職務内容

募集背景

・2028中計の目標「生産性30％向上（年間約140万時間の業務時間創出）」の実現に向け、全社横断の生産性向上タスクフォースを社員主体で推進する中核人材を募集する。

概要

・全社共通・部門横断の取組を対象に、業務可視化、To-Be設計、PoC、BPR、IT・デジタル導入、運用定着までを一貫して推進する。
・AIやデジタルの導入を目的化とせず、業務・システム、規定・ルール、統制を見直す手段として活用し、生産性向上を実現する。

詳細

・全社横断の生産性向上テーマの発掘・評価・優先順位付け、企画書・ロードマップの策定
　※テーマ概要：形骸化の廃止、自動化・承認レス、データ連携/共有、ナレッジ共有、依頼業務最適化、他
・各テーマのAs-Is分析・課題整理、To-Be業務設計、IT・デジタルソリューションの調査、PoC実施・評価、製品・ベンダー選定、ITDX導・運用定着・効果測定
・各ステークホルダー（事業部門、コーポレート、IT、リスク・コンプライアンス部門等）との合意形成・交渉

この仕事の魅力

・2028中計の中核施策として、年間約140万時間の業務時間創出をめざす全社変革をリードできる。
・業務・ルール・統制・社員の意識・システムを一体で見直し、会社の業務基盤そのものを変える経験を得られる。
・構想策定からPoC、IT・デジタル導入、運用定着、効果測定まで一貫して関与し、自らの経験を仕組みとして会社に残せる。

条件

必須条件

・全社または複数部門を横断するBPR・業務変革プロジェクトを、PMまたはPLとして主体的に主導した経験
・企画構想策定やAs-Is分析、課題整理、To-Be業務設計等の上流工程を主担当として経験
・経営層、業務部門、IT部門、リスク管理部門等に対して論点と選択肢を整理し、意思決定・合意形成を主導した経験

歓迎条件

・システム開発・導入プロジェクトにおける各工程の実務経験（要件定義、設計、開発、テスト、運用保守）
・AI、RPA、ローコード／ノーコード、iPaaS、データ基盤、BI等のIT・デジタルソリューションを活用した業務改善経験
・金融・リース等、規制・内部統制・リスク管理を重視する業界での経験
・コンサルティング会社、事業会社、SIer等、複数の立場でプロジェクトや業務を推進した経験

求める人材像

・評論や提案にとどまらず、自ら手を動かし、意思決定から実行・定着まで当事者としてやり切れる方
・既存の制度・ルール・前例を所与とせず、全社としてあるべき業務・統制をゼロベースで構想・提言できる方
・現場の声を尊重しつつ、個別最適に陥らず、全社最適・横展開・効果規模の観点で判断できる方
・利害や価値観が異なる関係者に粘り強く働きかけ、合意形成を前に進められる方
・不確実な状況でも仮説検証を重ね、失敗や手戻りから学び、成果の定着まで責任を持てる方

こんな人を探しています

・コンサルティングファームでBPR、DX、IT構想、業務・システム改革を担当し、実装・定着まで関与したPM・マネージャー経験者
・事業会社の経営企画、業務改革、DX推進、IT企画等で全社横断の変革を主導した経験者
・SIerで業務・システム構想、要件定義、開発・導入を経験し、顧客の業務変革をPMまたはPLとして推進した経験者
・上記のいずれかに限定せず、複数の立場・工程を経験した方を優先