの進行管理経験 求める人材像 現場に寄り添い、丁寧に伴走できる方 「やってあげる」ではなく「自走を支援する」意識を持てる方 課題を自分ごととして捉え、主体的に動ける方 人とのコミュニケーションを大切にできる方 こんな人を探しています 事業会社の社内SE・IT部門 SIerで顧客業務に深く入り込んでいた方 業務部門とITの橋渡し役を担ってきた方
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【IT・事務本部】DX推進・業務改善プロジェクトマネージャー
職務内容 募集背景 ・事務領域の高度化・効率化が急務となっており、デジタル技術を活用した業務改革を加速させたい ・部門横断で課題を発掘し、最適なソリューション導入まで一貫して推進できる専門人材を必要としている 概要 ・事務領域におけるDX推進および業務改善プロジェクトをリードするポジション ・業務分析、改善策立案、ツール選定、プロジェクトマネジメント、定着支援までを担当 詳細 ・各部門へのヒアリングを通じた業務課題の抽出 ・業務プロセスの可視化・標準化（As-Is/To-Be整理） ・RPA、ワークフロー、SaaS、生成AIなどの活用を踏まえた改善案の企画 ・プロジェクト計画策定、要件定義、進捗管理、ベンダー調整 ・導入後のマニュアル整備・トレーニング・利用定着支援 ・効果測定（KPI設定）と継続的な改善 この仕事の魅力 ・会社全体の業務改革に直接影響を与えるポジション ・最新のデジタル技術を自ら選定し、導入まで主体的にリードできる ・事務×ITの両面で専門性を磨ける希少なキャリア ・部門横断で多様な関係者と協働でき、視座の高い経験を積める 条件 必須条件 ・プロジェクトマネージャーの経験。または、プロジェクトマネージャー（IPA）、PMP(PMI認定)の資格保有 ・業務整理・要件定義の経験 ・部門横断の調整力・コミュニケーション力 ・課題を構造化し、改善案を論理的に示せる力 歓迎条件 ・DX推進、BPR経験 ・RPA・SaaS・生成AI等のツール知識 ・データ分析やBIツール経験 求める人材像 ・主体的に動き、関係者を巻き込みながら改善を推進できる方 ・新しい技術やサービスに前向きに取り組める方 ・現場に寄り添いながらも全社最適で判断できる方 ・柔軟性と論理性の両方を兼ね備えた方 こんな人を探しています ・不問
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