職務内容
募集背景
サイバーセキュリティ体制強化および専門性向上を目的とした要員増
概要
近年、サイバー攻撃の高度化・巧妙化を背景にサイバーセキュリティ対策の重要性は一層高まり、重要な経営課題の一つとなっています。
当社では、サイバー攻撃・情報漏洩等の脅威からグループ全体を守るため、セキュリティ対策および関連ツールの企画・導入・運用、リスクを適切に管理するためのポリシー策定・実装ならびにインシデント対応体制の高度化に取り組んでいます。
本ポジションでは、これらの取り組みに幅広く携わっていただき、三菱HCキャピタルグループのセキュリティスペシャリストとしてご活躍いただきます。
詳細
■自社および三菱HCキャピタルグループ全体のサイバーセキュリティ戦略策定
■戦略に基づくサイバーセキュリティ施策の推進
■セキュリティ対策製品の企画・導入および運用保守
■サイバーセキュリティ領域の最新動向や最先端技術の調査・研究
この仕事の魅力
■サイバーセキュリティ領域は企業経営に不可欠な重要ポジションであり、専門性を継続的に高めながら、長期的に価値を発揮できるキャリアを築くことが可能
■フレックスタイム制度や在宅勤務制度を活用し、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能
条件
必須条件
下記いずれかの実務経験を通算5年程度有する方
■サイバーセキュリティ/IT製品・サービスに関するプリセールス経験
■セキュリティ対策製品(EDR,SASE,XDR等)の企画・導入・運用経験
■セキュリティインシデント発生時における初動対応、影響調査、原因分析、是正対応まで一連の実務経験
歓迎条件
■サイバーセキュリティ戦略の企画・構想経験
■ペネトレーションテストやレッドチーム/ブルーチーム演習といったセキュリティ診断の実務経験を有する方
■英語を用いた海外拠点または海外企業とのセキュリティに関する業務コミュニケーション経験を有する方
求める人材像
■セキュリティとビジネスの両立を常に意識し、事業への影響を踏まえた現実的かつ実効性のある対策を検討・推進できる方
■関係部署やグループ会社とコミュニケーションを取りつつ、調整力・説明力をもって施策を推進できる方
■冷静な判断力を持ち、論理的に整理・組み立てができる方
こんな人を探しています
■SIer企業
■セキュリティベンダー企業
■セキュリティコンサル企業
■事業会社の情報システム部門(社内SE)
| 職種 / 募集ポジション | 【IT部】セキュリティ担当者 (技術) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし 試用期間:有(試用期間6ヶ月、本採用時との労働条件の相違は無し) |
| 給与 |
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| 勤務地 | ※将来的には転居を伴う異動の可能性有り |
| 勤務時間 | 8:45~17:10 ※フレックス制度あり(コアタイム無):各人で始業・終業時刻を設定 休憩時間:12:00~13:00 (但し、交代付与することがある) 時間外労働:有 |
| 休日 | 完全週休2日制(土・日)、祝日 |
| 福利厚生 | 財形貯蓄、退職年金、持株会、育児休暇制度ほか |
| 加入保険 | 雇用・労災・健康・厚生年金保険完備、団体生命保険 |
| 受動喫煙対策 | 各拠点共に屋内全面禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
| 会社名 | 三菱HCキャピタル株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 久井 大樹 |
| 設立年月日 | 1971年4月12日 |
| 従業員数 | 連結8,380名、単体2,102名 (2025年3月末時点) |
| 本社所在地 | 〒100-6525 東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング |
| 事業内容 | 各種物件のリース、各種物件の割賦販売、各種ファイナンス業務等 |
| 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表 | 2022年度:49% 2023年度:57% 2024年度:56% |