職務内容
募集背景
海外再生可能エネルギー事業・次世代エネルギー事業の拡大に伴う増員
概要
海外の電力事業に対する出資・事業投資にかかわる業務全般（案件開発・ソーシング、DD分析、折衝、ドキュメンテーション、期中管理業務、事業売却等）
詳細
■エリア：欧州／北米
■対象：電力事業（再生可能エネルギー事業（陸上風力・太陽光）、送配電事業、蓄電池、水素等）にかかわる投資／事業売却業務
この仕事の魅力
■業容拡大フェーズで多様な人材（電力/ガス、重電メーカー、銀行/証券会社等）が集まっており、キャリアアップのチャンス
■国内再エネ部隊とも連携。海外業務に加え、日本の電力事業に携わるチャンスもあり、よりグローバルな視点で電力事業を中心としたキャリア形成が可能
■中途採用者でも現地(英国、米国）への派遣可能（実績あり）
条件
必須条件
■ビジネス応用レベルの英語力を有すること（折衝・会議・電話対応など／目安：TOEIC800点以上）
■海外の電力・インフラ事業への事業投資・事業管理・プロジェクトファイナンス等のリード経験（技術・事務問わない）
歓迎条件
■電力・インフラ・金融業界において、次のいずれかの専門性・経験を有すること（国内外問わない）、ならびに海外駐在可能であること
■電力・再エネ事業会社での事業経験
■次世代エネルギー（水素・蓄電池等）分野における事業経験
求める人材像
■自らチャレンジングな目標を設定するとともに、何をすべきかを自律的に考えて行動する
■外部との広範かつ深いネットワーク形成をはじめとする多様なアプローチにより、最新のビジネス動向や専門的知識をアップデートし続ける
こんな人を探しています
■電力・ガス会社でのエネルギー関連事業部門
■金融機関でのプロジェクトファイナンス部門、投資部門
| 職種 / 募集ポジション | 欧州／米州における再エネ事業開発経験者の募集 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし 試用期間：有（試用期間6ヶ月、本採用時との労働条件の相違は無し） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 配属先：海外環境エネルギー事業部 ※将来的には転居を伴う異動の可能性有り |
| 勤務時間 | 8:45～17:10 ※フレックス制度あり（コアタイム無）：各人で始業・終業時刻を設定 休憩時間：12:00?13:00 (但し、交代付与することがある) 時間外労働：有 |
| 休日 | 完全週休2日制(土・日)、祝日 |
| 福利厚生 | 財形貯蓄、退職年金、持株会、育児休暇制度ほか |
| 加入保険 | 雇用・労災・健康・厚生年金保険完備、団体生命保険 |
| 受動喫煙対策 | 各拠点共に屋内全面禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 会社名 | 三菱HCキャピタル株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 久井 大樹 |
| 設立年月日 | 1971年4月12日 |
| 従業員数 | 連結8,380名、単体2,102名 （2025年3月末時点） |
| 本社所在地 | 〒100-6525 東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング |
| 事業内容 | 各種物件のリース、各種物件の割賦販売、各種ファイナンス業務等 |
| 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表 | 2022年度：49% 2023年度：57% 2024年度：56% |