職務内容
募集背景
欠員補充
概要
・国内ITインフラ基盤の企画、設計、導入、評価
・国内外連結ベースでのセキュリティ対策製品の導入、維持管理
詳細
・自社及びグループ会社のITインフラ基盤やセキュリティ対策の企画・設計、運用業務
・成果物(提案書、見積書、要件定義、基本設計、最終納品物など)のレビュー・検証
・セキュリティインシデントへのPDCA対応
・ITインフラ基盤やセキュリティ対策の中長期のロードマップデザイン
この仕事の魅力
・自身のスキルと新技術を組み合わせながら、課題解決や業務改善を図ってゆくので、達成感ややりがいの大きい仕事。当初は個別ITインフラやセキュリティ対策製品の導入や運用を担当し、将来的には海外を含む連結ベースでのITインフラやサイバーセキュリティ戦略の企画・立案へキャリアアップが可能。
・柔軟な働き方が可能。リモートワーク導入。自身の業務に合わせ、出社or在宅を選択できる。
条件
必須条件
【即戦力枠】
下記のうち複数の領域に対して、プロジェクトリーダー以上の経験がある方
・Windows、Linux等のサーバインフラまたは各種ネットワーク設計・構築経験
・データベースの設計・構築経験
・クラウドサービス(AzureまたはAWS)の設計・構築・運用経験
・セキュリティ対策製品の設計・運用経験
【ポテンシャル枠】
担当者として、下記いずれかの経験がある方
・Windows、Linux等のサーバインフラまたは各種ネットワーク設計・構築経験
・データベースの設計・構築経験
・クラウドサービス(AzureまたはAWS)の設計・構築・運用経験
・セキュリティ対策製品の設計・運用経験
歓迎条件
・必須要件に定める領域全般に精通しており、大規模ITインフラ構築の上流工程を担える方
・IPA 高度情報処理技術者試験合格者
求める人材像
・ITインフラやセキュリティ対策に関する専門知識の研鑽をおこたらず、軸を持って業務を推進できる方
・技術方だけでなく、経営やユーザーとも積極的にコミュニケーションできる方
・評論家ではなく、地道な作業も厭わず、能動的主体的に価値を創造し、会社に貢献したい強い思いがある方
?C出身企業のターゲットイメージ
・ITインフラベンダ
・セキュリティベンダ
・コンサルティングファーム
・事業会社の情報システム部門
こんな人を探しています
| 職種 / 募集ポジション | 【IT部】ITインフラ・セキュリティ担当者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし 試用期間:有(試用期間6ヶ月、本採用時との労働条件の相違は無し) |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※将来的には転居を伴う異動の可能性有り |
| 勤務時間 | 8:45?17:10 ※フレックス制度あり(コアタイム無):各人で始業・終業時刻を設定 休憩時間:12:00?13:00 (但し、交代付与することがある) 時間外労働:有 |
| 休日 | 完全週休2日制(土・日)、祝日 |
| 福利厚生 | 財形貯蓄、退職年金、持株会、育児休暇制度ほか |
| 加入保険 | 雇用・労災・健康・厚生年金保険完備、団体生命保険 |
| 受動喫煙対策 | 各拠点共に屋内全面禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
| 会社名 | 三菱HCキャピタル株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 久井 大樹 |
| 設立年月日 | 1971年4月12日 |
| 従業員数 | 連結8,380名、単体2,102名 (2025年3月末時点) |
| 本社所在地 | 〒100-6525 東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング |
| 事業内容 | 各種物件のリース、各種物件の割賦販売、各種ファイナンス業務等 |
| 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表 | 2022年度:49% 2023年度:57% 2024年度:56% |