職務内容
募集背景
当社では、生成AIやAIエージェントを含むAI技術の活用を通じて、業務の高度化・効率化と新たな価値創出を推進しています。
一方、AIの利活用には、情報漏えい、プライバシー、誤回答、バイアス、説明可能性、サイバーセキュリティなどのリスクが伴います。こうしたリスクを適切に管理し、安全かつ積極的なAI活用を支えるため、当社に適したAIガバナンス態勢を新たに構築し、その後の運用・高度化まで一貫して推進する人材を募集します。
概要
AIガバナンスの中核人材として、方針・ルールの整備、AI活用案件のリスク評価、関係部門への助言、モニタリング等を一貫して担当いただきます。AI、リスク管理、情報セキュリティの知見を生かし、実効性のあるガバナンス態勢を構築・高度化するポジションです。
ご本人の希望・適性等に応じて、将来的には情報セキュリティ・サイバーセキュリティに関するリスク管理や態勢整備等の業務も経験し、AIリスク管理とセキュリティの両領域を横断する専門性を高めていくキャリアも想定しています。
詳細
ご経験に応じて、以下の業務を担当いただきます。
・AIガバナンスにかかわる方針、規程・ガイドラインの企画・整備
・生成AIサービス、AIエージェント等のリスク評価
・AI利用に係る申請・審査・承認プロセスの設計・改善
・個別のAI活用案件に対するリスク低減策の提案および伴走支援
・AIインベントリ、リスク管理指標およびモニタリング態勢の企画・整備
・AI関連の法規制、監督指針、国際標準等の調査および対応
・AIリスク・AIガバナンスに関する教育・啓発の企画・実施
・経営陣・リスク所管部門・業務部門等のステークホルダーとの連携・合意形成
この仕事の魅力
・当社のAI活用を支えるリスク管理の中核的な役割を担える
・AIガバナンスの方針・ルールの企画から、案件評価、運用、継続的な改善まで一貫して携われる
・AIガバナンス態勢を新たに構築する段階から参画し、自らの知見やアイデアを仕組みづくりに反映できる
・AI、リスク管理、情報セキュリティを横断した専門性を高められる
・経営課題に近い立場で変革を推進できる
条件
必須条件
以下のいずれかの実務経験を有する方
・AIガバナンス、AIリスク管理
・情報セキュリティ(サイバー含む)、ITリスク管理、内部統制
・システムやAI活用案件に対するリスク評価、審査または統制設計
あわせて、以下の能力を有する方
・AIの基本的な仕組み、活用方法および主要なリスクへの理解
・複雑なリスクや技術的内容を分かりやすく説明する能力
・複数の関係部署との調整・合意形成を進める能力
・企画から実行、定着、改善まで主体的に推進する能力
歓迎条件
・生成AI、機械学習、AIエージェントに関する知識
・AI・システム案件に関するリスク審査、セキュリティ評価の経験
・AI事業者ガイドライン、NIST AI RMF、ISO/IEC 42001等に関する知識
・全社・グループ横断プロジェクト、教育・啓発活動の経験
・海外拠点との連携または英語による情報収集・コミュニケーション経験
・情報処理安全確保支援士、G検定等の資格
求める人材像
・AI活用とリスク管理を対立させず、どうすれば安全に実現できるかを考えられる方
・方針やルールを実効性のある業務プロセスへ落とし込める方
・多様な関係者を巻き込み、合意形成をリードできる方
・AI技術や法規制の変化を継続的に学び、柔軟に仕組みを改善できる方
・前例のない課題にも主体的に取り組み、新たな仕組みを構築できる方
こんな人を探しています
事業会社・金融機関のAI・リスク管理部門、コンサルティングファーム・監査法人のリスクアドバイザリー、AI・セキュリティ関連企業
| 職種 / 募集ポジション | 【リスクマネジメント統括部】リスクマネジメント(AIガバナンス領域) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし 試用期間:有(試用期間6ヶ月、本採用時との労働条件の相違は無し) |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※将来的には転居を伴う異動の可能性有り |
| 勤務時間 | 8:45~17:10 ※フレックス制度あり(コアタイム無):各人で始業・終業時刻を設定 休憩時間:12:00~13:00 (但し、交代付与することがある) 時間外労働:有 |
| 休日 | 完全週休2日制(土・日)、祝日 |
| 福利厚生 | 財形貯蓄、退職年金、持株会、育児休暇制度ほか |
| 加入保険 | 雇用・労災・健康・厚生年金保険完備、団体生命保険 |
| 受動喫煙対策 | 各拠点共に屋内全面禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
| 会社名 | 三菱HCキャピタル株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 久井 大樹 |
| 設立年月日 | 1971年4月12日 |
| 従業員数 | 連結7,950名、単体2,111名 (2026年3月末時点) |
| 本社所在地 | 〒100-6525 東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング |
| 事業内容 | 各種物件のリース、各種物件の割賦販売、各種ファイナンス業務等 |
| 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表 | 2023年度:57% 2024年度:56% 2025年度:48% |